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公司搬離城市需要賠償嗎

在線(xiàn)問(wèn)法 時(shí)間: 2023.09.28
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《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第四十條 有下列情形之一的公司搬離城市需要賠償嗎,用人單位提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后公司搬離城市需要賠償嗎,可以解除勞動(dòng)合同公司搬離城市需要賠償嗎: (一)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的,公司搬遷本市有賠償嗎公司本市搬遷,證明公司和員工,于 勞動(dòng)合同 訂立時(shí)所依據(jù)公司搬離城市需要賠償嗎的客觀情況發(fā)生重大變化,員工不愿去公司新的工作環(huán)境繼續(xù)履約,導(dǎo)致勞動(dòng) 合同解除 的,有 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
公司跨市搬遷有賠償嗎

有賠償。搬遷超出本市行政區(qū)域,員工拒絕搬遷的,可以解除勞動(dòng)關(guān)系,要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第四十條 有下列情形之一的公司搬離城市需要賠償嗎 ,用人單位提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后公司搬離城市需要賠償嗎 ,可以解除勞動(dòng)合同公司搬離城市需要賠償嗎 : (一)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的; (二)勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的; (三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商,未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

公司搬遷在本市有補(bǔ)償嗎

有賠償。公司搬遷員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn),按照在該公司的實(shí)際工齡支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,每滿(mǎn)一年補(bǔ)償一個(gè)月工資,不滿(mǎn)半年補(bǔ)償半個(gè)月工資,滿(mǎn)半年不滿(mǎn)一年補(bǔ)償一個(gè)月工資

如果該公司因?yàn)楸徽鞯囟徇w,是有賠償?shù)摹?/p>

《國(guó)有土地上房屋征收與賠款條例》第十七條,作出房屋征收決定的市、縣級(jí)人民政府對(duì)被征收人給予的補(bǔ)償包括公司搬離城市需要賠償嗎 :

(一)被征收房屋價(jià)值的補(bǔ)償公司搬離城市需要賠償嗎 ;

(二)因征收房屋造成的搬遷、臨時(shí)安置的補(bǔ)償;

(三)因征收房屋造成的停產(chǎn)停業(yè)損失的補(bǔ)償。市、縣級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)制定補(bǔ)助和獎(jiǎng)勵(lì)辦法,對(duì)被征收人給予補(bǔ)助和獎(jiǎng)勵(lì)。

公司搬遷到別的城市怎么賠償

1.如果搬遷地址不符合意愿,可以提出離職并得到一定公司搬離城市需要賠償嗎 的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的,按一年計(jì)算公司搬離城市需要賠償嗎 ;不滿(mǎn)六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。2.如果不打算離職,就了解是否公司會(huì)在搬遷后提供一定的補(bǔ)助?!痉梢罁?jù)】《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第四十四條 有下列情形之一的,勞動(dòng)合同終止公司搬離城市需要賠償嗎 :(一)勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的;(二)勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;(三)勞動(dòng)者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;(五)用人單位被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者用人單位決定提前解散的;(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其公司搬離城市需要賠償嗎 他情形。

法律依據(jù)

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法(2012修訂)》第四十四條 【勞動(dòng)合同的終止】有下列情形之一的,勞動(dòng)合同終止:(一)勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的;(二)勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;(三)勞動(dòng)者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;(五)用人單位被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者用人單位決定提前解散的;(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

公司搬遷本市有賠償嗎

公司本市搬遷,證明公司和員工,于 勞動(dòng)合同 訂立時(shí)所依據(jù)公司搬離城市需要賠償嗎 的客觀情況發(fā)生重大變化,員工不愿去公司新的工作環(huán)境繼續(xù)履約,導(dǎo)致勞動(dòng) 合同解除 的,有 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 。具體的標(biāo)準(zhǔn)是:經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月 工資 的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。 《 勞動(dòng)合同法 》第四十七條:經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的,按一年計(jì)算公司搬離城市需要賠償嗎 ;不滿(mǎn)六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。本條所稱(chēng)月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

公司市內(nèi)搬遷員工不去能不能得到賠償

法律分析:如果公司搬遷地址是本市不同區(qū)公司搬離城市需要賠償嗎 的公司搬離城市需要賠償嗎 ,則員工因此辭職不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金公司搬離城市需要賠償嗎 ;如果公司搬離本市的公司搬離城市需要賠償嗎 ,則屬于變更勞動(dòng)合同;必須單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致公司搬離城市需要賠償嗎 ,協(xié)商不一致的因?yàn)閯趧?dòng)地點(diǎn)的變更屬于重大變更,這種情況下,員工可與單位解除勞動(dòng)合同,并且要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的,按一年計(jì)算;不滿(mǎn)六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的,按一年計(jì)算;不滿(mǎn)六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的;向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。本條所稱(chēng)月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

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“法律的光輝使者” “一面錦旗 滿(mǎn)載謝意” ,當(dāng)事人真是才華橫溢、文案大師,一下贈(zèng)送3面錦旗!本案歷經(jīng)一審二審,理賠糾紛終于圓滿(mǎn)結(jié)案,幫助傷者拿到38.6萬(wàn)元賠償款,口碑服務(wù)也得到了當(dāng)事人及家人的贊揚(yáng)!

北京交通事故律師-許瑞林

01-23 15:36

著名日企,員工發(fā)生交通事故,依然選擇專(zhuān)做交通事故的我們來(lái)爭(zhēng)取賠償,這也是對(duì)我們極大的認(rèn)可?????? 專(zhuān)業(yè)人士辦專(zhuān)業(yè)的事,才是對(duì)您權(quán)益最大的保障??

北京交通事故律師-許瑞林

12-25 15:52

在車(chē)間工作時(shí)腳部被叉車(chē)碾壓受傷,通過(guò)元甲律師談判和解,傷者與公司達(dá)成和解協(xié)議,一次性拿到賠償款60萬(wàn)元。此筆賠償款不僅照亮了傷者的康復(fù)之路,讓其內(nèi)心也得到慰藉。

北京交通事故律師-許瑞林

11-07 16:21

一面遲到的錦旗,給2024畫(huà)上圓滿(mǎn)的句號(hào),也開(kāi)啟新的2025 當(dāng)事人的認(rèn)可,便是我們前進(jìn)路上的動(dòng)力

北京交通事故律師-許瑞林

01-08 12:54

??2023年轉(zhuǎn)眼即將過(guò)去,一路走來(lái),律所堅(jiān)持專(zhuān)業(yè)是服務(wù)的起點(diǎn),口碑是服務(wù)的終點(diǎn),以“提供高效的解決方案”作為基本能力;??2024律所初心不渝,讓口碑服務(wù)客戶(hù)的熱情炙熱不息! ??法院及律所放假時(shí)間:2023年12月30日至2024年1月1日,共3天,1月2日正式上班。 ??放假期間如遇緊急情況可以第一時(shí)間致電主辦律師或者專(zhuān)案組成員,其他消息辦案團(tuán)隊(duì)會(huì)在節(jié)后第一時(shí)間進(jìn)行回復(fù)解答??

北京交通事故律師-許瑞林

12-29 12:50

公司搬離城市需要賠償嗎

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第四十條 有下列情形之一的公司搬離城市需要賠償嗎,用人單位提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后公司搬離城市需要賠償嗎,可以解除勞動(dòng)合同公司搬離城市需要賠償嗎: (一)勞動(dòng)者患病 ...
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