二十二年工齡可以領(lǐng)取二十四個(gè)月被公司辭退失業(yè)險(xiǎn)能領(lǐng)多少 的失業(yè)保險(xiǎn)金。

業(yè)保險(xiǎn)金被公司辭退失業(yè)險(xiǎn)能領(lǐng)多少 的標(biāo)準(zhǔn)是當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。失業(yè)保險(xiǎn)條例規(guī)定被公司辭退失業(yè)險(xiǎn)能領(lǐng)多少 ，非因本人意愿，與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系的下崗失業(yè)人員，可以到戶口所在地的失業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)，按其參加社會(huì)保險(xiǎn)工作年限，按月領(lǐng)取三個(gè)月到二十四個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金，最長(zhǎng)不起過二十四個(gè)月。

您好，失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人按規(guī)定累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿1年不足5年被公司辭退失業(yè)險(xiǎn)能領(lǐng)多少 的，累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間每滿1年被公司辭退失業(yè)險(xiǎn)能領(lǐng)多少 的，可領(lǐng)取3個(gè)月失業(yè)金。

滿5年不足10年被公司辭退失業(yè)險(xiǎn)能領(lǐng)多少 的，從第5年開始，累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間每增加1年增加1個(gè)月的失業(yè)金，最長(zhǎng)為18個(gè)月。滿10年及以上的，為24個(gè)月。失業(yè)保險(xiǎn)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)一定比例確定。失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人累計(jì)繳費(fèi)滿1年不足10年的，按最低工資標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)放，滿10年及其以上的，按最低工作標(biāo)準(zhǔn)的80%發(fā)放。

被辭退可以領(lǐng)取失業(yè)金被公司辭退失業(yè)險(xiǎn)能領(lǐng)多少 ，被辭退屬于非因本人意愿中斷就業(yè)被公司辭退失業(yè)險(xiǎn)能領(lǐng)多少 的情形被公司辭退失業(yè)險(xiǎn)能領(lǐng)多少 ，可以去相關(guān)部門申請(qǐng)失業(yè)金。同時(shí)被辭退屬于被動(dòng)離職被公司辭退失業(yè)險(xiǎn)能領(lǐng)多少 ，用人單位需要向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的數(shù)額以勞動(dòng)者在該用人單位的工作年限計(jì)算，每滿一年支付一個(gè)月工資，六個(gè)月以上不滿一年的按照一年計(jì)算，不滿六個(gè)月的支付半個(gè)月工資。失業(yè)保險(xiǎn)金由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按月發(fā)放。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為失業(yè)人員開具領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的單證，失業(yè)人員憑單證到指定銀行領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。

如果用人單位沒有繳納失業(yè)保險(xiǎn)，失業(yè)人員的失業(yè)保險(xiǎn)待遇，由單位按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和期限支付。不支付的話勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)監(jiān)察或者勞動(dòng)仲裁去投訴。領(lǐng)取失業(yè)金期間，勞動(dòng)者重新就業(yè)或者開始領(lǐng)取養(yǎng)老金等情況的，則暫?；蛘咄Ｖ故I(yè)金的領(lǐng)取。

具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，并同時(shí)按規(guī)定享受其他各項(xiàng)失業(yè)保險(xiǎn)待遇。勞動(dòng)者非因本人意愿中斷就業(yè)具體包括下列情形：終止勞動(dòng)合同的;被用人單位解除勞動(dòng)合同的;因用人單位不按規(guī)定提供勞動(dòng)條件，提出解除勞動(dòng)合同的;因用人單位以暴力、脅迫或者限制人身自”

拓展資料：終止勞動(dòng)合同，職工被用人單位解除勞動(dòng)合同，職工被用人單位開除、除名和辭退的，用人單位違法或違反勞動(dòng)合同導(dǎo)致職工辭職。出現(xiàn)上述情形造成職工失業(yè)的，職工有權(quán)申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金。

法律分析：

《失業(yè)保險(xiǎn)條例》第十四條具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金：

(一)按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的；

(二)非因本人意愿中斷就業(yè)的；

法律分析被公司辭退失業(yè)險(xiǎn)能領(lǐng)多少 ：被單位開除的人可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)。根據(jù)法律規(guī)定被公司辭退失業(yè)險(xiǎn)能領(lǐng)多少 ，只要是非因本人意愿中斷就業(yè)的就有權(quán)利領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金被公司辭退失業(yè)險(xiǎn)能領(lǐng)多少 ，被開除當(dāng)然是職工不愿意發(fā)生的，因此職工有權(quán)利享受失業(yè)保險(xiǎn)金。領(lǐng)取條件：2021年1月1日至2021年12月31日期間，在我市領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期滿仍未就業(yè)的失業(yè)人員、參保繳費(fèi)不足1年或參保繳費(fèi)滿1年但因本人原因解除勞動(dòng)合同仍未就業(yè)的失業(yè)人員，經(jīng)本人申請(qǐng)，最長(zhǎng)可申領(lǐng)6個(gè)月失業(yè)補(bǔ)助金。領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)：1.領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期滿仍未就業(yè)的失業(yè)人員，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為750元/月被公司辭退失業(yè)險(xiǎn)能領(lǐng)多少 ；2.參保繳費(fèi)不足1年或參保繳費(fèi)滿1年但因本人原因解除勞動(dòng)合同仍未就業(yè)的失業(yè)人員，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為450元/月。注意：1.失業(yè)補(bǔ)助金每人只能申領(lǐng)享受一次。2.領(lǐng)取期間不同時(shí)享受失業(yè)保險(xiǎn)金、代繳基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、喪葬補(bǔ)助金和撫恤金。3.領(lǐng)取失業(yè)補(bǔ)助金期限不核減參保繳費(fèi)年限。4.發(fā)放失業(yè)補(bǔ)助金期間，不辦理失業(yè)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)出（轉(zhuǎn)入）。5.失業(yè)補(bǔ)助金按月發(fā)放，從失業(yè)保險(xiǎn)基金“其他支出”科目列支。

法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》

第四十五條 失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金：（一）失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的被公司辭退失業(yè)險(xiǎn)能領(lǐng)多少 ；（二）非因本人意愿中斷就業(yè)的；（三）已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的。

第四十六條 失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和本人累計(jì)繳費(fèi)滿一年不足五年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為十二個(gè)月；累計(jì)繳費(fèi)滿五年不足十年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為十八個(gè)月；累計(jì)繳費(fèi)十年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為二十四個(gè)月。重新就業(yè)后，再次失業(yè)的，繳費(fèi)時(shí)間重新計(jì)算，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限與前次失業(yè)應(yīng)當(dāng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金的期限合并計(jì)算，最長(zhǎng)不超過二十四個(gè)月。

第四十七條 失業(yè)保險(xiǎn)金的標(biāo)準(zhǔn)，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定，不得低于城市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)。

被公司辭退可領(lǐng)失業(yè)金。失業(yè)保險(xiǎn)領(lǐng)取條件1. 按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)被公司辭退失業(yè)險(xiǎn)能領(lǐng)多少 ，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年。2. 非因本人意愿中斷就業(yè)，即失業(yè)人員不愿意中斷就業(yè)，但因本人無法控制的原因而被迫中斷就業(yè)。勞動(dòng)保障部發(fā)布的《失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)發(fā)放辦法》對(duì)哪些情形屬于非因本人意愿中斷就業(yè)作被公司辭退失業(yè)險(xiǎn)能領(lǐng)多少 了規(guī)定，主要包括被公司辭退失業(yè)險(xiǎn)能領(lǐng)多少 ：終止勞動(dòng)合同，職工被用人單位解除勞動(dòng)合同，職工被用人單位開除、除名和辭退的，用人單位違法或違反勞動(dòng)合同導(dǎo)致職工辭職。出現(xiàn)上述情形造成職工失業(yè)的，職工有權(quán)申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金。3. 已辦理失業(yè)登記，并有求職要求。辦理失業(yè)登記是為了掌握失業(yè)人員的基本情況，確認(rèn)其資格。須有求職要求，是考慮到失業(yè)保險(xiǎn)的一個(gè)重要功能是促進(jìn)失業(yè)人員再就業(yè)。這是享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的一個(gè)前提，也是失業(yè)人員應(yīng)盡的義務(wù)。

法律依據(jù)

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法全文》第四十五條 失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金：(一)失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的;(二)非因本人意愿中斷就業(yè)的;(三)已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的。

勞動(dòng)者在一個(gè)公司辭職被公司辭退失業(yè)險(xiǎn)能領(lǐng)多少 了被公司辭退失業(yè)險(xiǎn)能領(lǐng)多少 ，讓公司開一個(gè)辭退證明，如果其他條件符合失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取條件被公司辭退失業(yè)險(xiǎn)能領(lǐng)多少 的，勞動(dòng)者可以在離職60日內(nèi)依法辦理失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取手續(xù)，前提是用人單位愿意給被公司辭退失業(yè)險(xiǎn)能領(lǐng)多少 你開。

失業(yè)金領(lǐng)取條件：

失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的。

(1)依照勞動(dòng)合同法第四十四條第一項(xiàng)、第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的;

(2)由用人單位依照勞動(dòng)合同法第三十九條、第四十條、第四十一條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;

(3)用人單位依照勞動(dòng)合同法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的;

(4)由用人單位提出解除聘用合同或者被用人單位辭退、除名、開除的;

(5)勞動(dòng)者本人依照勞動(dòng)合同法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;

(6)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

《社會(huì)保險(xiǎn)法》

第四十五條失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金：

（一）失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的；

（二）非因本人意愿中斷就業(yè)的；

（三）已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的。

第四十六條失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和本人累計(jì)繳費(fèi)滿一年不足五年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為十二個(gè)月；累計(jì)繳費(fèi)滿五年不足十年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為十八個(gè)月；累計(jì)繳費(fèi)十年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為二十四個(gè)月。重新就業(yè)后，再次失業(yè)的，繳費(fèi)時(shí)間重新計(jì)算，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限與前次失業(yè)應(yīng)當(dāng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金的期限合并計(jì)算，最長(zhǎng)不超過二十四個(gè)月。

第四十七條失業(yè)保險(xiǎn)金的標(biāo)準(zhǔn)，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定，不得低于城市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)。

第四十八條失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間，參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。

失業(yè)人員應(yīng)當(dāng)繳納的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)從失業(yè)保險(xiǎn)基金中支付，個(gè)人不繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

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