人力資源和社會保障局社會保險基金管理中心轉(zhuǎn)賬到單位工傷補(bǔ)貼怎么做分錄 的工傷保險款是發(fā)給受工傷人員的工傷補(bǔ)貼怎么做分錄 ，單位只是代收一下工傷補(bǔ)貼怎么做分錄 ，然后全額發(fā)放給受工傷的員工。因此，該筆款項屬于其他應(yīng)付款。收到時的入賬會計分錄如下工傷補(bǔ)貼怎么做分錄 ：

借：銀行存款；貸：其他應(yīng)付款；發(fā)放給受工傷員工時的入賬會計分錄如下：借：其他應(yīng)付款。貸：現(xiàn)金(如果是通過銀行轉(zhuǎn)賬到受傷員工銀行卡的，貸：銀行存款)；

企業(yè)為職工上保險工傷補(bǔ)貼怎么做分錄 了工傷補(bǔ)貼怎么做分錄 ，應(yīng)做以下賬務(wù)處理：

1、發(fā)生工傷事故后，向職工墊付醫(yī)藥費，會計分錄如下：

借：其他應(yīng)收款——保險公司

貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款

2、保險公司或社保賠付公司墊付藥費時，屬于全額賠付工傷補(bǔ)貼怎么做分錄 的，做以下會計分錄：

借：銀行存款/庫存現(xiàn)金

貸：其他應(yīng)收款——保險公司

3、不屬于全額賠付的，會計分錄如下：

借：銀行存款

管理費用

貸：其他應(yīng)收款——保險公司

企業(yè)沒為職工上保險，全額報銷工人藥費時，會計分錄如下：

借：管理費用

貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金

做會議分錄最首要的就是要摘要簡介明了表達(dá)明確，不能過去復(fù)雜讓人難以看懂不明白以免造成詞不達(dá)意的結(jié)果，這是首要的分錄要求。

工傷保險賠償范圍

工傷保險賠償范圍包括：醫(yī)療費；住院伙食補(bǔ)助費、交通、食宿費；輔助器具費用；停工留薪期工資（停工留薪期內(nèi)工資為職工原來的工資福利待遇，停工留薪期一般不超過12個月)；停工留薪期護(hù)理費；一次性傷殘補(bǔ)助金；勞動關(guān)系解除時，工傷保險支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金；職工因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金；勞動能力鑒定費。

根據(jù)《工傷保險條例》第三十三條規(guī)定：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

拓展材料：工傷職工因工致殘致使受到五級六級傷殘，然后經(jīng)過職工本人提出，與用人單位解除勞動合同，或工傷職工因工致殘經(jīng)鑒定七到十級傷殘，工人勞動合同期期滿，或致殘員工本人提出解除勞動合同，這幾種由用人單位一次性支付傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。根據(jù)傷殘等級來區(qū)分單位補(bǔ)發(fā)金額。一至四級不享受補(bǔ)助；五級到六級由補(bǔ)發(fā)個人二十五到三十個月的傷殘補(bǔ)助金.

工傷賠款分錄如下工傷補(bǔ)貼怎么做分錄 ：

支付時:

借：其它應(yīng)收款--保險公司

管理費用--福利費

貸：銀行存款

收到保險公司賠償時：

借：銀行存款

貸：其工傷補(bǔ)貼怎么做分錄 他應(yīng)收款--保險公司

擴(kuò)展資料：

《工傷保險條例》第三十九條　職工因工死亡工傷補(bǔ)貼怎么做分錄 ，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：

1、喪葬補(bǔ)助金：為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

2、供養(yǎng)親屬撫恤金：按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。

標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定。

3、一次性工亡補(bǔ)助金：標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。（2010年全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入19109元，2009年全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入為17175元）。

傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規(guī)定的待遇。

參考資料來源：百度百科-工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

企業(yè)給職工支付工傷補(bǔ)貼怎么做分錄 的一次性傷殘補(bǔ)助應(yīng)該這樣記賬：

會計分錄：首先要區(qū)別補(bǔ)助來源，一般來說一次性傷殘補(bǔ)助金由社保出；一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金由單位出。

根據(jù)需計提人員工傷補(bǔ)貼怎么做分錄 的工作性質(zhì)和來源作如下分錄：

由社保出收到時：

借：銀行存款貸：

其工傷補(bǔ)貼怎么做分錄 他應(yīng)付款（或應(yīng)付職工薪酬）支付時：

借：其他應(yīng)付款（或應(yīng)付職工薪酬）

貸：現(xiàn)金（或銀行存款）。

借管理費用—一次傷殘補(bǔ)助，

貸：應(yīng)付職工薪酬—一次傷殘補(bǔ)助。

然后，借：應(yīng)付職工薪酬—一次性傷殘補(bǔ)助。

貸：銀行存款。

企業(yè)給職工支付的一次性傷殘補(bǔ)助計入管理費用——勞動保護(hù)費。

對于一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，當(dāng)五至十級的傷殘職工與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由用人單位需支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

根據(jù)《企業(yè)會計準(zhǔn)則第9號-職工薪酬》第6條規(guī)定，企業(yè)在職工勞動合同到期之前解除與職工的勞動關(guān)系時給予的補(bǔ)償，應(yīng)計入當(dāng)期費用。

拓展資料

屬于工傷，可以先申請工傷認(rèn)定，待治愈后申請勞動能力鑒定，評級以鑒定結(jié)果為準(zhǔn)。

賠償：工傷期間工資照發(fā)，住院按70元一天支付伙食費，醫(yī)療費，交通費，營養(yǎng)費。如構(gòu)成傷殘的，勞動關(guān)系繼存期間可獲一次性傷殘補(bǔ)助金，勞動關(guān)系解除后可獲一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金。

賠償項目較多，需要收集和提交較多證據(jù)，訴訟需要技巧，建議依法委托專業(yè)律師處理，保障自己最大的賠償額。

如果公司為你購買了工傷保險，醫(yī)療補(bǔ)助由基金支付，就業(yè)補(bǔ)助由公司支付，如果公司沒有為你購買工傷保險，那么工傷補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金就由公司全部支付。