工傷 職工髕骨骨折可以評(píng)定為九級(jí)或 十級(jí)傷殘 。 工傷職工遭受事故傷害導(dǎo)致髕骨骨折髕骨骨折工傷幾級(jí)傷殘 的髕骨骨折工傷幾級(jí)傷殘 ，行內(nèi)固定術(shù)的髕骨骨折工傷幾級(jí)傷殘 ，可以評(píng)定為九級(jí);其他方式愈合的，可以評(píng)定為十級(jí)。 工傷鑒定 是在申請(qǐng)工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿(mǎn)之后，由設(shè)區(qū)的市以上 勞動(dòng)能力鑒定 委員會(huì)對(duì)其工傷有關(guān)事宜進(jìn)行鑒定的行為。工傷鑒定的范圍包括：勞動(dòng)能力鑒定， 停工留薪期 鑒定確認(rèn)，護(hù)理等級(jí)鑒定， 傷殘 輔助器具配置鑒定等。

左髕骨骨折 工傷鑒定 能定幾級(jí) 傷殘 髕骨骨折工傷幾級(jí)傷殘 ？ 工傷 職工髕骨骨折可以評(píng)定為九級(jí)或 十級(jí)傷殘 。 工傷職工遭受事故傷害導(dǎo)致髕骨骨折髕骨骨折工傷幾級(jí)傷殘 的髕骨骨折工傷幾級(jí)傷殘 ，行內(nèi)固定術(shù)的髕骨骨折工傷幾級(jí)傷殘 ，可以評(píng)定為九級(jí);其他方式愈合的，可以評(píng)定為十級(jí)。 工傷鑒定機(jī)構(gòu) 工傷待遇 的享受，有賴(lài)于合理科學(xué)的工傷鑒定?；诋?dāng)事人的申請(qǐng)，整個(gè)工傷鑒定程序就正式宣告開(kāi)始啟動(dòng)。不過(guò)哪些組織擁有進(jìn)行鑒定的資格呢?這個(gè)髕骨骨折工傷幾級(jí)傷殘 我們則需要十分明確才行。勞動(dòng)鑒定機(jī)構(gòu)的組織形式一般為“勞動(dòng)鑒定委員會(huì)”，在有的中小型企業(yè)稱(chēng)為“勞動(dòng)鑒定小組”。縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)一般由勞動(dòng)、衛(wèi)生、人事等行政管理部門(mén)和工會(huì)的主管領(lǐng)導(dǎo)組成。少數(shù)地方還吸收物價(jià)、民政等部門(mén)的同志和大醫(yī)院院長(zhǎng)參加。勞動(dòng)鑒定委員會(huì)主任大都由勞動(dòng)行政部門(mén)的主管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任或由市、縣的政府負(fù)責(zé)人擔(dān)任。 省、市、縣三個(gè)層次的勞動(dòng)鑒定委員的職責(zé)范圍各有不同： 1、縣(縣級(jí)市)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)職責(zé)范圍： (1)貫徹落實(shí)上級(jí)有關(guān)勞動(dòng)鑒定的政策、 法規(guī) 和規(guī)章; (2)制定本級(jí)勞動(dòng)鑒定的工作制度; (3)對(duì)于縣所屬單位的勞動(dòng)鑒定工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo); (4)按有關(guān)規(guī)定對(duì)需要進(jìn)行勞動(dòng)鑒定的本縣所屬單位的職工進(jìn)行勞動(dòng)鑒定。 2、企業(yè)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)(小組)職責(zé)： (1)貫徹執(zhí)行上級(jí)勞動(dòng)鑒定有關(guān)政策、法規(guī)和規(guī)章; (2)收集、整理、保存職工傷亡事故、 職業(yè)病 的有關(guān)資料，建立健全職工健康檔案和工傷檔案; (3)準(zhǔn)備上報(bào)所需材料，做好勞動(dòng)鑒定案件的上報(bào)工作; (4)協(xié)助企業(yè)做好傷、病、殘職工的管理工作。 3、省(自治區(qū)、直轄市)級(jí)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)職責(zé)范圍： (1)貫徹落實(shí)國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)鑒定工作的政策、法規(guī)和規(guī)章; (2)制定本地區(qū)勞動(dòng)鑒定工作的規(guī)章制度; (3)對(duì)全省各級(jí)勞動(dòng)鑒定組織的工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo); (4)處理全省各地、市呈報(bào)的勞動(dòng)鑒定的疑難、爭(zhēng)議案件。 4、地(市)級(jí)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)的職責(zé)范圍： (1)貫徹落實(shí)上級(jí)有關(guān)勞動(dòng)鑒定工作的政策、法規(guī)和規(guī)章; (2)制定本級(jí)勞動(dòng)鑒定的工作制度; (3)對(duì)下級(jí)勞動(dòng)鑒定工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo); (4)實(shí)行地(市) 退休 費(fèi)用社會(huì)統(tǒng)籌的，對(duì)于因工因病致殘退休的職工，進(jìn)行完全 喪失勞動(dòng)能力 鑒定和審批; (5)處理各縣(縣級(jí)市)或企業(yè)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)呈報(bào)的勞動(dòng)鑒定的疑難、爭(zhēng)議案件。 綜合上面所說(shuō)的，在工傷之后，只要影響到以后的生活，勞動(dòng)者是一定要進(jìn)行評(píng)殘的，評(píng)殘的多少就要看傷情是怎么樣的，評(píng)殘的級(jí)數(shù)越高，那么給的 賠償金 就會(huì)越多，所以，勞動(dòng)者在任何時(shí)候都要保護(hù)好自己的合法權(quán)益和利益，這樣才能更好的得到賠償。

1、髕骨骨折一般來(lái)考慮應(yīng)該是8級(jí)傷殘?bào)x骨骨折工傷幾級(jí)傷殘 ，但是最終髕骨骨折工傷幾級(jí)傷殘 的傷殘等級(jí)鑒定髕骨骨折工傷幾級(jí)傷殘 ，還是要根據(jù)患者恢復(fù)髕骨骨折工傷幾級(jí)傷殘 的狀態(tài)來(lái)進(jìn)行評(píng)定。

2、如果說(shuō)沒(méi)有明顯的后遺癥恢復(fù)的非常完好，這一般應(yīng)該是8級(jí)傷殘，如果說(shuō)情況嚴(yán)重的沒(méi)有恢復(fù)好留下后遺癥髕骨骨折工傷幾級(jí)傷殘 了以及產(chǎn)生了嚴(yán)重的關(guān)節(jié)功能障礙。這一般應(yīng)該是7級(jí)傷殘甚至6級(jí)傷殘，具體的傷殘等級(jí)要根據(jù)當(dāng)?shù)蒯t(yī)院的法醫(yī)鑒定來(lái)判定的，法醫(yī)是根據(jù)醫(yī)生寫(xiě)的病歷進(jìn)行判斷。

可以評(píng)到十級(jí)傷殘。向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定髕骨骨折工傷幾級(jí)傷殘 ，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)髕骨骨折工傷幾級(jí)傷殘 ，如果公司不申請(qǐng)?bào)x骨骨折工傷幾級(jí)傷殘 ，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。需提交材料髕骨骨折工傷幾級(jí)傷殘 ：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等。如果經(jīng)過(guò)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。