《關于檢察機關決定不起訴、免予起訴的原系國家職工的被告人羈押期間工資是否補發(fā)問題的答復》中明確指出公務員宣告無罪能補發(fā)工資嗎 ：“檢察機關決定免予起訴公務員宣告無罪能補發(fā)工資嗎 ，是指被告人的行為已構(gòu)成犯罪公務員宣告無罪能補發(fā)工資嗎 ，但情節(jié)輕微，依照刑法的有關規(guī)定，不需要判處刑罰或免予刑罰。”因此，被告人原系國家職工的，其羈押期間的工資不應補發(fā)。依照以上規(guī)定可知，對免予起訴的被告人，其行為構(gòu)成犯罪。為此，其羈押期間的工資不應補發(fā)。公務員免于刑事處罰只是因為情節(jié)輕微，才免予起訴，那么，其羈押期間的工資也不應補發(fā)。

法律依據(jù):

《中華人民共和國勞動合同法》 第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。

用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院應當依法發(fā)出支付令。

一、公務員批捕后 工資 待遇如何發(fā)放 《關于公務員被采取強制措施和受行政刑事處罰工資待遇處理有關問題的通知》第一條的規(guī)定公務員宣告無罪能補發(fā)工資嗎 ，公務員被 取保候?qū)?、 監(jiān)視居住 、 刑事拘留 、 逮捕 期間，停發(fā)工資待遇，按本人原基本工資的75%計發(fā)生活費，不計算工作年限。如果能夠宣告無罪、免于刑事處罰，停發(fā)的工資等相關福利待遇可以補上。 二、公務員被采取強制措施和受行政、刑事處罰的工資待遇處理 (一)公務員被取保候?qū)彙⒈O(jiān)視居住、刑事拘留、逮捕期間，停發(fā)工資待遇，按本人原基本工資的75%計發(fā)生活費，不計算工作年限。經(jīng)審查核實，公安機關撤銷案件或人民檢察院不起訴或人民法院宣告無罪、免予刑事處罰，未被收容教育、強制隔離戒毒、 勞動教養(yǎng) 、 行政拘留 ，且未受處分的，恢復工資待遇，減發(fā)的工資予以補發(fā)，被采取強制措施期間計算工作年限。 (二)公務員被刑事拘留在逃或 批準逮捕 在逃的，停發(fā)工資待遇。 (三)公務員被收容教育、強制隔離戒毒、勞動教養(yǎng)和行政拘留期間，未被開除的，停發(fā)工資待遇，按本人原基本工資的75%計發(fā)生活費，不計算工作年限。期滿后的工資待遇，根據(jù)所受處分相應確定。 (四)公務員受到刑事處罰，處分決定機關尚未作出開除處分決定的，從人民法院判決生效之日起，取消原工資待遇。 被判決有罪，但免予刑事處罰的，判決生效后，原 退休 待遇不變。但是，犯有危害國家安全、榮譽和利益，以及泄密， 貪污 、賄賂等嚴重違紀行為，構(gòu)成 刑事犯罪 但免予刑事處罰的: (1)當給予記過或者記大過處分的，按照每兩年一次增加退休費的標準，降低其基本 退休金 。 (2)當給予降級以上處分的，按照每兩年一次增加退休費的標準，降低其基本退休金，再以降低后的基本退休金為基數(shù)，按下列不同比例監(jiān)發(fā)基本退休金公務員宣告無罪能補發(fā)工資嗎 ：應當給予降級處分的，減發(fā)其基本退休金的5%。 因為公務人員代表著國家及政府的形象，因此公務人員一旦犯法要比普通人處罰嚴重，不僅會影響到以后的升遷，還會影響退休金及其公務員宣告無罪能補發(fā)工資嗎 他各種福利待遇的發(fā)放，因此公務人員應該加強個人修養(yǎng)，廉潔自律，對違法犯罪行為堅決抵制。

公務員被取保候?qū)?、監(jiān)視居住、刑事拘留、逮捕期間，停發(fā)工資待遇，按本人原基本工資的75%計發(fā)生活費，不計算工作年限。經(jīng)審查核實，公安機關撤銷案件或人民檢察院不起訴或人民法院宣告無罪、免予刑事處罰，未被收容教育、強制隔離戒毒、勞動教養(yǎng)、行政拘留，且未受處分的，恢復工資待遇，減發(fā)的工資予以補發(fā)，被采取強制措施期間計算工作年限。

(一)公務員被取保候?qū)彙⒈O(jiān)視居住、刑事拘留、逮捕期間，停發(fā)工資待遇，按本人原基本工資的75%計發(fā)生活費，不計算工作年限。經(jīng)審查核實，公安機關撤銷案件或人民檢察院不起訴或人民法院宣告無罪、免予刑事處罰，未被收容教育、強制隔離戒毒、勞動教養(yǎng)、行政拘留，且未受處分的，恢復工資待遇，減發(fā)的工資予以補發(fā)，被采取強制措施期間計算工作年限。

(二)公務員被刑事拘留在逃或批準逮捕在逃的，停發(fā)工資待遇。

(三)公務員被收容教育、強制隔離戒毒、勞動教養(yǎng)和行政拘留期間，未被開除的，停發(fā)工資待遇，按本人原基本工資的75%計發(fā)生活費，不計算工作年限。期滿后的工資待遇，根據(jù)所受處分相應確定。

(四)公務員受到刑事處罰，處分決定機關尚未作出開除處分決定的，從人民法院判決生效之日起，取消原工資待遇。

法律依據(jù)公務員宣告無罪能補發(fā)工資嗎 ：

《中華人民共和國公務員法》第六十一條公務員因違紀違法應當承擔紀律責任的，依照本法給予處分或者由監(jiān)察機關依法給予政務處分公務員宣告無罪能補發(fā)工資嗎 ；違紀違法行為情節(jié)輕微，經(jīng)批評教育后改正的，可以免予處分。對同一違紀違法行為，監(jiān)察機關已經(jīng)作出政務處分決定的，公務員所在機關不再給予處分。

簡要總結(jié)公務員宣告無罪能補發(fā)工資嗎 ：

公務員被刑事立案后工資怎么辦？公務員被取保候?qū)?、監(jiān)視居住、刑事拘留、逮捕期間，停發(fā)工資待遇，按本人原基本工資的75%計發(fā)生活費，不計算工作年限。經(jīng)審查核實，公安機關撤銷案件或人民檢察院不起訴或人民法院宣告無罪、免予刑事處罰，未被收容教育、強制隔離戒毒、勞動教養(yǎng)、行政拘留，且未受處分的，恢復工資待遇，減發(fā)的工資予以補發(fā)，被采取強制措施期間計算工作年限。

宣告無罪可以恢復公職公務員宣告無罪能補發(fā)工資嗎 ，并且在停職期間的工資，也應該由單位一并補發(fā)。如果當事人受到辦案機關刑訊逼供或者超期羈押，被宣告無罪后還可以主張國家賠償。對于公務員被錯判的，經(jīng)過無罪判決后，單位應該恢復其公職待遇。

一、宣告無罪可以恢復公職嗎?

1、如果沒有其公務員宣告無罪能補發(fā)工資嗎 他行政違紀行為，被指控犯受賄罪最終被判決無罪的公職人員可以恢復公職、官復原職，同時還可以申請國家賠償。作為一名公職人員，在受到名譽損害后不僅可以官復原職，更是可以申請國家賠償。宣告無罪之后，單位應當恢復工作。開除公職主要是判刑坐牢就不能上班，所以才開除，不是因為犯了罪品德敗壞。

2、有下列情形之一的，不追究刑事責任，已經(jīng)追究的，應當撤銷案件，或者不起訴，或者終止審理，或者宣告無罪公務員宣告無罪能補發(fā)工資嗎 ：

(1)情節(jié)顯著輕微、危害不大，不認為是犯罪的;

(2)犯罪已過追訴時效期限的;

(3)經(jīng)特赦令免除刑罰的;

(4)依照刑法告訴才處理的犯罪，沒有告訴或者撤回告訴的;

(5)犯罪嫌疑人、被告人死亡的;

(6)其他法律規(guī)定免予追究刑事責任的。

二、被宣告無罪后怎么申請國家賠償?

經(jīng)再審宣告無罪或者免于刑事處罰的，按照中華人民共和國國家賠償法可以申請刑事賠償，作出生效判決的人民法院為賠償義務機關，賠償義務機關應當自收到申請之日起兩個月內(nèi)，作出是否賠償?shù)臎Q定。賠償義務機關在規(guī)定的期限內(nèi)未作出賠償?shù)臎Q定，賠償請求人可以自期限屆滿之日起三十日內(nèi)向其上一級人民法院賠償委員會申請作出賠償決定。賠償委員會作出的賠償決定，是發(fā)生法律效力的決定，必須執(zhí)行。

國家賠償以支付賠償金的方式為主要方式。侵犯公民人身自由的，每日賠償金按照國家上年度職工日平均工資計算。同時該法對造成身體傷害的、部分或者全部喪失勞動能力的、造成死亡的也規(guī)定了賠償?shù)臉藴省Ｖ氯司駬p害的，應當在侵權(quán)行為影響的范圍內(nèi)，為受害人消除影響，恢復名譽，賠禮道歉;造成嚴重后果的，應當支付相應的精神損害慰撫金。

綜上所述，公務員因為涉嫌職務犯罪被檢察院起訴的，經(jīng)過法院審理，認為其不構(gòu)成犯罪，證據(jù)不足，宣告無罪的，在沒有其他違紀行為的情況下，單位應當恢復其公職和工資待遇，雙方重新建立勞動關系。如果當事人在被羈押期間合法權(quán)益受損，有權(quán)得到國家賠償。