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手術屬于幾級傷殘
開顱手術后無功能障礙屬于九級工傷。法律依據(jù)手術屬于幾級傷殘 ：《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷手術屬于幾級傷殘 ：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的手術屬于幾級傷殘 ；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷手術屬于幾級傷殘 ：（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；（三）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規(guī)定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
一般開顱手術是幾級傷殘？開顱手術的傷殘鑒定手術屬于幾級傷殘 ，要依據(jù)鑒定機構(gòu)出具的鑒定結(jié)果而定手術屬于幾級傷殘 ，《人體損傷殘疾程度鑒定標準》中明確規(guī)定手術屬于幾級傷殘 ，顱腦損傷經(jīng)開顱手術治療（單純減壓術除外）手術屬于幾級傷殘 ，屬于十級傷殘手術屬于幾級傷殘 ，如果是工傷，則屬于工傷中的九級傷殘。
開顱一般鑒定幾級傷殘？情況一：
如果是人身意外事故引起手術屬于幾級傷殘 的開顱手術一般被認定為傷殘十級。但是開顱為幾級傷殘依據(jù)鑒定機構(gòu)出具手術屬于幾級傷殘 的鑒定結(jié)果而定手術屬于幾級傷殘 ，受傷開顱后，在病情穩(wěn)定的情況下，可以向有關機構(gòu)申請傷殘的鑒定。
《人體損傷殘疾程度鑒定標準》中明確規(guī)定：
顱腦損傷經(jīng)開顱手術治療（單純減壓術除外）屬于十級傷殘。
情況二：
如果是工傷，則屬于工傷中的九級傷殘
《工傷保險條例》
第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定
擴展資料：
勞動鑒定的一般程序：
由需要鑒定的傷殘職工向用人單位勞動鑒定委員會提出書面鑒定申請，并填寫《病職工勞動鑒定表》，然后到指定的醫(yī)療機構(gòu)檢查，將診斷證明及有關檢驗材料送到勞動鑒定委員會，由勞動鑒定委員會根據(jù)鑒定標準，對申請鑒定者的病傷情況進行鑒定。
作出是否醫(yī)療終結(jié)、是否喪失勞動能力、是否仍需病休等結(jié)論，并將該鑒定結(jié)論通知申請鑒定人及有關行政管理部門。申請鑒定人如對鑒定結(jié)果持有異議，可以在接到鑒定結(jié)論通知書之日起一定期限內(nèi)，向上級部門申請調(diào)解處理或仲裁。
用人單位勞動鑒定委員會對無法決斷或爭議較大的病務案件，可以報送上級部門鑒定或調(diào)解處理，也可報送省轄市、縣勞動鑒定委員會鑒定。省、市、縣勞動鑒定委員會在收到用人單位勞動鑒定委員會要求鑒定的申請或申請鑒定人申請仲裁要求后，有權(quán)重新審查醫(yī)療機構(gòu)的診斷。
必要時還可以請申請鑒定人到其指定的醫(yī)療機構(gòu)進行復查，然后經(jīng)過審議，作出書面鑒定結(jié)論。
參考資料：百度百科-傷殘鑒定標準
參考資料：百度百科-工傷保險條例
開顱手術屬于幾級傷殘工傷開顱術沒有切除腦葉，無功能障礙手術屬于幾級傷殘 的，應評定為九級傷殘，除工傷醫(yī)療和停止工作治療工傷期間工資福利待遇之外，享受以下待遇手術屬于幾級傷殘 ：
1、由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金為9個月本人工資；
2、勞動關系解除或者終止時，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，用人單位指定一次性就業(yè)補助金，具體標準由所在省、直轄市、自治區(qū)規(guī)定。
用人單位沒有參加工傷保險的，以上費用均由用人單位支付。
法律依據(jù)
《工傷保險條例》
第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
中華人民共和國國家標準
《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》
GB/T16180-2014
5.9九級
5.9.1定級原則
器官部分缺損，形態(tài)異常，輕度功能障礙，無醫(yī)療依賴或者存在一般醫(yī)療依賴，無生活自理障礙。
5.9.2九級條款系列
凡符合5.9.1或下列條款之一者均為工傷九級。
3)腦挫裂傷無功能障礙;
4)開顱手術后無功能障礙;
5)顱內(nèi)異物無功能障礙;
