20-30萬左右傷殘8級一次性賠償多少錢 ，工傷待遇包括傷殘8級一次性賠償多少錢 ：醫(yī)療費，住院伙食補助費，護理費，一次性傷殘補助金：勞動者月工資×法定月份數（不同的傷殘等級月份數不等），一次性醫(yī)療補助金：重慶職工平均月工資標準×法定月份數（不同的傷殘等級對應不同的月份數），一次性傷殘就業(yè)補助金或傷殘津貼，停工留薪期工資：治療時間（不同傷情時間不同）×勞動者受傷前12個月平均工資，后續(xù)治療費，殘疾輔助器具費，交通費等。

協商賠償不成，用人單位所在地或事故發(fā)生地申請勞動爭議仲裁、訴訟。

法律依據:

《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

法律分析傷殘8級一次性賠償多少錢 ：八級工傷賠償有從工傷保險基金支付一次性的傷殘補助金傷殘8級一次性賠償多少錢 ，其中八級傷殘為11個月的本人工資。如果是非法用人單位的話傷殘8級一次性賠償多少錢 ，造成員工八級傷殘的則賠償基數的3倍。其中賠償基數所在地的上年度職工年平均工資。我國工傷保險條例明確規(guī)定了勞動者因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，應當享受以下待遇：從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。法律依據：《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。

勞動者因工傷被認定為八級傷殘傷殘8級一次性賠償多少錢 ，由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金傷殘8級一次性賠償多少錢 ，標準是本人11個月傷殘8級一次性賠償多少錢 的工資，另外根據各省份的規(guī)定不同，除一次性傷殘補助金外，工傷保險基金還需要支付一次性工傷醫(yī)療補助金，用人單位還需要支付一次性傷殘就業(yè)補助金。以廣東省為例，八級傷殘的一次性工傷醫(yī)療補助金為4個月的本人工資，一次性傷殘就業(yè)補助金為15個月的本人工資。法律依據：《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。