這個(gè)不算辭退老板罵員工滾算不算被開(kāi)除 ，經(jīng)理做法不對(duì)。應(yīng)該找員工談話老板罵員工滾算不算被開(kāi)除 ，再辦辭退老板罵員工滾算不算被開(kāi)除 的手緒。才能辭退員工。

【法律分析】：領(lǐng)導(dǎo)叫員工滾是違法行為。這種行為公然在對(duì)老板罵員工滾算不算被開(kāi)除 他人進(jìn)行侮辱，應(yīng)當(dāng)對(duì)其予以治安管理處罰。如果直屬領(lǐng)導(dǎo)叫自己滾，對(duì)方必須給勞動(dòng)者一個(gè)滾蛋的合理理由，不然勞動(dòng)者是可以由勞動(dòng)合同對(duì)其進(jìn)行起訴的。

【法律依據(jù)】：《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》 第四十二條 有下列行為之一的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款老板罵員工滾算不算被開(kāi)除 ；情節(jié)較重的，處五日以上十日以下拘留，可以并處五百元以下罰款：（一）寫(xiě)恐嚇信或者以其他方法威脅他人人身安全的；（二）公然侮辱他人或者捏造事實(shí)誹謗他人的；（三）捏造事實(shí)誣告陷害他人，企圖使他人受到刑事追究或者受到治安管理處罰的；（四）對(duì)證人及其近親屬進(jìn)行威脅、侮辱、毆打或者打擊報(bào)復(fù)的；（五）多次發(fā)送淫穢、侮辱、恐嚇或者其他信息，干擾他人正常生活的；（六）偷窺、偷拍、竊聽(tīng)、散布他人隱私的。

是老板罵員工滾算不算被開(kāi)除 的中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定老板不得隨意辱罵員工