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工傷賠償?shù)臅?huì)計(jì)分錄

在線問法 時(shí)間: 2023.09.25
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工傷賠款分錄如下:支付時(shí): 借:其它應(yīng)收款--保險(xiǎn)公司管理費(fèi)用--福利費(fèi)貸:銀行存款 收到保險(xiǎn)公司賠償時(shí):借:銀行存款貸:其工傷賠償?shù)臅?huì)計(jì)分錄他應(yīng)收款--保險(xiǎn)公司擴(kuò)展資料:《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條 職工因工死亡工傷賠償?shù)臅?huì)計(jì)分錄,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金:1、喪葬補(bǔ)助金:為6個(gè)月工傷賠償?shù)臅?huì)計(jì)分錄的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資,會(huì)計(jì)處理:1、發(fā)生工傷事故,對職工進(jìn)行賠償:借:管理費(fèi)用(公司負(fù)擔(dān)部分)借:其他應(yīng)收款(保險(xiǎn)公司承擔(dān)部分)借:其他應(yīng)收款(責(zé)任人承擔(dān)部分——如果有的話)貸:庫存現(xiàn)金2、保險(xiǎn)公司支付保險(xiǎn)賠償借:銀行存款貸:其他應(yīng)收款(保險(xiǎn)公司承擔(dān)部分)醫(yī)療工傷補(bǔ)助會(huì)計(jì)分錄怎么做公司支付的工傷補(bǔ)助工傷賠償?shù)臅?huì)計(jì)分錄,屬于職工福利的一部分,計(jì)入到福利費(fèi)科目進(jìn)行核算,其分錄為, 借:管理費(fèi)用—福利費(fèi), 銷售費(fèi)用—福利費(fèi)等, 貸:應(yīng)付職工薪酬—工傷補(bǔ)貼, 實(shí)際支付的時(shí)候, 借:應(yīng)付職工薪酬—工傷補(bǔ)貼, 貸:銀行存款等。
工傷保險(xiǎn)的會(huì)計(jì)分錄是怎么做?

企業(yè)發(fā)生了工傷事故工傷賠償?shù)臅?huì)計(jì)分錄 ,首先應(yīng)根據(jù)工傷賠償協(xié)議對工傷人員先行進(jìn)行賠償。如果公司為員工投了工傷賠償工傷賠償?shù)臅?huì)計(jì)分錄 ,因此對職工工傷賠償?shù)臅?huì)計(jì)分錄 的賠償應(yīng)由保險(xiǎn)公司賠償?shù)墓r償?shù)臅?huì)計(jì)分錄 ,應(yīng)計(jì)入其他應(yīng)收款科目工傷賠償?shù)臅?huì)計(jì)分錄 ,待收到保險(xiǎn)公司賠償后,再?zèng)_其他應(yīng)收款。會(huì)計(jì)處理:

1、發(fā)生工傷事故,對職工進(jìn)行賠償:

借:管理費(fèi)用(公司負(fù)擔(dān)部分)

借:其他應(yīng)收款(保險(xiǎn)公司承擔(dān)部分)

借:其他應(yīng)收款(責(zé)任人承擔(dān)部分——如果有的話)

貸:庫存現(xiàn)金

2、保險(xiǎn)公司支付保險(xiǎn)賠償

借:銀行存款

貸:其他應(yīng)收款(保險(xiǎn)公司承擔(dān)部分)

醫(yī)療工傷補(bǔ)助會(huì)計(jì)分錄怎么做

公司支付的工傷補(bǔ)助工傷賠償?shù)臅?huì)計(jì)分錄 ,屬于職工福利的一部分,計(jì)入到福利費(fèi)科目進(jìn)行核算,其分錄為,

借:管理費(fèi)用—福利費(fèi),

銷售費(fèi)用—福利費(fèi)等,

貸:應(yīng)付職工薪酬—工傷補(bǔ)貼,

實(shí)際支付的時(shí)候,

借:應(yīng)付職工薪酬—工傷補(bǔ)貼,

貸:銀行存款等。

如果是社保部門給予報(bào)銷的,企業(yè)在收到的時(shí)候,計(jì)入到其工傷賠償?shù)臅?huì)計(jì)分錄 他應(yīng)付款科目進(jìn)行核算。

借:銀行存款,

貸:其他應(yīng)付款—工傷補(bǔ)助。

我公司支付員工工傷醫(yī)療費(fèi)如何做會(huì)計(jì)分錄?

公司支付員工工傷醫(yī)療費(fèi)用工傷賠償?shù)臅?huì)計(jì)分錄 ,會(huì)計(jì)可以按照管理費(fèi)用或者制造費(fèi)用來分錄。

支付時(shí):借:其它應(yīng)收款--保險(xiǎn)公司 管理費(fèi)用--福利費(fèi) 貸;現(xiàn)金銀行存款 收到保險(xiǎn)公司賠償時(shí);借;現(xiàn)金爭氣行存款 貸;其他應(yīng)收款--保險(xiǎn)公司。

拓展資料工傷賠償?shù)臅?huì)計(jì)分錄 :

會(huì)計(jì)分錄工傷賠償?shù)臅?huì)計(jì)分錄 的方法:

層析法

層析法是指將事物的發(fā)展過程劃分為若干個(gè)階段和層次,逐層遞進(jìn)分析,從而最終得出結(jié)果的一種解決問題的方法。利用層析法進(jìn)行編制會(huì)計(jì)分錄教學(xué)直觀、清晰,能夠取得理想的教學(xué)效果,其步驟如下:

1、分析列出經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)中所涉及的會(huì)計(jì)科目。

2、分析會(huì)計(jì)科目的性質(zhì),如資產(chǎn)類科目、負(fù)債類科目等。

3、分析各會(huì)計(jì)科目的金額增減變動(dòng)情況。

4、根據(jù)步驟2、3結(jié)合各類賬戶的借貸方所反映的經(jīng)濟(jì)內(nèi)容(增加或減少),來判斷會(huì)計(jì)科目的方向。

5、根據(jù)有借必有貸,借貸必相等的記賬規(guī)則,編制會(huì)計(jì)分錄。

此種方法對于學(xué)生能夠準(zhǔn)確知道會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)所涉及的會(huì)計(jì)科目非常有效,并且較適用于單個(gè)會(huì)計(jì)分錄的編制。

業(yè)務(wù)鏈法

所謂業(yè)務(wù)鏈法就是指根據(jù)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)發(fā)生的先后順序,組成一條連續(xù)的業(yè)務(wù)鏈,前后業(yè)務(wù)之間會(huì)計(jì)分錄之間存在的一種相連的關(guān)系進(jìn)行會(huì)計(jì)分錄的編制。

此種方法對于連續(xù)性的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)比較有效,特別是針對于容易搞錯(cuò)記賬方向效果更加明顯。

記賬規(guī)則法

所謂記賬規(guī)則法就是指利用記賬規(guī)則“有借必有貸,借貸必相等”進(jìn)行編制會(huì)計(jì)分錄。

工傷賠款,如何做會(huì)計(jì)分錄?

工傷賠款分錄如下:

支付時(shí):

借:其它應(yīng)收款--保險(xiǎn)公司

管理費(fèi)用--福利費(fèi)

貸:銀行存款

收到保險(xiǎn)公司賠償時(shí):

借:銀行存款

貸:其工傷賠償?shù)臅?huì)計(jì)分錄 他應(yīng)收款--保險(xiǎn)公司

擴(kuò)展資料:

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條 職工因工死亡工傷賠償?shù)臅?huì)計(jì)分錄 ,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金:

1、喪葬補(bǔ)助金:為6個(gè)月工傷賠償?shù)臅?huì)計(jì)分錄 的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

2、供養(yǎng)親屬撫恤金:按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。

標(biāo)準(zhǔn)為:配偶每月40%工傷賠償?shù)臅?huì)計(jì)分錄 ,其他親屬每人每月30%工傷賠償?shù)臅?huì)計(jì)分錄 ,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門規(guī)定。

3、一次性工亡補(bǔ)助金:標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。(2010年全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入19109元,2009年全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入為17175元)。

傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的,其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的,其近親屬可以享受本條第一款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)規(guī)定的待遇。

參考資料來源:百度百科-工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

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