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一般公司搬遷補(bǔ)償金給嗎

在線問(wèn)法 時(shí)間: 2023.09.28
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公司搬家不去有賠償嗎公司搬遷按照法律規(guī)定一般是能得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金一般公司搬遷補(bǔ)償金給嗎的一般公司搬遷補(bǔ)償金給嗎,因?yàn)楣景徇w屬于工作地點(diǎn)的重大變化一般公司搬遷補(bǔ)償金給嗎,屬于《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的客觀情況發(fā)生重大變化一般公司搬遷補(bǔ)償金給嗎,所以公司應(yīng)當(dāng)與員工進(jìn)行協(xié)商,與員工就工作地點(diǎn)達(dá)成一致,如果無(wú)法與員工就工作地點(diǎn)達(dá)成一致的,員工可以要求解除勞動(dòng)合同,要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,如果公司辦理現(xiàn)在住所地的城市的一般公司搬遷補(bǔ)償金給嗎,則如果勞動(dòng)者因此解除勞動(dòng)合同的一般公司搬遷補(bǔ)償金給嗎,公司應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,如果勞動(dòng)者沒(méi)有解除勞動(dòng)合同的,則也沒(méi)有賠償金。
公司搬遷是否有賠償金

公司搬遷不一定有賠償金。如果公司在市內(nèi)進(jìn)行搬遷一般公司搬遷補(bǔ)償金給嗎 的一般公司搬遷補(bǔ)償金給嗎 ,則沒(méi)有賠償金一般公司搬遷補(bǔ)償金給嗎 ,即使勞動(dòng)者因此解除勞動(dòng)合同也沒(méi)有賠償金;如果公司辦理現(xiàn)在住所地的城市的一般公司搬遷補(bǔ)償金給嗎 ,則如果勞動(dòng)者因此解除勞動(dòng)合同的一般公司搬遷補(bǔ)償金給嗎 ,公司應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,如果勞動(dòng)者沒(méi)有解除勞動(dòng)合同的,則也沒(méi)有賠償金。

【法律依據(jù)】

《勞動(dòng)合同法》第四十七條,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

公司搬家不去有賠償嗎

公司搬遷按照法律規(guī)定一般是能得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金一般公司搬遷補(bǔ)償金給嗎 的一般公司搬遷補(bǔ)償金給嗎 ,因?yàn)楣景徇w屬于工作地點(diǎn)的重大變化一般公司搬遷補(bǔ)償金給嗎 ,屬于《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的客觀情況發(fā)生重大變化一般公司搬遷補(bǔ)償金給嗎 ,所以公司應(yīng)當(dāng)與員工進(jìn)行協(xié)商,與員工就工作地點(diǎn)達(dá)成一致,如果無(wú)法與員工就工作地點(diǎn)達(dá)成一致的,員工可以要求解除勞動(dòng)合同,要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

【法律依據(jù)】

《勞動(dòng)合同法》第三條,訂立勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則。

《勞動(dòng)合同法》第十六條,勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。

公司搬遷在本市有補(bǔ)償嗎

有賠償。公司搬遷員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)一般公司搬遷補(bǔ)償金給嗎 ,按照在該公司的實(shí)際工齡支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金一般公司搬遷補(bǔ)償金給嗎 ,每滿一年補(bǔ)償一個(gè)月工資,不滿半年補(bǔ)償半個(gè)月工資,滿半年不滿一年補(bǔ)償一個(gè)月工資

如果該公司因?yàn)楸徽鞯囟徇w,是有賠償?shù)摹?/p>

《國(guó)有土地上房屋征收與賠款條例》第十七條,作出房屋征收決定的市、縣級(jí)人民政府對(duì)被征收人給予的補(bǔ)償包括:

(一)被征收房屋價(jià)值的補(bǔ)償一般公司搬遷補(bǔ)償金給嗎 ;

(二)因征收房屋造成的搬遷、臨時(shí)安置的補(bǔ)償;

(三)因征收房屋造成的停產(chǎn)停業(yè)損失的補(bǔ)償。市、縣級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)制定補(bǔ)助和獎(jiǎng)勵(lì)辦法,對(duì)被征收人給予補(bǔ)助和獎(jiǎng)勵(lì)。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十條有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同:

(一)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的;

(二)勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

(三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商,未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

工廠搬遷有賠償金嗎

有。工廠搬遷一般公司搬遷補(bǔ)償金給嗎 的賠償:1、土地使用權(quán)補(bǔ)償金。工業(yè)用地具有一定一般公司搬遷補(bǔ)償金給嗎 的使用年限一般公司搬遷補(bǔ)償金給嗎 ,在使用年限內(nèi)因政府政策原因需要搬遷的一般公司搬遷補(bǔ)償金給嗎 ,土地使用權(quán)應(yīng)當(dāng)按照當(dāng)?shù)貎r(jià)格參照未使用的年限進(jìn)行補(bǔ)償。2、廠房重置費(fèi)用。工廠搬遷至新場(chǎng)地之后一般公司搬遷補(bǔ)償金給嗎 ,需要重新重置廠房,重置廠房所的資金也屬于賠償范圍。3、停產(chǎn)停業(yè)損失費(fèi)。因?yàn)椴疬w造成企業(yè)的停產(chǎn)停業(yè)損失的具體費(fèi)用。4、搬遷費(fèi)。機(jī)器設(shè)備分為可移動(dòng)和不可移動(dòng)的,不可移動(dòng)的機(jī)器設(shè)備跟房屋一樣具有重置成新價(jià),可移動(dòng)的機(jī)器設(shè)備以及其他工廠財(cái)物搬遷會(huì)產(chǎn)生搬遷費(fèi)用。5、因搬遷所產(chǎn)生的其他合理費(fèi)用。

【法律依據(jù)】

《城市房屋拆遷管理?xiàng)l例》第十三條拆遷人與被拆遷人應(yīng)當(dāng)依照本條例的規(guī)定,就補(bǔ)償方式和補(bǔ)償金額、安置用房面積和安置地點(diǎn)、搬遷期限、搬遷過(guò)渡方式和過(guò)渡期限等事項(xiàng),訂立拆遷補(bǔ)償安置協(xié)議。拆遷租賃房屋的,拆遷人應(yīng)當(dāng)與被拆遷人、房屋承租人訂立拆遷補(bǔ)償安置協(xié)議。

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北京朝陽(yáng)區(qū)交通事故,傷者腰椎骨折,家屬本想著能拿十幾萬(wàn)賠償就很滿足了,在元甲專業(yè)談判下,全力爭(zhēng)取每一項(xiàng)賠償金額,2個(gè)月談成和解,幫助傷者拿到賠償款合計(jì)27萬(wàn)元。

北京交通事故律師-許瑞林

09-19 17:49

工作15年公司搬遷賠償

勞動(dòng)法公司搬遷賠償標(biāo)準(zhǔn)一、正面回答如果因?yàn)槠髽I(yè)搬遷新址工作15年公司搬遷賠償,造成勞動(dòng)合同中工作地點(diǎn)發(fā)生變化工作15年公司搬遷賠償,由用人單位和勞動(dòng)者協(xié)商,如果協(xié)商不成,勞動(dòng)者可以提前一個(gè)月提出解除勞動(dòng)合同,至于相關(guān)賠償問(wèn)題,涉及員工 ...
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交通事故成功和解,快速拿到23萬(wàn)賠償款!元甲律所專業(yè)調(diào)解談判,在傷者承擔(dān)次要責(zé)任情況下,爭(zhēng)取到了最高賠償款!感謝當(dāng)事人認(rèn)可,讓我們的工作充滿意義和價(jià)值!

北京交通事故律師-許瑞林

04-12 12:32

公司因搬遷補(bǔ)償員工

公司搬遷員工如何賠償法律分析公司因搬遷補(bǔ)償員工:用人單位搬遷屬于勞動(dòng)合同公司因搬遷補(bǔ)償員工的變更公司因搬遷補(bǔ)償員工,用人單位搬遷公司因搬遷補(bǔ)償員工,應(yīng)該詢問(wèn)每位勞動(dòng)者的意見(jiàn)公司因搬遷補(bǔ)償員工,不愿意去新工作地點(diǎn)的,致使勞動(dòng)合同無(wú)法 ...
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【交通事故糾紛判如所請(qǐng),獲得當(dāng)事人良好口碑】2022年7月,河北石家莊交通事故,傷者無(wú)責(zé),法院判如所請(qǐng),護(hù)理費(fèi)、誤工費(fèi)等高標(biāo)準(zhǔn)賠償,獲得11.4萬(wàn)元賠償款!依法維權(quán)、扶危濟(jì)困,您的安心生活,我們來(lái)守護(hù)!

北京交通事故律師-許瑞林

04-08 10:01

公司本市搬遷員工補(bǔ)償多少

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第四十條規(guī)定公司本市搬遷員工補(bǔ)償多少:有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后,可以 解除勞動(dòng)合同 : (一)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后 ...
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案件走到法院,并不意味著一定要判決,以訴促調(diào)也能做到一別兩寬,各生歡喜。

北京交通事故律師-許瑞林

09-19 18:46

企業(yè)搬遷同區(qū)內(nèi)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

如果因?yàn)槠髽I(yè)搬遷新址,造成勞動(dòng)合同中工作地點(diǎn)發(fā)生變化,由用人單位和勞動(dòng)者協(xié)商,如果協(xié)商不成,勞動(dòng)者可以提前一個(gè)月提出解除勞動(dòng)合同,至于相關(guān)賠償問(wèn)題,單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者在該單位的已工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,每滿一年補(bǔ)償一個(gè)月工資,不滿 ...
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??374期和解大講堂 法律公益講座來(lái)了?? 1?發(fā)生交通事故,怎樣談和解你知道嗎??和解專家現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)?? 2?你的傷殘能否評(píng)定?能否爭(zhēng)到更高??法醫(yī)專家現(xiàn)場(chǎng)評(píng)定?? 3?你知道你最高能拿多少賠償嗎??律師現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)?? ??本周日下午兩點(diǎn)開(kāi)始?? ??免費(fèi)名額僅剩最后 ...

北京交通事故律師-許瑞林

09-19 19:47

問(wèn)家里開(kāi)公司我買車走公司賬車是屬于個(gè)人 還是公司

律師回復(fù)中...
2024-10-11 11:03

公司搬遷后員工要求遣散費(fèi)

勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)公司搬遷后員工要求遣散費(fèi)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年,第四十六條 有下列情 ...
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收到一位成都市民不具名當(dāng)事人的一封深情感謝信,當(dāng)事人說(shuō):“我所獲得的不僅僅是物質(zhì)賠償,更多的是對(duì)我合法權(quán)益的維護(hù)和尊嚴(yán)的尊重”??

北京交通事故律師-許瑞林

04-07 18:08

公司搬遷工齡20年怎么賠償

公司搬遷員工如何賠償法律分析公司搬遷工齡20年怎么賠償:用人單位搬遷屬于勞動(dòng)合同的變更公司搬遷工齡20年怎么賠償,用人單位搬遷,應(yīng)該詢問(wèn)每位勞動(dòng)者的意見(jiàn),不愿意去新工作地點(diǎn)的,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的,用人單位可以提前30天書面通知?jiǎng)趧?dòng)者 ...
743熱度
為了保護(hù)未成年人,非案件需要,法院是不允許未成年人進(jìn)入的

北京交通事故律師-許瑞林

09-23 13:44

關(guān)于公司搬遷的勞動(dòng)補(bǔ)償

公司搬遷員工如何賠償法律分析:用人單位搬遷屬于勞動(dòng)合同的變更關(guān)于公司搬遷的勞動(dòng)補(bǔ)償,用人單位搬遷關(guān)于公司搬遷的勞動(dòng)補(bǔ)償,應(yīng)該詢問(wèn)每位勞動(dòng)者的意見(jiàn),不愿意去新工作地點(diǎn)的,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的,用人單位可以提前30天書面通知?jiǎng)趧?dòng)者解除 ...
643熱度
歷時(shí)兩個(gè)月和解 十次以上的磋商談判 終于幫助客戶成功和解????????????

北京交通事故律師-許瑞林

10-09 17:30

公司搬遷按什么賠償

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900熱度
北京延慶交通事故,六十多歲老人不幸去世,元甲律所理賠團(tuán)隊(duì)與保險(xiǎn)公司專業(yè)談判,一個(gè)多月達(dá)成和解,幫助家人拿到賠償款180萬(wàn)元。

北京交通事故律師-許瑞林

10-08 15:20

公司跨區(qū)搬遷員工有補(bǔ)償嗎

勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化公司跨區(qū)搬遷員工有補(bǔ)償嗎,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商,未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的,用人單位用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,【法律依據(jù)】《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 ...
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二審持續(xù)勝訴,按照當(dāng)事人要求早日幫助其“回米米”????

北京交通事故律師-趙金保

09-28 12:46

公司搬遷經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

公司搬遷員工如何賠償法律分析公司搬遷經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:用人單位搬遷屬于勞動(dòng)合同的變更公司搬遷經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,用人單位搬遷公司搬遷經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,應(yīng)該詢問(wèn)每位勞動(dòng)者的意見(jiàn)公司搬遷經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,不愿意去新工作地點(diǎn)的,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的,用人單位可 ...
693熱度
當(dāng)發(fā)生交通事故迷茫,元甲,一家專業(yè)處理交通事故的律所。

北京交通事故律師-趙金保

09-19 17:48

公司搬遷補(bǔ)償金怎么算

2.自有產(chǎn)權(quán)企業(yè)拆遷選擇產(chǎn)權(quán)置換的,補(bǔ)償金額的計(jì)算公式為:補(bǔ)償金額=安置房與原房屋之間差價(jià)補(bǔ)償+設(shè)備搬遷安裝費(fèi)+臨時(shí)安置費(fèi)+解聘員工的安置補(bǔ)償費(fèi)+停產(chǎn)停業(yè)損失(營(yíng)業(yè)面積×每平米補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn))+獎(jiǎng)勵(lì)和補(bǔ)助+其公司搬遷補(bǔ)償金怎么算他無(wú)形資產(chǎn)損失,3.承 ...
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一個(gè)人的思維方式,體現(xiàn)出他精神深處的思想性。很多事物并不是非黑即白的,而是黑白之間的灰色,是過(guò)渡、兩棲的狀態(tài),而這帶有很大的不確定性,也帶有無(wú)限的豐富性。

北京交通事故律師-趙金保

10-08 11:13

公司大市范圍搬遷有補(bǔ)償金嗎

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第四十條 有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同公司大市范圍搬遷有補(bǔ)償金嗎: (一)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從 ...
326熱度
朝陽(yáng)法院文書模板

北京交通事故律師-趙金保

09-23 12:43

一般公司搬遷補(bǔ)償金給嗎

公司搬家不去有賠償嗎公司搬遷按照法律規(guī)定一般是能得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金一般公司搬遷補(bǔ)償金給嗎的一般公司搬遷補(bǔ)償金給嗎,因?yàn)楣景徇w屬于工作地點(diǎn)的重大變化一般公司搬遷補(bǔ)償金給嗎,屬于《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的客觀情況發(fā)生重大變化一般公司搬遷補(bǔ)償金 ...
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北京東城交通事故成功和解!傷者承擔(dān)次要責(zé)任,在庭審中與保險(xiǎn)公司達(dá)成和解,法院出具調(diào)解書,傷者拿到12萬(wàn)元賠償款。

北京交通事故律師-趙金保

10-08 16:18

公司同區(qū)搬遷多遠(yuǎn)要給補(bǔ)償金

公司搬遷公司同區(qū)搬遷多遠(yuǎn)要給補(bǔ)償金,員工不跟過(guò)去屬于客觀情況發(fā)生重大變化公司同區(qū)搬遷多遠(yuǎn)要給補(bǔ)償金的情況,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商,未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議被辭退的,屬于無(wú)過(guò)失性辭退,應(yīng)當(dāng)向員工額外支付一 ...
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