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公司搬遷有補(bǔ)償嗎

在線問法 時(shí)間: 2023.09.29
230
《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十條【無過失性辭退】有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同公司搬遷有補(bǔ)償嗎:(一)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的公司搬遷有補(bǔ)償嗎,公司搬遷有哪些賠償?shù)谝唬浩髽I(yè)搬遷并不應(yīng)當(dāng)直接支付勞動(dòng)者賠償公司搬遷有補(bǔ)償嗎,只有在企業(yè)因搬遷導(dǎo)致原勞動(dòng) 合同無法履行 公司搬遷有補(bǔ)償嗎,雙方也無法就新的勞動(dòng)合同達(dá)成一致的情況下,以按照企業(yè)經(jīng)營發(fā)生重大變化為由雙方 解除勞動(dòng)關(guān)系 ,企業(yè)應(yīng)支付給勞動(dòng)者補(bǔ)償金(不是賠償金)第二:關(guān)于企業(yè)搬遷多遠(yuǎn)才可以認(rèn)為是發(fā)生重大變化,法律沒有明確規(guī)定。
企業(yè)搬遷有補(bǔ)償嗎

如果公司搬遷地址是本市不同區(qū)公司搬遷有補(bǔ)償嗎 的公司搬遷有補(bǔ)償嗎 ,則員工因此辭職不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金公司搬遷有補(bǔ)償嗎 ;如果公司搬離本市公司搬遷有補(bǔ)償嗎 的,則屬于變更勞動(dòng)合同公司搬遷有補(bǔ)償嗎 ;必須單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,協(xié)商不一致的因?yàn)閯趧?dòng)地點(diǎn)的變更屬于重大變更,這種情況下,員工可與單位解除勞動(dòng)合同,并且要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

法律依據(jù):

《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》 第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的;向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

公司搬遷有哪些賠償

第一:企業(yè)搬遷并不應(yīng)當(dāng)直接支付勞動(dòng)者賠償公司搬遷有補(bǔ)償嗎 ,只有在企業(yè)因搬遷導(dǎo)致原勞動(dòng) 合同無法履行 公司搬遷有補(bǔ)償嗎 ,雙方也無法就新的勞動(dòng)合同達(dá)成一致的情況下,以按照企業(yè)經(jīng)營發(fā)生重大變化為由雙方 解除勞動(dòng)關(guān)系 ,企業(yè)應(yīng)支付給勞動(dòng)者補(bǔ)償金(不是賠償金)第二:關(guān)于企業(yè)搬遷多遠(yuǎn)才可以認(rèn)為是發(fā)生重大變化,法律沒有明確規(guī)定。但法律的解釋細(xì)則里規(guī)定公司搬遷有補(bǔ)償嗎 了,企業(yè)搬遷后不能影響勞動(dòng)者日常的工作出行,也不能大幅增加勞動(dòng)者的出行距離和成本----例如,某個(gè)企業(yè)從A市B區(qū)搬遷到A市C區(qū),導(dǎo)致部分員工上班從15分鐘路程變成一個(gè)小時(shí),那么這就屬于大幅增加勞動(dòng)者的出行時(shí)間,就是合同履約發(fā)生重大變化。而如果只是從B區(qū)的1號大廈搬遷到2號大廈,員工只需要多走幾百米就可以上班,則不屬于。

公司搬遷在本市有補(bǔ)償嗎

公司搬遷在本市是無補(bǔ)償公司搬遷有補(bǔ)償嗎 的??缡邪徇w對員工是有補(bǔ)償?shù)墓景徇w有補(bǔ)償嗎 ,一般同市搬遷是沒有補(bǔ)償?shù)?,除非有其它違反勞動(dòng)法的情形。

《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十條

【無過失性辭退】有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同公司搬遷有補(bǔ)償嗎 :

(一)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的公司搬遷有補(bǔ)償嗎 ;

(二)勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

(三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商,未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

第四十一條 

【經(jīng)濟(jì)性裁員】有下列情形之一,需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的,用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見后,裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告,可以裁減人員:

(一)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;

(二)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的;

(三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整,經(jīng)變更勞動(dòng)合同后,仍需裁減人員的;

(四)其公司搬遷有補(bǔ)償嗎 他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無法履行的。

裁減人員時(shí),應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用下列人員:

(一)與本單位訂立較長期限的固定期限勞動(dòng)合同的;

(二)與本單位訂立無固定期限勞動(dòng)合同的;

(三)家庭無其他就業(yè)人員,有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的。

用人單位依照本條第一款規(guī)定裁減人員,在六個(gè)月內(nèi)重新招用人員的,應(yīng)當(dāng)通知被裁減的人員,并在同等條件下優(yōu)先招用被裁減的人員。

公司市內(nèi)搬遷員工有補(bǔ)償嗎

無補(bǔ)償??缡邪徇w對員工是有補(bǔ)償?shù)墓景徇w有補(bǔ)償嗎 ,一般同市搬遷是沒有補(bǔ)償?shù)?,除非有其它違反 勞動(dòng)法 的情形。用人單位應(yīng)當(dāng)在因搬遷而解除或者 終止勞動(dòng)合同 時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)賠付補(bǔ)償金。用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和 社會保險(xiǎn) 關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 《民典法》第四百六十九條68當(dāng)事人訂立合同,可以采用書面形式、口頭形式或者其公司搬遷有補(bǔ)償嗎 他形式。書面形式是合同書、信件、電報(bào)、電傳、傳真等可以有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容的形式。以電子數(shù)據(jù)交換、電子郵件等方式能夠有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容,并可以隨時(shí)調(diào)取查用的數(shù)據(jù)電文,視為書面形式。 第四百七十條68合同的內(nèi)容由當(dāng)事人約定,一般包括下列條款: (一)當(dāng)事人的姓名或者名稱和住所; (二)標(biāo)的; (三)數(shù)量; (四)質(zhì)量; (五)價(jià)款或者報(bào)酬; (六)履行期限、地點(diǎn)和方式; (七) 違約責(zé)任 ; (八)解決爭議的方法。 當(dāng)事人可以參照各類合同的示范文本訂立合同。

企業(yè)搬遷補(bǔ)償政策

隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,城市中心CBD的興建,住宅區(qū)的增多,很多時(shí)候帶來的是大量企業(yè)的外遷,為了保證企業(yè)的合法權(quán)利,以及有序的 征地 工作進(jìn)行,國家對于企業(yè)的搬遷的補(bǔ)償有著明確的政策以及相關(guān)的文件。 根據(jù)公司搬遷有補(bǔ)償嗎 我國相關(guān)法律的規(guī)定,以及具體司法實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)中規(guī)定,當(dāng)政府需要征收企業(yè)的土地時(shí)候,需要予以被搬遷的企業(yè)以下幾點(diǎn)補(bǔ)償公司搬遷有補(bǔ)償嗎 : 1. 被 拆遷 企業(yè)享有一定的使用權(quán)的土地,房屋等一些被迫留下無法移動(dòng)的固定資產(chǎn),關(guān)于以上的資產(chǎn),需要進(jìn)行一定的補(bǔ)償,其中包含了機(jī)器,設(shè)備等。 2. 安置費(fèi)的補(bǔ)償。企業(yè)的搬遷之后,需要重新尋地進(jìn)行置業(yè),而后開始生產(chǎn)活動(dòng),這個(gè)時(shí)候需要政府對于這種因?yàn)榘徇w而造成的安置費(fèi)用。包含了廠房的購買或者修建,企業(yè)所需要支付的員工的費(fèi)用,以及搬運(yùn)機(jī)器設(shè)備的運(yùn)輸費(fèi)用,以及落地之后的安裝調(diào)試等費(fèi)用。 3. 停業(yè)所造成的損失。企業(yè)的搬遷必定會造成停產(chǎn)停業(yè),對于企業(yè)來說是一筆損失。因此,在征收工作中,需要給予企業(yè)一定的補(bǔ)償。 4. 同時(shí),有些地區(qū)是為了城市的總體發(fā)展而進(jìn)行搬遷,為了推動(dòng)該地區(qū)企業(yè)的集體有序的搬遷,有時(shí)候,對于先行搬遷的企業(yè)予以一定的鼓勵(lì)費(fèi)用。 具體而言,企業(yè)拆遷的補(bǔ)償主要包含以下幾個(gè)方面公司搬遷有補(bǔ)償嗎 : 1. 土地補(bǔ)償費(fèi)用 這是針對企業(yè)的 土地使用權(quán) 的費(fèi)用,但是由于我國的土地分為國有土地一級 集體土地 兩種不同的性質(zhì),根據(jù)我國法律規(guī)定,國有土地上的建筑物及其地上的附著物而言,都應(yīng)當(dāng)進(jìn)行適當(dāng)?shù)难a(bǔ)償,雖然根據(jù)我國的法律,沒有對于地上附著物補(bǔ)償?shù)恼f明,但是根據(jù)《 民法典 》精神,地上附著物需要單獨(dú)進(jìn)行計(jì)算。 2. 附著物補(bǔ)償費(fèi)用 對于多數(shù)廠房或者說企業(yè)而言,原有房屋,建筑物之外均有一定的附著物,他們隨著房屋或者建筑物的權(quán)利的轉(zhuǎn)移而轉(zhuǎn)移。但是,這種附著物的補(bǔ)償雖然有明確的法律規(guī)定,但是政府在進(jìn)行征收的時(shí)候,會進(jìn)行評估,同時(shí)被搬遷的企業(yè)也要提供相應(yīng)的文件證明。 3. 無法搬遷的機(jī)器設(shè)備等的補(bǔ)償費(fèi)用 現(xiàn)實(shí)生活中,企業(yè)或者工廠有一部分的機(jī)器和設(shè)備是沒有辦法進(jìn)行轉(zhuǎn)移的,對于這種類型的機(jī)器及設(shè)備,政府應(yīng)當(dāng)根據(jù)相應(yīng)的政策,進(jìn)行賠償。 4. 機(jī)器設(shè)備搬遷的安裝,調(diào)試費(fèi)用 企業(yè)在搬遷之后,重新購買,或者安裝設(shè)備機(jī)器之后,需要調(diào)試等一系列的支出,政府需要給予一定的支持和補(bǔ)償。 5. 安置補(bǔ)償費(fèi)用 企業(yè)的搬遷之后,為繼續(xù)經(jīng)營,需要重新尋找適合的地方重新開展相關(guān)的經(jīng)營活動(dòng)。在這期間所產(chǎn)生的安置費(fèi)用,運(yùn)輸費(fèi)用等,需要予以補(bǔ)償。 6. 員工費(fèi)用 企業(yè)在停業(yè)搬遷之后,有可能產(chǎn)生解聘的情況,這時(shí)候,企業(yè)可能會涉及到違約的情況,補(bǔ)償員工一定的費(fèi)用。 7. 企業(yè)停業(yè)所造成損失 企業(yè)的發(fā)展需要長期有序的經(jīng)營,特別是對于某些業(yè)務(wù)量較大的企業(yè)而言,停業(yè)可能造成一筆不小的損失。由于企業(yè)是配合政府相關(guān)工作而進(jìn)行的停業(yè)而搬遷活動(dòng),因此,政府對此需要予以的一定的補(bǔ)償。保證企業(yè)在停業(yè)期間造成巨大的損失,能夠得到環(huán)節(jié),避免企業(yè)在停業(yè)之后重新開業(yè)出現(xiàn)的資金短缺不足等情形。 8. 鼓勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì) 針對率先搬遷,積極配合的企業(yè)予以一定的鼓勵(lì)。

公司地址搬遷可以要補(bǔ)償嗎

一、正面回答公司

公司地址搬遷需要要補(bǔ)償:

1、公司搬遷的是屬于變更勞動(dòng)合同上班地址的情形公司搬遷有補(bǔ)償嗎 ,如果勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商不一致的公司搬遷有補(bǔ)償嗎 ,用人單位可賠償一個(gè)月工資后解除勞動(dòng)合同;

2、用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后公司搬遷有補(bǔ)償嗎 ,可以解除勞動(dòng)合同。

二、詳情分析

公司的經(jīng)營地址就是在公司成立的時(shí)候就是需要確定的公司搬遷有補(bǔ)償嗎 ,如果公司需要遷址的就是需要完成相應(yīng)的法律程序的,要到相應(yīng)的工商部門進(jìn)行登記的,并提交新住所使用證明。公司變更住所跨公司登記機(jī)關(guān)轄區(qū)的,應(yīng)當(dāng)在遷入新住所前向遷入地公司登記機(jī)關(guān)申請變更登記;遷入地公司登記機(jī)關(guān)受理的,由原公司登記機(jī)關(guān)將公司登記檔案移送遷入地公司登記機(jī)關(guān)。

三、公司注冊地址變更所需的材料有哪些

1、公司蓋章且法_簽名的書_申請,內(nèi)容包括變更前后的公司注冊地址、通信地址、郵政編碼、聯(lián)系_、聯(lián)系電話、傳真號碼、企業(yè)電_信箱地址;

2、變更后的企業(yè)法_營業(yè)執(zhí)照有效復(fù)印件;

3、變更前經(jīng)_商局加蓋其檔案查詢章的公司章程;

4、變更后經(jīng)_商局加蓋其檔案查詢章的公司章程;

5、經(jīng)營許可證有效復(fù)印件;

6、發(fā)證機(jī)關(guān)要求提交的其公司搬遷有補(bǔ)償嗎 他有關(guān)材料。

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北京延慶交通事故,六十多歲老人不幸去世,元甲律所理賠團(tuán)隊(duì)與保險(xiǎn)公司專業(yè)談判,一個(gè)多月達(dá)成和解,幫助家人拿到賠償款180萬元。

北京交通事故律師-許瑞林

10-08 15:20

公司因搬遷補(bǔ)償員工

公司搬遷員工如何賠償法律分析公司因搬遷補(bǔ)償員工:用人單位搬遷屬于勞動(dòng)合同公司因搬遷補(bǔ)償員工的變更公司因搬遷補(bǔ)償員工,用人單位搬遷公司因搬遷補(bǔ)償員工,應(yīng)該詢問每位勞動(dòng)者的意見公司因搬遷補(bǔ)償員工,不愿意去新工作地點(diǎn)的,致使勞動(dòng)合同無法 ...
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北京順義區(qū)交通事故,傷者承擔(dān)主要責(zé)任,本以為自己拿不到賠償款了,委托元甲之后,元甲和解團(tuán)隊(duì)僅用40多天,促成了雙方和解,快速拿到賠償款20萬元!遠(yuǎn)超過當(dāng)事人的心理預(yù)期,非常滿意,當(dāng)事人說“所有的感謝都在錦旗里”!

北京交通事故律師-許瑞林

04-07 18:19

公司本市搬遷員工補(bǔ)償多少

《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》 第四十條規(guī)定公司本市搬遷員工補(bǔ)償多少:有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后,可以 解除勞動(dòng)合同 : (一)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后 ...
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十級傷殘判決賠償54萬多元,傷者對元甲律所的專業(yè)能力非常的認(rèn)可??!

北京交通事故律師-許瑞林

04-12 12:26

關(guān)于公司搬遷的勞動(dòng)補(bǔ)償

公司搬遷員工如何賠償法律分析:用人單位搬遷屬于勞動(dòng)合同的變更關(guān)于公司搬遷的勞動(dòng)補(bǔ)償,用人單位搬遷關(guān)于公司搬遷的勞動(dòng)補(bǔ)償,應(yīng)該詢問每位勞動(dòng)者的意見,不愿意去新工作地點(diǎn)的,致使勞動(dòng)合同無法履行的,用人單位可以提前30天書面通知?jiǎng)趧?dòng)者解除 ...
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一上午談了兩場和解,簽字的空隙趕緊聯(lián)系一下其他執(zhí)行法官,這時(shí)間把控的死死的!

北京交通事故律師-許瑞林

04-15 11:54

公司跨區(qū)搬遷員工有補(bǔ)償嗎

勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化公司跨區(qū)搬遷員工有補(bǔ)償嗎,致使勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商,未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的,用人單位用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,【法律依據(jù)】《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》 ...
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住院期間還未委托就得到了專業(yè)律師的全程指導(dǎo),不錯(cuò)過每個(gè)細(xì)節(jié),更有利于日后的賠償。元甲律師本著利他之心、服務(wù)為本的宗旨,全面細(xì)節(jié)維權(quán),該案有望突破之前301天誤工期的記錄。早一日委托更是早一日受益!

北京交通事故律師-許瑞林

04-12 12:29

家里開公司我買車走公司賬車是屬于個(gè)人 還是公司

律師回復(fù)中...
2024-10-11 11:03

公司搬遷員工如何補(bǔ)償

公司搬遷員工如何賠償法律分析:用人單位搬遷屬于勞動(dòng)合同公司搬遷員工如何補(bǔ)償?shù)淖兏景徇w員工如何補(bǔ)償,用人單位搬遷,應(yīng)該詢問每位勞動(dòng)者的意見,不愿意去新工作地點(diǎn)的,致使勞動(dòng)合同無法履行的,用人單位可以提前30天書面通知?jiǎng)趧?dòng)者解除勞動(dòng) ...
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要做就做最好的 所有的事交給我們 你只需要簽字拿錢即可

北京交通事故律師-許瑞林

09-28 18:54

公司搬遷員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)2021年

2021年工廠搬遷賠償標(biāo)準(zhǔn)對廠房進(jìn)行拆遷時(shí)涉及到的補(bǔ)償包括拆遷資產(chǎn)補(bǔ)償、拆遷費(fèi)用補(bǔ)償、基于拆遷政策發(fā)生的獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用等,不同地區(qū)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是不一樣的,在這里推薦專業(yè)性較強(qiáng)的北京冠領(lǐng)律師事務(wù)所,多年的辦案實(shí)踐使其摸索出一系列成熟的拆遷維權(quán)方案 ...
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北京交通事故律師-許瑞林

04-07 18:31

公司搬遷被辭退要哪些補(bǔ)償

除了上述情形以外,用人單位辭退員工的,就屬于違法解除勞動(dòng)合同,要按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金,即按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付二個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付,補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)員工在公司工作的年數(shù)計(jì)算:新勞動(dòng)法關(guān)于用 ...
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【交通事故糾紛判如所請,獲得當(dāng)事人良好口碑】2022年7月,河北石家莊交通事故,傷者無責(zé),法院判如所請,護(hù)理費(fèi)、誤工費(fèi)等高標(biāo)準(zhǔn)賠償,獲得11.4萬元賠償款!依法維權(quán)、扶危濟(jì)困,您的安心生活,我們來守護(hù)!

北京交通事故律師-許瑞林

04-08 10:01

公司搬遷有沒有補(bǔ)償

《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十條【無過失性辭退】有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同公司搬遷有沒有補(bǔ)償:(一)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后 ...
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再獲榮譽(yù)錦旗,成功幫助當(dāng)事人和解拿到滿意賠償款!北京市順義區(qū),當(dāng)事人騎電動(dòng)車被小轎車撞倒受傷,對方全責(zé)。當(dāng)事人希望早日解決賠償問題,元甲律師和解團(tuán)隊(duì)促成雙方和解,獲得賠償款23萬余元。

北京交通事故律師-許瑞林

04-12 12:30

拆遷公司搬遷補(bǔ)償

因此,在政府實(shí)施土地征收和拆遷補(bǔ)償安置的過程中,只要違背“給予被征收人公平補(bǔ)償”這一基本原則,即可視為違法,被征收人應(yīng)該果斷通過法律途徑爭取合理補(bǔ)償 在進(jìn)行公司拆遷補(bǔ)償?shù)臅r(shí)候,主要是包括房產(chǎn)價(jià)值賠償、設(shè)備設(shè)施賠償、停產(chǎn)停業(yè)賠償以及 ...
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案件走到法院,并不意味著一定要判決,以訴促調(diào)也能做到一別兩寬,各生歡喜。

北京交通事故律師-許瑞林

09-19 18:46

北京巴威公司搬遷員工補(bǔ)償

公司搬遷員工如何賠償法律分析:用人單位搬遷屬于勞動(dòng)合同的變更北京巴威公司搬遷員工補(bǔ)償,用人單位搬遷,應(yīng)該詢問每位勞動(dòng)者的意見,不愿意去新工作地點(diǎn)的,致使勞動(dòng)合同無法履行的,用人單位可以提前30天書面通知?jiǎng)趧?dòng)者解除勞動(dòng)合同,給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ) ...
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螞蟻協(xié)查中心調(diào)證,律師持調(diào)查令即可

北京交通事故律師-趙金保

09-11 11:18

2022公司搬遷員工補(bǔ)償新規(guī)

參考資料來源:百度百科-中華人民共和國勞動(dòng)合同法公司搬遷員工如何賠償法律分析2022公司搬遷員工補(bǔ)償新規(guī):用人單位搬遷屬于勞動(dòng)合同2022公司搬遷員工補(bǔ)償新規(guī)的變更2022公司搬遷員工補(bǔ)償新規(guī),用人單位搬遷2022公司搬遷員工補(bǔ)償新規(guī),應(yīng)該詢問每 ...
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朝陽法院文書模板

北京交通事故律師-趙金保

09-23 12:43

公司廠房搬遷是否要補(bǔ)償員工

【→點(diǎn)擊免費(fèi)咨詢金牌律師】工廠搬遷屬于勞動(dòng)合同的重大變更,員工與工廠在訂立勞動(dòng)合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商,未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的,用人單位可以提前三十日以書面形式通知 ...
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當(dāng)發(fā)生交通事故迷茫,元甲,一家專業(yè)處理交通事故的律所。

北京交通事故律師-趙金保

09-19 17:48

北京公司搬遷需要補(bǔ)償員工嗎

2、法律依據(jù)北京公司搬遷需要補(bǔ)償員工嗎:《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十六條有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:(一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的,如果因?yàn)閱挝话徇w導(dǎo)致合同無法履行北京公司搬遷需要補(bǔ)償 ...
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一個(gè)人的思維方式,體現(xiàn)出他精神深處的思想性。很多事物并不是非黑即白的,而是黑白之間的灰色,是過渡、兩棲的狀態(tài),而這帶有很大的不確定性,也帶有無限的豐富性。

北京交通事故律師-趙金保

10-08 11:13

公司搬遷離職補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)

《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十條【無過失性辭退】有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同公司搬遷離職補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn):(一)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿 ...
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真金不怕火煉,服務(wù)不怕你來體驗(yàn),十八年的交通事故經(jīng)驗(yàn),四千多面錦旗的口碑,三百多期的公益講座,只為受害者代言,你的每一份信任在元甲都能得到最好的回報(bào)。

北京交通事故律師-趙金保

09-19 19:50

南京公司搬遷員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)

公司搬遷員工如何賠償法律分析南京公司搬遷員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn):用人單位搬遷屬于勞動(dòng)合同的變更南京公司搬遷員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn),用人單位搬遷南京公司搬遷員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn),應(yīng)該詢問每位勞動(dòng)者的意見,不愿意去新工作地點(diǎn)的,致使勞動(dòng)合同無法履行的,用人單位可 ...
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