1、膝蓋粉碎性骨折按工傷傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)膝關(guān)節(jié)粉碎性骨折算幾級(jí)傷殘 ，可評(píng)上九級(jí)傷殘膝關(guān)節(jié)粉碎性骨折算幾級(jí)傷殘 的。

2、《工傷保險(xiǎn)條例》

第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的膝關(guān)節(jié)粉碎性骨折算幾級(jí)傷殘 ，享受以下待遇：

（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資膝關(guān)節(jié)粉碎性骨折算幾級(jí)傷殘 ；

（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

膝關(guān)節(jié)粉碎性骨折算幾級(jí)傷殘 你好膝關(guān)節(jié)粉碎性骨折算幾級(jí)傷殘 ，根據(jù)你所說(shuō)的傷情膝關(guān)節(jié)粉碎性骨折算幾級(jí)傷殘 ，結(jié)合《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》的規(guī)定膝關(guān)節(jié)粉碎性骨折算幾級(jí)傷殘 ，傷殘等級(jí)大約在9級(jí)膝關(guān)節(jié)粉碎性骨折算幾級(jí)傷殘 ，具體的等級(jí)要看勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。

根據(jù)描述至少為九級(jí)傷殘膝關(guān)節(jié)粉碎性骨折算幾級(jí)傷殘 ，具體結(jié)果要根據(jù)員工恢復(fù)之后是否存在功能性障礙來(lái)進(jìn)行判定膝關(guān)節(jié)粉碎性骨折算幾級(jí)傷殘 ，要申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。

《勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》

第八條 〔提出申請(qǐng)〕職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，用人單位、工傷職工可以向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出初次勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的時(shí)限自作出工傷認(rèn)定結(jié)論之日起最長(zhǎng)不超過(guò)2年。工傷職工本人無(wú)法提出申請(qǐng)的，可由其近親屬代為提出。

第九條 〔提交材料〕申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)提交以下材料膝關(guān)節(jié)粉碎性骨折算幾級(jí)傷殘 ：

（一）勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)膝關(guān)節(jié)粉碎性骨折算幾級(jí)傷殘 ；

（二）《工傷認(rèn)定決定書(shū)》原件和復(fù)印件；

（三）診斷證明、檢查檢驗(yàn)報(bào)告等原件和復(fù)印件，完整有效的病歷；

（四）職工身份證或其他有效身份證明原件和復(fù)印件；

（五）勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)規(guī)定的其他材料。

第十條 〔材料審核〕勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)對(duì)申請(qǐng)人提交的材料進(jìn)行及時(shí)審核。申請(qǐng)人提供材料不完整的，應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式一次性告知申請(qǐng)人需要提交的全部材料。

申請(qǐng)人提供的材料完整的，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。因傷情復(fù)雜、涉及醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)較多的，鑒定工作期限可以延長(zhǎng)30日。

按工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)膝關(guān)節(jié)粉碎性骨折算幾級(jí)傷殘 ，可以評(píng)到十級(jí)工傷。但需要先申請(qǐng)工傷認(rèn)定膝關(guān)節(jié)粉碎性骨折算幾級(jí)傷殘 ，賠償金額只有等勞動(dòng)能力鑒定等級(jí)后才能最終確定。

1、向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請(qǐng)，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。需提交材料：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等膝關(guān)節(jié)粉碎性骨折算幾級(jí)傷殘 ；

2、如果經(jīng)過(guò)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)；

3、根據(jù)不同的傷殘等級(jí)，獲得的補(bǔ)償是不一樣的。主要的補(bǔ)償是：醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等；

4、工傷維權(quán)程序比較多，如果自己不熟悉，最好委托律師代理。