工傷賠償標準,又稱工傷保險待遇標準2020年濰坊市工傷賠償標準 ，是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當享受2020年濰坊市工傷賠償標準 的賠償項目和標準。按照《工傷保險條例》、各省自治區(qū)直轄市相關(guān)規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。

1、一次性工亡補助金

全國統(tǒng)一2020年濰坊市工傷賠償標準 ，為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

依據(jù)國家統(tǒng)計局公布的最新數(shù)據(jù)2020年濰坊市工傷賠償標準 ，2019年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入42359。所以2020年度一次性工亡補助金標準為42359元×20=847180元。

2、一次性傷殘補助金

全國統(tǒng)一，由國務(wù)院《工傷保險條例》規(guī)定。

一級傷殘為27個月的本人工資；

二級傷殘為25個月的本人工資；

三級傷殘為23個月的本人工資；

四級傷殘為21個月的本人工資；

五級傷殘為18個月的本人工資；

六級傷殘為16個月的本人工資；

七級傷殘為13個月的本人工資；

八級傷殘為11個月的本人工資；

九級傷殘為9個月的本人工資；

十級傷殘為7個月的本人工資。

3、一次性醫(yī)療補助金

各地不一，具體標準由省、自治區(qū)、直轄市決定。

山東?。何寮?2個月，六級18個月，七級13個月，八級10個月，九級7個月，十級4個月。

4、一次性傷殘就業(yè)補助金

各地不一，具體標準由省、自治區(qū)、直轄市決定。

山東?。何寮?6個月，六級30個月，七級20個月，八級16個月，九級12個月，十級8個月。

5、治(醫(yī))療費

治療工傷所需費用必須符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準。住院伙食補助費職工住院治療工傷的，由工傷保險基金按照省人民政府規(guī)定的標準支付。

山東省：職工住院治療工傷的住院伙食補助費按照上年度全省城鎮(zhèn)居民日人均消費支出額的35%確定，根據(jù)住院期間的實際天數(shù)計算。

7、每月傷殘津貼

此項只針對一至四級勞動者或部分五六級勞動者

一級傷殘為本人工資的90%，

二級傷殘為本人工資的85%，

三級傷殘為本人工資的80%，

四級傷殘為本人工資的75%。

五級、六級傷殘，保留勞動關(guān)系，由用人單位安排適當工作。

難以安排工作的，按月發(fā)給傷殘津貼。五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%。

傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，補足差額。

山東省：2020年調(diào)整傷殘津貼：對符合條件的一級至四級工傷職工，每人每月分別按200元、185元、170元、160元的標準。

【法律依據(jù)】

《工傷保險條例》第三十九條規(guī)定：職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

（一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資

（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其2020年濰坊市工傷賠償標準 他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定

（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規(guī)定的待遇。

第三十五條規(guī)定：職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。

（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額

（三）工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇，基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的由工傷保險基金補足差額。

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。

第三十六條規(guī)定：職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；

（二）保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額。

經(jīng)工傷職工本人提出，該職工

1、 醫(yī)療費用 ：以醫(yī)院出具2020年濰坊市工傷賠償標準 的醫(yī)藥費、住院費等收款憑證，結(jié)合病歷和診斷證明等相關(guān) 證據(jù) 確定。 濰坊市 工傷待遇 醫(yī)療費 的數(shù)額按照 一審 法庭辯論終結(jié)前的實際發(fā)生的數(shù)額確定。 2、誤工費：根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。 誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構(gòu)出具的證明確定2020年濰坊市工傷賠償標準 ； 受害人因傷致殘續(xù)誤工的誤工時間可以計算至定殘日前一天2020年濰坊市工傷賠償標準 ； 受害人有固定收入的誤工費按照減少的收入計算； 受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算，受害人不能舉出其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者想近行業(yè)上年度職工平均 工資 計算。 3、 護理費 ：根據(jù)護理人員的收入狀況和護理人數(shù)、護理期限確定。護理人員的收入的，參照誤工費的規(guī)定計算；護理人員沒有固定收入或者雇傭護工的，參照當?shù)刈o工從事同等級別護理勞務(wù)報酬標準計算；護理人員原則上為一人，但醫(yī)療機構(gòu)或者鑒定機構(gòu)有明確意見的，可以參照確定護理人員人數(shù)；護理期限應(yīng)計算至受害人恢復生活自理能力為止。受害人不能恢復生活自理能力的，可以根據(jù)年齡、健康狀況等因素確定合理的護理期限，但最長不超過二十年；受害人定殘后的護理，應(yīng)當根據(jù)其護理信賴程度并結(jié)合配制殘疾輔助器具的情況確定護理級別。 4、交通費：根據(jù)受害人及其必要的陪護人員因就醫(yī)或者轉(zhuǎn)院治療實際發(fā)生的費用計算。交通費應(yīng)該以正式票據(jù)為憑；有關(guān)票據(jù)應(yīng)該與就醫(yī)地點、時間、人數(shù)、次數(shù)確定。 5、住院伙食補助費：參照當?shù)貒夜ぷ魅藛T的出差補助標準予以確定。受害人確需到外地治療的，因客觀原因不能住院，受害人本人及其陪護人員實際發(fā)生的住宿費和伙食費，其合理部分應(yīng)予賠償。 6、住宿費：參照事故發(fā)生地國家機關(guān)工作人員出差住宿費標準計算。 7、營養(yǎng)費：根據(jù)受害人 傷殘 情況參照醫(yī)療機構(gòu)的意見確定。

由人社局計算工傷待遇2020年濰坊市工傷賠償標準 ，不需要自己計算

工傷保險條例第37條有規(guī)定2020年濰坊市工傷賠償標準 ，待遇標準