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食指工傷斷了第一節(jié)怎么賠償

在線問(wèn)法 時(shí)間: 2023.03.24
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根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定食指工傷斷了第一節(jié)怎么賠償,職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘食指工傷斷了第一節(jié)怎么賠償?shù)模A魟趧?dòng)關(guān)系,退出工作崗位,享受以下待遇食指工傷斷了第一節(jié)怎么賠償:(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資,二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資,三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資,四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資,2、《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的食指工傷斷了第一節(jié)怎么賠償,享受以下待遇食指工傷斷了第一節(jié)怎么賠償:(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金食指工傷斷了第一節(jié)怎么賠償,標(biāo)準(zhǔn)為:七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資,八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資,九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資,十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資。
工傷右食指斷掉一節(jié)怎么賠償

工傷右手食指斷掉一節(jié)食指工傷斷了第一節(jié)怎么賠償 的賠償要根據(jù)工傷傷殘鑒定結(jié)果食指工傷斷了第一節(jié)怎么賠償 的等級(jí)確定賠償標(biāo)準(zhǔn)。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定食指工傷斷了第一節(jié)怎么賠償 ,職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘食指工傷斷了第一節(jié)怎么賠償 的,保留勞動(dòng)關(guān)系,退出工作崗位,享受以下待遇食指工傷斷了第一節(jié)怎么賠償 :

(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資,二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資,三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資,四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資;

(二)從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:一級(jí)傷殘為本人工資的90%,二級(jí)傷殘為本人工資的85%,三級(jí)傷殘為本人工資的80%,四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額;

(三)工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?;攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。

職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的,由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù),繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的,享受以下待遇:

(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資,六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資;

(二)保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系,由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:五級(jí)傷殘為本人工資的70%,六級(jí)傷殘為本人工資的60%,并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由用人單位補(bǔ)足差額。

經(jīng)工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的,享受以下待遇:

(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資,八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資,九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資,十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資;

(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

右手食指斷一節(jié)算幾級(jí)工傷,能賠償多少錢(qián)?

1、右手食指第一節(jié)斷了,按《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》一般為十級(jí)傷殘食指工傷斷了第一節(jié)怎么賠償 的。2、《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的食指工傷斷了第一節(jié)怎么賠償 ,享受以下待遇食指工傷斷了第一節(jié)怎么賠償 :(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金食指工傷斷了第一節(jié)怎么賠償 ,標(biāo)準(zhǔn)為:七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資,八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資,九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資,十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資;(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

工傷手指頭斷了一節(jié),該怎么賠償

依據(jù)食指工傷斷了第一節(jié)怎么賠償 我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定食指工傷斷了第一節(jié)怎么賠償 ,勞動(dòng)者在工作中造成手指斷掉一節(jié)的食指工傷斷了第一節(jié)怎么賠償 ,可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定,確定傷殘等級(jí)后可以獲得相應(yīng)的賠償。1.首先應(yīng)當(dāng)確定傷殘等級(jí),

2.然后根據(jù)傷殘等級(jí)核算賠償數(shù)額,再與單位就賠償問(wèn)題進(jìn)行協(xié)商,協(xié)商不成的,可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁提請(qǐng)仲裁申請(qǐng),維護(hù)自己的合法權(quán)益。

《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條_骯ひ蜆ぶ虜斜患ㄎ嘸噸潦渡瞬械模硎芤韻麓觶

(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資,八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資,九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資,十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

右手食指斷了第一節(jié)的一半算幾級(jí)傷殘?賠償金多少

右手食指第一節(jié)斷了,一般為十級(jí)傷殘的。

《勞動(dòng)能力鑒定—職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)分級(jí)》十級(jí):

(6)一手指除拇指外食指工傷斷了第一節(jié)怎么賠償 ,任何一指遠(yuǎn)側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷或功能喪失。

(10)除拇指外食指工傷斷了第一節(jié)怎么賠償 ,余3~4指末節(jié)缺失。

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條 :

職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的食指工傷斷了第一節(jié)怎么賠償 ,享受以下待遇:

(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金食指工傷斷了第一節(jié)怎么賠償 ,標(biāo)準(zhǔn)為:七級(jí)傷殘為12個(gè)月的本人工資食指工傷斷了第一節(jié)怎么賠償 ,八級(jí)傷殘為10個(gè)月的本人工資,九級(jí)傷殘為8個(gè)月的本人工資,十級(jí)傷殘為6個(gè)月的本人工資。

(二)勞動(dòng)合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的,由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

擴(kuò)展資料:

未參加工傷保險(xiǎn)期間用人單位職工發(fā)生工傷的,由該用人單位按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。

(一)醫(yī)療費(fèi)

右手食指斷了一節(jié)工傷怎么賠償

建議先申請(qǐng)工傷認(rèn)定食指工傷斷了第一節(jié)怎么賠償 ,然后才能做工傷鑒定。賠償金額只有等鑒定等級(jí)后才能最終確定,而且同樣食指工傷斷了第一節(jié)怎么賠償 的等級(jí)各地賠償金額會(huì)有差異。如果自己不熟悉,建議尋求律師食指工傷斷了第一節(jié)怎么賠償 的幫助?;蛘?qǐng)按以下方式操作:

1、向人力資源和社會(huì)保障局(原勞動(dòng)局)申請(qǐng)工傷認(rèn)定,公司需要在事故發(fā)生食指工傷斷了第一節(jié)怎么賠償 的一個(gè)月內(nèi)申報(bào),如果公司不申請(qǐng),則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。需提交材料:工傷認(rèn)定申請(qǐng)表(勞動(dòng)局的網(wǎng)站一般有下載)、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等;

2、如果經(jīng)過(guò)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定,向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)(一般設(shè)立在同級(jí)人力資源和社會(huì)保障局);

3、根據(jù)不同的傷殘等級(jí),獲得的補(bǔ)償是不一樣的。主要的補(bǔ)償是:醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等。

4、如果食指工傷斷了第一節(jié)怎么賠償 你沒(méi)有勞動(dòng)合同及其他證明存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù),無(wú)法申請(qǐng)工傷認(rèn)定,可以先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁確認(rèn)你與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系。經(jīng)過(guò)勞動(dòng)仲裁確認(rèn)存在勞動(dòng)關(guān)系后,再申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

5、如果單位有交社保,則大部分補(bǔ)償由社?;鹳r付,否則就全部由用人單位支付。

6、相關(guān)法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》、《工傷認(rèn)定辦法》《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》及你所在省的工傷保險(xiǎn)條例

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食指工傷斷了第一節(jié)怎么賠償

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定食指工傷斷了第一節(jié)怎么賠償,職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘食指工傷斷了第一節(jié)怎么賠償?shù)?,保留勞?dòng)關(guān)系,退出工作崗位,享受以下待遇食指工傷斷了第一節(jié)怎么賠償:(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助 ...
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