右手食指第一節(jié)斷食指切掉一節(jié)半屬于幾級傷殘 了,一般為十級傷殘的。

《勞動(dòng)能力鑒定—職工工傷與職業(yè)病致殘等級分級》十級食指切掉一節(jié)半屬于幾級傷殘 ：

（6）一手指除拇指外食指切掉一節(jié)半屬于幾級傷殘 ，任何一指遠(yuǎn)側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷或功能喪失。

（10）除拇指外食指切掉一節(jié)半屬于幾級傷殘 ，余3～4指末節(jié)缺失。

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條 食指切掉一節(jié)半屬于幾級傷殘 ：

職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為12個(gè)月的本人工資，八級傷殘為10個(gè)月的本人工資，九級傷殘為8個(gè)月的本人工資，十級傷殘為6個(gè)月的本人工資。

（二）勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

擴(kuò)展資料：

未參加工傷保險(xiǎn)期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。

（一）醫(yī)療費(fèi)

右手食指斷食指切掉一節(jié)半屬于幾級傷殘 了一節(jié)半食指切掉一節(jié)半屬于幾級傷殘 ，可以評為九級傷殘。

傷殘等級食指切掉一節(jié)半屬于幾級傷殘 ，根據(jù)傷殘的嚴(yán)重程度來判定食指切掉一節(jié)半屬于幾級傷殘 ，一般傷殘的等級傷殘分為一級到十級傷殘。一級最重。

《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》GB/T16180-2014

5.9九級

5.9.1定級原則

器官部分缺損，形態(tài)異常，輕度功能障礙，無醫(yī)療依賴或者存在一般醫(yī)療依賴，無生活自理障礙。

5.9.2九級條款系列

凡符合5.9.1或下列條款之一者均為工傷九級。

1)癲癇輕度;

2)中毒性周圍神經(jīng)病輕度感覺障礙;

3)腦挫裂傷無功能障礙;

4)開顱手術(shù)后無功能障礙;

5)顱內(nèi)異物無功能障礙;

6)頸部外傷致頸總、頸內(nèi)動(dòng)脈狹窄，支架置人或血管搭橋手術(shù)后無功能障礙;

7)符合中度毀容標(biāo)準(zhǔn)之兩項(xiàng)或輕度毀容者;

8)發(fā)際邊緣瘢痕性禿發(fā)或其食指切掉一節(jié)半屬于幾級傷殘 他部位禿發(fā)，需戴假發(fā)者;

9)全身瘢痕占體表面積≥5%;

10)面部有≥8cm2或三處以上≥lcm2的瘢痕;

11)兩個(gè)以上橫突骨折;

12)脊椎壓縮骨折，椎體前緣高度減少小于1/2者;

13)椎間盤髓核切除術(shù)后;

14)1～2節(jié)脊柱內(nèi)固定術(shù);

15)一拇指末節(jié)部分1/2缺失;

16)一手食指2～3節(jié)缺失;

17)一拇指指間關(guān)節(jié)僵直于功能位;

18)除拇趾外，余3～4指末節(jié)缺失;

一、左手食指斷一節(jié)符合十級傷殘標(biāo)準(zhǔn)。

十級傷殘

a. 日?；顒?dòng)能力部分受限食指切掉一節(jié)半屬于幾級傷殘 ；

b. 工作和學(xué)習(xí)能力有所下降；

c. 社會(huì)交往能力部分受限。

二、勞動(dòng)者左手食指斷食指切掉一節(jié)半屬于幾級傷殘 ，如果認(rèn)定為工傷食指切掉一節(jié)半屬于幾級傷殘 ，具體可以鑒定為幾級傷殘需要由當(dāng)?shù)厥持盖械粢还?jié)半屬于幾級傷殘 的勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)勞動(dòng)者的受傷程度和受傷部位進(jìn)行綜合的評定食指切掉一節(jié)半屬于幾級傷殘 ，以最終的傷殘鑒定結(jié)論為準(zhǔn)。

一、如果屬于工傷食指切掉一節(jié)半屬于幾級傷殘 的話，應(yīng)屬于工傷十級。鑒定依據(jù)是《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》

5.10.2十級條款系列

5)一手指除拇指外，任何一指遠(yuǎn)側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷或功能喪失。

二、工傷職工鑒定為十級傷殘的，享有以下待遇食指切掉一節(jié)半屬于幾級傷殘 ：

1、治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付；

2、由工傷保險(xiǎn)基金按照所在省市規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；

3、經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，安裝醫(yī)療器械的費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付；

4、暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；

5、住院期間生活不能自理階段護(hù)理由用人單位負(fù)責(zé)；

6、從工傷保險(xiǎn)基金支付7個(gè)月本人工資一次性傷殘補(bǔ)助金；

7、由工傷保險(xiǎn)基金支付勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)；

8、勞動(dòng)解除或者終止，按照所在省、直轄市、自治區(qū)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

用人單位沒有參加工傷保險(xiǎn)的，由用人單位支付所有費(fèi)用。

本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。

擴(kuò)展資料：

相關(guān)法律規(guī)定

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級傷殘為7個(gè)月的本人工資；

（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

《重慶市工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》第三十六條五至十級工傷職工本人提出與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系或者用人單位依法解除勞動(dòng)關(guān)系的，或七級至十級工傷職工勞動(dòng)合同期滿用人單位難以安排工作而終止勞動(dòng)關(guān)系的，自與用人單位按規(guī)定程序終止勞動(dòng)關(guān)系之日起，與經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的工傷保險(xiǎn)關(guān)系同時(shí)終止，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)如下：

一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金以解除勞動(dòng)關(guān)系之日的本市上年度職工月平均工資為計(jì)發(fā)基數(shù)，按五級12個(gè)月、六級10個(gè)月、七級8個(gè)月、八級6個(gè)月、九級4個(gè)月、十級2個(gè)月計(jì)發(fā)。

一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金以解除勞動(dòng)關(guān)系之日的本市上年度職工月平均工資為計(jì)發(fā)基數(shù)，按五級60個(gè)月、六級48個(gè)月、七級15個(gè)月、八級12個(gè)月、九級9個(gè)月、十級6個(gè)月計(jì)發(fā)。終止或解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，工傷職工距法定退休年齡10年以上（含10年）的，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金按全額支付。

距法定退休年齡9年以上（含9年）不足10年的，按90%支付；以此類推，每減少1年遞減10%。距法定退休年齡不足1年的，按全額的10%支付；達(dá)到法定退休年齡的工傷職工，不計(jì)發(fā)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

《山西省工傷保險(xiǎn)條例》第二十六條職工因工致殘被鑒定為五級至十級傷殘的，按照《條例》第三十六條、第三十七條規(guī)定，與用人單位解除或者終止勞動(dòng)、聘用關(guān)系的，由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)從工傷保險(xiǎn)基金中支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，以職工與用人單位解除或者終止勞動(dòng)、聘用關(guān)系之日前12個(gè)月的本人平均月繳費(fèi)工資為基數(shù)，按下列標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)：

（一）一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)：五級傷殘為36個(gè)月的本人工資，六級傷殘為33個(gè)月的本人工資，七級傷殘為24個(gè)月的本人工資，八級傷殘為21個(gè)月的本人工資，九級傷殘為18個(gè)月的本人工資，十級傷殘為15個(gè)月的本人工資；

（二）一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)：五級傷殘為24個(gè)月的本人工資，六級傷殘為21個(gè)月的本人工資，七級傷殘為15個(gè)月的本人工資，八級傷殘為12個(gè)月的本人工資，九級傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級傷殘為6個(gè)月的本人工資。

工傷職工距法定退休年齡不足5年的，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，以5年為基數(shù)每少1年遞減10%。

參考資料來源：百度百科-工傷保險(xiǎn)條例

參考資料來源：百度百科-山西省工傷保險(xiǎn)條例

參考資料來源：百度百科-重慶市工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法

參考資料來源：河間市人民法院網(wǎng)-勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級

手指缺失的

永久性完全喪失的

陪付比例是10%。但根據(jù)食指切掉一節(jié)半屬于幾級傷殘 你所說的情況大致可分析為在7級傷殘到10級傷殘以內(nèi)。七級傷殘賠付為本人12個(gè)月的工資食指切掉一節(jié)半屬于幾級傷殘 ，八級傷殘為10個(gè)月的工資，九級傷殘為8個(gè)月的工資，十級傷殘為6個(gè)月的工資，但具體的還是要去勞動(dòng)部門進(jìn)行工傷鑒定的，經(jīng)過科學(xué)的醫(yī)學(xué)檢查鑒定后看看能定為幾級傷殘，然后再根據(jù)傷殘等級進(jìn)行賠付

【人身保險(xiǎn)傷殘?jiān)u定標(biāo)準(zhǔn)】7.3節(jié)有如下條文: ‘手缺失和喪失功能的計(jì)算：一手拇指占一手功能的36%食指切掉一節(jié)半屬于幾級傷殘 ，其中末節(jié)和近節(jié)指節(jié)各占18%；食指、中指各占一手功能的18%食指切掉一節(jié)半屬于幾級傷殘 ，其中末節(jié)指節(jié)占8%，中節(jié)指節(jié)占7%，近節(jié)指節(jié)占3%；無名指和小指各占一手功能的9%，其中末節(jié)指節(jié)占4%，中節(jié)指節(jié)占3%，近節(jié)指節(jié)占2%。一手掌占一手功能的10%，其中第一掌骨占4%，第二、第三掌骨各占2%，第四、第五掌骨各占1%。本標(biāo)準(zhǔn)中，雙手缺失或喪失功能的程度是按前面方式累加計(jì)算的結(jié)果。’

該標(biāo)準(zhǔn)的解釋如下：

這里面所有計(jì)算方法都是對應(yīng)單手而言的，而評定標(biāo)準(zhǔn)中的傷殘等級都是對應(yīng)雙手缺失的程度，也即是按單手缺失的程度累加后折算到對應(yīng)檔位的雙手而言的。 所以應(yīng)特別注意，如果僅是單手傷殘，使用時(shí)一定要注意50%后才是占雙手的比例，也即是要除以2。

一般來說主要有幾個(gè)檔位需要大家注意：1）起點(diǎn)檔：雙手缺失（或喪失功能）大于等于10%，即相當(dāng)于與單手缺失（或喪失功能）大于等于20% 。 2）中間檔：雙手缺失（或喪失功能）大于等于50%，即相當(dāng)于單手完全100%喪失功能。 3）最大檔：雙手完全缺失或喪失功能，即相當(dāng)于單手缺失（或喪失功能）200% （也即雙手完全缺失或喪失功能）。

每一檔之間差別為（除最后一檔)：雙手缺失（或喪失功能）的20%，即單手缺失（或喪失功能）40%為一跳檔。使用中注意切不可誤將標(biāo)準(zhǔn)中的‘雙手缺失（或喪失功能）’誤解為單手損傷比例， 否則單手全失以上的傷殘?jiān)谠u定標(biāo)準(zhǔn)中就相當(dāng)于沒有對應(yīng)級別食指切掉一節(jié)半屬于幾級傷殘 了。

另外上述只是人身保險(xiǎn)傷殘?jiān)u定標(biāo)準(zhǔn)的劃分情況，如果是工傷評定標(biāo)準(zhǔn)或其它標(biāo)準(zhǔn)的檔位劃分可能是有所不同的，但是對于雙手缺失比例概念的理解都是跟上面講的一致。