工傷補(bǔ)貼怎么做賬
收到社保局工傷補(bǔ)貼怎么做賬 的工傷保險津貼工傷補(bǔ)貼怎么做賬 ,企業(yè)應(yīng)當(dāng)如實按照其他應(yīng)付款項這一項目來入賬工傷補(bǔ)貼怎么做賬 ,在財務(wù)會計報告中記載為借:銀行存款工傷補(bǔ)貼怎么做賬 ;貸:其他應(yīng)付款工傷補(bǔ)貼怎么做賬 ;而在發(fā)放給工傷員工該津貼時的入賬會計分錄為:借:其他應(yīng)付款。貸:現(xiàn)金。
【法律依據(jù)】
《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》第四十條
企業(yè)發(fā)生的職工福利費支出,不超過工資薪金總額14%的部分,準(zhǔn)予扣除。
《企業(yè)會計準(zhǔn)則——基本準(zhǔn)則》第十條
企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照交易或者事項的經(jīng)濟(jì)特征確定會計要素。
第三十五條
企業(yè)為生產(chǎn)產(chǎn)品、提供勞務(wù)等發(fā)生的可歸屬于產(chǎn)品成本、勞務(wù)成本等的費用,應(yīng)當(dāng)在確認(rèn)產(chǎn)品銷售收入、勞務(wù)收入等時,將已銷售產(chǎn)品、已提供勞務(wù)的成本等計入當(dāng)期損益。
企業(yè)發(fā)生的支出不產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)利益的,或者即使能夠產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)利益但不符合或者不再符合資產(chǎn)確認(rèn)條件的,應(yīng)當(dāng)在發(fā)生時確認(rèn)為費用,計入當(dāng)期損益。
企業(yè)發(fā)生的交易或者事項導(dǎo)致其承擔(dān)了一項負(fù)債而又不確認(rèn)為一項資產(chǎn)的,應(yīng)當(dāng)在發(fā)生時確認(rèn)為費用,計入當(dāng)期損益。
醫(yī)療工傷補(bǔ)助會計分錄怎么做公司支付的工傷補(bǔ)助,屬于職工福利的一部分,計入到福利費科目進(jìn)行核算,其分錄為,
借:管理費用—福利費,
銷售費用—福利費等,
貸:應(yīng)付職工薪酬—工傷補(bǔ)貼,
實際支付的時候,
借:應(yīng)付職工薪酬—工傷補(bǔ)貼,
貸:銀行存款等。
如果是社保部門給予報銷的,企業(yè)在收到的時候,計入到其工傷補(bǔ)貼怎么做賬 他應(yīng)付款科目進(jìn)行核算。
借:銀行存款,
貸:其工傷補(bǔ)貼怎么做賬 他應(yīng)付款—工傷補(bǔ)助。
企業(yè)給職工支付的一次性傷殘補(bǔ)助怎么記賬企業(yè)給職工支付工傷補(bǔ)貼怎么做賬 的一次性傷殘補(bǔ)助應(yīng)該這樣記賬工傷補(bǔ)貼怎么做賬 :
會計分錄:首先要區(qū)別補(bǔ)助來源工傷補(bǔ)貼怎么做賬 ,一般來說一次性傷殘補(bǔ)助金由社保出;一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金工傷補(bǔ)貼怎么做賬 ,一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金由單位出。
根據(jù)需計提人員的工作性質(zhì)和來源作如下分錄:
由社保出收到時:
借:銀行存款貸:
其他應(yīng)付款(或應(yīng)付職工薪酬)支付時:
借:其他應(yīng)付款(或應(yīng)付職工薪酬)
貸:現(xiàn)金(或銀行存款)。
借管理費用—一次傷殘補(bǔ)助,
貸:應(yīng)付職工薪酬—一次傷殘補(bǔ)助。
然后,借:應(yīng)付職工薪酬—一次性傷殘補(bǔ)助。
貸:銀行存款。
企業(yè)給職工支付的一次性傷殘補(bǔ)助計入管理費用——勞動保護(hù)費。
對于一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,當(dāng)五至十級的傷殘職工與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系,由用人單位需支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
根據(jù)《企業(yè)會計準(zhǔn)則第9號-職工薪酬》第6條規(guī)定,企業(yè)在職工勞動合同到期之前解除與職工的勞動關(guān)系時給予的補(bǔ)償,應(yīng)計入當(dāng)期費用。
拓展資料
屬于工傷,可以先申請工傷認(rèn)定,待治愈后申請勞動能力鑒定,評級以鑒定結(jié)果為準(zhǔn)。
賠償:工傷期間工資照發(fā),住院按70元一天支付伙食費,醫(yī)療費,交通費,營養(yǎng)費。如構(gòu)成傷殘的,勞動關(guān)系繼存期間可獲一次性傷殘補(bǔ)助金,勞動關(guān)系解除后可獲一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金。
賠償項目較多,需要收集和提交較多證據(jù),訴訟需要技巧,建議依法委托專業(yè)律師處理,保障自己最大的賠償額。
如果公司為你購買了工傷保險,醫(yī)療補(bǔ)助由基金支付,就業(yè)補(bǔ)助由公司支付,如果公司沒有為你購買工傷保險,那么工傷補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金就由公司全部支付。