三年工齡辭退最多賠償多少 在線問法 時間: 2023.10.02 479 《勞動合同法》第四十條有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后,可以解除勞動合同三年工齡辭退最多賠償多少:第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付,三年勞動合同解雇補償多少三年勞動合同解雇之后補償費用三年工齡辭退最多賠償多少的計算參照,工作一年給予一個月的工齡補償(按辭退前12個月平均工資計算),另外,如果,公司沒有提前一個月書面通知你,再補發(fā)一個月工資給你,其他沒有補償。 工作三年被公司辭退賠償金是多少工作了三年被工作單位辭退三年工齡辭退最多賠償多少 ,補償標準看具體情況。1、如果屬于單位違法辭退,應當支付雙倍賠償金,即六個月的工資三年工齡辭退最多賠償多少 ;如果屬于合理辭退,應當支付三個月經濟補償金。2、如果是員工過失性辭退,勞動合同法規(guī)定了公司可以辭退員工的六種情形,一旦員工違反了這六種情形中任何一種,公司據(jù)此解除勞動關系的話,公司是無需支付賠償或者補償?shù)摹?/p>【法律依據(jù)】《勞動合同法》第四十七條,經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的;向其支付經濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付,向其支付經濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。三年勞動合同解雇補償多少三年勞動合同解雇之后補償費用三年工齡辭退最多賠償多少 的計算參照,工作一年給予一個月的工齡補償(按辭退前12個月平均工資計算),另外,如果,公司沒有提前一個月書面通知你,再補發(fā)一個月工資給你,其他沒有補償。只有沒有簽訂勞動合同才可以得到雙倍勞動報酬。《勞動合同法》第四十條有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后,可以解除勞動合同三年工齡辭退最多賠償多少 :第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付,向其支付經濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。根據(jù)單位辭退您的原因,賠償不同:1、有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后,可以解除勞動合同:(一)勞動者患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的;(二)勞動者不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;(三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,經用人單位與勞動者協(xié)商,未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的。2、一般用人單位辭退員工的應當支付經濟補償,經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付,向其支付經濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。綜上所述,有的員工可能會認為自己的某個單位連續(xù)工作并簽訂三年工齡辭退最多賠償多少 了三年的勞動合同應該得到更多的補償,但實際上三年的工作時間只是作為補償基準的參考,實際的補償還是需要和單位進行協(xié)商之后以工資為基準開始往上增加的而不是任意標準進行索要的。入職三年被辭退賠償多少1、職工因為嚴重違反公司三年工齡辭退最多賠償多少 的規(guī)章制度被辭退三年工齡辭退最多賠償多少 的三年工齡辭退最多賠償多少 ,公司不需要賠償。2、職工因為合同到期公司不續(xù)簽被辭退的三年工齡辭退最多賠償多少 ,公司需要支付經濟補償金三年工齡辭退最多賠償多少 ,員工工作三年就要補償其本人3個月的月工資。3、公司違法辭退員工的,需要支付其本人6個月的月工資,如果公司沒有提前一個月告知職工的話需要多補償1個月工資。在公司工作三年被辭退怎么補償在公司工作三年被辭退,那么公司應當每年多給一個月三年工齡辭退最多賠償多少 的補償金,還有就是節(jié)假日雙倍三年工齡辭退最多賠償多少 的補償金,以及看單位是否給繳納五險一金,是否有工齡費等等方面的補償款。項。在公司工作3年,如果被辭退,賠償金是多少?用人單位無故辭退勞動者三年工齡辭退最多賠償多少 ,勞動者可以申請勞動仲裁要求支付賠償金,賠償金三年工齡辭退最多賠償多少 的標準為每工作1年支付2個月工資。需要注意的是,三年工齡辭退最多賠償多少 你平均工資超過當?shù)厣缙焦べY3倍的,按3倍來計算。1、去當?shù)厝肆Y源和社會保障局(原勞動局)內的勞動爭議仲裁委,申請勞動仲裁,立案時需攜帶:仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份三年工齡辭退最多賠償多少 ;相關證據(jù)復印件和證據(jù)清單2份;用人單位的工商登記信息(北京地區(qū)不需要提供登記信息)三年工齡辭退最多賠償多少 !2、提交材料后,5個工作日仲裁委給予立案,然后給雙方舉證期,給對方答辯期;然后開庭審理,之后對雙方進行調解,調解不成仲裁委下達裁決書;勞動仲裁60天內結案;對于裁決書不服,勞動者可以起訴到法院;3、可以不請當?shù)芈蓭煷?,請專業(yè)人士提供遠程指導服務并寫勞動仲裁申請書、證據(jù)清單等法律文書。并且申請勞動仲裁期間,不耽誤勞動者去新單位工作!《勞動合同法》第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付,向其支付經濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。第四十八條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同,勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的,用人單位應當繼續(xù)履行;勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續(xù)履行的,用人單位應當依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金?!?/p>第八十七條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的,應當依照本法第四十七條規(guī)定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。 【版權聲明】部分文章和信息來源于互聯(lián)網(wǎng)、律師投稿,刊載此文是出于傳遞更多信息和學習之目的。若有來源標注錯誤或侵犯了您的合法權益,請作者持權屬證明于本網(wǎng)聯(lián)系,我們將予以及時更正或刪除。 延伸閱讀 佛山市人身損害賠償標準 意外傷害律師代理費標準 工傷賠償計算器在線計算 對方全責能否要求保險公司直接賠付給自己_對方全責,保險公司還要賠嗎 對方全責交通事故涉及人傷 上一篇:一審判死刑還能活多久下一篇:犯罪人死了還要定罪嗎 更多相關法律知識 文章 2025交通事故精神損害賠償能否繼 ... 751瀏覽 文章 交強險條例解釋 第二十三條_交強 ... 625瀏覽 文章 刮到別人的車不知道走了算逃逸嗎 ... 583瀏覽 文章 關于車輛妨礙交通怎么處罰破壞交 ... 329瀏覽 文章 工傷住院康復有護理費嗎_工傷康 ... 202瀏覽 文章 交通事故交費先誰承擔 461瀏覽 文章 工傷后能不能申請誤工費_工傷之 ... 732瀏覽 文章 火車失控連撞20車,司機是否涉嫌 ... 603瀏覽 文章 工傷期間家屬誤工費怎么算_工傷 ... 881瀏覽 文章 駕駛證沒換證出交通事故理賠嗎_ ... 546瀏覽 文章 第三者責任險哪四種情況不賠付_ ... 413瀏覽 文章 電瓶車逆向行駛被車撞了,責任怎 ... 512瀏覽 文章 交通事故律師一般收費標準是多少 ... 276瀏覽 文章 對于醉駕五年以后可以考駕駛證嗎 ... 742瀏覽 文章 交通事故保險賠償法律責任的劃分 ... 147瀏覽 文章 刮蹭第二天算肇事逃逸嗎_刮蹭第 ... 240瀏覽 文章 假如雙方都對交通事故負責,是否 ... 223瀏覽 文章 刮蹭交強險自己全責怎么賠償_刮 ... 441瀏覽 文章 乘車遇到車禍司機全責自己受輕傷 ... 512瀏覽 文章 交通事故處理程序規(guī)定內容概要 56瀏覽