勞動(dòng)法破產(chǎn)拍賣賠付順序
破產(chǎn)時(shí)勞動(dòng)法破產(chǎn)拍賣賠付順序 ,按照以下的順序償還債務(wù)勞動(dòng)法破產(chǎn)拍賣賠付順序 :1、優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后;2、清償破產(chǎn)人所欠職工的工資和其他應(yīng)當(dāng)清償給職工個(gè)人的費(fèi)用,以及按照《勞動(dòng)法》應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金;3、清償破產(chǎn)企業(yè)欠繳稅款;4、普通破產(chǎn)債權(quán)。
【法律依據(jù)】
《中華人民共和國(guó)企業(yè)破產(chǎn)法》第一百一十三條破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后,依照下列順序清償:(一)破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用,所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用,以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金;(二)破產(chǎn)人欠繳的除前項(xiàng)規(guī)定以外的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和破產(chǎn)人所欠稅款;(三)普通破產(chǎn)債權(quán)。破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)不足以清償同一順序的清償要求的,按照比例分配。破產(chǎn)企業(yè)的董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員的工資按照該企業(yè)職工的平均工資計(jì)算。
公司破產(chǎn)員工怎樣賠償在《勞動(dòng)法》與《破產(chǎn)法》等相關(guān)法律中勞動(dòng)法破產(chǎn)拍賣賠付順序 ,已經(jīng)對(duì)這個(gè)問題進(jìn)行勞動(dòng)法破產(chǎn)拍賣賠付順序 了明確的規(guī)定勞動(dòng)法破產(chǎn)拍賣賠付順序 ,而且員工的權(quán)益是被放在第一位的,一旦公司破產(chǎn),員工是可以得到許多補(bǔ)償?shù)摹?/p>
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條第(四)項(xiàng)的規(guī)定,用人單位依法宣布破產(chǎn)的,應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;
其次,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條的規(guī)定,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,但是向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年,而且本法所指工資標(biāo)準(zhǔn)為勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
勞動(dòng)法工廠倒閉員工是怎樣賠償補(bǔ)償金勞動(dòng)法破產(chǎn)拍賣賠付順序 的標(biāo)準(zhǔn)為勞動(dòng)法破產(chǎn)拍賣賠付順序 :工作滿一年的給一個(gè)月補(bǔ)償金(月平均工資)勞動(dòng)法破產(chǎn)拍賣賠付順序 ,如果做了十年,應(yīng)該給十個(gè)月補(bǔ)償金。按照公司法和企業(yè)破產(chǎn)法等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,公司破產(chǎn)后,破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和公益?zhèn)鶆?wù)后,首先是補(bǔ)償員工應(yīng)得收入。支付順序勞動(dòng)法破產(chǎn)拍賣賠付順序 :職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫費(fèi)用,應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人帳戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn),醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用,以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金。(補(bǔ)償金按工齡計(jì)算:滿一年支付一個(gè)月工資,不足一年超過6個(gè)月按一個(gè)月工資計(jì)算,低于6個(gè)月按半月工資計(jì)算),破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)不足以清償同一順序的,按比例分配。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,勞動(dòng)關(guān)系解除或者終止后產(chǎn)生的支付工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、福利待遇等爭(zhēng)議,勞動(dòng)者能夠證明用人單位承諾支付的時(shí)間為解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系后的具體日期的,用人單位承諾支付之日為勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日。勞動(dòng)者不能證明的,解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系之日為勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日。法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
勞動(dòng)法關(guān)于企業(yè)破產(chǎn)的規(guī)定是什么一、 勞動(dòng)法 關(guān)于企業(yè)破產(chǎn)的規(guī)定是什么? 根據(jù)《 勞動(dòng)合同法 》規(guī)定:用人單位被依法宣告破產(chǎn)的勞動(dòng)法破產(chǎn)拍賣賠付順序 ,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為:每滿一年工作支付一個(gè)月 工資 。超過6個(gè)月不滿一年,按一年算;不滿6個(gè)月支付半個(gè)月工資。 《 企業(yè)破產(chǎn)法 》有規(guī)定,企業(yè) 破產(chǎn)清算 時(shí),勞動(dòng)者的工資等利益應(yīng)予以優(yōu)先清償。 根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理 勞動(dòng)爭(zhēng)議 案件適用法律若干問題的解釋(二)》 勞動(dòng)關(guān)系 解除或者終止后產(chǎn)生的支付工資、 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 、福利待遇等爭(zhēng)議,勞動(dòng)者能夠證明用人單位承諾支付的時(shí)間為解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系后的具體日期的,用人單位承諾支付之日為勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日。勞動(dòng)者不能證明的,解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系之日為勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日。 公司破產(chǎn) , 破產(chǎn)財(cái)產(chǎn) 在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和公益 債務(wù) 后,首先是補(bǔ)償員工應(yīng)得收入。員工應(yīng)得收入的支付順序: 職工的工資和醫(yī)療、 傷殘 補(bǔ)助、撫費(fèi)用,應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人帳戶的基本 養(yǎng)老保險(xiǎn) , 醫(yī)療保險(xiǎn) 費(fèi)用,以及法律、行政 法規(guī) 規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金。(補(bǔ)償金按 工齡 計(jì)算:滿一年支付一個(gè)月工資,不足一年超過6個(gè)月按一個(gè)月工資計(jì)算,低于6個(gè)月按半月工資計(jì)算),破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)不足以清償同一順序的,按比例分配。 二、企業(yè)倒閉破產(chǎn)操作流程 1、申請(qǐng) 申請(qǐng)破產(chǎn) 申請(qǐng),是指當(dāng)事人向法院提出的宣告公司破產(chǎn)的請(qǐng)示。 2、受理 人民法院裁定或受理公司破產(chǎn)案件后,應(yīng)當(dāng)在10日內(nèi)通知 債務(wù)人 和已知的 債權(quán)人 ,并發(fā)布公告。債權(quán)人應(yīng)當(dāng)在收到通知后的30天內(nèi),未收到通知的債權(quán)人應(yīng)當(dāng)自公告之日起3個(gè)月內(nèi)向人民法院申報(bào)債權(quán),說明債權(quán)的數(shù)額有無財(cái)產(chǎn)擔(dān)保并提交證明材料。逾期申報(bào)債權(quán)的,視為自動(dòng)放棄債權(quán)。 3、宣告 法院對(duì)債權(quán)人或債務(wù)人提出的破產(chǎn)申請(qǐng)進(jìn)行審理,確認(rèn)其具備法定條件的即可宣告破產(chǎn)。公司宣告破產(chǎn)的界定,是指公司宣告破產(chǎn)的法定條件成立,被人民法院宣告公司破產(chǎn)。宣告公司破產(chǎn),是依據(jù)《中華人民共和國(guó)企業(yè)破產(chǎn)法》關(guān)于企業(yè)法人破產(chǎn)還債程序的規(guī)定進(jìn)行。公司破產(chǎn),是指對(duì)公司因不能清償?shù)狡趥鶆?wù),由債權(quán)人或者由債務(wù)人向人民法院申請(qǐng)破產(chǎn)還債。公司破產(chǎn)成立的條件有兩層意義:一、公司不能清償債務(wù),指公司在經(jīng)營(yíng)中陷入困境,不能償還債務(wù)或者不能繼續(xù)償還債務(wù)。償還的能力表現(xiàn)于:1)公司的負(fù)債超過公司的資產(chǎn),出現(xiàn)資不抵債的情形;2)是指公司的負(fù)債雖然未超過公司的資產(chǎn),但由于種種原因,公司無力調(diào)動(dòng)資產(chǎn)還債;二、公司不能清償?shù)狡趥鶆?wù),是指不管是主觀還是客觀因素造成的,公司已無能力償還已到期應(yīng)依法償還債務(wù)的情形。公司出現(xiàn)上述情況,依 民事訴訟法 第一百九十九條的規(guī)定:企業(yè)法人因嚴(yán)重虧損,無力清償?shù)狡趥鶆?wù),債權(quán)人可以向人民法院申請(qǐng)宣告?zhèn)鶆?wù)人破產(chǎn);債務(wù)人也可以向人民法院申請(qǐng)宣告破產(chǎn)還債。企業(yè)經(jīng)人民法院批準(zhǔn)宣告破產(chǎn),進(jìn)入破產(chǎn)程序。 4、 清算 公司法 規(guī)定,公司因不能清償?shù)狡趥鶆?wù),被依法宣告破產(chǎn)的,由人民法院依照有關(guān)法律的規(guī)定,組織股東、有關(guān)機(jī)關(guān)及有關(guān)專業(yè)人員成立清算組,對(duì)公司進(jìn)行破產(chǎn)清算。 5、破產(chǎn) 破產(chǎn)終結(jié)是指法院裁定的破產(chǎn)程序的終結(jié)。 在勞動(dòng)合同法當(dāng)中規(guī)定,企業(yè)如果依法宣告破產(chǎn)的話肯定是必須要向職工支付一定數(shù)額的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模?,大家要考慮到已經(jīng)申請(qǐng)破產(chǎn)的這些企業(yè)在債務(wù)清算的時(shí)候,恐怕都很難有能力能支付給職工基本工資勞動(dòng)法破產(chǎn)拍賣賠付順序 了,所以關(guān)于因破產(chǎn)而支付給職工的 賠償金 ,恐怕在實(shí)際履行的時(shí)候有困難。
公司倒閉員工怎么賠償一、企業(yè)破產(chǎn)勞動(dòng)法破產(chǎn)拍賣賠付順序 ,勞動(dòng)者可以得到以下補(bǔ)償:1、公司欠勞動(dòng)者勞動(dòng)法破產(chǎn)拍賣賠付順序 的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用。工資一般應(yīng)當(dāng)包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、資金、津貼和補(bǔ)貼勞動(dòng)法破產(chǎn)拍賣賠付順序 ,但非勞動(dòng)報(bào)酬性勞動(dòng)法破產(chǎn)拍賣賠付順序 的收入及勞動(dòng)保護(hù)等方面的費(fèi)用不屬于工資范圍。如果是公司的高管,工資按照企業(yè)的職工平均工資計(jì)算。醫(yī)療與傷殘補(bǔ)助是職工在職期間根據(jù)醫(yī)療保障制度應(yīng)當(dāng)享受的社保待遇或在工作期間因工傷事故所應(yīng)獲得補(bǔ)助。撫恤費(fèi)用即職工因工傷亡后其家屬應(yīng)享受的撫恤金。2、公司欠勞動(dòng)者的應(yīng)當(dāng)劃入員工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用。3、法律及行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償金。二、員工應(yīng)得收入的支付順序:職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫費(fèi)用,應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人帳戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn),醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用,以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金。三、補(bǔ)償金按工齡計(jì)算:滿一年支付一個(gè)月工資,不足一年超過6個(gè)月按一個(gè)月工資計(jì)算,低于6個(gè)月按半月工資計(jì)算,破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)不足以清償同一順序的,按比例分配。根據(jù)《勞動(dòng)法》,公司倒閉,應(yīng)按規(guī)定給予員工解除合同補(bǔ)償金,標(biāo)準(zhǔn)為:工作滿一年的給一個(gè)月補(bǔ)償金(月平均工資),如果做了十年,應(yīng)該給十個(gè)月補(bǔ)償金。
【法律依據(jù)】
《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋(二)》勞動(dòng)關(guān)系解除或者終止后產(chǎn)生的支付工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、福利待遇等爭(zhēng)議,勞動(dòng)者能夠證明用人單位承諾支付的時(shí)間為解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系后的具體日期的,用人單位承諾支付之日為勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日。勞動(dòng)者不能證明的,解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系之日為勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日。