如果公司搬遷地址是本市不同區(qū)公司搬遷有補(bǔ)償嗎 的公司搬遷有補(bǔ)償嗎 ，則員工因此辭職不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金公司搬遷有補(bǔ)償嗎 ；如果公司搬離本市公司搬遷有補(bǔ)償嗎 的，則屬于變更勞動(dòng)合同公司搬遷有補(bǔ)償嗎 ；必須單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，協(xié)商不一致的因?yàn)閯趧?dòng)地點(diǎn)的變更屬于重大變更，這種情況下，員工可與單位解除勞動(dòng)合同，并且要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

法律依據(jù):

《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》 第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的；向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

第一：企業(yè)搬遷并不應(yīng)當(dāng)直接支付勞動(dòng)者賠償公司搬遷有補(bǔ)償嗎 ，只有在企業(yè)因搬遷導(dǎo)致原勞動(dòng) 合同無法履行 公司搬遷有補(bǔ)償嗎 ，雙方也無法就新的勞動(dòng)合同達(dá)成一致的情況下，以按照企業(yè)經(jīng)營發(fā)生重大變化為由雙方 解除勞動(dòng)關(guān)系 ，企業(yè)應(yīng)支付給勞動(dòng)者補(bǔ)償金（不是賠償金）第二：關(guān)于企業(yè)搬遷多遠(yuǎn)才可以認(rèn)為是發(fā)生重大變化，法律沒有明確規(guī)定。但法律的解釋細(xì)則里規(guī)定公司搬遷有補(bǔ)償嗎 了，企業(yè)搬遷后不能影響勞動(dòng)者日常的工作出行，也不能大幅增加勞動(dòng)者的出行距離和成本----例如，某個(gè)企業(yè)從A市B區(qū)搬遷到A市C區(qū)，導(dǎo)致部分員工上班從15分鐘路程變成一個(gè)小時(shí)，那么這就屬于大幅增加勞動(dòng)者的出行時(shí)間，就是合同履約發(fā)生重大變化。而如果只是從B區(qū)的1號(hào)大廈搬遷到2號(hào)大廈，員工只需要多走幾百米就可以上班，則不屬于。

公司搬遷在本市是無補(bǔ)償公司搬遷有補(bǔ)償嗎 的?？缡邪徇w對(duì)員工是有補(bǔ)償?shù)墓景徇w有補(bǔ)償嗎 ，一般同市搬遷是沒有補(bǔ)償?shù)?，除非有其它違反勞動(dòng)法的情形。

《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十條

【無過失性辭退】有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同公司搬遷有補(bǔ)償嗎 ：

（一）勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的公司搬遷有補(bǔ)償嗎 ；

（二）勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（三）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

第四十一條　

【經(jīng)濟(jì)性裁員】有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告，可以裁減人員：

（一）依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；

（二）生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的；

（三）企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的；

（四）其公司搬遷有補(bǔ)償嗎 他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行的。

裁減人員時(shí)，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用下列人員：

（一）與本單位訂立較長期限的固定期限勞動(dòng)合同的；

（二）與本單位訂立無固定期限勞動(dòng)合同的；

（三）家庭無其他就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的。

用人單位依照本條第一款規(guī)定裁減人員，在六個(gè)月內(nèi)重新招用人員的，應(yīng)當(dāng)通知被裁減的人員，并在同等條件下優(yōu)先招用被裁減的人員。

無補(bǔ)償。跨市搬遷對(duì)員工是有補(bǔ)償?shù)墓景徇w有補(bǔ)償嗎 ，一般同市搬遷是沒有補(bǔ)償?shù)?，除非有其它違反 勞動(dòng)法 的情形。用人單位應(yīng)當(dāng)在因搬遷而解除或者 終止勞動(dòng)合同 時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)賠付補(bǔ)償金。用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和 社會(huì)保險(xiǎn) 關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 《民典法》第四百六十九條68當(dāng)事人訂立合同，可以采用書面形式、口頭形式或者其公司搬遷有補(bǔ)償嗎 他形式。書面形式是合同書、信件、電報(bào)、電傳、傳真等可以有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容的形式。以電子數(shù)據(jù)交換、電子郵件等方式能夠有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容，并可以隨時(shí)調(diào)取查用的數(shù)據(jù)電文，視為書面形式。 第四百七十條68合同的內(nèi)容由當(dāng)事人約定，一般包括下列條款： （一）當(dāng)事人的姓名或者名稱和住所； （二）標(biāo)的； （三）數(shù)量； （四）質(zhì)量； （五）價(jià)款或者報(bào)酬； （六）履行期限、地點(diǎn)和方式； （七） 違約責(zé)任 ； （八）解決爭(zhēng)議的方法。 當(dāng)事人可以參照各類合同的示范文本訂立合同。

隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，城市中心CBD的興建，住宅區(qū)的增多，很多時(shí)候帶來的是大量企業(yè)的外遷，為了保證企業(yè)的合法權(quán)利，以及有序的 征地 工作進(jìn)行，國家對(duì)于企業(yè)的搬遷的補(bǔ)償有著明確的政策以及相關(guān)的文件。 根據(jù)公司搬遷有補(bǔ)償嗎 我國相關(guān)法律的規(guī)定，以及具體司法實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)中規(guī)定，當(dāng)政府需要征收企業(yè)的土地時(shí)候，需要予以被搬遷的企業(yè)以下幾點(diǎn)補(bǔ)償公司搬遷有補(bǔ)償嗎 ： 1. 被 拆遷 企業(yè)享有一定的使用權(quán)的土地，房屋等一些被迫留下無法移動(dòng)的固定資產(chǎn)，關(guān)于以上的資產(chǎn)，需要進(jìn)行一定的補(bǔ)償，其中包含了機(jī)器，設(shè)備等。 2. 安置費(fèi)的補(bǔ)償。企業(yè)的搬遷之后，需要重新尋地進(jìn)行置業(yè)，而后開始生產(chǎn)活動(dòng)，這個(gè)時(shí)候需要政府對(duì)于這種因?yàn)榘徇w而造成的安置費(fèi)用。包含了廠房的購買或者修建，企業(yè)所需要支付的員工的費(fèi)用，以及搬運(yùn)機(jī)器設(shè)備的運(yùn)輸費(fèi)用，以及落地之后的安裝調(diào)試等費(fèi)用。 3. 停業(yè)所造成的損失。企業(yè)的搬遷必定會(huì)造成停產(chǎn)停業(yè)，對(duì)于企業(yè)來說是一筆損失。因此，在征收工作中，需要給予企業(yè)一定的補(bǔ)償。 4. 同時(shí)，有些地區(qū)是為了城市的總體發(fā)展而進(jìn)行搬遷，為了推動(dòng)該地區(qū)企業(yè)的集體有序的搬遷，有時(shí)候，對(duì)于先行搬遷的企業(yè)予以一定的鼓勵(lì)費(fèi)用。 具體而言，企業(yè)拆遷的補(bǔ)償主要包含以下幾個(gè)方面公司搬遷有補(bǔ)償嗎 ： 1. 土地補(bǔ)償費(fèi)用 這是針對(duì)企業(yè)的 土地使用權(quán) 的費(fèi)用，但是由于我國的土地分為國有土地一級(jí) 集體土地 兩種不同的性質(zhì)，根據(jù)我國法律規(guī)定，國有土地上的建筑物及其地上的附著物而言，都應(yīng)當(dāng)進(jìn)行適當(dāng)?shù)难a(bǔ)償，雖然根據(jù)我國的法律，沒有對(duì)于地上附著物補(bǔ)償?shù)恼f明，但是根據(jù)《 民法典 》精神，地上附著物需要單獨(dú)進(jìn)行計(jì)算。 2. 附著物補(bǔ)償費(fèi)用 對(duì)于多數(shù)廠房或者說企業(yè)而言，原有房屋，建筑物之外均有一定的附著物，他們隨著房屋或者建筑物的權(quán)利的轉(zhuǎn)移而轉(zhuǎn)移。但是，這種附著物的補(bǔ)償雖然有明確的法律規(guī)定，但是政府在進(jìn)行征收的時(shí)候，會(huì)進(jìn)行評(píng)估，同時(shí)被搬遷的企業(yè)也要提供相應(yīng)的文件證明。 3. 無法搬遷的機(jī)器設(shè)備等的補(bǔ)償費(fèi)用 現(xiàn)實(shí)生活中，企業(yè)或者工廠有一部分的機(jī)器和設(shè)備是沒有辦法進(jìn)行轉(zhuǎn)移的，對(duì)于這種類型的機(jī)器及設(shè)備，政府應(yīng)當(dāng)根據(jù)相應(yīng)的政策，進(jìn)行賠償。 4. 機(jī)器設(shè)備搬遷的安裝，調(diào)試費(fèi)用 企業(yè)在搬遷之后，重新購買，或者安裝設(shè)備機(jī)器之后，需要調(diào)試等一系列的支出，政府需要給予一定的支持和補(bǔ)償。 5. 安置補(bǔ)償費(fèi)用 企業(yè)的搬遷之后，為繼續(xù)經(jīng)營，需要重新尋找適合的地方重新開展相關(guān)的經(jīng)營活動(dòng)。在這期間所產(chǎn)生的安置費(fèi)用，運(yùn)輸費(fèi)用等，需要予以補(bǔ)償。 6. 員工費(fèi)用 企業(yè)在停業(yè)搬遷之后，有可能產(chǎn)生解聘的情況，這時(shí)候，企業(yè)可能會(huì)涉及到違約的情況，補(bǔ)償員工一定的費(fèi)用。 7. 企業(yè)停業(yè)所造成損失 企業(yè)的發(fā)展需要長期有序的經(jīng)營，特別是對(duì)于某些業(yè)務(wù)量較大的企業(yè)而言，停業(yè)可能造成一筆不小的損失。由于企業(yè)是配合政府相關(guān)工作而進(jìn)行的停業(yè)而搬遷活動(dòng)，因此，政府對(duì)此需要予以的一定的補(bǔ)償。保證企業(yè)在停業(yè)期間造成巨大的損失，能夠得到環(huán)節(jié)，避免企業(yè)在停業(yè)之后重新開業(yè)出現(xiàn)的資金短缺不足等情形。 8. 鼓勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì) 針對(duì)率先搬遷，積極配合的企業(yè)予以一定的鼓勵(lì)。

一、正面回答公司

公司地址搬遷需要要補(bǔ)償：

1、公司搬遷的是屬于變更勞動(dòng)合同上班地址的情形公司搬遷有補(bǔ)償嗎 ，如果勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商不一致的公司搬遷有補(bǔ)償嗎 ，用人單位可賠償一個(gè)月工資后解除勞動(dòng)合同；

2、用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后公司搬遷有補(bǔ)償嗎 ，可以解除勞動(dòng)合同。

二、詳情分析

公司的經(jīng)營地址就是在公司成立的時(shí)候就是需要確定的公司搬遷有補(bǔ)償嗎 ，如果公司需要遷址的就是需要完成相應(yīng)的法律程序的，要到相應(yīng)的工商部門進(jìn)行登記的，并提交新住所使用證明。公司變更住所跨公司登記機(jī)關(guān)轄區(qū)的，應(yīng)當(dāng)在遷入新住所前向遷入地公司登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)變更登記；遷入地公司登記機(jī)關(guān)受理的，由原公司登記機(jī)關(guān)將公司登記檔案移送遷入地公司登記機(jī)關(guān)。

三、公司注冊(cè)地址變更所需的材料有哪些

1、公司蓋章且法_簽名的書_申請(qǐng)，內(nèi)容包括變更前后的公司注冊(cè)地址、通信地址、郵政編碼、聯(lián)系_、聯(lián)系電話、傳真號(hào)碼、企業(yè)電_信箱地址；

2、變更后的企業(yè)法_營業(yè)執(zhí)照有效復(fù)印件；

3、變更前經(jīng)_商局加蓋其檔案查詢章的公司章程；

4、變更后經(jīng)_商局加蓋其檔案查詢章的公司章程；

5、經(jīng)營許可證有效復(fù)印件；

6、發(fā)證機(jī)關(guān)要求提交的其公司搬遷有補(bǔ)償嗎 他有關(guān)材料。