雇主責(zé)任險賠償標準如下：

1、傷殘賠償金：按照傷殘程度鑒定標準來進行賠償；

2、死亡賠償金：以合同約定的雇員死亡賠償限額為上限；

3、誤工費用：按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準/30*（實際暫時喪失工作能力天數(shù)－5天）來計算賠償費用；

4、醫(yī)療費用：包括掛號費、治療費、手術(shù)費、檢查費、床位費等50萬雇主責(zé)任險死亡賠償標準 ，其中檢查費每人最高賠償300元。

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雇主責(zé)任險50萬雇主責(zé)任險死亡賠償標準 的賠付標準是要根據(jù)情況確定的50萬雇主責(zé)任險死亡賠償標準 ，如果是身故50萬雇主責(zé)任險死亡賠償標準 ，那么賠付標準必須依據(jù)保單約定的每人死亡賠償限額為限50萬雇主責(zé)任險死亡賠償標準 ，如果是傷殘50萬雇主責(zé)任險死亡賠償標準 ，那么將依據(jù)國家發(fā)布的《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標準》進行賠付。

依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定50萬雇主責(zé)任險死亡賠償標準 ，雇主責(zé)任險賠償一般是屬于 人身損害 的賠償50萬雇主責(zé)任險死亡賠償標準 ，是不包括 工傷 的50萬雇主責(zé)任險死亡賠償標準 ，工傷是 工傷保險條例 調(diào)整的范圍。《最高人民法院關(guān)于審理 人身損害賠償 案件適用法律若干問題的解釋》第十一條雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向第三人追償。雇員在從事雇傭活動中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害，發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。屬于《工傷保險條例》調(diào)整的 勞動關(guān)系 和 工傷保險 范圍的，不適用本條規(guī)定。

財產(chǎn)一切險的保險財產(chǎn)及費用一般可包括：建筑物（包括裝修）、機器設(shè)備、辦公用品、倉儲物品、清除殘骸費用、滅火費用等。財產(chǎn)一切險的保障程度比較寬。被保險人遵守保險單中的各項約定50萬雇主責(zé)任險死亡賠償標準 ，是人保財險公司承擔(dān)賠償責(zé)任的先決條件。在投保了財產(chǎn)一切險的基礎(chǔ)上50萬雇主責(zé)任險死亡賠償標準 ，經(jīng)與人保財險公司協(xié)商一致，可由人保財險公司加批若干附加條款，以增加對被保險人的保障程度。

公眾責(zé)任險主要承保被保險人在其經(jīng)營的地域范圍內(nèi)從事生產(chǎn)、經(jīng)營或其它活動時，因發(fā)生意外事故而造成他人（第三者）人身傷亡和財產(chǎn)損失，依法應(yīng)由被保險人承擔(dān)的經(jīng)濟賠償責(zé)任。公眾責(zé)任險正是為適應(yīng)上述風(fēng)險的需要而產(chǎn)生的。

雇主責(zé)任險，以被保險人對其所雇用的員工在受雇期間，從事相關(guān)工作時因意外事故或患職業(yè)病導(dǎo)致傷殘，死亡或其他損失的賠償責(zé)任為保險標的的保險?？梢员Ｕ瞎ぷ髌陂g的8小時及通勤時間，也可以擴展至24小時。包括死亡，傷殘，暫時失能，誤工補償，轉(zhuǎn)院費用，以及法律糾紛的訴訟費等。

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