在公司宿舍死亡算工傷嗎
不算
“人死在宿舍不算工傷。只要不是在工作在公司宿舍死亡算工傷嗎 的時間、工作在公司宿舍死亡算工傷嗎 的地點(diǎn)、工作在公司宿舍死亡算工傷嗎 的原因,受傷或者是死亡在公司宿舍死亡算工傷嗎 的,公司是不需要承擔(dān)任何的責(zé)任。不過一般情況下雖然公司是無責(zé)的不需要承擔(dān),但是會有些情分,會賠償個員工一些喪葬費(fèi)或者是補(bǔ)助金。
在宿舍死亡屬于工傷嗎人死在宿舍不算工傷。只要不是在工作的時間、工作的地點(diǎn)、工作的原因在公司宿舍死亡算工傷嗎 ,受傷或者是死亡的在公司宿舍死亡算工傷嗎 ,公司是不需要承擔(dān)任何的責(zé)任。不過一般情況下雖然公司是無責(zé)的不需要承擔(dān)在公司宿舍死亡算工傷嗎 ,但是會有些情分在公司宿舍死亡算工傷嗎 ,會賠償個員工一些喪葬費(fèi)或者是補(bǔ)助金。
但單位應(yīng)該處于人道主義給予適當(dāng)補(bǔ)償:喪葬費(fèi)、撫恤金。工傷賠償標(biāo)準(zhǔn),又稱工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。未參加工傷保險(xiǎn)期間用人單位職工發(fā)生工傷的,由該用人單位按照規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。
二、工傷賠償項(xiàng)目
(一)治(醫(yī))療費(fèi)。治療工傷所需費(fèi)用必須符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。
(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。職工住院治療工傷的,由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。
(三)外地就醫(yī)交通費(fèi)、食宿費(fèi)。經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明,報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的,所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。
(四)康復(fù)治療費(fèi)。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行康復(fù)性治療的費(fèi)用,符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的本條第三款規(guī)定的,從工傷保險(xiǎn)基金支付。
拓展資料:
在喪葬過程中發(fā)生的費(fèi)用包括:
1、為安排死亡人生前好友和親屬遺體告別儀式租用場地的費(fèi)用、為死亡人整理遺容費(fèi)、火化費(fèi)、運(yùn)尸費(fèi)、尸體冷藏停放費(fèi)、預(yù)定靈車、骨灰寄存、購買墓碑等支出的費(fèi)用;
2、規(guī)定允許土葬的地方,為安葬死亡人的未超過省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的墓穴占地面積使用費(fèi)、購買棺材費(fèi)用,在許多農(nóng)村安排為死亡人送葬的親朋好友宴席等支出的必要費(fèi)用,等等。
法律依據(jù):
《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金
員工宿舍死亡算工傷嗎如果員工是下班時間自己在宿舍內(nèi)突發(fā)疾病死亡在公司宿舍死亡算工傷嗎 的在公司宿舍死亡算工傷嗎 ,不能認(rèn)定為工傷,單位不承擔(dān)責(zé)任。上班時間包括正常上班時間和加班時間。員工是在正常上班時間發(fā)病或者是在加班時間發(fā)病,享受在公司宿舍死亡算工傷嗎 的待遇也不盡相同。工傷指的是員工在從事職業(yè)活動過程中或者與工作有關(guān)的活動時,由于外在不良因素造成的的傷害和職業(yè)病傷害。
員工猝死在公司宿舍算不算工傷?一般來說是不算工傷。因?yàn)閱T工只有在加班和上班時間受傷、死亡才有賠償。員工是在正常上班時間發(fā)病亦或是在加班時間發(fā)病在公司宿舍死亡算工傷嗎 ,所能享受的待遇并不盡相同。工傷在公司宿舍死亡算工傷嗎 ,是指勞動者在從事職業(yè)活動或者與工作有關(guān)的活動時在公司宿舍死亡算工傷嗎 ,所遭受的外在不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。
符合以下情況的,員工在宿舍猝死公司需要賠償那些?
1、如屬于工傷,公司沒有為員工購買工傷保險(xiǎn)的;2、如不屬于工傷,公司對員工在公司提供的宿舍內(nèi)猝死存在過錯的。員工在宿舍意外死亡公司不需要賠償。員工在公司提供的宿舍內(nèi)猝死,公司不需要賠償:1、如果是自身原因造成的,單位沒有任何過錯,沒有賠償?shù)呢?zé)任;2、如果在工作時間和工作崗位上,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的,構(gòu)成工傷,享有法律規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當(dāng)或其它原因造成了對人身的侵害,為了鑒定該侵害的主體而對過程進(jìn)行的定性的行為。根據(jù)我國的相關(guān)規(guī)定,一般由勞動行政部門來確認(rèn)。
總結(jié):如果是自身原因造成的,單位沒有任何過錯,沒有賠償?shù)呢?zé)任;
如果在工作時間和工作崗位上,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的,構(gòu)成工傷,享有法律規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇。
法律依據(jù):《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》第四條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個人依法繳納社會保險(xiǎn)費(fèi),有權(quán)查詢繳費(fèi)記錄、個人權(quán)益記錄,要求社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會保險(xiǎn)咨詢等相關(guān)服務(wù)。
個人依法享受社會保險(xiǎn)待遇,有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費(fèi)情況。第六條國家對社會保險(xiǎn)基金實(shí)行嚴(yán)格監(jiān)管。