在職職工因病死亡工人病逝后工廠有什么補(bǔ)償 ，如果單位沒有為其參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)等社保的工人病逝后工廠有什么補(bǔ)償 ，則單位要支付給其遺屬喪葬補(bǔ)助金和撫恤金等補(bǔ)償工人病逝后工廠有什么補(bǔ)償 ；如果單位按規(guī)定為其參保的，則上述補(bǔ)助由基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金來支付。

【法律依據(jù)】

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條

職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金工人病逝后工廠有什么補(bǔ)償 ：

（一）喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第十四條

個(gè)人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低于銀行定期存款利率，免征利息稅。個(gè)人死亡的，個(gè)人賬戶余額可以繼承。

第十七條

參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金；在未達(dá)到法定退休年齡時(shí)因病或者非因工致殘完全喪失勞動(dòng)能力的，可以領(lǐng)取病殘津貼。所需資金從基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中支付。

【溫馨提示】

以上回答，僅為當(dāng)前信息結(jié)合本人對(duì)法律的理解做出，請(qǐng)您謹(jǐn)慎進(jìn)行參考工人病逝后工廠有什么補(bǔ)償 ！

如果您對(duì)該問題仍有疑問，建議您整理相關(guān)信息，同專業(yè)人士進(jìn)行詳細(xì)溝通。

退休工人去世后的補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)

1、因工死亡的一次性撫恤金本人20個(gè)月基本工資;

2、因病死亡的一次性撫恤金本人10個(gè)月基本工資;

3、喪葬費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)工人病逝后工廠有什么補(bǔ)償 ：因病4000元;因工(公)5000元;

4、遺屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)工人病逝后工廠有什么補(bǔ)償 ：非農(nóng)戶一人月補(bǔ)助210元;二人以上的每人月補(bǔ)助190元;農(nóng)業(yè)戶口一人月170;二人以上的每人月150元。

5、對(duì)上述對(duì)象中工人病逝后工廠有什么補(bǔ)償 ，確定因工死亡的遺屬增發(fā)65元工人病逝后工廠有什么補(bǔ)償 ，抗日戰(zhàn)爭的增80元(不含配偶);紅軍的(不含配偶);增發(fā)100元遺屬系孤獨(dú)一人的可增發(fā)70元。

家屬能領(lǐng)這3筆錢

1、提取社保賬戶余額

這兒的社保余額首要是指養(yǎng)老賬戶余額。依照《養(yǎng)老穩(wěn)妥條例》相關(guān)規(guī)則工人病逝后工廠有什么補(bǔ)償 ，受保人逝世時(shí)若養(yǎng)老賬戶的錢沒發(fā)完，其合法承繼人能夠?qū)⒂囝~提取出來。

2、喪葬費(fèi)

喪葬費(fèi)的計(jì)發(fā)規(guī)范為上一年度當(dāng)?shù)貑T工月平均薪酬*3個(gè)月;需求留意的是每一年當(dāng)?shù)氐膯试豳M(fèi)是一個(gè)定額。

3、撫恤金

若有家族是由該受保人的薪酬(或養(yǎng)老金)直接僅有撫育的，在該受保人逝世后，其直接撫育人能夠請(qǐng)求收取一次性撫恤金。退休員工逝世，其扶養(yǎng)人能夠收取其3個(gè)月的養(yǎng)老金作為一次性撫育費(fèi)。

這樣看病死的時(shí)間工人病逝后工廠有什么補(bǔ)償 ，48小時(shí)以內(nèi)的死亡算工傷，按工傷事故賠償工人病逝后工廠有什么補(bǔ)償 ；48小時(shí)以上的，不算工傷，另有賠償標(biāo)準(zhǔn)。

一、在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，可以算是工傷。

職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：

（一）喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。

（三）一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

二、不屬于工傷，但是依法可以享受非因工受傷醫(yī)療待遇：

（一）醫(yī)療費(fèi)：包括診療費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)及普通藥費(fèi)；貴重藥費(fèi)、住院的伙食費(fèi)及就醫(yī)路費(fèi)則由本人負(fù)擔(dān)。

（二）病傷假期工資：醫(yī)療期間連續(xù)6個(gè)月內(nèi)的,按月給付病傷假期工資,其標(biāo)準(zhǔn)如下：本企業(yè)工齡不滿2年者,為本人工資60％；已滿2年不滿4年者,為本人工資70％；已滿4年不滿6年者,為本人工資80％；已滿6年不滿8年者,為本人工資90％；已滿8年及8年以上者,為本人工資100％。

（三）非因工負(fù)傷救濟(jì)費(fèi)：醫(yī)療期間連續(xù)超過6個(gè)月的,病傷假期工資停發(fā),改為按月給付非因工負(fù)傷救濟(jì)費(fèi),其標(biāo)準(zhǔn)如下：本企業(yè)工齡不滿1年者,為本人工資40％；已滿1年未滿3年者,為本人工資50％；3年及3年以上者,為本人工資60％。此項(xiàng)救濟(jì)費(fèi)付至能工作或確定為殘廢或死亡時(shí)止。

（四）非因工殘廢救濟(jì)費(fèi)：非因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié),確定為殘廢完全喪失勞動(dòng)力退職后,除領(lǐng)取非因工殘廢救濟(jì)費(fèi)、本人死亡時(shí)的喪葬補(bǔ)助費(fèi)及供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)外,其他勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇應(yīng)停止享受。

在職職工因病死亡工人病逝后工廠有什么補(bǔ)償 ，用人單位應(yīng)支付非因工死亡工人病逝后工廠有什么補(bǔ)償 的待遇的工人病逝后工廠有什么補(bǔ)償 ，補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)各省略有不同，例如廣東省的規(guī)定如下：

《廣東省企業(yè)職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規(guī)定》十、職工(含離退休人員)因病或非因工負(fù)傷死亡，發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)，供養(yǎng)直系親屬一次性救濟(jì)金(或供養(yǎng)直系親屬生活補(bǔ)助費(fèi))、一次性撫恤金。

喪葬補(bǔ)助費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)：3個(gè)月工資(月工資按當(dāng)?shù)厣夏甓壬鐣?huì)月平均工資計(jì)，下同)工人病逝后工廠有什么補(bǔ)償 ；

供應(yīng)直系親屬一次性救濟(jì)金標(biāo)準(zhǔn)：6個(gè)月工資；

一次性撫恤金標(biāo)準(zhǔn)：在職職工6個(gè)月工資；離退休人員3個(gè)月工資。

已參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的離退休人員死亡，由當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)按養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定發(fā)放待遇；在職職工因病或非因工負(fù)傷死亡，除有規(guī)定納入社會(huì)保險(xiǎn)支付的地方外，由企業(yè)按上述標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給死亡撫恤待遇。

擴(kuò)展資料：

《中華人民共和國勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》第十四條工人與職員及其供養(yǎng)的直系親屬死亡時(shí)待遇的規(guī)定：

甲、工人與職員因工死亡時(shí)，由該企業(yè)行政方面或資方發(fā)給喪葬費(fèi)，其數(shù)額為該企業(yè)全部工人與職員平均工資三個(gè)月；另由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下，按其供養(yǎng)的直系親屬人數(shù)，每月付給供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)，其數(shù)額為死者本人工資百分之二十五至百分之五十，至受供養(yǎng)者失去受供養(yǎng)的條件時(shí)為止。詳細(xì)辦法在實(shí)施細(xì)則中規(guī)定之。

乙、工人與職員因病或非因工負(fù)傷死亡時(shí)，由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下付給喪葬補(bǔ)助費(fèi)，其數(shù)額為該企業(yè)全部工人與職員平均工資兩個(gè)月；另由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下，按其供養(yǎng)直系親屬人數(shù)，付給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)，其數(shù)額為死者本人工資六個(gè)月到十二個(gè)月。詳細(xì)辦法在實(shí)施細(xì)則中規(guī)定之。

丙、工人與職員因工負(fù)傷致成殘廢完全喪失勞動(dòng)力退職后死亡時(shí)，應(yīng)按本條甲款的規(guī)定，付給喪葬費(fèi)及供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)。退職養(yǎng)老后死亡時(shí)或非因工殘廢完全喪失勞動(dòng)力退職后死亡時(shí)，應(yīng)按本條乙款的規(guī)定，付給喪葬補(bǔ)助費(fèi)及供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)。

丁、工人與職員供養(yǎng)的直系親屬死亡時(shí)，由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下付給供養(yǎng)直系親屬喪葬補(bǔ)助費(fèi)：死者年齡在十周歲以上者，其數(shù)額為該企業(yè)全部工人與職員平均工資一個(gè)月的二分之一；一周歲至十周歲者，為平均工資一個(gè)月的三分之一；不滿一周歲者不給。

參考資料：百度百科-《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則》