工廠拆遷搬工廠拆遷工人有沒有賠償 ，員工沒有賠償。相關(guān)問題推薦咨詢北京冠領(lǐng)律師事務(wù)所，冠領(lǐng)所會根據(jù)項目不同，設(shè)立跨專業(yè)工作組，為客戶提供全面工廠拆遷工人有沒有賠償 的法律服務(wù)。

【→點擊免費咨詢金牌律師】

工廠搬遷屬于勞動合同工廠拆遷工人有沒有賠償 的重大變更，員工與工廠在訂立勞動合同時所依據(jù)工廠拆遷工人有沒有賠償 的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的，用人單位可以提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，雙方可協(xié)商解除勞動合同，由工廠按照已提供服務(wù)的年限，支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償，一年一個月工資，不滿六個月為半個月工資。如果搬遷后的新址與舊址兩處位置相隔不遠，勞動者通過公交車等在合理的時間內(nèi)能夠到達新址上班，屬于合理工作地點變動，用人單位可以要求勞動者服從安排，到新址上班，發(fā)函解除勞動合同的勞動者屬于自動辭職，依法無需支付經(jīng)濟補償金。

想要工廠拆遷工人有沒有賠償 了解更多關(guān)于拆遷的相關(guān)信息，推薦咨詢北京冠領(lǐng)律師事務(wù)所。北京冠領(lǐng)律師事務(wù)所事務(wù)所，2014年經(jīng)北京市司法局批準成立，總所位于北京市西城區(qū)核心區(qū)域，毗鄰天安門、央行、最高人民法院、證監(jiān)會、銀監(jiān)會、股轉(zhuǎn)公司及各大銀行總部。北京冠領(lǐng)律師事務(wù)所先后被新華社、中央廣播電視總臺、《中國青年報》、《中國商報》等權(quán)威媒體采訪報道。

工廠拆遷工人應(yīng)當有補償。工廠拆遷工人愿意跟隨工廠搬遷工廠拆遷工人有沒有賠償 的工廠拆遷工人有沒有賠償 ，工廠應(yīng)當給予工人拆遷安置費工廠拆遷工人有沒有賠償 ；工廠拆遷工人不愿意跟隨工廠搬遷需要解除勞動合同的工廠拆遷工人有沒有賠償 ，工廠應(yīng)該給予一定的經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償費是按照勞動者在本單位工作的年限工廠拆遷工人有沒有賠償 ，和每滿一年支付一個月的標準來支付的。如果是六個月以上不滿一年的，按一年計算。如果是不滿六個月的，給予勞動者半個月工資的經(jīng)濟補償。

工廠搬遷工人一般是沒有補償工廠拆遷工人有沒有賠償 的。若搬遷之后導致用人單位解除勞動合同工廠拆遷工人有沒有賠償 的工廠拆遷工人有沒有賠償 ，應(yīng)當支付勞動者經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作工廠拆遷工人有沒有賠償 的年限工廠拆遷工人有沒有賠償 ，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。

工廠拆遷如勞動合同還能履行工廠拆遷工人有沒有賠償 ，則無需支付員工補償。若因工廠拆遷導致勞動合同訂立時所依據(jù)工廠拆遷工人有沒有賠償 的客觀情況發(fā)生工廠拆遷工人有沒有賠償 了重大變化工廠拆遷工人有沒有賠償 ，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者工廠拆遷工人有沒有賠償 的協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同。