根據(jù)人力資源社會保障部、 財政部《關(guān)于調(diào)整工傷保險費(fèi)率政策工傷保險費(fèi)率上調(diào)原因 的通知》（人社部發(fā)〔2015〕71號）文件規(guī)定工傷保險費(fèi)率上調(diào)原因 ，工傷保險實(shí)行費(fèi)率浮動政策工傷保險費(fèi)率上調(diào)原因 ，用人單位按基本費(fèi)率浮動繳費(fèi)。

基本費(fèi)率按行業(yè)特點(diǎn)確定，浮動比例由統(tǒng)籌地區(qū)社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)用人單位工傷保險費(fèi)使用、工傷發(fā)生率、職業(yè)病危害程度等因素，確定其工傷保險費(fèi)率確定。

因此，用人單位發(fā)生工傷，會一定程度影響第二年工傷保險繳費(fèi)比例。

拓展資料：

工傷繳費(fèi)費(fèi)率是依據(jù)什么規(guī)定調(diào)整的 ？

按照用人單位行業(yè)費(fèi)率、工傷保險費(fèi)使用、工傷發(fā)生率、職業(yè)病危害程度確定。

根據(jù)《社會保險法第三十三條、第三十四條第三十五條規(guī)定，職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險，職工個人不繳費(fèi)，由用人單位按照本單位全部職工工資總額，按社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的費(fèi)率繳費(fèi)。

社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定用人單位費(fèi)率，按照國民經(jīng)濟(jì)分類，根據(jù)不同行業(yè)的工傷風(fēng)險程度，由低到高，依次將行業(yè)工傷風(fēng)險類別劃分為一類至八類。

基本費(fèi)率分別為0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%左右，再按用人單位工傷保險費(fèi)使用、工傷發(fā)生率、職業(yè)病危害程度，進(jìn)行浮動調(diào)整。

一、關(guān)于行業(yè)工傷風(fēng)險類別劃分

按照《國民經(jīng)濟(jì)行業(yè)分類》（GB/T 4754—2011）對行業(yè)的劃分，根據(jù)不同行業(yè)的工傷風(fēng)險程度，由低到高，依次將行業(yè)工傷風(fēng)險類別劃分為一類至八類（見附件）。

二、關(guān)于行業(yè)差別費(fèi)率及其檔次確定

不同工傷風(fēng)險類別的行業(yè)執(zhí)行不同的工傷保險行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率。各行業(yè)工傷風(fēng)險類別對應(yīng)的全國工傷保險行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率為，一類至八類分別控制在該行業(yè)用人單位職工工資總額的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%左右。

通過費(fèi)率浮動的辦法確定每個行業(yè)內(nèi)的費(fèi)率檔次。

一類行業(yè)分為三個檔次，即在基準(zhǔn)費(fèi)率的基礎(chǔ)上，可向上浮動至120%、150%，二類至八類行業(yè)分為五個檔次，即在基準(zhǔn)費(fèi)率的基礎(chǔ)上，可分別向上浮動至120%、150%或向下浮動至80%、50%。

各統(tǒng)籌地區(qū)人力資源社會保障部門要會同財政部門，按照“以支定收、收支平衡”的原則，合理確定本地區(qū)工傷保險行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率具體標(biāo)準(zhǔn)。

并征求工會組織、用人單位代表的意見，報統(tǒng)籌地區(qū)人民政府批準(zhǔn)后實(shí)施?；鶞?zhǔn)費(fèi)率的具體標(biāo)準(zhǔn)可根據(jù)統(tǒng)籌地區(qū)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變動、工傷保險費(fèi)使用等情況適時調(diào)整。

三、關(guān)于單位費(fèi)率的確定與浮動

統(tǒng)籌地區(qū)社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)用人單位工傷保險費(fèi)使用、工傷發(fā)生率、職業(yè)病危害程度等因素，確定其工傷保險費(fèi)率，并可依據(jù)上述因素變化情況，每一至三年確定其在所屬行業(yè)不同費(fèi)率檔次間是否浮動。對符合浮動條件的用人單位，每次可上下浮動一檔或兩檔。

統(tǒng)籌地區(qū)工傷保險最低費(fèi)率不低于本地區(qū)一類風(fēng)險行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率。費(fèi)率浮動的具體辦法由統(tǒng)籌地區(qū)人力資源社會保障部門商財政部門制定，并征求工會組織、用人單位代表的意見。

1、2018 工傷保險費(fèi)率 調(diào)整內(nèi)容 人社部和財政部聯(lián)合發(fā)出工傷保險費(fèi)率上調(diào)原因 了《關(guān)于調(diào)整工傷保險費(fèi)率的通知》工傷保險費(fèi)率上調(diào)原因 ，明確將行業(yè)工傷風(fēng)險類別劃分為八類。各行業(yè)一類至八類工傷風(fēng)險類別對應(yīng)的全國工傷保險行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率分別控制在該行業(yè)用人單位職工工資總額的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%左右。一類行業(yè)分為三個檔次，即在基準(zhǔn)費(fèi)率的基礎(chǔ)上，可向上浮動至120%、150%;二類至八類行業(yè)分為五個檔次，即在基準(zhǔn)費(fèi)率的基礎(chǔ)上，可分別向上浮動至120%、150%或向下浮動至80%、50%。 2、2018工傷保險費(fèi)率下調(diào)程度 工傷保險費(fèi)率下調(diào)具體表現(xiàn)在：一是最低行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率由0.5%降至0.2%，最高行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率由2%降至1.9%;二是政策平均費(fèi)率由1%左右降至0.75%左右，降低0.25個百分點(diǎn)，實(shí)際平均費(fèi)率從目前的0.9%左右降至0.7%左右，降低0.2個百分點(diǎn)，初步測算，全國一年可減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)150億元;三是具體到不同的行業(yè)，由于行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)采用了新的標(biāo)準(zhǔn)，與原費(fèi)率政策的基準(zhǔn)費(fèi)率相比，在可比的86個行業(yè)中，有74個行業(yè)的基準(zhǔn)費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)降低，占到了86%。 3、2018工傷保險費(fèi)率下調(diào)影響 初步測算，工傷保險費(fèi)率調(diào)整，全國一年可減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)150億元。調(diào)整費(fèi)率后，工傷職工的工傷待遇水平不會受到任何影響，而且每年還會隨著職工平均工資和生活費(fèi)用變化等情況逐步調(diào)整提高。

14日工傷保險費(fèi)率上調(diào)原因 ，寧波市人力資源和社會保障局發(fā)布工傷保險費(fèi)率上調(diào)原因 了《關(guān)于調(diào)整完善工傷保險浮動費(fèi)率工傷保險費(fèi)率上調(diào)原因 的通知》工傷保險費(fèi)率上調(diào)原因 ，這項(xiàng)政策5月1日起執(zhí)行，將通過降低工傷發(fā)生率的調(diào)控比例來嚴(yán)格要求企業(yè)注重安全生產(chǎn)。企業(yè)繳納工傷保險費(fèi)，跟年度工傷發(fā)生率有直接關(guān)系，發(fā)生率越低繳費(fèi)也就越少，反之就要升高。

根據(jù)《工傷保險行業(yè)風(fēng)險分類表》，將行業(yè)分為三個類別：一類為風(fēng)險較小行業(yè)，如銀行、證券、保險等行業(yè);二類為中等風(fēng)險行業(yè)，如房地產(chǎn)、體育、娛樂等行業(yè);三類為風(fēng)險較大行業(yè)，如石油加工、化學(xué)原料及化學(xué)制品制造等行業(yè)。

此次政策調(diào)整，對于二、三類行業(yè)用人單位的年度工傷發(fā)生率的調(diào)控比例發(fā)生變化，由原來的6%調(diào)整為4%。即在按年度工傷保險費(fèi)用收支比例浮動次年度費(fèi)率的基礎(chǔ)上，年度工傷發(fā)生率≥4%的，就要上浮一檔費(fèi)率。

除工傷保險費(fèi)率上調(diào)原因 了企業(yè)安全生產(chǎn)信用等級，今年安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化等級也要實(shí)打?qū)嵉睾唾M(fèi)率掛鉤了。像二、三類行業(yè)用人單位，這個年度安全生產(chǎn)抓得好，年度工傷保險費(fèi)用收支比例<80%、工傷發(fā)生率<1%、經(jīng)評審達(dá)到安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化一級企業(yè)，次年度工傷保險費(fèi)率直接下浮至本行業(yè)最低費(fèi)率。

如果企業(yè)達(dá)到了安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化二級、三級企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的，按年度工傷保險費(fèi)用收支比例浮動次年度費(fèi)率的基礎(chǔ)上，再次追加下浮一檔費(fèi)率。

據(jù)了解，工傷保險費(fèi)職工個人是不繳費(fèi)的，全部由單位繳費(fèi)。這次政策調(diào)整也不影響職工的工傷待遇。