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公司本區(qū)搬遷有補(bǔ)償嗎

在線問法 時(shí)間: 2023.09.28
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根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十條規(guī)定公司本區(qū)搬遷有補(bǔ)償嗎:“有下列情形的,用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同公司本區(qū)搬遷有補(bǔ)償嗎:勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商,未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的,如果勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商不一致的公司本區(qū)搬遷有補(bǔ)償嗎,用人單位可賠償一個(gè)月工資后解除勞動(dòng)合同,”公司地址搬遷可以要補(bǔ)償嗎一、正面回答公司公司地址搬遷需要要補(bǔ)償:1、公司搬遷公司本區(qū)搬遷有補(bǔ)償嗎的是屬于變更勞動(dòng)合同上班地址的情形公司本區(qū)搬遷有補(bǔ)償嗎,如果勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商不一致的公司本區(qū)搬遷有補(bǔ)償嗎,用人單位可賠償一個(gè)月工資后解除勞動(dòng)合同公司本區(qū)搬遷有補(bǔ)償嗎。
公司搬遷在本市有補(bǔ)償嗎

公司搬遷在本市有補(bǔ)償。因?yàn)楣景徇w公司本區(qū)搬遷有補(bǔ)償嗎 的行為公司本區(qū)搬遷有補(bǔ)償嗎 ,一般是屬于變更勞動(dòng)合同上班地址公司本區(qū)搬遷有補(bǔ)償嗎 的情形。如果勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商不一致的公司本區(qū)搬遷有補(bǔ)償嗎 ,用人單位可賠償一個(gè)月工資后解除勞動(dòng)合同。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,公司搬遷超出勞動(dòng)合同約定的工作地點(diǎn)范圍的,符合規(guī)定的,可以按勞動(dòng)者在本單位工作年限,每年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

《國(guó)有土地上房屋征收與補(bǔ)償條例》

第十七條

作出房屋征收決定的市、縣級(jí)人民政府對(duì)被征收人給予的補(bǔ)償包括公司本區(qū)搬遷有補(bǔ)償嗎 :

(一)被征收房屋價(jià)值的補(bǔ)償;

(二)因征收房屋造成的搬遷、臨時(shí)安置的補(bǔ)償;

(三)因征收房屋造成的停產(chǎn)停業(yè)損失的補(bǔ)償。

市、縣級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)制定補(bǔ)助和獎(jiǎng)勵(lì)辦法,對(duì)被征收人給予補(bǔ)助和獎(jiǎng)勵(lì)。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》

第四十七條

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

企業(yè)搬遷有補(bǔ)償嗎

如果公司搬遷地址是本市不同區(qū)的公司本區(qū)搬遷有補(bǔ)償嗎 ,則員工因此辭職不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金公司本區(qū)搬遷有補(bǔ)償嗎 ;如果公司搬離本市的公司本區(qū)搬遷有補(bǔ)償嗎 ,則屬于變更勞動(dòng)合同;必須單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,協(xié)商不一致的因?yàn)閯趧?dòng)地點(diǎn)的變更屬于重大變更,這種情況下,員工可與單位解除勞動(dòng)合同,并且要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

法律依據(jù):

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的;向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

公司搬遷在本市員工有補(bǔ)償嗎

無補(bǔ)償??缡邪徇w對(duì)員工是有補(bǔ)償?shù)墓颈緟^(qū)搬遷有補(bǔ)償嗎 ,一般同市搬遷是沒有補(bǔ)償?shù)模怯衅渌`反勞動(dòng)法的情形。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十條規(guī)定公司本區(qū)搬遷有補(bǔ)償嗎 :“有下列情形的,用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同公司本區(qū)搬遷有補(bǔ)償嗎 :勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商,未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的?!?/p>公司地址搬遷可以要補(bǔ)償嗎

一、正面回答公司

公司地址搬遷需要要補(bǔ)償:

1、公司搬遷公司本區(qū)搬遷有補(bǔ)償嗎 的是屬于變更勞動(dòng)合同上班地址的情形公司本區(qū)搬遷有補(bǔ)償嗎 ,如果勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商不一致的公司本區(qū)搬遷有補(bǔ)償嗎 ,用人單位可賠償一個(gè)月工資后解除勞動(dòng)合同公司本區(qū)搬遷有補(bǔ)償嗎 ;

2、用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同。

二、詳情分析

公司的經(jīng)營(yíng)地址就是在公司成立的時(shí)候就是需要確定的,如果公司需要遷址的就是需要完成相應(yīng)的法律程序的,要到相應(yīng)的工商部門進(jìn)行登記的,并提交新住所使用證明。公司變更住所跨公司登記機(jī)關(guān)轄區(qū)的,應(yīng)當(dāng)在遷入新住所前向遷入地公司登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)變更登記;遷入地公司登記機(jī)關(guān)受理的,由原公司登記機(jī)關(guān)將公司登記檔案移送遷入地公司登記機(jī)關(guān)。

三、公司注冊(cè)地址變更所需的材料有哪些

1、公司蓋章且法_簽名的書_申請(qǐng),內(nèi)容包括變更前后的公司注冊(cè)地址、通信地址、郵政編碼、聯(lián)系_、聯(lián)系電話、傳真號(hào)碼、企業(yè)電_信箱地址;

2、變更后的企業(yè)法_營(yíng)業(yè)執(zhí)照有效復(fù)印件;

3、變更前經(jīng)_商局加蓋其檔案查詢章的公司章程;

4、變更后經(jīng)_商局加蓋其檔案查詢章的公司章程;

5、經(jīng)營(yíng)許可證有效復(fù)印件;

6、發(fā)證機(jī)關(guān)要求提交的其公司本區(qū)搬遷有補(bǔ)償嗎 他有關(guān)材料。

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北京交通事故律師-許瑞林

09-23 14:44

公司因搬遷補(bǔ)償員工

公司搬遷員工如何賠償法律分析公司因搬遷補(bǔ)償員工:用人單位搬遷屬于勞動(dòng)合同公司因搬遷補(bǔ)償員工的變更公司因搬遷補(bǔ)償員工,用人單位搬遷公司因搬遷補(bǔ)償員工,應(yīng)該詢問每位勞動(dòng)者的意見公司因搬遷補(bǔ)償員工,不愿意去新工作地點(diǎn)的,致使勞動(dòng)合同無法 ...
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北京延慶交通事故,六十多歲老人不幸去世,元甲律所理賠團(tuán)隊(duì)與保險(xiǎn)公司專業(yè)談判,一個(gè)多月達(dá)成和解,幫助家人拿到賠償款180萬元。

北京交通事故律師-許瑞林

10-08 15:20

公司本市搬遷員工補(bǔ)償多少

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第四十條規(guī)定公司本市搬遷員工補(bǔ)償多少:有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后,可以 解除勞動(dòng)合同 : (一)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后 ...
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收到一位成都市民不具名當(dāng)事人的一封深情感謝信,當(dāng)事人說:“我所獲得的不僅僅是物質(zhì)賠償,更多的是對(duì)我合法權(quán)益的維護(hù)和尊嚴(yán)的尊重”??

北京交通事故律師-許瑞林

04-07 18:08

關(guān)于公司搬遷的勞動(dòng)補(bǔ)償

公司搬遷員工如何賠償法律分析:用人單位搬遷屬于勞動(dòng)合同的變更關(guān)于公司搬遷的勞動(dòng)補(bǔ)償,用人單位搬遷關(guān)于公司搬遷的勞動(dòng)補(bǔ)償,應(yīng)該詢問每位勞動(dòng)者的意見,不愿意去新工作地點(diǎn)的,致使勞動(dòng)合同無法履行的,用人單位可以提前30天書面通知?jiǎng)趧?dòng)者解除 ...
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住院期間還未委托就得到了專業(yè)律師的全程指導(dǎo),不錯(cuò)過每個(gè)細(xì)節(jié),更有利于日后的賠償。元甲律師本著利他之心、服務(wù)為本的宗旨,全面細(xì)節(jié)維權(quán),該案有望突破之前301天誤工期的記錄。早一日委托更是早一日受益!

北京交通事故律師-許瑞林

04-12 12:29

公司跨區(qū)搬遷員工有補(bǔ)償嗎

勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化公司跨區(qū)搬遷員工有補(bǔ)償嗎,致使勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商,未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的,用人單位用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,【法律依據(jù)】《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 ...
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如何談和解,能爭(zhēng)取到更高的傷殘等級(jí)、更多的賠償款? 《和解大講堂》有資深法醫(yī)現(xiàn)場(chǎng)預(yù)估傷殘,專業(yè)律師設(shè)計(jì)賠償方案,和解專家親授談判技巧。18年理賠經(jīng)驗(yàn)、20000+成功案例、4000+面錦旗 ,專業(yè)理賠團(tuán)隊(duì),幫你獲得更高賠償!

北京交通事故律師-許瑞林

09-19 17:44

家里開公司我買車走公司賬車是屬于個(gè)人 還是公司

律師回復(fù)中...
2024-10-11 11:03

公司搬遷員工如何補(bǔ)償

公司搬遷員工如何賠償法律分析:用人單位搬遷屬于勞動(dòng)合同公司搬遷員工如何補(bǔ)償?shù)淖兏景徇w員工如何補(bǔ)償,用人單位搬遷,應(yīng)該詢問每位勞動(dòng)者的意見,不愿意去新工作地點(diǎn)的,致使勞動(dòng)合同無法履行的,用人單位可以提前30天書面通知?jiǎng)趧?dòng)者解除勞動(dòng) ...
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??374期和解大講堂 法律公益講座來了?? 1?發(fā)生交通事故,怎樣談和解你知道嗎??和解專家現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)?? 2?你的傷殘能否評(píng)定?能否爭(zhēng)到更高??法醫(yī)專家現(xiàn)場(chǎng)評(píng)定?? 3?你知道你最高能拿多少賠償嗎??律師現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)?? ??本周日下午兩點(diǎn)開始?? ??免費(fèi)名額僅剩最后 ...

北京交通事故律師-許瑞林

09-19 19:47

公司搬遷員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)2021年

2021年工廠搬遷賠償標(biāo)準(zhǔn)對(duì)廠房進(jìn)行拆遷時(shí)涉及到的補(bǔ)償包括拆遷資產(chǎn)補(bǔ)償、拆遷費(fèi)用補(bǔ)償、基于拆遷政策發(fā)生的獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用等,不同地區(qū)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是不一樣的,在這里推薦專業(yè)性較強(qiáng)的北京冠領(lǐng)律師事務(wù)所,多年的辦案實(shí)踐使其摸索出一系列成熟的拆遷維權(quán)方案 ...
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一面錦旗,不僅是榮譽(yù),更是傷者及家屬對(duì)我們專業(yè)與口碑的最高贊譽(yù)!北京大興交通事故,傷者評(píng)上十級(jí)傷殘,在庭審中元甲律師對(duì)賠償金額分毫必爭(zhēng),幫助傷者獲得賠償款27萬余元。

北京交通事故律師-許瑞林

10-11 16:55

公司搬遷被辭退要哪些補(bǔ)償

除了上述情形以外,用人單位辭退員工的,就屬于違法解除勞動(dòng)合同,要按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金,即按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付二個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付,補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)員工在公司工作的年數(shù)計(jì)算:新勞動(dòng)法關(guān)于用 ...
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當(dāng)事人鄭先生騎電動(dòng)車與轎車發(fā)生交通事故,地點(diǎn)北京,對(duì)方全責(zé),導(dǎo)致當(dāng)事人三踝骨折。元甲律所專案組與保險(xiǎn)公司和解談判,快速調(diào)解,幫助當(dāng)事人拿到26萬元賠償款!專業(yè)高效的解決方案,幫助當(dāng)事人早日解決糾紛,早日安心養(yǎng)傷!

北京交通事故律師-許瑞林

04-07 18:31

公司搬遷有沒有補(bǔ)償

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十條【無過失性辭退】有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同公司搬遷有沒有補(bǔ)償:(一)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后 ...
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一場(chǎng)交通事故,導(dǎo)致兩位至親去世。當(dāng)事人希望這一生和律師沒有任何交集,卻世事難平??????希望在時(shí)間的流逝中,可以稍稍撫平心中的痛??????????????

北京交通事故律師-許瑞林

04-08 11:32

拆遷公司搬遷補(bǔ)償

因此,在政府實(shí)施土地征收和拆遷補(bǔ)償安置的過程中,只要違背“給予被征收人公平補(bǔ)償”這一基本原則,即可視為違法,被征收人應(yīng)該果斷通過法律途徑爭(zhēng)取合理補(bǔ)償 在進(jìn)行公司拆遷補(bǔ)償?shù)臅r(shí)候,主要是包括房產(chǎn)價(jià)值賠償、設(shè)備設(shè)施賠償、停產(chǎn)停業(yè)賠償以及 ...
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發(fā)生交通事故受傷,如何能快速拿到賠償款?傷者經(jīng)鑒定評(píng)上2個(gè)十級(jí)傷殘,通過多次談判,與保險(xiǎn)公司達(dá)成和解,在傷者承擔(dān)主責(zé)的情況下,獲得27萬賠償款。

北京交通事故律師-許瑞林

09-28 13:50

北京巴威公司搬遷員工補(bǔ)償

公司搬遷員工如何賠償法律分析:用人單位搬遷屬于勞動(dòng)合同的變更北京巴威公司搬遷員工補(bǔ)償,用人單位搬遷,應(yīng)該詢問每位勞動(dòng)者的意見,不愿意去新工作地點(diǎn)的,致使勞動(dòng)合同無法履行的,用人單位可以提前30天書面通知?jiǎng)趧?dòng)者解除勞動(dòng)合同,給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ) ...
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哪種情形錄音證據(jù)副本視為原件 實(shí)踐中對(duì)于電子數(shù)據(jù)是否可視為原件的電子復(fù)本,可依據(jù)以下情形進(jìn)行考察: (1)可準(zhǔn)確反映原始數(shù)據(jù)內(nèi)容的輸出物或顯示物;(2)具有最終完整性和可供隨時(shí)調(diào)取查用的電子復(fù)本;(3)雙方當(dāng)事人均未提出原始性異議的電 ...

北京交通事故律師-趙金保

07-28 18:57

2022公司搬遷員工補(bǔ)償新規(guī)

參考資料來源:百度百科-中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法公司搬遷員工如何賠償法律分析2022公司搬遷員工補(bǔ)償新規(guī):用人單位搬遷屬于勞動(dòng)合同2022公司搬遷員工補(bǔ)償新規(guī)的變更2022公司搬遷員工補(bǔ)償新規(guī),用人單位搬遷2022公司搬遷員工補(bǔ)償新規(guī),應(yīng)該詢問每 ...
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十一假期歸來,收獲了這份沉甸甸的認(rèn)可!26歲的年輕人在交通事故中受傷嚴(yán)重,評(píng)上2個(gè)十級(jí)傷殘、1個(gè)九級(jí)傷殘,庭審中元甲律師全力爭(zhēng)取每一項(xiàng)賠償,幫助傷者獲得100萬余元賠償款,大大超出了傷者和家人的預(yù)期!

北京交通事故律師-趙金保

10-11 16:56

公司廠房搬遷是否要補(bǔ)償員工

【→點(diǎn)擊免費(fèi)咨詢金牌律師】工廠搬遷屬于勞動(dòng)合同的重大變更,員工與工廠在訂立勞動(dòng)合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商,未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的,用人單位可以提前三十日以書面形式通知 ...
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北京延慶交通事故,傷者評(píng)上十級(jí)傷殘,庭審中元甲律師據(jù)理力爭(zhēng),在傷者承擔(dān)同等責(zé)任的情況下,法院判決保險(xiǎn)公司以及司機(jī)賠償近24萬元,賠償金額大大超出傷者的心理預(yù)期!

北京交通事故律師-趙金保

10-08 14:20

北京公司搬遷需要補(bǔ)償員工嗎

2、法律依據(jù)北京公司搬遷需要補(bǔ)償員工嗎:《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:(一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的,如果因?yàn)閱挝话徇w導(dǎo)致合同無法履行北京公司搬遷需要補(bǔ)償 ...
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北京東城交通事故成功和解!傷者承擔(dān)次要責(zé)任,在庭審中與保險(xiǎn)公司達(dá)成和解,法院出具調(diào)解書,傷者拿到12萬元賠償款。

北京交通事故律師-趙金保

10-08 16:18

公司搬遷離職補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十條【無過失性辭退】有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同公司搬遷離職補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn):(一)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿 ...
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交警定的責(zé)任無法劃分,元甲為傷者爭(zhēng)取到對(duì)方全責(zé)?????? 這就是專業(yè)的力量!

北京交通事故律師-趙金保

09-07 12:00

公司本區(qū)搬遷有補(bǔ)償嗎

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十條規(guī)定公司本區(qū)搬遷有補(bǔ)償嗎:“有下列情形的,用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同公司本區(qū)搬遷有補(bǔ)償嗎:勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞 ...
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