面部工傷鑒定標準是：按傷殘等級一次性支付傷殘補助金臉部工傷傷殘鑒定標準 ，按照《工傷保險條例》等級進行劃分臉部工傷傷殘鑒定標準 ，傷殘等級標準分為一到十級。工傷鑒定決定賠償標準臉部工傷傷殘鑒定標準 ，按照工傷鑒定結(jié)果法定臉部工傷傷殘鑒定標準 的工傷賠償標準計算方式計算。由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金。因工受傷一定要申請工傷認定，沒有經(jīng)過工傷認定的或者不認定為工傷的情況下，無法享受工傷保險待遇。先進行傷殘等級鑒定。傷殘等級作為賠償標準的系數(shù)，即一至十級對應百分比系數(shù)分別為100％至10％。

法律依據(jù):

《工傷保險條例》

第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資臉部工傷傷殘鑒定標準 ；(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額；(三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇，基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的由工傷保險基金補足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。

第三十六條 職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資;(二)保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額。經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

第三十八條 工傷職工工傷復發(fā)，確認需要治療的，享受本條例第三十條、第三十二條和第三十三條規(guī)定的工傷待遇。

工傷臉部傷殘鑒定標準是分為輕微傷、輕傷、重傷。最低標準是面部軟組織創(chuàng)傷臉部工傷傷殘鑒定標準 ，面部損傷留有瘢痕或者色素改變臉部工傷傷殘鑒定標準 ，面部皮膚擦傷臉部工傷傷殘鑒定標準 ，面積2.0cm_以上臉部工傷傷殘鑒定標準 ；面部軟組織挫傷；面部劃傷4.0cm以上。

【法律依據(jù)】

《人體損傷程度鑒定標準》重傷一級a)容貌毀損（重度）；輕傷一級a)面部單個創(chuàng)口或者瘢痕長度6.0cm以上；多個創(chuàng)口或者瘢痕長度累計10.0cm以上。b)面部塊狀瘢痕，單塊面積4.0cm_以上；多塊面積累計7.0cm_以上。c)面部片狀細小瘢痕或者明顯色素異常，面積累計30.0cm2以上。輕微傷a)面部軟組織創(chuàng)。b)面部損傷留有瘢痕或者色素改變。c)面部皮膚擦傷，面積2.0cm_以上；面部軟組織挫傷；面部劃傷4.0cm以上。

面部傷殘鑒定臉部工傷傷殘鑒定標準 的標準是依據(jù)被鑒定人治療后遺留臉部工傷傷殘鑒定標準 的組織器官損害及功能障礙臉部工傷傷殘鑒定標準 ，工作學習、日常生活和社會交往能力喪失?的程度臉部工傷傷殘鑒定標準 ，參照醫(yī)療和護理依賴的狀況，將殘疾分為十級，最重為一級，最輕為十級。

法律依據(jù)《工傷保險條例》第二十一條　職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。

第二十二條　勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。

勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。

生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動能力鑒定標準由國務院社會保險行政部門會同國務院衛(wèi)生行政部門等部門制定。