九級工傷以前工作干不了咋辦
可以得到九級工傷以前工作干不了咋辦 ,一次性醫(yī)療補(bǔ)助和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金都是工傷職工達(dá)到傷殘之后離職應(yīng)得的賠償。一次性醫(yī)療補(bǔ)助由傷保險(xiǎn)基金支付九級工傷以前工作干不了咋辦 ,一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金由用人單位為支付。
法律分析
勞動者因工作原因受到傷害被認(rèn)定為工傷的,在傷情穩(wěn)定后影響勞動、生活的,可以申請勞動能力鑒定。勞動能力鑒定分為一到十級傷殘,分別對應(yīng)不同的傷殘補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn),其中,十級傷殘為最輕的傷殘等級。因工傷導(dǎo)致殘疾的工傷保險(xiǎn)基金根據(jù)殘疾等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金,九級傷殘賠償為9個月的本人工資,本人工資指職工近一年的平均工資。醫(yī)療費(fèi)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的醫(yī)藥費(fèi)、住院費(fèi)等收款憑證等相關(guān)證據(jù)確定。工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的,工傷保險(xiǎn)基金按月支付給職工相應(yīng)的生活護(hù)理費(fèi)。生活護(hù)理費(fèi)的支付標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定,根據(jù)職工平均工資和生活費(fèi)用變化等情況適時(shí)調(diào)整。職工被鑒定為九級傷殘的,勞動合同期滿終止,或者本人提出辭職的,用人單位需要支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
法律依據(jù)
《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇九級工傷以前工作干不了咋辦 :(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
工傷鑒定為九級,不打算再干了,公司怎么賠償.工傷根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條之規(guī)定九級工傷以前工作干不了咋辦 ,如經(jīng)勞動能力鑒定為9級傷殘的,可享受如下工傷待遇:
1.醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全額墊付;
2.停工留薪期內(nèi)(工傷治療、康復(fù)期間)工資按原待遇發(fā)放;
3.停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的由單位負(fù)責(zé);
4.住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)按由工傷職工所在地標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放;
5.工傷賠償:
(1)如果繼續(xù)在單位工作,不辭職的話,根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定,享受一次性傷殘補(bǔ)助金,9級工傷為9個月本人工資。
(2)如果選擇辭職不干九級工傷以前工作干不了咋辦 了的話,在享受一次性傷殘補(bǔ)助金的同時(shí),還可以享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體的金額由工傷職工所在地制定,地區(qū)不同,賠償額度也不同,可以撥打12333咨詢一下當(dāng)?shù)貏趧硬块T。
我工傷傷殘九級,公司給安排的崗位我干不了,工廠可以辭退我嗎?不能辭退九級工傷以前工作干不了咋辦 ,合同期滿,不續(xù)簽合同,向九級工傷以前工作干不了咋辦 你支付就業(yè)補(bǔ)助金。勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同九級工傷以前工作干不了咋辦 的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。九級傷殘為9個月的本人工資
工傷保險(xiǎn)條例
第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:
(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;
(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
工傷9級不辭職可以嗎工傷9級離職如果繼續(xù)在單位工作九級工傷以前工作干不了咋辦 ,不辭職九級工傷以前工作干不了咋辦 的話,根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定,享受一次性傷殘補(bǔ)助金,9級工傷為9個月本人工資,選擇辭職不干九級工傷以前工作干不了咋辦 了九級工傷以前工作干不了咋辦 的話,在享受一次性傷殘補(bǔ)助金的同時(shí),還可以享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,因?yàn)樯形醋鰟趧幽芰﹁b定,您的后面兩個一次性目前還拿不到手,也就是一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金這兩項(xiàng)您還拿不到手,不辭職一樣能夠要求賠償該有的數(shù)額,只是自己還能不能勝任崗位或調(diào)崗主張工傷賠償賠償時(shí)同時(shí)提出解除勞動關(guān)系才可主張另兩項(xiàng)即一次性工傷醫(yī)院補(bǔ)助金及一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,如果以后辭職應(yīng)當(dāng)在勞動合同期滿終止時(shí)提出也是可以的。
該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
向人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定,公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報(bào),如果公司不申請,則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請。需提交材料九級工傷以前工作干不了咋辦 :工傷認(rèn)定申請表、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明。
員工受工傷,公司是不能隨便辭退員工的。根據(jù)《勞動合同法》第四十二條規(guī)定,在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的,公司不能主動辭退員工,勞動,聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動,聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省,自治區(qū),直轄市人民政府規(guī)定。
工傷鑒定為九級,不打算再干了,公司怎么賠償。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條之規(guī)定九級工傷以前工作干不了咋辦 ,如經(jīng)勞動能力鑒定為9級傷殘的,可享受如下工傷待遇:
1.醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全額墊付九級工傷以前工作干不了咋辦 ;
2.停工留薪期內(nèi)(工傷治療、康復(fù)期間)工資按原待遇發(fā)放九級工傷以前工作干不了咋辦 ;
3.停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的由單位負(fù)責(zé);
4.住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)按由工傷職工所在地標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放;
5.工傷賠償:
(1)如果繼續(xù)在單位工作,不辭職的話,根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定,享受一次性傷殘補(bǔ)助金,9級工傷為9個月本人工資。
(2)如果選擇辭職不干了的話,在享受一次性傷殘補(bǔ)助金的同時(shí),還可以享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體的金額由工傷職工所在地制定,地區(qū)不同,賠償額度也不同,可以撥打12333咨詢一下當(dāng)?shù)貏趧硬块T。
員工工傷后不能勝任原工作崗位工作咋辦?首先九級工傷以前工作干不了咋辦 你有工傷保險(xiǎn)且認(rèn)定成功九級工傷以前工作干不了咋辦 了,那么就可以得到補(bǔ)償,除九級工傷以前工作干不了咋辦 了一次補(bǔ)償?shù)?,還能按月繼續(xù)獲得津貼,你這種無法繼續(xù)工作的化,按照傷殘津貼發(fā)放,需要評級,共分四級,根據(jù)不同分級,公司只需要發(fā)放原本工資的75%以上,如果發(fā)的錢不夠當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),由工傷保險(xiǎn)金補(bǔ)足差額,直到員工達(dá)到退休年齡為止。如果能夠通過轉(zhuǎn)崗繼續(xù)工作,則按照停工留薪處理,每月工資福利待遇不變,每月發(fā)200確實(shí)太少了,建議找人反映一下問題。