傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)是由國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)工傷千萬(wàn)別做傷殘鑒定 ，再由地方按標(biāo)準(zhǔn)去實(shí)施工傷千萬(wàn)別做傷殘鑒定 ，以維護(hù)傷殘者工傷千萬(wàn)別做傷殘鑒定 的合法權(quán)益，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定。傷殘還分有多種類型，各種傷殘要對(duì)照施行。

1.《人體輕微傷的鑒定標(biāo)準(zhǔn)》（1996年7月25日公安部發(fā)布，1997年1月1日實(shí)施）工傷千萬(wàn)別做傷殘鑒定 ；

2.《人體輕傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（1990年6月20日最高法、最高檢公安部司法部發(fā)布，1990年7月1日起實(shí)施）；

3.《人體重傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)》（1990年3月29日司法部最高法、最高檢公安部發(fā)布，1990年7月1日實(shí)施）；

4.《道路交通事故受傷人員傷殘?jiān)u定》（公安部發(fā)布，2002年12月1日實(shí)施）；

5.《醫(yī)療事故分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（2002年7月31日衛(wèi)生部發(fā)布，2002年9月1日實(shí)施）；

6.《事故傷害損失工作日標(biāo)準(zhǔn)》（國(guó)家標(biāo)準(zhǔn) GB/T 15499－1995）

7.《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》（GB/T 16180-2006國(guó)家技術(shù)監(jiān)督局2006年5月1日實(shí)施）；

8.《職工非因工傷殘或因病喪失勞動(dòng)能力程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》（2002年4月5日勞動(dòng)和社會(huì)保障部發(fā)布，同日實(shí)施）；

9.《人體損傷程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》（司法部發(fā)布，2014年1月1日實(shí)施）；

10.《人體損傷殘疾程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（最高人民法院制定，自2005年1月1日起實(shí)施該鑒定標(biāo)準(zhǔn)）；

11.《軍人殘疾等級(jí)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（民政部勞動(dòng)和社會(huì)保障部 衛(wèi)生部解放軍總后勤部發(fā)布）；

12.《殘疾人實(shí)用評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)（試用）》（中國(guó)殘疾人聯(lián)合會(huì)發(fā)布）。

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傷認(rèn)定后不一定要做傷殘鑒定哦。是單位、個(gè)人都沒(méi)有不同意見(jiàn)工傷千萬(wàn)別做傷殘鑒定 的情況下工傷千萬(wàn)別做傷殘鑒定 ，經(jīng)過(guò)醫(yī)療治療后工傷千萬(wàn)別做傷殘鑒定 ，實(shí)際沒(méi)有影響肢體功能障礙工傷千萬(wàn)別做傷殘鑒定 ，達(dá)不到傷殘標(biāo)準(zhǔn)，則可以不用做鑒定。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條第二款規(guī)定，用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)工傷千萬(wàn)別做傷殘鑒定 的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

法律依據(jù)

《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

不一定工傷千萬(wàn)別做傷殘鑒定 ，如果 認(rèn)定為工傷 后，經(jīng)過(guò)醫(yī)療治療后，實(shí)際沒(méi)有影響肢體功能障礙，達(dá)不到傷殘標(biāo)準(zhǔn)，則可以不用做鑒定，前提是單位、個(gè)人都沒(méi)有不同意見(jiàn)工傷千萬(wàn)別做傷殘鑒定 的情況下。如果有 一方不同意 ，則最終還是需要經(jīng)過(guò)傷殘鑒定的環(huán)節(jié)，出具是否構(gòu)成傷殘等級(jí)的證明文件才算數(shù)。

一、 工傷認(rèn)定 后 傷殘鑒定 是否必須要做? 如果認(rèn)定為 工傷 后工傷千萬(wàn)別做傷殘鑒定 ，經(jīng)過(guò)醫(yī)療治療后工傷千萬(wàn)別做傷殘鑒定 ，實(shí)際沒(méi)有影響肢體功能障礙，達(dá)不到 傷殘 標(biāo)準(zhǔn) ，則可以不用做鑒定，前提是單位、個(gè)人都沒(méi)有不同意見(jiàn)工傷千萬(wàn)別做傷殘鑒定 的情況下。 如果有一方不同意，則最終還是需要經(jīng)過(guò)傷殘鑒定的環(huán)節(jié)，出具是否構(gòu)成 傷殘等級(jí) 的證明文件才算數(shù)。 工傷鑒定 是在申請(qǐng)工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由設(shè)區(qū)的市以上 勞動(dòng)能力鑒定 委員會(huì)對(duì)其工傷有關(guān)事宜進(jìn)行鑒定的行為。工傷鑒定的范圍包括工傷千萬(wàn)別做傷殘鑒定 ：勞動(dòng)能力鑒定， 停工留薪期 鑒定確認(rèn)，護(hù)理等級(jí)鑒定，傷殘輔助器具配置鑒定等。 二、 工傷死亡 認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn) 工作時(shí)間死亡一般屬于工傷死亡，但是也有較為特殊的情形。具體屬于工傷死亡的情形有工傷千萬(wàn)別做傷殘鑒定 ： 1、在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，視同工傷。 2、因 工傷事故 或 職業(yè)病 中毒直接導(dǎo)致死亡 。 3、工傷或職業(yè)病停工留薪期間死亡。 4、工傷舊傷復(fù)發(fā)或職業(yè)病舊病復(fù)發(fā)死亡。 5、因工致殘被鑒定為1-4級(jí)享受傷殘補(bǔ)助金期間死亡。 三、 殘疾賠償金 如何確定? 殘疾賠償金根據(jù)受害人 喪失勞動(dòng)能力 程度或者傷殘等級(jí)，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，自定殘之日起按二十年計(jì)算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的，按五年計(jì)算。 受害人因傷致殘但實(shí)際收入沒(méi)有減少，或者傷殘等級(jí)較輕但造成職業(yè)妨害嚴(yán)重影響其勞動(dòng)就業(yè)的，可以對(duì)殘疾賠償金作相應(yīng)調(diào)整。 在工傷事故沒(méi)有給自己的身體造成殘疾，勞資雙方對(duì)停工留薪期等這些事項(xiàng)也全部都沒(méi)有任何爭(zhēng)議的情況下，無(wú)需申請(qǐng)傷殘鑒定。所以，要不要做傷殘鑒定對(duì)每個(gè)人來(lái)說(shuō)都是不一樣的，而勞動(dòng)能力是否有受到影響很多時(shí)候也不是通過(guò)肉眼能判定出來(lái)的，如果通過(guò)院方的診斷也是能夠得出大概的結(jié)論的。

需要工傷千萬(wàn)別做傷殘鑒定 的。工傷評(píng)殘的具體程序如下工傷千萬(wàn)別做傷殘鑒定 ：

1、到勞動(dòng)行政部門(mén)確定工傷工傷千萬(wàn)別做傷殘鑒定 ；

2、勞動(dòng)行政部門(mén)確定工傷后工傷千萬(wàn)別做傷殘鑒定 ，向勞動(dòng)行政部門(mén)申請(qǐng)工傷鑒定工傷千萬(wàn)別做傷殘鑒定 ；

3、勞動(dòng)行政部門(mén)和企業(yè)通知你鑒定傷殘等級(jí)；

4、鑒定傷殘等級(jí)在市級(jí)(設(shè)區(qū)的)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)；

5、評(píng)定傷殘等級(jí)后按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定執(zhí)行。

工傷 職工可以申請(qǐng) 勞動(dòng)能力鑒定 。 勞動(dòng)能力鑒定是勞動(dòng)者因工負(fù)傷后，勞動(dòng)鑒定機(jī)構(gòu)根據(jù)國(guó)家鑒定標(biāo)準(zhǔn)，運(yùn)用有關(guān)政策和醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)的方法、手段對(duì)工傷職工 傷殘 程度和 喪失勞動(dòng)能力 程度進(jìn)行綜合評(píng)定，是給予受傷害職工保險(xiǎn)待遇的基礎(chǔ)和前提條件。 根據(jù)《 工傷保險(xiǎn)條例 》第二十一條、二十三條規(guī)定，工傷職工經(jīng)過(guò)治療，傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，工傷職工或者其用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。 申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)填寫(xiě)勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表，并提交下列材料： 1、《 工傷認(rèn)定 決定書(shū)》原件和復(fù)印件工傷千萬(wàn)別做傷殘鑒定 ； 2、有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗(yàn)報(bào)告等完整病歷材料工傷千萬(wàn)別做傷殘鑒定 ； 3、工傷職工的居民 身份證 或者社會(huì)保障卡等其他有效身份證明原件和復(fù)印件工傷千萬(wàn)別做傷殘鑒定 ； 4、勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)規(guī)定的其他材料。 《工傷保險(xiǎn)條例》 第二十三條　勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。