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工作中高血壓腦溢血算工傷嗎

在線(xiàn)問(wèn)法 時(shí)間: 2023.03.29
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法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條 職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的工作中高血壓腦溢血算工傷嗎,【法律依據(jù)】《工傷保險(xiǎn)條例》第15條,職工有下列情形之一工作中高血壓腦溢血算工傷嗎的,視同工傷:(一)在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡工作中高血壓腦溢血算工傷嗎的工作中高血壓腦溢血算工傷嗎,工傷,是指職工因?yàn)楣ぷ髟蛟馐苁鹿蕚蛘呗殬I(yè)病危害,所謂視同工傷,是指一些本來(lái)不是工傷工作中高血壓腦溢血算工傷嗎的特定情形,依照法律法規(guī)規(guī)定,看作工傷,按工傷對(duì)待。
在上班期間,高血壓引發(fā)腦出血,算工傷嗎

高血壓引起工作中高血壓腦溢血算工傷嗎 的腦出血工作中高血壓腦溢血算工傷嗎 ,如果是在上班期間工作中高血壓腦溢血算工傷嗎 ,這個(gè)應(yīng)該是算工傷工作中高血壓腦溢血算工傷嗎 的工作中高血壓腦溢血算工傷嗎 ,但是前提條件是沒(méi)有喝酒的情況下,因?yàn)槟X出血是由于高血壓引起的,所以平時(shí)還是要注意控制好血壓,少吃油膩東西,多吃蔬菜水果,多運(yùn)動(dòng)。

因工作長(zhǎng)期加班導(dǎo)致高血壓引起腦出血是否算工傷?

高血壓不一定是加班得的工作中高血壓腦溢血算工傷嗎 ,高血壓是一種病,病因很復(fù)雜,遺傳也是高血壓的發(fā)病因素。長(zhǎng)期加班,會(huì)造成血壓進(jìn)一步升高。

工傷和高血壓沒(méi)有必然的聯(lián)系,員工在上班時(shí)間突發(fā)腦出血,這種情況下不能算工傷,因?yàn)樗怯性屑膊「哐獕?,?dǎo)致的腦出血,工傷的鑒定為在工作時(shí)間工作地點(diǎn),因工作原因?qū)е碌氖軅蛘咭馔鈧Α?/p>

下面是工作中高血壓腦溢血算工傷嗎 我收集的資料,共參考。

1. 定義:工傷,又稱(chēng)工作傷害,工傷發(fā)生在勞動(dòng)關(guān)系中,也就是用人單位和勞動(dòng)者之間。指勞動(dòng)者在從事職業(yè)活動(dòng)或者與職業(yè)責(zé)任相關(guān)的活動(dòng)中,因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。

2. 范圍:包括了認(rèn)定工傷,視同工傷,不認(rèn)定為工傷。

法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條 職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:

(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的工作中高血壓腦溢血算工傷嗎 ;

(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條 職工有下列情形之一的,視同工傷:

(一)在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的;

(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;

(三)職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

《工傷保險(xiǎn)條例》第十六條 職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定,但是有下列情形之一的,不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷:

(一)故意犯罪的;

(二)醉酒或者吸毒的;

(三)自殘或者自殺的。

在工作中突發(fā)腦溢血算工傷嗎

突發(fā)腦溢血死亡或者搶救無(wú)效48小時(shí)之內(nèi)死亡工作中高血壓腦溢血算工傷嗎 的視同工傷。

工作中突發(fā)腦溢血工作中高血壓腦溢血算工傷嗎 ,是突發(fā)疾病,不是法定職業(yè)病,不是工傷。但其中,突發(fā)腦溢血死亡工作中高血壓腦溢血算工傷嗎 的,或者經(jīng)搶救無(wú)效在48小時(shí)之內(nèi)死亡工作中高血壓腦溢血算工傷嗎 的,根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條第一款第一項(xiàng)規(guī)定,視同工傷,享受工傷保險(xiǎn)待遇。

工傷,是指職工因?yàn)楣ぷ髟蛟馐苁鹿蕚蛘呗殬I(yè)病危害,所謂視同工傷,是指一些本來(lái)不是工傷工作中高血壓腦溢血算工傷嗎 的特定情形,依照法律法規(guī)規(guī)定,看作工傷,按工傷對(duì)待。

高血壓病在工地上突發(fā)在工地工作中突發(fā)腦出血住院治療算不算工傷

如果是在工作時(shí)間和工作崗位工作中高血壓腦溢血算工傷嗎 ,突發(fā)腦溢血死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡工作中高血壓腦溢血算工傷嗎 的可以認(rèn)定工傷。其他情況不認(rèn)定為工傷。

【法律依據(jù)】

《工傷保險(xiǎn)條例》第15條,職工有下列情形之一工作中高血壓腦溢血算工傷嗎 的,視同工傷:

(一)在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡工作中高血壓腦溢血算工傷嗎 的工作中高血壓腦溢血算工傷嗎 ;

(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;

(三)職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

職工有前款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇;職工有前款第(三)項(xiàng)情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。

工作中突發(fā)腦溢血算工傷嗎?

工作中工作中高血壓腦溢血算工傷嗎 , 突發(fā)腦溢血 工作中高血壓腦溢血算工傷嗎 ,摔傷的屬于工傷工作中高血壓腦溢血算工傷嗎 ,沒(méi)有造成新的傷,一般 不屬于工傷 ,如果高血壓摔倒,摔傷書(shū)工傷,告血壓不屬于工傷。 工傷保險(xiǎn)條例 第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng) 認(rèn)定為工傷 工作中高血壓腦溢血算工傷嗎 :(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的工作中高血壓腦溢血算工傷嗎 ;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;第十五條職工有下列情形之一的,視同工傷:(一)在工作時(shí)間和工作崗位, 突發(fā)疾病死亡 或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的;

在上班時(shí)間突發(fā)高血壓引起腦出血算工傷嗎

不算工傷。

《工傷保險(xiǎn)條例》第十四、十五條規(guī)定的應(yīng)當(dāng)認(rèn)定工傷或視同工傷的情形主要是“受到事故、意外傷害或在工作時(shí)間和工作崗位,因突發(fā)疾病死亡或在48小時(shí)內(nèi)搶救無(wú)效死亡”。

第十四條 職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:

(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的工作中高血壓腦溢血算工傷嗎 ;

(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的工作中高血壓腦溢血算工傷嗎 ;

(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其工作中高血壓腦溢血算工傷嗎 他情形。

第十五條 職工有下列情形之一的,視同工傷:

(一)在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的;

(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;

(三)職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

職工有前款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇;職工有前款第(三)項(xiàng)情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。

您父親的情形不符合認(rèn)定工傷的情形,也不屬于視同工傷的情形。因此作出不予工傷的認(rèn)定。

擴(kuò)展資料:

工傷認(rèn)定

第十六條 職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定,但是有下列情形之一的,不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷:

(一)故意犯罪的;

(二)醉酒或者吸毒的;

(三)自殘或者自殺的。

第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意,申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng),根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)辦理。

用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng),在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

第十八條 提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料:

(一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表;

(二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料;

(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)(或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū))。

工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。

工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的,社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)一次性書(shū)面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書(shū)面告知要求補(bǔ)正材料后,社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)受理。

第十九條 社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后,根據(jù)審核需要可以對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí),用人單位、職工、工會(huì)組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及有關(guān)部門(mén)應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。職業(yè)病診斷和診斷爭(zhēng)議的鑒定,依照職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)依法取得職業(yè)病診斷證明書(shū)或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)的,社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)不再進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。

職工或者其近親屬認(rèn)為是工傷,用人單位不認(rèn)為是工傷的,由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。

第二十條 “社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定,并書(shū)面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

“社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)對(duì)受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng),應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。

“作出工傷認(rèn)定決定需要以司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門(mén)的結(jié)論為依據(jù)的,在司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門(mén)尚未作出結(jié)論期間,作出工傷認(rèn)定決定的時(shí)限中止。

“社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)工作人員與工傷認(rèn)定申請(qǐng)人有利害關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)回避。

參考資料:

百度百科_工傷保險(xiǎn)條例

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工作中高血壓腦溢血算工傷嗎

法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條 職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的工作中高血壓腦溢血算工傷嗎,【法律依據(jù)】《工傷保險(xiǎn)條例》第15條,職工有下列情形之一工作中高血壓腦溢血算工 ...
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