根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定臺州工傷9級可以賠多少錢 ，“車禍 工傷鑒定 9級應(yīng)賠多少錢”的解答如下臺州工傷9級可以賠多少錢 ： 法律分析：職工受傷后被鑒定為9級 工傷 的，根據(jù)臺州工傷9級可以賠多少錢 我國相關(guān)法律規(guī)定，其賠償?shù)捻?xiàng)目有： 1、 一次性傷殘補(bǔ)助金 為9個(gè)月的本人 工資 ； 2、一次性 傷殘 就業(yè)補(bǔ)助金； 3、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金； 4、 停工留薪期 工資。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，比如山東省 九級工傷 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金為7個(gè)月，九級工傷一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金12個(gè)月。其具體能否賠償多少錢是需要根據(jù)其實(shí)際工資為準(zhǔn)的。02法律依據(jù)：《 工傷保險(xiǎn)條例 》第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級至 十級傷殘 的，享受以下待遇： （一）從 工傷保險(xiǎn) 基金按 傷殘等級 支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個(gè)月的本人工資， 八級傷殘 為11個(gè)月的本人工資，九級傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級傷殘為7個(gè)月的本人工資； （二）勞動、 聘用合同 期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。02《山東省貫徹實(shí)施辦法》第二十五條　工傷職工被鑒定為七級至十級傷殘的， 勞動合同 期滿終止，或者職工本人提出 解除勞動合同 ，以其解除或 終止勞動合同 時(shí)統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付本人一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)為：七級13個(gè)月，八級10個(gè)月，九級7個(gè)月，十級4個(gè)月；一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)為：七級20個(gè)月，八級16個(gè)月，九級12個(gè)月，十級8個(gè)月。

一、工傷9級一般能賠償多少錢1、工傷9級一般能賠償幾千到幾十萬元不等臺州工傷9級可以賠多少錢 的費(fèi)用臺州工傷9級可以賠多少錢 ，具體臺州工傷9級可以賠多少錢 的賠償金臺州工傷9級可以賠多少錢 ，與職員因?yàn)槭芄邮苤委熤Ц痘ㄙM(fèi)的醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等費(fèi)用有關(guān)，如果職員入職之后，單位已經(jīng)依法給職員繳納了工傷保險(xiǎn)，那么這些費(fèi)用首先從工傷保險(xiǎn)基金支付。

2、法律依據(jù)臺州工傷9級可以賠多少錢 ：《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會保險(xiǎn)行政部門同意，申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險(xiǎn)行政部門辦理。

用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

二、傷殘鑒定需要什么材料

1、勞動行政部門出具的工傷認(rèn)定通知書；

2、因工傷殘等級鑒定表；

本人身份證復(fù)印件；

3、病歷本；

4、疾病診斷證明書等相關(guān)材料。及時(shí)向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條、第三十三條、第三十七條、第六十二條、第六十四條和《浙江省工傷保險(xiǎn)條例》之規(guī)定臺州工傷9級可以賠多少錢 ，臺州市工傷職工鑒定為九級傷殘臺州工傷9級可以賠多少錢 的臺州工傷9級可以賠多少錢 ，除工傷醫(yī)療和停工留薪期工資福利待遇之外，享有以下待遇臺州工傷9級可以賠多少錢 ：

1、由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金為為7個(gè)月本人工資；

2、勞動關(guān)系解除或者終止時(shí)，以浙江省上年度職工月平均工資為基數(shù)，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金4個(gè)月，用人單位支付一次性就業(yè)補(bǔ)助金4個(gè)月。

所在單位沒有參保臺州工傷9級可以賠多少錢 的，均由所在單位支付。

本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。

勞動者傷殘鑒定9級勞動能力能鑒定為九級。

九級工傷待遇主要包括：醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金（9個(gè)月本人工資）、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金（根據(jù)勞動者所在省的工傷條例確定臺州工傷9級可以賠多少錢 ，解除勞動關(guān)系時(shí)領(lǐng)?。⒁淮涡怨t(yī)療補(bǔ)助金（根據(jù)勞動者所在省的工傷條例確定臺州工傷9級可以賠多少錢 ，解除勞動關(guān)系時(shí)領(lǐng)取）、停工留薪期工資（根據(jù)勞動能力鑒定結(jié)論通知書確定）、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等。

如果用人單位沒有給勞動者繳納工傷保險(xiǎn)，以上所有待遇，均由用人單位承擔(dān)。如果用人單位給勞動者繳納了工傷保險(xiǎn)，用人單位主要承擔(dān)：一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、停工留薪期工資、護(hù)理費(fèi)。

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級傷殘為7個(gè)月的本人工資臺州工傷9級可以賠多少錢 ；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。