收到社保局工傷補貼怎么做賬 的工傷保險津貼工傷補貼怎么做賬 ，企業(yè)應(yīng)當(dāng)如實按照其他應(yīng)付款項這一項目來入賬工傷補貼怎么做賬 ，在財務(wù)會計報告中記載為借：銀行存款工傷補貼怎么做賬 ；貸：其他應(yīng)付款工傷補貼怎么做賬 ；而在發(fā)放給工傷員工該津貼時的入賬會計分錄為：借：其他應(yīng)付款。貸：現(xiàn)金。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》第四十條

企業(yè)發(fā)生的職工福利費支出，不超過工資薪金總額14%的部分，準(zhǔn)予扣除。

《企業(yè)會計準(zhǔn)則——基本準(zhǔn)則》第十條

企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照交易或者事項的經(jīng)濟(jì)特征確定會計要素。

第三十五條

企業(yè)為生產(chǎn)產(chǎn)品、提供勞務(wù)等發(fā)生的可歸屬于產(chǎn)品成本、勞務(wù)成本等的費用，應(yīng)當(dāng)在確認(rèn)產(chǎn)品銷售收入、勞務(wù)收入等時，將已銷售產(chǎn)品、已提供勞務(wù)的成本等計入當(dāng)期損益。

企業(yè)發(fā)生的支出不產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)利益的，或者即使能夠產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)利益但不符合或者不再符合資產(chǎn)確認(rèn)條件的，應(yīng)當(dāng)在發(fā)生時確認(rèn)為費用，計入當(dāng)期損益。

企業(yè)發(fā)生的交易或者事項導(dǎo)致其承擔(dān)了一項負(fù)債而又不確認(rèn)為一項資產(chǎn)的，應(yīng)當(dāng)在發(fā)生時確認(rèn)為費用，計入當(dāng)期損益。

公司支付的工傷補助，屬于職工福利的一部分，計入到福利費科目進(jìn)行核算，其分錄為，

借：管理費用—福利費，

銷售費用—福利費等，

貸：應(yīng)付職工薪酬—工傷補貼，

實際支付的時候，

借：應(yīng)付職工薪酬—工傷補貼，

貸：銀行存款等。

如果是社保部門給予報銷的，企業(yè)在收到的時候，計入到其工傷補貼怎么做賬 他應(yīng)付款科目進(jìn)行核算。

借：銀行存款，

貸：其工傷補貼怎么做賬 他應(yīng)付款—工傷補助。

企業(yè)給職工支付工傷補貼怎么做賬 的一次性傷殘補助應(yīng)該這樣記賬工傷補貼怎么做賬 ：

會計分錄：首先要區(qū)別補助來源工傷補貼怎么做賬 ，一般來說一次性傷殘補助金由社保出；一次性工傷醫(yī)療補助金工傷補貼怎么做賬 ，一次性傷殘就業(yè)補助金由單位出。

根據(jù)需計提人員的工作性質(zhì)和來源作如下分錄：

由社保出收到時：

借：銀行存款貸：

其他應(yīng)付款（或應(yīng)付職工薪酬）支付時：

借：其他應(yīng)付款（或應(yīng)付職工薪酬）

貸：現(xiàn)金（或銀行存款）。

借管理費用—一次傷殘補助，

貸：應(yīng)付職工薪酬—一次傷殘補助。

然后，借：應(yīng)付職工薪酬—一次性傷殘補助。

貸：銀行存款。

企業(yè)給職工支付的一次性傷殘補助計入管理費用——勞動保護(hù)費。

對于一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金，當(dāng)五至十級的傷殘職工與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由用人單位需支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。

根據(jù)《企業(yè)會計準(zhǔn)則第9號-職工薪酬》第6條規(guī)定，企業(yè)在職工勞動合同到期之前解除與職工的勞動關(guān)系時給予的補償，應(yīng)計入當(dāng)期費用。

拓展資料

屬于工傷，可以先申請工傷認(rèn)定，待治愈后申請勞動能力鑒定，評級以鑒定結(jié)果為準(zhǔn)。

賠償：工傷期間工資照發(fā)，住院按70元一天支付伙食費，醫(yī)療費，交通費，營養(yǎng)費。如構(gòu)成傷殘的，勞動關(guān)系繼存期間可獲一次性傷殘補助金，勞動關(guān)系解除后可獲一次性醫(yī)療補助金、一次性就業(yè)補助金。

賠償項目較多，需要收集和提交較多證據(jù)，訴訟需要技巧，建議依法委托專業(yè)律師處理，保障自己最大的賠償額。

如果公司為你購買了工傷保險，醫(yī)療補助由基金支付，就業(yè)補助由公司支付，如果公司沒有為你購買工傷保險，那么工傷補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金就由公司全部支付。