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臺州工傷9級可以賠多少錢

在線問法 時間: 2023.10.11
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2、法律依據臺州工傷9級可以賠多少錢:《工傷保險條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內,向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請,用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內,可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。
工傷鑒定9級能賠多少錢

根據相關法律規(guī)定臺州工傷9級可以賠多少錢 ,“車禍 工傷鑒定 9級應賠多少錢”的解答如下臺州工傷9級可以賠多少錢 : 法律分析:職工受傷后被鑒定為9級 工傷 的,根據臺州工傷9級可以賠多少錢 我國相關法律規(guī)定,其賠償的項目有: 1、 一次性傷殘補助金 為9個月的本人 工資 ; 2、一次性 傷殘 就業(yè)補助金; 3、一次性工傷醫(yī)療補助金; 4、 停工留薪期 工資。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定,比如山東省 九級工傷 一次性工傷醫(yī)療補助金為7個月,九級工傷一次性傷殘就業(yè)補助金12個月。其具體能否賠償多少錢是需要根據其實際工資為準的。02法律依據:《 工傷保險條例 》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至 十級傷殘 的,享受以下待遇: (一)從 工傷保險 基金按 傷殘等級 支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資, 八級傷殘 為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資; (二)勞動、 聘用合同 期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。02《山東省貫徹實施辦法》第二十五條 工傷職工被鑒定為七級至十級傷殘的, 勞動合同 期滿終止,或者職工本人提出 解除勞動合同 ,以其解除或 終止勞動合同 時統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數,支付本人一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金的具體標準為:七級13個月,八級10個月,九級7個月,十級4個月;一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準為:七級20個月,八級16個月,九級12個月,十級8個月。

工傷9級一般能賠償多少錢

一、工傷9級一般能賠償多少錢1、工傷9級一般能賠償幾千到幾十萬元不等臺州工傷9級可以賠多少錢 的費用臺州工傷9級可以賠多少錢 ,具體臺州工傷9級可以賠多少錢 的賠償金臺州工傷9級可以賠多少錢 ,與職員因為受工傷接受治療支付花費的醫(yī)療費、護理費等費用有關,如果職員入職之后,單位已經依法給職員繳納了工傷保險,那么這些費用首先從工傷保險基金支付。

2、法律依據臺州工傷9級可以賠多少錢 :《工傷保險條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內,向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當延長。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內,可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。

按照本條第一款規(guī)定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項,根據屬地原則由用人單位所在地的設區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。

用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內提交工傷認定申請,在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。

二、傷殘鑒定需要什么材料

1、勞動行政部門出具的工傷認定通知書;

2、因工傷殘等級鑒定表;

本人身份證復印件;

3、病歷本;

4、疾病診斷證明書等相關材料。及時向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。

你好浙江臺州市,工傷九級,月工資六千,能陪多少錢……今天去社保局遞交資,留下本人賬號,下一部怎么辦

根據《工傷保險條例》第三十條、第三十三條、第三十七條、第六十二條、第六十四條和《浙江省工傷保險條例》之規(guī)定臺州工傷9級可以賠多少錢 ,臺州市工傷職工鑒定為九級傷殘臺州工傷9級可以賠多少錢 的臺州工傷9級可以賠多少錢 ,除工傷醫(yī)療和停工留薪期工資福利待遇之外,享有以下待遇臺州工傷9級可以賠多少錢 :

1、由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金為為7個月本人工資;

2、勞動關系解除或者終止時,以浙江省上年度職工月平均工資為基數,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金4個月,用人單位支付一次性就業(yè)補助金4個月。

所在單位沒有參保臺州工傷9級可以賠多少錢 的,均由所在單位支付。

本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。

工傷勞動能力鑒定9級賠多少錢

勞動者傷殘鑒定9級勞動能力能鑒定為九級。

九級工傷待遇主要包括:醫(yī)療費、一次性傷殘補助金(9個月本人工資)、一次性傷殘就業(yè)補助金(根據勞動者所在省的工傷條例確定臺州工傷9級可以賠多少錢 ,解除勞動關系時領?。?、一次性工傷醫(yī)療補助金(根據勞動者所在省的工傷條例確定臺州工傷9級可以賠多少錢 ,解除勞動關系時領取)、停工留薪期工資(根據勞動能力鑒定結論通知書確定)、伙食補助費、護理費、交通費等。

如果用人單位沒有給勞動者繳納工傷保險,以上所有待遇,均由用人單位承擔。如果用人單位給勞動者繳納了工傷保險,用人單位主要承擔:一次性傷殘就業(yè)補助金、停工留薪期工資、護理費。

《工傷保險條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資臺州工傷9級可以賠多少錢 ;

(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

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