1、所謂賠償基數(shù)是指你男友所在地區(qū)的上年職工平均工資（通常簡(jiǎn)稱社平工資）一年職工平均工資保險(xiǎn)賠付 ，比如賠償基數(shù)的一倍就是指一年的社平工資，賠償基數(shù)的五倍就是指五年的社平資，需要說明的是賠償基數(shù)只有在認(rèn)定你男友的磚廠是非法用工后才會(huì)用到，否則是不會(huì)用到這個(gè)概念的。

2、工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工年平均工資，就是重慶市統(tǒng)計(jì)局公布的全市職工上年度的工資收入的一個(gè)指標(biāo)，發(fā)生工傷后要以工傷發(fā)生時(shí)的上年社平工資作為計(jì)算賠償?shù)囊罁?jù)，2005年社平是16630元，2006年社平是19215元。

3、漫天要價(jià)很正常，工人也想爭(zhēng)得自己最大的利益，也可以理解，但一切都要依法辦事啥，從你說的情況來看，如果只是尾椎骨折的話，怎么賠也賠不一年職工平均工資保險(xiǎn)賠付 了幾十萬(wàn)呀，

現(xiàn)在你男友要做的就是到勞動(dòng)局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，然后對(duì)工人進(jìn)行工傷鑒定，根據(jù)鑒定的結(jié)果來和工人協(xié)商一個(gè)賠償數(shù)，協(xié)商不成就到仲裁委員會(huì)就行一年職工平均工資保險(xiǎn)賠付 了，如果只是尾椎受傷的話最多九級(jí)工傷，幾萬(wàn)以內(nèi)就能解決了。如果參加了工傷保險(xiǎn)還可以找社保局賠付一部分。

解決這個(gè)問題就是這樣，在工傷里面算是比較簡(jiǎn)單的了：）

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誤工費(fèi)賠償

第20條規(guī)定一年職工平均工資保險(xiǎn)賠付 的就是誤工費(fèi)賠償。誤工費(fèi)賠償過去是按照實(shí)際發(fā)生一年職工平均工資保險(xiǎn)賠付 的誤工費(fèi)來賠償一年職工平均工資保險(xiǎn)賠付 ，后來按照《國(guó)家賠償法》的規(guī)定，有一個(gè)最高限額，最高不超過平均工資的五倍。這次司法解釋把它改過來一年職工平均工資保險(xiǎn)賠付 了，上面沒有封頂?shù)囊?guī)定，誤工費(fèi)就按照實(shí)際損失的數(shù)額來算。這里面有這么幾點(diǎn)：

第一，是誤工時(shí)間的確定，一種情況是醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明作為確定的標(biāo)準(zhǔn)；另一種情況是，如果造成殘疾持續(xù)誤工的，將誤工時(shí)間定在定殘的前一天。這個(gè)說的是什么一年職工平均工資保險(xiǎn)賠付 ？就是說，你因?yàn)樵斐蓺埣擦?，喪失勞?dòng)能力了，這個(gè)時(shí)候要賠償殘疾賠償金，在確定殘疾賠償金和誤工費(fèi)損失之間從那個(gè)界限開始算，也是一個(gè)卡死，那就是從定殘這一天算起，定殘之前賠償誤工費(fèi)，定殘之后賠償殘疾賠償金，這個(gè)規(guī)定也是很重要的。

第二，是誤工損失收入的計(jì)算原則是什么呢？有固定收入的，按照實(shí)際減少的收入來計(jì)算。沒有固定收入的，按照最近三年的平均收入來計(jì)算。另外，不能舉證證明最近三年平均收入的，參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上年度職工的平均工資來確定。這三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的都非常清楚，現(xiàn)在這里面有一個(gè)問題，就是收入特別高的人，比如說，受害人是一個(gè)老板，一年一百萬(wàn)的年薪，一般人賠償不起。這個(gè)時(shí)候應(yīng)該怎么辦？這個(gè)司法解釋沒有最高賠償多少的規(guī)定，這種情況是稍微比較麻煩一點(diǎn)的。

深圳市地方法規(guī)，2005年7月1日開始執(zhí)行。該標(biāo)準(zhǔn)主要針對(duì)深圳市職工工傷后，用人單位根據(jù)傷殘級(jí)別進(jìn)行的不同賠償標(biāo)準(zhǔn)。

一至四級(jí)深圳市工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

方案一

由社保部門按月支付（已買工傷保險(xiǎn)）

一級(jí)至四級(jí)工傷賠償（以本人工資為標(biāo)準(zhǔn)，如果工資低于職工平均工資的60%按職工平均工資的60%算,約為2661元月*60%=1597元月；超過三倍的按三倍計(jì),約為2661元月*3倍=7983元月）

一次性傷殘補(bǔ)助金傷殘津貼（按月支付）

一級(jí)24個(gè)月90%

二級(jí)22個(gè)月85%

三級(jí)20個(gè)月80%

四級(jí)18個(gè)月75%

方案二

一次性計(jì)發(fā)十年處理斷

一級(jí)至四級(jí)如果終結(jié)工傷保險(xiǎn)關(guān)系（勞動(dòng)合同關(guān)系），按以下標(biāo)準(zhǔn)一次性計(jì)發(fā)一年職工平均工資保險(xiǎn)賠付 ：以本人工資為標(biāo)準(zhǔn)，如果工資低于職工平均工資的60%，按職工平均工資的60%算

一次性傷殘補(bǔ)助金

一次性醫(yī)療補(bǔ)助金傷殘津貼護(hù)理費(fèi)（需要護(hù)理的）

一級(jí)39個(gè)月90%*10年60%*上年度職工月平均工資

二級(jí)36個(gè)月85%*10年50%*上年度職工月平均工資

三級(jí)33個(gè)月80%*10年40%*上年度職工月平均工資

四級(jí)30個(gè)月75%*10年30%*上年度職工月平均工資

五級(jí)至十級(jí)工傷賠償（后兩項(xiàng)由用人單位賠償,且終結(jié)勞動(dòng)合同關(guān)系才有）：

以本人工資為標(biāo)準(zhǔn)，如果工資低于職工平均工資的60%，按職工平均工資的60%算傷殘補(bǔ)助金傷殘就業(yè)補(bǔ)助金醫(yī)療補(bǔ)助金合計(jì)

五級(jí)16個(gè)月50個(gè)月10個(gè)月76個(gè)月

六級(jí)14個(gè)月40個(gè)月8個(gè)月62個(gè)月

七級(jí)12個(gè)月25個(gè)月6個(gè)月43個(gè)月

八級(jí)10個(gè)月15個(gè)月4個(gè)月29個(gè)月

九級(jí)8個(gè)月8個(gè)月2個(gè)月18個(gè)月

十級(jí)6個(gè)月4個(gè)月1個(gè)月11個(gè)月

深圳市工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)詳解（五至十級(jí)）

十級(jí)傷殘:

一次性傷殘補(bǔ)助金:6個(gè)月*2661元/月*60%=9579.6元;一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金:4個(gè)月*2661元/月*60%=6386.4元;一次性醫(yī)療補(bǔ)助金1個(gè)月*2661元/月*60%=1596.6元;以上合計(jì)17562.6元.

九級(jí)傷殘:

一次性傷殘補(bǔ)助金:8個(gè)月*2661元/月*60%=12772.8元;一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金:8個(gè)月*2661元/月*60%=12772.8元;一次性醫(yī)療補(bǔ)助金2個(gè)月*2661元/月*60%=3193.2元;以上合計(jì)28738.8元.

八級(jí)傷殘:

一次性傷殘補(bǔ)助金:10個(gè)月*2661元/月*60%=15966元;一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金:15個(gè)月*2661元/月*60%=23949元;一次性醫(yī)療補(bǔ)助金4個(gè)月*2661元/月*60%=6386.4元;以上合計(jì)46301.4元.

七級(jí)傷殘:

一次性傷殘補(bǔ)助金:12個(gè)月*2661元/月*60%=19159.2元;一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金:25個(gè)月*2661元/月*60%=39915元;一次性醫(yī)療補(bǔ)助金6個(gè)月*2661元/月*60%=9579.6元;以上合計(jì)68653.8元.

六級(jí)傷殘:

一次性傷殘補(bǔ)助金:14個(gè)月*2661元/月*60%=22352.4元;一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金:40個(gè)月*2661元/月*60%=63864元;一次性醫(yī)療補(bǔ)助金8個(gè)月*2661元/月*60%=12772.8元;以上合計(jì)98989.2元.

五級(jí)傷殘:

一次性傷殘補(bǔ)助金:16個(gè)月*2661元/月*60%=25545.6元;一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金:50個(gè)月*2661元/月*60%=79830元;一次性醫(yī)療補(bǔ)助金10個(gè)月*2661元/月*60%=15966元;以上合計(jì)121341.6元.

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