關于工傷8級賠償標準2021款是濰坊市八級工傷賠償標準 ：根據(jù)最高人民法院的司法解釋第二十五條規(guī)定濰坊市八級工傷賠償標準 ，殘疾賠償金標準是根據(jù)受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級濰坊市八級工傷賠償標準 ，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準，自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計算。 也就是說，賠償標準是按照傷殘等級，區(qū)分城鎮(zhèn)居民和農村居民，根據(jù)年齡等因素綜合確定。不知道濰坊市八級工傷賠償標準 你是哪一地區(qū)，所以不好確定。按照山東來說，07年的城鎮(zhèn)和農村居民可支配收入分為12021、4368元，那么如果六十周歲以下，傷殘九級且為城市居民則賠償標準為：12021元/年×20年×0、2（九級）＝48768元。如果六十歲以上的，還要扣減年份，即上述公式年份肯定少于20，最少不能少于五年。 各地以省為單位都有相關賠償標準，濰坊市八級工傷賠償標準 你可以據(jù)此來計算殘疾賠償金。

一、工傷八級傷殘賠償標準有哪些

1、工傷八級傷殘賠償標準有如下：

（1）工傷保險基金以十一個月濰坊市八級工傷賠償標準 的本人工資為標準支付一次性傷殘補助金；

（2）工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金；

（3）用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。

2、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第三十五條

職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘濰坊市八級工傷賠償標準 的濰坊市八級工傷賠償標準 ，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金濰坊市八級工傷賠償標準 ，標準為：七級傷殘為12個月的本人工資濰坊市八級工傷賠償標準 ，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資；

（二）勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

二、工傷怎么處理

工傷怎么處理方法如下：

1、單位應當自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起15日內，向當?shù)貏趧有姓块T提出工傷報告；

2、單位沒有提起工傷認定的，工傷者一定要在事故發(fā)生之日起一年內向勞動部門提出申請。社保經辦機構調查認定后，書面通知單位及傷者；

3、在申請工傷鑒定的職工被認定為工傷的基礎上（即走完工傷認定程序后），在其醫(yī)療終結或醫(yī)療期滿之后，由縣以上勞動鑒定委員會對其進行的評定傷殘等級的行為。

八級 工傷賠償標準 2021一、 醫(yī)療費 醫(yī)療費實報實銷濰坊市八級工傷賠償標準 ，包括住院期間、康復訓練期間、 工傷復發(fā) 期間濰坊市八級工傷賠償標準 的 醫(yī)療費用 。1、職工治療 工傷 應當在簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構就醫(yī)，情況緊急時，可以先到就近的醫(yī)療機構急救。2、治療工傷所需費用符合 工傷保險 診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。二、住院伙食補助費、交通、食宿費1、住院伙食補助費=地方規(guī)定標準（元）×住院天數(shù)濰坊市八級工傷賠償標準 ；2、經醫(yī)療機構出具證明，報經辦機構同意到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的可以要求支付交通費、食宿費濰坊市八級工傷賠償標準 ；交通費根據(jù)地方標準規(guī)定；食宿費=地方規(guī)定標準（元）×人數(shù)×天。三、輔助器具費用1、工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經 勞動能力鑒定 委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具；2、輔助器具費用參照地方工傷職工輔助器具配置項目及費用限額標準；四、 停工留薪期 工資 1、停工留薪期內工資=職工原來的 工資福利 待遇2、停工留薪期時間長短的確定，參看地方停工留薪期分類目錄或由勞動能力鑒定委員會作出，其確定的部門和程序依地方規(guī)定。3、停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認。注：工資范圍參看《關于工資總額組成的規(guī)定》第二章。五、停工留薪期 護理費 1、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。2、護理費標準參看《最高人民法院關于審理 人身損害賠償 案件適用法律若干問題的解釋》規(guī)定或各省、市實施 工傷保險條例 的規(guī)定。六、 一次性傷殘補助金 1、 八級傷殘 ，一次性傷殘補助金為11個月本人工資。2、本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患 職業(yè)病 前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。七、一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性 傷殘 就業(yè)補助金1、八級傷殘解除或終止 勞動關系 的，可以享受一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金；2、具體標準參照各省市實施工傷保險條例辦法的具體規(guī)定。

八級傷殘賠償標準1、醫(yī)療費：因交通事故產生濰坊市八級工傷賠償標準 的治療費用濰坊市八級工傷賠償標準 ，以及必然產生的治療費用。根據(jù)醫(yī)療機構出具的醫(yī)藥費、住院費等收款憑證濰坊市八級工傷賠償標準 ，結合病歷和診斷證明等相關證據(jù)確定。根據(jù)醫(yī)療證明或者鑒定結論確定必然發(fā)生的費用，可以與已經發(fā)生的醫(yī)療費一并予以賠償。法律依據(jù)：《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十九條2、殘疾賠償金：受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準×30%×20年法律依據(jù)：《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十九條3、精神損害撫慰金：根據(jù)侵權人的過錯程度、侵權行為所造成的后果、受訴法院所在地平均生活水平確定。法律依據(jù)：《最高人民法院關于確定民事侵權精神損害賠償責任若干問題的解釋》第十條4、誤工費：本人日工資×誤工天數(shù)其中，誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算。法律依據(jù)：《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十條5、護理費：每日護理費(護理人員的日工資或者當?shù)刈o工從事同等級別的勞務報酬)×需要護理的天數(shù)×護理人員人數(shù)其中，護理人員有收入的，參照誤工費的規(guī)定計算;護理人員沒有收入或者雇傭護工的，參照當?shù)刈o工從事同等級別護理的勞務報酬標準計算。護理人員原則上為一人，但醫(yī)療機構或者鑒定機構有明確意見的，可以參照確定護理人員人數(shù)。護理期限應計算至受害人恢復生活自理能力時止。受害人因殘疾不能恢復生活自理能力的，可以根據(jù)其年齡、健康狀況等因素確定合理的護理期限，但最長不超過二十年。法律依據(jù)：《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十一條6、住院伙食補助費：當?shù)貒覚C關一般工作人員的出差伙食補助標準×住院天數(shù)法律依據(jù)：《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十三條7、營養(yǎng)費：參照醫(yī)療機構加強營養(yǎng)意見確定金額×需要加強營養(yǎng)的天數(shù)法律依據(jù)：《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十四條被扶養(yǎng)人生活費：受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均消費性支出和農村居民人均年生活消費支出×需要撫養(yǎng)的年數(shù)×需要撫養(yǎng)的人數(shù)×10%法律依據(jù)：《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十八條8、交通費合理的交通費用，憑發(fā)票計算

（一）治（醫(yī)）療費。治療工傷所需費用必須符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。

（二） 住院伙食補助費。職工住院治療工傷濰坊市八級工傷賠償標準 的濰坊市八級工傷賠償標準 ，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發(fā)給住院伙食補助費。

（三） 外地就醫(yī)交通費、食宿費。經醫(yī)療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。

（四） 康復治療費。

（五） 輔助器具費。

（六） 停工留薪期工資。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

（七） 一次性傷殘補助金。八級傷殘為11個月的本人工資。

（八） 一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金。職工因工致殘被鑒定為八級傷殘的，勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。

（九）喪葬補助金。職工因工死亡喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

法律依據(jù)：

《工傷保險條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資濰坊市八級工傷賠償標準 ；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。