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支付給個人的賠償款賬務(wù)處理

在線問法 時間: 2023.09.25
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(二)未簽訂勞動合同支付的雙倍工資等支付給個人的賠償款賬務(wù)處理:具有處罰性質(zhì),多出正常工資的部分應(yīng)計入“管理費用”,屬于企業(yè)管理問題導(dǎo)致的支出,不能按照“工資薪金支出”進行稅前扣除,但是可以據(jù)實稅前扣除,一、如果你單位為職工上保險了支付給個人的賠償款賬務(wù)處理,帳務(wù)處理如下支付給個人的賠償款賬務(wù)處理:1、發(fā)生工傷事故后,向職工墊付醫(yī)藥費:借:其支付給個人的賠償款賬務(wù)處理他應(yīng)收款--保險公司或社保貸:現(xiàn)金(或銀行存款)2、保險公司或社保賠付公司墊付的藥費時(如果全額賠付)借:銀行存款或現(xiàn)金貸:其支付給個人的賠償款賬務(wù)處理他應(yīng)收款--保險公司或社保3、如果不是全額賠付借:銀行存款管理費用或應(yīng)付福利費(公司負擔部分)貸:其他應(yīng)收款--保險公司或社保注:內(nèi)資企業(yè)公司負擔的藥費計入“應(yīng)付福利費”科目。
支付工傷賠償款如何進行賬務(wù)處理

具體入賬方式

據(jù)準則和企業(yè)會計制度的規(guī)定依法進行財務(wù)核算。

一、如果你單位為職工上保險了支付給個人的賠償款賬務(wù)處理 ,帳務(wù)處理如下支付給個人的賠償款賬務(wù)處理 :

1、發(fā)生工傷事故后,向職工墊付醫(yī)藥費:

借:其支付給個人的賠償款賬務(wù)處理 他應(yīng)收款--保險公司或社保

貸:現(xiàn)金(或銀行存款)

2、保險公司或社保賠付公司墊付的藥費時(如果全額賠付)

借:銀行存款或現(xiàn)金

貸:其支付給個人的賠償款賬務(wù)處理 他應(yīng)收款--保險公司或社保

3、如果不是全額賠付

借:銀行存款

管理費用或應(yīng)付福利費(公司負擔部分)

貸:其他應(yīng)收款--保險公司或社保

注:內(nèi)資企業(yè)公司負擔的藥費計入“應(yīng)付福利費”科目;外資企業(yè)公司負擔的藥費計入“管理費用--福利費”科目。

二、如果你單位沒上保險,全額報銷工人的藥費時

借:管理費用(或應(yīng)付福利費)

貸:銀行存款

注:內(nèi)資企業(yè)計入“應(yīng)付福利費”科目;外資企業(yè)計入“管理費用--福利費”科目。

關(guān)于工傷分類的相關(guān)規(guī)定

第十四條 職工有下列情形之一的,應(yīng)當認定為工傷:

(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。

第十五條 職工有下列情形之一的,視同工傷:

(一)在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;

(二)在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

(三)職工原在軍隊服役,因戰(zhàn)、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

職工有前款第(一)項、第(二)項情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

對入賬和出賬是每個公司財務(wù)必須做的事情,這樣公司賬務(wù)清楚,不會進行逃稅、漏稅。這也是每個企業(yè)的一定的義務(wù),如果工傷賠償?shù)脑捯话闶怯杀kU公司打入到公司賬戶,再由公司統(tǒng)一將相關(guān)賠償賠償?shù)絺€人手上,所以保險公司的入賬我們一般會計入到非營業(yè)收入賬內(nèi)。

勞動仲裁支付給離職員工的賠償金如何記賬

如果離職員工跟企業(yè)發(fā)生了勞動仲裁,企業(yè)最終根據(jù)仲裁結(jié)果給員工支付了相關(guān)費用,在會計處理時應(yīng)根據(jù)具體類別進行分門別類進行。

法律分析

(一)補發(fā)的工資支付給個人的賠償款賬務(wù)處理 :這是勞動仲裁中經(jīng)常出現(xiàn)的內(nèi)容之一。企業(yè)應(yīng)視同正常的工資支出,計入職工薪酬,并按照正常的“工資薪金支出”進行稅前扣除。(二)未簽訂勞動合同支付的雙倍工資等支付給個人的賠償款賬務(wù)處理 :具有處罰性質(zhì),多出正常工資的部分應(yīng)計入“管理費用”,屬于企業(yè)管理問題導(dǎo)致的支出,不能按照“工資薪金支出”進行稅前扣除,但是可以據(jù)實稅前扣除。(三)補發(fā)的離職補償金:這是勞動者與用人單位經(jīng)常發(fā)生勞動仲裁的原因之一。企業(yè)應(yīng)視同正常的離職補償金,以“辭退福利”計入“管理費用”,不能按照“工資薪金支出”進行稅前扣除,但是可以據(jù)實稅前扣除。(四)補發(fā)的其支付給個人的賠償款賬務(wù)處理 他各類補償或員工應(yīng)得的支出,根據(jù)具體性質(zhì)進行歸類,原則參照前述的處理。企業(yè)應(yīng)視同正常的離職補償金,以“辭退福利”計入“管理費用”,不能按照“工資薪金支出”進行稅前扣除,但是可以據(jù)實稅前扣除。

法律依據(jù)

《中華人民共和國勞動合同法》第八十五條 用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償;勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的,應(yīng)當支付其差額部分;逾期不支付的,責令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金:(一)未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的;(二)低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的;(三)安排加班不支付加班費的;(四)解除或者終止勞動合同,未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>公司付給員工的經(jīng)濟補償金的該如何做賬

企業(yè)根據(jù)勞動部關(guān)于《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》規(guī)定支付給職工的經(jīng)濟補償金支付給個人的賠償款賬務(wù)處理 ,可在企業(yè)所得稅稅前扣除。

而對于公司付給員工的經(jīng)濟補償金支付給個人的賠償款賬務(wù)處理 ,可以有以下兩種情況考慮支付給個人的賠償款賬務(wù)處理 :

1、確認因辭退福利產(chǎn)生的預(yù)計負債時

借:管理費用

未確認融資費用

貸:應(yīng)付職工薪酬——辭退福利

2、各期支付辭退福利款項時

借:應(yīng)付職工薪酬——辭退福利

貸:銀行存款

同時:

借:財務(wù)費用

貸:未確認融資費用

擴展資料:

一、本科目核算企業(yè)應(yīng)當分期計入利息費用的未確認融資費用。

二、本科目應(yīng)當按照未確認融資費用項目進行明細核算。

三、未確認融資費用的主要賬務(wù)處理

(一)企業(yè)購入有關(guān)資產(chǎn)超過正常信用條件延期支付價款、實質(zhì)上具有融資性質(zhì)的支付給個人的賠償款賬務(wù)處理 ,應(yīng)按購買價款的現(xiàn)值,借記“固定資產(chǎn)”、“在建工程”、“無形資產(chǎn)”、“研發(fā)支出”等科目,按應(yīng)支付的金額,貸記“長期應(yīng)付款”科目,按其差額,借記本科目。

采用實際利率法計算確定當期的利息費用,借記“財務(wù)費用”、“在建工程”、“研發(fā)支出”科目,貸記本科目。

(二)企業(yè)融資租入的固定資產(chǎn),在租賃期開始日,按應(yīng)計入固定資產(chǎn)成本的金額(租賃開始日租賃資產(chǎn)公允價值與最低租賃付款額現(xiàn)值兩者中較低者,加上初始直接費用)。

借記“在建工程”或“固定資產(chǎn)”科目,按最低租賃付款額,貸記“長期應(yīng)付款”科目,按發(fā)生的初始直接費用,貸記“銀行存款”等科目,按其差額,借記本科目。

采用實際利率法分期攤銷未確認融資費用,借記“財務(wù)費用”、“在建工程”等科目,貸記本科目。

四、本科目期末借方余額,反映企業(yè)未確認融資費用的攤余價值。

參考資料來源:百度百科-未確認融資費用

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11-23 20:25

支付賠償款賬務(wù)處理

一、如果你單位為職工上保險支付賠償款賬務(wù)處理了支付賠償款賬務(wù)處理,帳務(wù)處理如下:1、發(fā)生工傷事故后支付賠償款賬務(wù)處理,向職工墊付醫(yī)藥費:借:其支付賠償款賬務(wù)處理他應(yīng)收款--保險公司或社保貸:現(xiàn)金(或銀行存款)2、保險公司或社保賠付公司墊 ...
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