杭州農(nóng)民工人身傷殘案例
如果是大拇指粉碎性骨折杭州農(nóng)民工人身傷殘案例 ,可以鑒定為十級(jí)傷殘。
用人單位除承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)、工資、護(hù)理等費(fèi)用外杭州農(nóng)民工人身傷殘案例 ,還應(yīng)當(dāng)賠償工人七個(gè)月杭州農(nóng)民工人身傷殘案例 的工資。
詳情你可以查閱《工傷保險(xiǎn)條例》。
我是浙江省杭州市桐廬縣人,農(nóng)民。工傷認(rèn)定,9級(jí)傷殘,我能得到多少賠償?謝謝。1、醫(yī)療費(fèi):憑發(fā)票報(bào)銷(xiāo);2、伙食費(fèi)每人每天50元、3、住宿費(fèi)每天200元;4、工傷康復(fù)杭州農(nóng)民工人身傷殘案例 的費(fèi)用;5、輔助器具費(fèi)(需做鑒定);6、工資福利待遇(職工每月工資×休息月數(shù));7、護(hù)理費(fèi)(2011年度職工月平均工資3236元的50%、40%或者30%。);9、一次性傷殘補(bǔ)助金(本人工資×7個(gè)月);10、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金(3236元×2個(gè)月);11、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金(3236元×2個(gè)月)。
《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的杭州農(nóng)民工人身傷殘案例 ,享受以下待遇:
(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金杭州農(nóng)民工人身傷殘案例 ,標(biāo)準(zhǔn)為:七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資,八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資,九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資,十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資;
(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
關(guān)于貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院修改后《工傷保險(xiǎn)條例》若干問(wèn)題的通知
五.七級(jí)至十級(jí)工傷職工,勞動(dòng)、聘用合同期滿終止,或者職工本人書(shū)面要求解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為:五級(jí)30個(gè)月,六級(jí)25個(gè)月,七級(jí)10個(gè)月,八級(jí)7個(gè)月,九級(jí)4個(gè)月,十級(jí)2個(gè)月。一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為:五級(jí)30個(gè)月,六級(jí)25個(gè)月,七級(jí)10個(gè)月,八級(jí)7個(gè)月,九級(jí)4個(gè)月,十級(jí)2個(gè)月。
一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金按勞動(dòng)關(guān)系(勞動(dòng)、聘用合同)解除或者終止時(shí)上年度全省在崗職工月平均工資計(jì)發(fā)。
八、伙食補(bǔ)助費(fèi)和交通、食宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。職工住院治療工傷期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)原則上按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的35%確定。經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明,報(bào)工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)原則上參照用人單位工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員差旅費(fèi)開(kāi)支規(guī)定執(zhí)行。上述待遇的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。
杭州市人民政府關(guān)于公布杭州市職工工傷住院治療期間伙食補(bǔ)助費(fèi)
交通食宿費(fèi)支付標(biāo)準(zhǔn)的通知 杭政函〔2011〕99號(hào)
關(guān)于發(fā)布2011年杭州市區(qū)全社會(huì)在崗職工平均工資的通知 杭人社發(fā)[2012]325號(hào)
各區(qū)、縣(市)人力資源和社會(huì)保障局,杭州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)、西湖風(fēng)景名勝區(qū)人事勞動(dòng)社會(huì)保障局,有關(guān)單位:
根據(jù)杭州市統(tǒng)計(jì)部門(mén)統(tǒng)計(jì),2011年杭州市區(qū)全社會(huì)在崗職工平均工資為38837元(口徑范圍包括國(guó)有、集體、股份制、三資和私營(yíng)單位,不含個(gè)體工商戶)。
二○一二年六月四日
關(guān)于印發(fā)《杭州市工傷職工配置輔助器具管理辦法》的通知
農(nóng)民工傷殘賠償法律分析杭州農(nóng)民工人身傷殘案例 :農(nóng)民工傷殘賠償包括傷殘津貼補(bǔ)助加一次性傷殘津貼補(bǔ)助金杭州農(nóng)民工人身傷殘案例 ,其中傷殘津貼補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為杭州農(nóng)民工人身傷殘案例 :一級(jí)傷殘為本人工資的90%,二級(jí)傷殘為本人工資的85%,三級(jí)傷殘為本人工資的80%,四級(jí)傷殘為本人工資的75%,五級(jí)傷殘為本人工資的70%,六級(jí)傷殘為本人工資的60%。一次性傷殘補(bǔ)助金是按傷殘等級(jí)計(jì)算的,一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資,二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資,三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資,四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)賠付的,五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資,六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資,七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資,八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資,九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資,十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資。
法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》
第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的,保留勞動(dòng)關(guān)系,退出工作崗位,享受以下待遇:
(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資,二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資,三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資,四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資;
(二)從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:一級(jí)傷殘為本人工資的90%,二級(jí)傷殘為本人工資的85%,三級(jí)傷殘為本人工資的80%,四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額;
(三)工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?;攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。
職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的,由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù),繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。
第三十六條 職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的,享受以下待遇:
(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資,六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資;
(二)保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系,由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:五級(jí)傷殘為本人工資的70%,六級(jí)傷殘為本人工資的60%,并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由用人單位補(bǔ)足差額。
經(jīng)工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
杭州的工傷九級(jí)傷殘按標(biāo)準(zhǔn)大概能賠償多少錢(qián),本人工資是每月1萬(wàn),求能算個(gè)數(shù)字出來(lái)九級(jí)傷殘的一次性傷殘補(bǔ)助金為9個(gè)月的本人工資。月工資1萬(wàn)杭州農(nóng)民工人身傷殘案例 ,可以拿到9萬(wàn)的一次性傷殘補(bǔ)助金。如果本人解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系的,還有一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金(九級(jí)傷殘為4個(gè)月的本人工資)和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金(九級(jí)傷殘為4個(gè)月的本人工資)。
依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》
第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的,享受以下待遇杭州農(nóng)民工人身傷殘案例 :
(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資,八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資,九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資,十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資杭州農(nóng)民工人身傷殘案例 ;
(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
依據(jù)《浙江省工傷保險(xiǎn)條例》
第二十七條 五級(jí)至十級(jí)工傷職工,保留勞動(dòng)關(guān)系的,按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定享受相關(guān)待遇杭州農(nóng)民工人身傷殘案例 ;工傷職工按月享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇后,繼續(xù)保留工傷醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。
五級(jí)至十級(jí)工傷職工,解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系的,其一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,均以解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)上年度全省職工月平均工資為基數(shù)。
分別按照下列標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā):五級(jí)傷殘為三十個(gè)月,六級(jí)傷殘為二十五個(gè)月,七級(jí)傷殘為十個(gè)月,八級(jí)傷殘為七個(gè)月,九級(jí)傷殘為四個(gè)月,十級(jí)傷殘為兩個(gè)月。但職工離法定退休年齡不足五年的,一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金按照職工每增加一周歲遞減百分之二十的標(biāo)準(zhǔn)支付。
擴(kuò)展資料
依據(jù)《浙江省工傷保險(xiǎn)條例》
第二十三條 工傷職工進(jìn)行治療和康復(fù),按照國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定享受工傷醫(yī)療和工傷康復(fù)待遇。
第二十四條 工傷職工住院進(jìn)行治療或者康復(fù)期間的伙食補(bǔ)助費(fèi),按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY百分之三十五的標(biāo)準(zhǔn),根據(jù)住院期間的實(shí)際天數(shù)計(jì)算確定。
經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明,報(bào)市、縣社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意,工傷職工到本市、縣以外地區(qū)進(jìn)行治療或者康復(fù)的,其所需的交通、食宿費(fèi),按照當(dāng)?shù)貦C(jī)關(guān)單位一般工作人員差旅費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
第二十五條 生活不能自理的工傷職工在停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的,由用人單位負(fù)責(zé);其近親屬同意護(hù)理的,月護(hù)理費(fèi)由用人單位按照不低于上年度全省職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付。
第三十四條 未參加工傷保險(xiǎn)的一級(jí)至四級(jí)工傷職工,其按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)享受的工傷保險(xiǎn)待遇,由用人單位按月或者一次性支付。
一次性支付的工傷保險(xiǎn)待遇,以工傷發(fā)生時(shí)上一年度全省職工年平均工資為基數(shù),按照下列標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā):一級(jí)傷殘為十六倍,二級(jí)傷殘為十四倍,三級(jí)傷殘為十二倍,四級(jí)傷殘為十倍。一級(jí)至四級(jí)工傷職工一次性領(lǐng)取工傷保險(xiǎn)待遇前的工資福利、醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、住院治療期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)及所需的交通費(fèi)等費(fèi)用,按照規(guī)定支付。
一級(jí)至四級(jí)工傷職工按月領(lǐng)取工傷保險(xiǎn)待遇后,要求變更為一次性領(lǐng)取的,其待遇額度為一次性待遇總額扣除已經(jīng)領(lǐng)取的一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼后的余額。
參考資料來(lái)源:中華人民共和國(guó)中央人民政府-《工傷保險(xiǎn)條例》
參考資料來(lái)源:浙江省人力資源和社會(huì)保障廳-《浙江省工傷保險(xiǎn)條例》
杭州農(nóng)民工工傷保險(xiǎn)怎么賠,應(yīng)該怎么算一次性傷殘補(bǔ)助金杭州農(nóng)民工人身傷殘案例 :一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資杭州農(nóng)民工人身傷殘案例 ;二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資;三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資;四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資;五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資;六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資;七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資;八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資;九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資;十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資。傷殘津貼:一級(jí)傷殘為本人工資的90%杭州農(nóng)民工人身傷殘案例 ,二級(jí)傷殘為本人工資的85%,三級(jí)傷殘為本人工資的80%,四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,補(bǔ)足差額。五級(jí)、六級(jí)傷殘,保留勞動(dòng)關(guān)系,由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的,按月發(fā)給傷殘津貼。五級(jí)傷殘為本人工資的70%,六級(jí)傷殘為本人工資的60%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,補(bǔ)足差額。
農(nóng)民工工傷經(jīng)典案例該農(nóng)民工與該公司之間沒(méi)有勞動(dòng)關(guān)系,但與該小工頭之間具有雇傭關(guān)系.工傷賠償與雇傭關(guān)系賠償最大的不同在于,工傷是無(wú)過(guò)錯(cuò)賠償,而雇傭關(guān)系則是過(guò)錯(cuò)性賠償,如果該農(nóng)民工被認(rèn)定為工傷,那么不管杭州農(nóng)民工人身傷殘案例 他自己在受傷這件事上有無(wú)過(guò)錯(cuò),都是可以得到全額賠償?shù)?如果被認(rèn)定為雇傭關(guān)系,那么在賠償?shù)臅r(shí)候還要考慮杭州農(nóng)民工人身傷殘案例 他自身有無(wú)過(guò)錯(cuò)的問(wèn)題.一般來(lái)說(shuō),賠償標(biāo)準(zhǔn),雇傭關(guān)系的標(biāo)準(zhǔn)要高,工傷的要低,但是考慮到小工頭可能會(huì)無(wú)能力賠償?shù)脑?認(rèn)定工傷可能更有利于維護(hù)該農(nóng)民工的權(quán)利.