1、膝蓋粉碎性骨折按工傷傷殘鑒定標準膝關節(jié)粉碎性骨折算幾級傷殘 ，可評上九級傷殘膝關節(jié)粉碎性骨折算幾級傷殘 的。

2、《工傷保險條例》

第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的膝關節(jié)粉碎性骨折算幾級傷殘 ，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資膝關節(jié)粉碎性骨折算幾級傷殘 ；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

膝關節(jié)粉碎性骨折算幾級傷殘 你好膝關節(jié)粉碎性骨折算幾級傷殘 ，根據(jù)你所說的傷情膝關節(jié)粉碎性骨折算幾級傷殘 ，結合《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標準》的規(guī)定膝關節(jié)粉碎性骨折算幾級傷殘 ，傷殘等級大約在9級膝關節(jié)粉碎性骨折算幾級傷殘 ，具體的等級要看勞動能力鑒定結論。

根據(jù)描述至少為九級傷殘膝關節(jié)粉碎性骨折算幾級傷殘 ，具體結果要根據(jù)員工恢復之后是否存在功能性障礙來進行判定膝關節(jié)粉碎性骨折算幾級傷殘 ，要申請勞動能力鑒定。

《勞動能力鑒定管理辦法》

第八條 〔提出申請〕職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，用人單位、工傷職工可以向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出初次勞動能力鑒定申請。申請勞動能力鑒定的時限自作出工傷認定結論之日起最長不超過2年。工傷職工本人無法提出申請的，可由其近親屬代為提出。

第九條 〔提交材料〕申請勞動能力鑒定應當提交以下材料膝關節(jié)粉碎性骨折算幾級傷殘 ：

（一）勞動能力鑒定申請膝關節(jié)粉碎性骨折算幾級傷殘 ；

（二）《工傷認定決定書》原件和復印件；

（三）診斷證明、檢查檢驗報告等原件和復印件，完整有效的病歷；

（四）職工身份證或其他有效身份證明原件和復印件；

（五）勞動能力鑒定委員會規(guī)定的其他材料。

第十條 〔材料審核〕勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應當對申請人提交的材料進行及時審核。申請人提供材料不完整的，應當以書面形式一次性告知申請人需要提交的全部材料。

申請人提供的材料完整的，勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結論。因傷情復雜、涉及醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)較多的，鑒定工作期限可以延長30日。

按工傷鑒定標準膝關節(jié)粉碎性骨折算幾級傷殘 ，可以評到十級工傷。但需要先申請工傷認定膝關節(jié)粉碎性骨折算幾級傷殘 ，賠償金額只有等勞動能力鑒定等級后才能最終確定。

1、向人力資源和社會保障局申請工傷認定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認定申請。需提交材料：工傷認定申請表、與用人單位存在勞動關系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等膝關節(jié)粉碎性骨折算幾級傷殘 ；

2、如果經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當申請勞動能力鑒定，向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請；

3、根據(jù)不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次性就業(yè)補助金、一次性醫(yī)療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等；

4、工傷維權程序比較多，如果自己不熟悉，最好委托律師代理。