要求對方公司給予賠償?shù)臅婧膶懛ǎ?/p>

一般是在“索賠書”名稱之下要求單位賠償?shù)脑V求書怎么寫 ，寫明年月日要求單位賠償?shù)脑V求書怎么寫 ，并在左方寫被索賠單位的全稱及代表名稱要求單位賠償?shù)脑V求書怎么寫 ，右方寫索賠單位全稱及代表名稱，下面再寫索賠書的正文。

正文一般分四個部分。第一部分寫明雙方合同的名稱編號及有關內(nèi)容，必要時可列舉國際貿(mào)易慣例和有關仲裁規(guī)定。第二部分詳述索賠理由。如賣方拒不交貨或沒按合同規(guī)定的時間、品質(zhì)、數(shù)量、包裝交貨而造成損失等等。第三部分提出索賠金額及賠償方式。第四部分寫明附件，提出能證明自己蒙受損失的證明文件。

擴展資料：

給予賠償遭受損失的一方為了維護自身的權益，在爭議發(fā)生后向違約一方或者向人民法院提出索賠要求的文書。

在外貿(mào)活動中除向交易的另一方索賠以外，還有向承運人及保險人索賠的情況。買賣雙方簽署的合同書是確定雙方權利，義務的法律依據(jù)。

當一方因?qū)Ψ竭`約而蒙受損失時，提出索賠書是維護自己正當權益的合法而又有效的手段。索賠書應在規(guī)定的有效期內(nèi)提出，要有確鑿有力的第一手材料和充分的證明文件，這樣才能達到索賠的目的。

賠償請求人要求單位賠償?shù)脑V求書怎么寫 ：_____________________(姓名、住址等基本情況) (如是法人或其要求單位賠償?shù)脑V求書怎么寫 他組織要求單位賠償?shù)脑V求書怎么寫 的要求單位賠償?shù)脑V求書怎么寫 ，應寫明：賠償請求人名稱、地址;法定代表人或其他組織負責人姓名、職務;委托代理人姓名、住址) 被請求賠償義務機關：_____________________________ (向人民法院賠償委員會申請作出賠

賠償請求人：_____________________(姓名、住址等基本情況)

(如是法人或其他組織的要求單位賠償?shù)脑V求書怎么寫 ，應寫明：賠償請求人名稱、地址;法定代表人或其他組織負責人姓名、職務;委托代理人姓名、住址)

被請求賠償義務機關：_____________________________

(向人民法院賠償委員會申請作出賠償決定，有復議機關的，還應當寫明復議機關名稱)

賠償請求人(姓名、名稱)因(申請賠償案由)請求______(賠償義務機關名稱)

(申請賠償?shù)木唧w要求)。

事實與理由：_____________________________________________

(向人民法院賠償委員會申請作出賠償決定的，還須寫明賠償義務機關的確認、決定或復議機關復議情況)

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此致

______(賠償義務機關或人民法院賠償委員會名稱)

附：在關法律文書及證明材料

賠償請求人：_____(簽名或蓋章)

_________年________月________日

1、身份信息；2、事件描述；3、賠償內(nèi)容。

法律依據(jù)要求單位賠償?shù)脑V求書怎么寫 ：

《中華人民共和國民法典》第四百七十條合同要求單位賠償?shù)脑V求書怎么寫 的內(nèi)容由當事人約定要求單位賠償?shù)脑V求書怎么寫 ，一般包括下列條款：

(一)當事人的姓名或者名稱和住所;

(二)標的;

(三)數(shù)量;

(四)質(zhì)量;

(五)價款或者報酬;

(六)履行期限、地點和方式;

(七)違約責任;

(八)解決爭議的方法。

當事人可以參照各類合同的示范文本訂立合同。

單位提出解除勞動合同要求單位賠償?shù)脑V求書怎么寫 ，肯定是有經(jīng)濟補償要求單位賠償?shù)脑V求書怎么寫 的，如果要求單位賠償?shù)脑V求書怎么寫 你提出解除勞動合同，除非用人單位侵犯了你要求單位賠償?shù)脑V求書怎么寫 的權益。

解除勞動合同是《勞動合同法》第三十七條和第三十八條法律賦予勞動者的權利，你想解除勞動合同，不需要向用人單位申請，并由用人單位批準。解除勞動合同是你的決定，你只需要依法通知用人單位，并證明你書面通知到了，那么你解除勞動合同的程序就是符合《勞動合同法》規(guī)定的，就不會出現(xiàn)由你承擔《勞動合同法》第九十條規(guī)定的賠償責任。如果用人單位有《勞動合同法》第三十八條所述的情況之一，你不僅無需提前30天，還可以根據(jù)《勞動合同法》第四十六條規(guī)定要求經(jīng)濟補償。如果用人單位沒有侵犯你的合法權益，你提出解除勞動合同是沒有經(jīng)濟補償?shù)?。只要沒有《勞動合同法》第25條的內(nèi)容，約定由勞動者承擔的違約金都是不合法的。

遞交解除勞動合同的決定（或通知）后，批不批無所謂，關鍵是要有人簽收，做為依法提出解除勞動合同的證明，否則不良單位會說你是自動離職，沒有交過辭職報告，把一切責任推到你身上，也為不支付你近期的工資找到借口。你提前30天（試用期提前3天，下同）提交解除勞動合同的決定或通知，如果沒人簽收，你就到郵局寄特快專遞，并在“內(nèi)件品名”欄中填寫“解除勞動合同決定（或通知）”，保留好底單做為證據(jù)，外加勞動合同就夠了，如果用人單位不在工作的最后一天支付你的工資，可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，并根據(jù)勞動合同法第八十五條的規(guī)定，要求支付工資及相關經(jīng)濟補償。

解除勞動合同的決定或通知內(nèi)容最好明確以下內(nèi)容：

1、本人因…………（如果用人單位侵犯了你的合法權益，該原因最好寫明，便于以后舉證。如果用人單位沒有侵犯你的權益，則可以寫個人原因），決定與公司解除勞動合同，最遲工作到某年某月某日；

2、請公司書面通知（該通知必須有公司印章，否則無效）本人于某年某月某日與某人交接工作，如未接到有效的書面通知，本人將視為公司無需本人交接，由此給公司造成的不便或損失，本人不承擔責任；

3、請于工作交接之日根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第九條之規(guī)定與本人結清工資和《勞動合同法》規(guī)定的其要求單位賠償?shù)脑V求書怎么寫 他相關費用，并向本人出具《勞動合同法》第50條規(guī)定的解除勞動合同的證明，該證明的內(nèi)容應符合《勞動合同法實施條例》第24條的規(guī)定，否則本人保留申請仲裁或訴訟的權利。如公司無需本人交接，則于某年某月某日（最后一個工作日）某時（下班時間）前完成以上事宜。

解除勞動合同（或勞動關系）時的工資支付時間詳見《工資支付暫行規(guī)定》第九條，經(jīng)濟補償金支付時間詳見《勞動合同法》第50條。如果不按時支付，可以要求用人單位執(zhí)行《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》第3、10條和《勞動合同法》第85條規(guī)定。