公司被收購了裁員有賠償金嗎 在線問法 時間: 2023.09.15 352 《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償公司被收購了裁員有賠償金嗎:(一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的,(每一年支付一個月工資,不滿一年按一年計算,不滿半年按半年計算,該計算時間為原公司和新公司服務(wù)的總時間) 《中華人民共和國勞動合同法》 第四十八條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同,勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行。 公司被收購了員工有賠償金嗎公司被收購后公司被收購了裁員有賠償金嗎 ,原來公司被收購了裁員有賠償金嗎 的員工與公司的勞動合同的履行不受影響公司被收購了裁員有賠償金嗎 ,由新公司繼續(xù)履行。如果新公司繼續(xù)履行勞動合同中用工單位的義務(wù)公司被收購了裁員有賠償金嗎 ,則沒有經(jīng)濟補償,如果新公司要求重新簽訂勞動合同或終止勞動合同,則可以要求相應(yīng)的經(jīng)濟補償。終止勞動合同經(jīng)濟補償金計算標(biāo)準(zhǔn),經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算,不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。《中華人民共和國勞動合同法》第三十四條用人單位發(fā)生合并或者分立等情況,原勞動合同繼續(xù)有效,勞動合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。公司被收購解除勞動合同如何賠償公司被收購不存在賠償員工公司被收購了裁員有賠償金嗎 的情形,但是員工可以要求新公司繼續(xù)履行原先簽訂的勞動合同。如果因公司收購而解除合同,員工則可以要求賠償。員工主動提出離職,無補償。原公司要裁員,公司被收購了裁員有賠償金嗎 你們可以要求按照工作年限支付經(jīng)濟賠償金。(每一年支付一個月工資,不滿一年按一年計算,不滿半年按半年計算)進入新公司后,過一段時間新公司裁員,那么新公司需要支付經(jīng)濟賠償金。(每一年支付一個月工資,不滿一年按一年計算,不滿半年按半年計算,該計算時間為原公司和新公司服務(wù)的總時間) 《中華人民共和國勞動合同法》 第四十八條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同,勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。如果公司被收購了員工有賠償嗎公司被收購員工勞動合同繼續(xù)有效,勞動合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)公司被收購了裁員有賠償金嗎 的用人單位繼續(xù)履行。如果單位提出解除勞動合同是需要要求賠償?shù)??!吨腥A人民共和國勞動合同法》第四十六條有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償公司被收購了裁員有賠償金嗎 :(一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的;(二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的;(三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的;(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的;(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,勞動者不同意續(xù)訂的情形外,依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的;(六)依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其公司被收購了裁員有賠償金嗎 他情形。公司被收購員工有分錢嗎有公司被收購了裁員有賠償金嗎 的。公司被收購員工安排如下公司被收購了裁員有賠償金嗎 :單位發(fā)生重大改變, 公司辭退員工 可以按照裁員的情況來處理,單位需要支付員工經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按照工作滿一年一個月本人 工資 ,不滿半年按照半年計算,滿半年不滿一年的按一年計算。 《 勞動合同法 》第四十一條,有下列情形之一,需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的,用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見后,裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告,可以裁減人員公司被收購了裁員有賠償金嗎 : (一)依照 企業(yè)破產(chǎn)法 規(guī)定進行重整的; (二)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的; (三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整,經(jīng)變更 勞動合同 后,仍需裁減人員的; (四)其公司被收購了裁員有賠償金嗎 他因勞動 合同訂立 時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行的。 裁減人員時,應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用下列人員公司被收購了裁員有賠償金嗎 : (一)與本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的; (二)與本單位訂立 無固定期限勞動合同 的; (三)家庭無其他就業(yè)人員,有需要 扶養(yǎng) 的老人或者未成年人的。 用人單位依照本條第一款規(guī)定裁減人員,在六個月內(nèi)重新招用人員的,應(yīng)當(dāng)通知被裁減的人員,并在同等條件下優(yōu)先招用被裁減的人員。公司被收購的錢有補償嗎公司被收購,不影響公司被收購了裁員有賠償金嗎 你們勞動合同公司被收購了裁員有賠償金嗎 的履行。(正常進行合同,無補償)。員工主動提出離職,無補償。原公司要裁員,公司被收購了裁員有賠償金嗎 你們可以要求按照工作年限支付經(jīng)濟賠償金。(每一年支付一個月工資,不滿一年按一年計算,不滿半年按半年計算),進入新公司后,過一段時間新公司裁員,那么新公司需要支付經(jīng)濟賠償金。(每一年支付一個月工資,不滿一年按一年計算,不滿半年按半年計算,該計算時間為原公司和新公司服務(wù)公司被收購了裁員有賠償金嗎 的總時間)。【法律依據(jù)】《勞動合同法》第三十三條“用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責(zé)人或者投資人等事項,不影響勞動合同的履行?!钡谌臈l“用人單位發(fā)生合并或者分立等情況,原勞動合同繼續(xù)有效,勞動合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行”的規(guī)定,只要新公司繼續(xù)履行勞動合同,公司被收購補償是沒有的。公司被收購,合同未到期,重新簽合同有經(jīng)濟補償嗎?公司被收購不存在賠償員工公司被收購了裁員有賠償金嗎 的情形公司被收購了裁員有賠償金嗎 ,但是員工可以要求新公司繼續(xù)履行原先簽訂的勞動合同。如果因公司收購而解除合同,員工則可以要求賠償。法律分析公司的收購是股東之間的事情,和員工沒有關(guān)系,公司被收購不存在賠償員工的情形,但是員工可以要求新公司繼續(xù)履行原先簽訂的勞動合同,如果因公司收購而解除合同,員工則可以要求賠償。公司要求員工重新簽署勞動合同,一般是需要承諾承繼員工原來的勞動期限的,這個勞動期限與未來享受的待遇有關(guān)。例如是否可以簽署無固定期限勞動合同、將來裁員時的經(jīng)濟補償金、年假的天數(shù)等。如果公司不承諾承繼原來的勞動期限,則員工可以要求結(jié)清以前的工齡補償,即一年一個月工資,六個月以上不滿一年按照一年計算,六個月以下按照半年計算。用人單位發(fā)生合并或者分立等情況,原勞動合同繼續(xù)有效,勞動合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行,只要新公司繼續(xù)履行勞動合同,是沒有經(jīng)濟補償?shù)?。只有在新公司要求重新簽訂勞動合同,并重新計算工齡時,才可以要求終止勞動合同,支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。公司被收購,原有員工直接就變成新公司的員工,一般收購從法律上講都是這樣。如果要裁員,按照法律,根據(jù)工作年限,必須支付經(jīng)濟補償給員工,收購協(xié)議簽之前裁員,就原公司支付,簽之后裁員,就新公司支付,不能不付,否則可以直接去勞動仲裁,基本這種情況仲裁都會支持員工。法律依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》 第三十三條 用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責(zé)人或者投資人等事項,不影響勞動合同的履行。 【版權(quán)聲明】部分文章和信息來源于互聯(lián)網(wǎng)、律師投稿,刊載此文是出于傳遞更多信息和學(xué)習(xí)之目的。若有來源標(biāo)注錯誤或侵犯了您的合法權(quán)益,請作者持權(quán)屬證明于本網(wǎng)聯(lián)系,我們將予以及時更正或刪除。 延伸閱讀 四川省2022年房屋征收辦法 最高院定殘后死亡 車禍案件律師收費標(biāo)準(zhǔn) 面部毀容鑒定標(biāo)準(zhǔn)等級 顴骨顴弓骨折評傷殘等級 上一篇:公司搬遷多遠距離才能得到賠償下一篇:公司被并購后有賠償嗎 更多相關(guān)法律知識 文章 2025交通事故精神損害賠償能否繼 ... 751瀏覽 文章 交強險條例解釋 第二十三條_交強 ... 625瀏覽 文章 刮到別人的車不知道走了算逃逸嗎 ... 583瀏覽 文章 關(guān)于車輛妨礙交通怎么處罰破壞交 ... 329瀏覽 文章 工傷住院康復(fù)有護理費嗎_工傷康 ... 202瀏覽 文章 交通事故交費先誰承擔(dān) 461瀏覽 文章 工傷后能不能申請誤工費_工傷之 ... 732瀏覽 文章 火車失控連撞20車,司機是否涉嫌 ... 603瀏覽 文章 工傷期間家屬誤工費怎么算_工傷 ... 881瀏覽 文章 駕駛證沒換證出交通事故理賠嗎_ ... 546瀏覽 文章 第三者責(zé)任險哪四種情況不賠付_ ... 413瀏覽 文章 電瓶車逆向行駛被車撞了,責(zé)任怎 ... 512瀏覽 文章 交通事故律師一般收費標(biāo)準(zhǔn)是多少 ... 276瀏覽 文章 對于醉駕五年以后可以考駕駛證嗎 ... 742瀏覽 文章 交通事故保險賠償法律責(zé)任的劃分 ... 147瀏覽 文章 刮蹭第二天算肇事逃逸嗎_刮蹭第 ... 240瀏覽 文章 假如雙方都對交通事故負責(zé),是否 ... 223瀏覽 文章 刮蹭交強險自己全責(zé)怎么賠償_刮 ... 441瀏覽 文章 乘車遇到車禍司機全責(zé)自己受輕傷 ... 512瀏覽 文章 交通事故處理程序規(guī)定內(nèi)容概要 56瀏覽