意外險(xiǎn)是每個(gè)月都要求繳納辭職后第二天猝死有賠償嗎嗎 ，如果辭職后第二天猝死有賠償嗎嗎 你實(shí)在本月出的意外，是可以享受賠償，反之就不能享受。

公司員工猝死的賠償標(biāo)準(zhǔn)如下辭職后第二天猝死有賠償嗎嗎 ：

1、一次性工亡補(bǔ)助金辭職后第二天猝死有賠償嗎嗎 ，標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍；

2、喪葬補(bǔ)助金辭職后第二天猝死有賠償嗎嗎 ，標(biāo)準(zhǔn)為六個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月均工資；

3、供養(yǎng)親屬的撫恤金，按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬，一次性傷亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

《工傷保險(xiǎn)條例》

第三十九條

職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：

（一）喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；

（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)規(guī)定；

（三）一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿(mǎn)后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)規(guī)定的待遇。

肯定賠啊辭職后第二天猝死有賠償嗎嗎 ，依據(jù)我國(guó)工傷保險(xiǎn)條例辭職后第二天猝死有賠償嗎嗎 的規(guī)定，在工作時(shí)間內(nèi)突發(fā)疾病猝死的，是屬于工傷的情形，可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，由工傷保險(xiǎn)賠付喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金等賠償項(xiàng)目。詳情請(qǐng)咨詢(xún)律師。