兩個(gè)公司合并員工有補(bǔ)償嗎 在線問(wèn)法 時(shí)間: 2023.10.14 313 兩個(gè)公司合并員工有補(bǔ)償嗎我國(guó)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:(一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的,【法律依據(jù)】《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:(一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的,根據(jù)現(xiàn)行政策規(guī)定,因企業(yè)被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位提前解散兩個(gè)公司合并員工有補(bǔ)償嗎的,確定終止勞動(dòng)關(guān)系,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金從2008年1月1日起每年補(bǔ)償1個(gè)月職工個(gè)人前12個(gè)月兩個(gè)公司合并員工有補(bǔ)償嗎的平均工資,不滿半年兩個(gè)公司合并員工有補(bǔ)償嗎的按補(bǔ)半個(gè)月計(jì)算。 公司合并員工有賠償嗎公司合并之后,原有兩個(gè)公司合并員工有補(bǔ)償嗎 的勞動(dòng)關(guān)系不變,職工也無(wú)需再重新簽訂勞動(dòng)合同,但是在職工不愿意與新公司續(xù)簽的時(shí)候,還可以得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎?公司合并后,被合并公司的員工,因薪酬、崗位、福利等因素變化,員工有權(quán)自由選擇去留。若員工選擇離開(kāi),公司需要對(duì)員工進(jìn)行相應(yīng)補(bǔ)償。如果員工選擇留下,當(dāng)然就不存在補(bǔ)償?shù)膯?wèn)題。兩個(gè)公司合并員工有補(bǔ)償嗎 我國(guó)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:(一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;(二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的;(三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;(五)除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外,依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的;(六)依照本法第四十條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。【法律依據(jù)】《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:(一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;(二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的;(三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的。公司合并員工賠償標(biāo)準(zhǔn)一、正面回答1、公司合并導(dǎo)致合同不能繼續(xù)履行的,對(duì)員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算,不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2、勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。二、分析賠償標(biāo)準(zhǔn)是造成身體損害的,應(yīng)當(dāng)支付醫(yī)療費(fèi),以及賠償因誤工減少的收人。造成部分或全部喪失能力的,應(yīng)當(dāng)支付醫(yī)療費(fèi)以及殘疾賠償金。造成死亡的,應(yīng)當(dāng)支付死亡賠償金、喪葬費(fèi),總額為國(guó)家上年度職工年平均工資的二十倍。三、公司合并對(duì)員工實(shí)行補(bǔ)償?shù)姆绞绞鞘裁矗?/p>1、現(xiàn)金支付形式現(xiàn)金支付形式就是要求企業(yè)以現(xiàn)金支付給員工作為解除長(zhǎng)期勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金兩個(gè)公司合并員工有補(bǔ)償嗎 ;2、股權(quán)支付形式股權(quán)支付形式就是直接將企業(yè)的凈資產(chǎn)以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的方式落實(shí)到每個(gè)員工上;3、債權(quán)支付形式如果改制企業(yè)的支付能力比較差,為兩個(gè)公司合并員工有補(bǔ)償嗎 了緩解支付改制成本給企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)帶來(lái)的壓力,可以將員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金轉(zhuǎn)為改制企業(yè)的負(fù)債,同時(shí)減少相應(yīng)的企業(yè)凈資產(chǎn)。原來(lái)的公司和別的公司伙合成立了新公司員工去新成立的公司有補(bǔ)嗎?沒(méi)有補(bǔ)償。公司合并兩個(gè)公司合并員工有補(bǔ)償嗎 ,如果員工繼續(xù)在合并后兩個(gè)公司合并員工有補(bǔ)償嗎 的公司工作兩個(gè)公司合并員工有補(bǔ)償嗎 的兩個(gè)公司合并員工有補(bǔ)償嗎 ,沒(méi)有補(bǔ)償。如果因公司合并而辭退員工兩個(gè)公司合并員工有補(bǔ)償嗎 的,則員工可以獲得補(bǔ)償。公司合并員工賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么呢?根據(jù)現(xiàn)行政策規(guī)定,因企業(yè)被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位提前解散兩個(gè)公司合并員工有補(bǔ)償嗎 的,確定終止勞動(dòng)關(guān)系,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金從2008年1月1日起每年補(bǔ)償1個(gè)月職工個(gè)人前12個(gè)月兩個(gè)公司合并員工有補(bǔ)償嗎 的平均工資,不滿半年兩個(gè)公司合并員工有補(bǔ)償嗎 的按補(bǔ)半個(gè)月計(jì)算。反之,即未吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位提前解散的,應(yīng)當(dāng)從職工個(gè)人進(jìn)廠(公司)工作開(kāi)始計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,每年補(bǔ)1個(gè)月,不滿半年的補(bǔ)半個(gè)月。提前一個(gè)月書面通知解除合同,沒(méi)有提前通知的,單位應(yīng)該發(fā)一個(gè)月的工資,另外單位單方面解除合同的,需要支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。以上是公司合并員工賠償標(biāo)準(zhǔn) 【版權(quán)聲明】部分文章和信息來(lái)源于互聯(lián)網(wǎng)、律師投稿,刊載此文是出于傳遞更多信息和學(xué)習(xí)之目的。若有來(lái)源標(biāo)注錯(cuò)誤或侵犯了您的合法權(quán)益,請(qǐng)作者持權(quán)屬證明于本網(wǎng)聯(lián)系,我們將予以及時(shí)更正或刪除。 延伸閱讀 傷殘鑒定出來(lái)在哪里算賠償 廣東正航司法鑒定所 國(guó)家賠償什么部門管 車禍一般精神損失費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)是多少 西安2022年工傷9級(jí)賠償金額 上一篇:農(nóng)村土地租用補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)下一篇:農(nóng)村土地征用補(bǔ)償為多少 更多相關(guān)法律知識(shí) 文章 2025交通事故精神損害賠償能否繼 ... 751瀏覽 文章 交強(qiáng)險(xiǎn)條例解釋 第二十三條_交強(qiáng) ... 625瀏覽 文章 刮到別人的車不知道走了算逃逸嗎 ... 583瀏覽 文章 關(guān)于車輛妨礙交通怎么處罰破壞交 ... 329瀏覽 文章 工傷住院康復(fù)有護(hù)理費(fèi)嗎_工傷康 ... 202瀏覽 文章 交通事故交費(fèi)先誰(shuí)承擔(dān) 461瀏覽 文章 工傷后能不能申請(qǐng)誤工費(fèi)_工傷之 ... 732瀏覽 文章 火車失控連撞20車,司機(jī)是否涉嫌 ... 603瀏覽 文章 工傷期間家屬誤工費(fèi)怎么算_工傷 ... 881瀏覽 文章 駕駛證沒(méi)換證出交通事故理賠嗎_ ... 546瀏覽 文章 第三者責(zé)任險(xiǎn)哪四種情況不賠付_ ... 413瀏覽 文章 電瓶車逆向行駛被車撞了,責(zé)任怎 ... 512瀏覽 文章 交通事故律師一般收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是多少 ... 276瀏覽 文章 對(duì)于醉駕五年以后可以考駕駛證嗎 ... 742瀏覽 文章 交通事故保險(xiǎn)賠償法律責(zé)任的劃分 ... 147瀏覽 文章 刮蹭第二天算肇事逃逸嗎_刮蹭第 ... 240瀏覽 文章 假如雙方都對(duì)交通事故負(fù)責(zé),是否 ... 223瀏覽 文章 刮蹭交強(qiáng)險(xiǎn)自己全責(zé)怎么賠償_刮 ... 441瀏覽 文章 乘車遇到車禍司機(jī)全責(zé)自己受輕傷 ... 512瀏覽 文章 交通事故處理程序規(guī)定內(nèi)容概要 56瀏覽