8萬左右工傷8級工資6000賠30萬 ， 工傷待遇包括工傷8級工資6000賠30萬 ：⑴醫(yī)療費工傷8級工資6000賠30萬 ，⑵住院 伙食補助費 ，⑶護理費，⑷ 一次性傷殘 補助金工傷8級工資6000賠30萬 ：勞動者月工資×法定月份數(shù)（不同工傷8級工資6000賠30萬 的傷殘等級月份數(shù)不等），⑸ 一次性醫(yī)療補助金 ：重慶職工平均月工資標準×法定月份數(shù)（不同的傷殘等級對應不同的月份數(shù)），⑹一次性傷殘 就業(yè)補助金 或傷殘津貼，⑺ 停工留薪期 工資：治療時間（不同傷情時間不同）×勞動者受傷前12個月平均工資，⑻后續(xù)治療費，⑼殘疾輔助器具費，⑽交通費等。 協(xié)商賠償不成，用人單位所在地或事故發(fā)生地 申請勞動爭議仲裁 、訴訟。

工傷七級傷殘賠償標準工傷8級工資6000賠30萬 ：

1、醫(yī)療費：以醫(yī)院發(fā)票金額為準(社保支付80左右工傷8級工資6000賠30萬 ，單位支付20）

2、住院伙食補助費：住院天數(shù)×100元天×70（社保支付）

3、交通費：按實際發(fā)生（社保支付）

4、停工留薪工資：本人工資×停工留薪期（以勞動局鑒定為準）（單位支付）

5、護理費：住院天數(shù)×50元天（單位支付）

6、一次性傷殘補助金：本人工資×13個月（社保支付）

7、一次性醫(yī)療補助金：本人工資×6個月（社保支付）

8、一次性傷殘就業(yè)補助金：本人工資×25個月（單位支付）

法律依據(jù):

《工傷保險條例》第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的工傷8級工資6000賠30萬 ，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

16萬-25萬。根據(jù)查詢相關(guān)資料資料顯示工傷8級工資6000賠30萬 ，2020年隆堯縣工傷八級工資6000工傷8級工資6000賠30萬 的傷八級離職正常能賠16-25萬元工傷8級工資6000賠30萬 ，具體數(shù)額還需看工傷8級工資6000賠30萬 你工資標準、社保基數(shù)、停工留薪期限。

1.醫(yī)藥費由用人單位全額墊付；

2.停工留薪期內(nèi)（工傷治療、康復期間）工資按原待遇發(fā)放；

3.停工留薪期內(nèi)需要護理工傷8級工資6000賠30萬 的由單位負責；

4.住院期間伙食補助費按你們當?shù)貥藴拾l(fā)放；

5.工傷賠償：

（1）如果繼續(xù)在單位工作工傷8級工資6000賠30萬 ，不辭職工傷8級工資6000賠30萬 的話，根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，享受一次性傷殘補助金，九級工傷為11個月本人工資。

（2）如果選擇辭職不干工傷8級工資6000賠30萬 了的話，在享受一次性傷殘補助金的同時，還可以享受一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。具體的金額有你們當?shù)刂贫ǎ貐^(qū)不同，賠償額度也不同，你可以撥打12333咨詢一下你們當?shù)貏趧硬块T。

6.有什么不明白的，可以追問或直接撥打12333咨詢一下當?shù)貏趧硬块T！