應(yīng)該可以右手食指中指傷殘幾級 ，鑒定為傷殘等級九級。傷殘等級右手食指中指傷殘幾級 的鑒定，還是按照以前右手食指中指傷殘幾級 的標(biāo)準(zhǔn)沒有最新的標(biāo)準(zhǔn)。右手食指缺失?？梢澡b定為十級。中指確實也可以鑒定為十級，同樣兩個十級可以晉級為九級。當(dāng)然最后的鑒定還是以工傷鑒定委員會的鑒定報告為準(zhǔn)。

右手切除應(yīng)該可以評為5或6級。具體可以問下醫(yī)生，最終以當(dāng)?shù)貏趧幽芰﹁b定委員會意見為準(zhǔn)。 五級工傷待遇主要包括右手食指中指傷殘幾級 ：醫(yī)療費、 一次性傷殘補助金 （18個月本人工資）、一次性傷殘就業(yè)補助金（根據(jù)勞動者所在省右手食指中指傷殘幾級 的工傷條例確定， 解除勞動關(guān)系 時領(lǐng)?。?、 一次性工傷醫(yī)療補助金 （根據(jù)勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關(guān)系時領(lǐng)?。?、停工留薪期工資（根據(jù)勞動能力鑒定結(jié)論通知書確定）、伙食補助費、護理費、交通費等。 如果用人單位沒有給勞動者 繳納工傷保險 ，以上所有待遇，均由用人單位承擔(dān)。如果用人單位給勞動者繳納了工傷保險，用人單位主要承擔(dān)：一次性傷殘就業(yè)補助金、停工留薪期工資、護理費。 如果用人單位拒絕支付的，勞動者可以 申請勞動仲裁 ，要求支付。 1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的 勞動爭議仲裁 委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復(fù)印件1份右手食指中指傷殘幾級 ；相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份；用人單位的工商登記信息（北京地區(qū)不需要提供登記信息）！ 2、提交材料后，5個工作日仲裁委給予立案，然后給雙方舉證期，給對方答辯期；然后開庭審理，之后對雙方進行調(diào)解，調(diào)解不成仲裁委下達裁決書；勞動仲裁60天內(nèi)結(jié)案；對于裁決書不服，勞動者可以起訴到法院； 3、可以不請當(dāng)?shù)芈蓭煷恚垖I(yè)人士提供遠程指導(dǎo)服務(wù)并寫 勞動仲裁申請書 、證據(jù)清單等法律文書。并且申請勞動仲裁期間，不耽誤勞動者去新單位工作！ 《 工傷保險條例 》第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資； （二）保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)?最低工資標(biāo)準(zhǔn) 的，由用人單位補足差額。 經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者 終止勞動關(guān)系 ，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

構(gòu)成七級工傷傷線?！堵毠すc職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》（gb/t 16180-2006 ）七級第（18）項右手食指中指傷殘幾級 ：“一手除拇指外，其右手食指中指傷殘幾級 他2～3指（含食指）近側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷”右手食指中指傷殘幾級 ；七級第（19）項：“一手除拇指外，其他2～3指（含食指）近側(cè)指間關(guān)節(jié)功能喪失”。