能評上等級。具體規(guī)定是工傷傷到骨頭不能評等級嗎 ，身體各部位骨折愈合后無功能障礙或輕度功能障礙者工傷傷到骨頭不能評等級嗎 ，應(yīng)當(dāng)為十級傷殘。傷殘鑒定主要看傷者是否存在傷殘、功能障礙和對醫(yī)療與日常生活護(hù)理的依賴程度，適當(dāng)考慮由于傷殘引起的社會心理因素影響，對傷殘程度進(jìn)行綜合判定分級。

法律分析

十級工傷傷殘賠：1、醫(yī)療費(fèi)醫(yī)療費(fèi)包括當(dāng)事人為治療傷疾而支付的掛號費(fèi)，檢查費(fèi)，治療費(fèi)，手術(shù)費(fèi)，醫(yī)藥費(fèi)，住院費(fèi)，康復(fù)費(fèi)，整容費(fèi)和后續(xù)治療等費(fèi)用。2、誤工費(fèi)誤工費(fèi)根據(jù)當(dāng)事人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。3、護(hù)理費(fèi)護(hù)理費(fèi)根據(jù)護(hù)理人員的收入狀況和護(hù)理人數(shù)，護(hù)理期限確定。4、交通費(fèi)根據(jù)當(dāng)事人和必要的陪護(hù)人員因就醫(yī)或者轉(zhuǎn)院治療等實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用計(jì)算。4、交通費(fèi)根據(jù)當(dāng)事人和必要的陪護(hù)人員因就醫(yī)或者轉(zhuǎn)院治療等實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用計(jì)算。6、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)參照國家機(jī)關(guān)一般工作人員的出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)予以確定。7、營養(yǎng)費(fèi)營養(yǎng)費(fèi)是指當(dāng)事人為輔助治療或使身體盡快康復(fù)而購買日常飲食以外的營養(yǎng)品所支出的費(fèi)用。營養(yǎng)費(fèi)根據(jù)當(dāng)事人傷殘程度參照醫(yī)院意見及營養(yǎng)費(fèi)支出憑證確定。8、殘疾賠償金殘疾賠償金根據(jù)當(dāng)事人傷殘等級，按照當(dāng)?shù)毓嫉纳弦荒甓瘸擎?zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，自定殘之日起按二十年計(jì)算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計(jì)算。9、殘疾輔助器具費(fèi)殘疾輔助器具費(fèi)按照普通適用器具的合理費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。

法律依據(jù)

《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級傷殘為7個(gè)月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

不是工傷傷到骨頭不能評等級嗎 的工傷傷到骨頭不能評等級嗎 ，工傷能否評委傷殘需要根據(jù)受傷的情況而定工傷傷到骨頭不能評等級嗎 ，不是骨折就一定可以評上傷殘等級的?？梢韵蜩b定機(jī)構(gòu)提交申請書，具體的結(jié)果要看勞動能力鑒定委員會專家組的鑒定結(jié)論。骨折在進(jìn)行傷殘判定的時(shí)候，主要依據(jù)是其損傷的程度以及是否遺留后遺癥等情況來進(jìn)行決定的。

法律分析

勞動者因工作原因受到傷害被認(rèn)定為工傷的，在傷情穩(wěn)定后影響勞動、生活的，可以申請勞動能力鑒定。勞動能力鑒定分為一到十級傷殘，分別對應(yīng)不同的傷殘補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)，其中，十級傷殘為最輕的傷殘等級。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，認(rèn)定工傷的職工需要進(jìn)行傷殘鑒定的，需要由工傷職工所在單位或其親屬填寫《勞動鑒定申請表》，申請勞動鑒定，并提供工傷事故調(diào)查報(bào)告及有關(guān)材料。對于符合加鑒定條件的，勞動鑒定委員會提前通知用人單位及相關(guān)人員，鑒定的時(shí)間、地點(diǎn)、人員。勞動能力鑒定需要委托符合條件的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行喪失勞動能力的醫(yī)學(xué)診斷。因工傷導(dǎo)致殘疾的工傷保險(xiǎn)基金根據(jù)殘疾等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，本人工資指職工近一年的平均工資。勞動合同期滿終止，或者本人提出辭職的，用人單位需要支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

法律依據(jù)

《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》 第三十六條 職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認(rèn)定的，享受工傷保險(xiǎn)待遇工傷傷到骨頭不能評等級嗎 ；其中，經(jīng)勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定應(yīng)當(dāng)簡捷、方便。

《工傷保險(xiǎn)條例》 第二十二條 勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個(gè)傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為三個(gè)等級工傷傷到骨頭不能評等級嗎 ：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國務(wù)院社會保險(xiǎn)行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。

工傷沒有達(dá)到十級傷殘工傷傷到骨頭不能評等級嗎 的標(biāo)準(zhǔn)的骨折是評不了殘的工傷傷到骨頭不能評等級嗎 ，工傷除了輕微骨折和隱裂無法達(dá)到評殘標(biāo)準(zhǔn)以外，骨折最低可以評為十級傷殘。根據(jù)勞動能力鑒定職工工傷和職業(yè)病致殘鑒定當(dāng)中，只要是發(fā)生骨折，應(yīng)該鑒定為最低十級的傷殘。若是因?yàn)楣u不上等級，那么是得不到最終的賠償?shù)?，只要骨折了就會影響功能，通常都可能評定為傷殘，賠償必須按照傷殘等級進(jìn)行賠償。

輕微骨折一般指的是不完全骨折，或者是沒有錯(cuò)位的骨折，俗稱為骨裂，在X光片上能夠看到骨折線，但是沒有錯(cuò)位，這類骨折相對比較穩(wěn)定，不容易出現(xiàn)移位，一般不會遺留后遺癥，恢復(fù)良好。對于輕微骨折的治療，通常是采取保守治療，需要做一些簡單的固定，否則會導(dǎo)致骨折面裂開更嚴(yán)重。同時(shí)需要定期復(fù)查X光片，以查看骨折愈合情況，一般是輕微骨折患者是不需要進(jìn)行手術(shù)治療的，可以固定骨折部位，能減少骨折部位的摩擦，疼痛患者可以服用一些消炎止痛的藥物，平時(shí)一定要注意休息，避免重體力活，以免影響傷口恢復(fù)。

隱裂的意思指的是脊柱的椎管，由于發(fā)育性的因素，而產(chǎn)生隱性的破裂，所謂隱性的破裂指的是，雖然椎管的后壁有不完整，但是并沒有在外表上表現(xiàn)出來，患者的外表跟正常人沒有任何差異，只是有時(shí)候可能會有腰骶部的疼痛，或者由于產(chǎn)生了脊髓栓系等疾病，可能會出現(xiàn)神經(jīng)系統(tǒng)相關(guān)癥狀?；颊呖梢院唵卫斫鉃?，隱裂是一種隱性的脊柱破裂，這種情況多數(shù)是由于先天遺傳性的因素所導(dǎo)致，有些患者往往自身并不知情，僅僅是在做相關(guān)體檢，或者由于受傷而檢查脊柱的時(shí)候，才發(fā)現(xiàn)有這種情況。針對這種情況，有很大一部分不需要處理。