工亡賠償單位還有什么待遇
在職職工因病死亡工亡賠償單位還有什么待遇 ,單位應(yīng)當(dāng)補(bǔ)償喪葬補(bǔ)助費、一次性撫恤金和遺屬生活補(bǔ)助費。
法律依據(jù):
《中華人民共和國社會保險法》第十七條參加基本養(yǎng)老保險的個人工亡賠償單位還有什么待遇 ,因病或者非因工死亡的工亡賠償單位還有什么待遇 ,其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金工亡賠償單位還有什么待遇 ;在未達(dá)到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的,可以領(lǐng)取病殘津貼。所需資金從基本養(yǎng)老保險基金中支付。
工傷死亡賠償待遇包括什么工傷死亡賠償待遇包括喪葬補(bǔ)助金(為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的6倍)、一次性工亡補(bǔ)助金(為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍)、供養(yǎng)親屬撫恤金(按照職工工資的比例按月發(fā)放給親屬)。
【法律依據(jù)】
《工傷保險條例》第三十九條
職工因工死亡工亡賠償單位還有什么待遇 ,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金工亡賠償單位還有什么待遇 :
(一)喪葬補(bǔ)助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;
(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為工亡賠償單位還有什么待遇 :配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定;
(三)一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
工傷死亡用人單位賠償哪些包括喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。依據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定工亡賠償單位還有什么待遇 ,職工因工死亡工亡賠償單位還有什么待遇 ,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。
《工傷保險條例》第三十九條
職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金:
(一) 喪葬補(bǔ)助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;
(二) 供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為:配偶每月40%,其工亡賠償單位還有什么待遇 他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定;
(三) 一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的,其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。
一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的,其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規(guī)定的待遇。
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工亡除了社保,單位應(yīng)該有什么賠償?不需要。公司只要依法繳納了工傷保險,出險后由社保局賠償,單位只要沒有過錯就無需賠償。
擴(kuò)展閱讀~工傷賠償工亡賠償單位還有什么待遇 :
一、喪葬補(bǔ)助金
在喪葬過程中發(fā)生的費用包括工亡賠償單位還有什么待遇 :為安排死亡人生前好友和親屬遺體告別儀式租用場地的費用、為死亡人整理遺容費、火化費、運尸費、尸體冷藏停放費、預(yù)定靈車、骨灰寄存、購買墓碑等支出的費用;規(guī)定允許土葬的地方,為安葬死亡人的未超過省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的墓穴占地面積使用費、購買棺材費用,在許多農(nóng)村安排為死亡人送葬的親朋好友宴席等支出的必要費用,等等。
二、供養(yǎng)親屬撫恤金
1、配偶每月可獲得職工本人工資的40%,其條件是配偶依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源,并且完全喪失勞動能力,或者工傷死亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲。
2、其工亡賠償單位還有什么待遇 他親屬每人每月可獲得職工本人工資的30%,其他親屬,指的是工傷死亡職工親屬中除配偶之外的子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹等人。
其他親屬申請供養(yǎng)親屬撫恤金的條件是:
(1)由因工死亡職工生前提供主要生活來源;
(2)完全喪失勞動能力的;
(3)工傷死亡職工子女未滿18周歲的;
工傷死亡職工父母均已死亡,其祖父、外祖父年滿60周歲,祖母、外祖母年滿55周歲的;工傷死亡職工子女已經(jīng)死亡或完全喪失勞動能力,其孫子女、外孫子女未滿18周歲的;工傷死亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力,其兄弟姐妹未滿18周歲的。
3、孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%,也就是說,如果工傷死亡職工的配偶為孤寡老人,則其每月可獲得的供養(yǎng)親屬撫恤金為職工工資的50%。
4、如果工傷死亡職工的父母、祖父母、外祖父母、兄弟姐妹等為孤寡老人,或者其子女、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹等為孤兒,則他們每人每月可獲得的供養(yǎng)親屬撫恤金為職工工資的40%。
5、如果工傷死亡職工有多個親屬皆有資格申請供養(yǎng)親屬撫恤金,則核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。
三、一次性工亡補(bǔ)助金
1、享受主體 支付主體:工傷保險基金(用人單位沒有參加工傷保險的,用人單位支付。)
2、享受主體:因工死亡職工直系親屬(包括父母、子女、配偶)。
3、一次性工亡補(bǔ)助金對工亡職工直系親屬的物質(zhì)補(bǔ)償,因此,一次性工亡補(bǔ)助金應(yīng)參照法定繼承的規(guī)定,在第一順序繼承人之間平均分配。
工傷致死案件的產(chǎn)生對于涉事企業(yè)來說一定的反思,對于工地的安全問題一段時間肯定要進(jìn)行一定的檢查,另一方面就是受害人,自己在進(jìn)行工作上的操作時,一定要多注意具體的操作流程,不能因為自己的失誤而造成自己的利益損害。
員工工傷都享受哪些待遇傷殘、死亡又有什么待遇一、員工 工傷 都享受哪些待遇 1、工傷職工符合規(guī)定治療工傷或 職業(yè)病 所需的掛號費、住院費、 醫(yī)療費 等 醫(yī)療費用 全額報銷。 2、工傷職工需要住院治療的,由單位按照省內(nèi)因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的三分之二發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費;經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)外地治療的,所需交通住宿費用由單位按照職工因工出差標(biāo)準(zhǔn)報銷。 3、工傷職工在醫(yī)療期內(nèi)停發(fā) 工資 ,改為由單位按月發(fā)給工傷津貼,標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)于工傷職工受傷前的本人工資。 二、職工工傷或患職業(yè)病評定 傷殘等級 后,享受以下待遇 1、職工因工致殘被鑒定為一級至四級的,應(yīng)退出生產(chǎn)(工作)崗位,并享受以下待遇:發(fā)給 一次性傷殘補(bǔ)助金 ,按照 傷殘 職工本人工資計發(fā),分別為:24個月、22個月、20個月、18個月的標(biāo)準(zhǔn)。 同時按月發(fā)給傷殘 撫恤金 ,分別為傷殘職工本人工資的90%、85%、80%、75%.評上護(hù)理依賴等級者,按月發(fā)給 護(hù)理費 ,標(biāo)準(zhǔn)按完全、大部分、部分護(hù)理依賴三個等級,分別為當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠ぴ缕骄べY的50%、40%、30%.完全護(hù)理依賴者中特別嚴(yán)重的按60%發(fā)給。 易地安家的,由所在單位一次性發(fā)給當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY6個月的安家補(bǔ)助費,途中所需車船費、住宿費、行李搬運費和伙食補(bǔ)助費均由所在單位按照因公出差標(biāo)準(zhǔn)報銷。 2、傷殘等級被鑒定為五級至十級的,原則上由單位安排適當(dāng)工作,并享受以下待遇: 發(fā)給一次性傷殘補(bǔ)助金,分別為傷殘職工本人工資16個月、14個月、12個月、10個月、8個月、6個月的標(biāo)準(zhǔn)。 傷殘程度被評為五至六級且單位難以安排工作的,經(jīng)本人同意,可以退出生產(chǎn)、工作崗位,由單位辦理因工致殘內(nèi)退手續(xù),并按月發(fā)給相當(dāng)于本人工資70%的傷殘撫恤金。在此期間單位和個人繼續(xù)繳納 社會保險 費,直至符合 退休 條件時,按照規(guī)定辦理退休。 傷殘程度被評為七級至十級,職工本人愿意自謀職業(yè)并經(jīng)單位同意的,或者 勞動合同 期滿終止合同后本人愿意另行擇業(yè)的,可以由單位發(fā)給一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金或者傷殘回鄉(xiāng)安置費。標(biāo)準(zhǔn)分別為20個月、18個月、12個月、6個月,同時終止 工傷保險 關(guān)系。 傷殘程度被評為七級至十級的,在勞動合同期內(nèi),單位確實難以安排適當(dāng)工作、職工本人又不愿意自謀職業(yè)的,由單位根據(jù)傷殘等級分別按月發(fā)給相當(dāng)于職工本人工資60%、50%、40%、30%的生活費。 三、職工因工死亡,可享受以下待遇 1、 喪葬補(bǔ)助金按當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY6個月的標(biāo)準(zhǔn)計發(fā)。 2、 一次性工亡(因工死亡)補(bǔ)助金按工亡職工本人工資48個月發(fā)給,其中對因搶險救災(zāi)等維護(hù)國家、社會和公眾利益死亡的按60個月發(fā)給。 3、 按規(guī)定可以享受供養(yǎng)直系親屬定期撫恤金的,其配偶每月按照當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠ぴ缕骄べY的40%發(fā)給,其工亡賠償單位還有什么待遇 他供養(yǎng)直系親屬每人每月按照30%發(fā)給,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增發(fā)10%.撫恤金總金額不得超過死者本人工資。 綜上所述,工傷是員工在工作過程中身體受到損害,并經(jīng)過鑒定獲得賠償,員工工傷獲得的 賠償金 額及項目是有具體規(guī)定的,在規(guī)定的范圍內(nèi)對員工進(jìn)行工傷賠償是為工亡賠償單位還有什么待遇 了保障員工受傷之后的基本生活。針對不同的工傷等級給與的補(bǔ)償也是不同的。
工傷死亡賠償待遇如何規(guī)定的呢1、喪葬費:標(biāo)準(zhǔn)為:6個月的單位所在統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。2、供養(yǎng)親屬撫恤金:標(biāo)準(zhǔn)為:配偶工亡賠償單位還有什么待遇 ,每月按工亡職工本人月工資的40%工亡賠償單位還有什么待遇 他親屬工亡賠償單位還有什么待遇 ,每月按工亡職工本人月工資的30%。孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。供養(yǎng)親屬范圍:完全喪失勞動能力的亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲的亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的亡職工子女未滿18周歲的亡職工父母均已死亡工亡賠償單位還有什么待遇 ,其祖父、外祖父年滿60周歲,祖母、外祖母年滿55周歲的亡職工子女已經(jīng)死亡或完全喪失勞動能力,其孫子女、外孫子女未滿18周歲的亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力,其兄弟姐妹未滿18周歲的。3、一次性工亡補(bǔ)助金:一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為:上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
法律依據(jù):
《工傷保險條例》 第三十九條 職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金:(一)喪葬補(bǔ)助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資工亡賠償單位還有什么待遇 ;(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。
標(biāo)準(zhǔn)為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。
核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定;(三)一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的,其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的,其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規(guī)定的待遇。