工傷傷殘鑒定后傷殘鑒定后該怎么辦 ，收到鑒定結果。根據(jù)結果。申請領取一次性傷殘補助金。當對結果不同意傷殘鑒定后該怎么辦 ，可以申請再鑒定。這是一次性機會傷殘鑒定后該怎么辦 了。

交通事故傷殘鑒定后該怎么辦 ，做傷殘鑒定后該怎么辦 了傷殘鑒定傷殘鑒定后該怎么辦 ，下一步該怎么做。這就要看你的鑒定結果了。

1、如果鑒定上傷殘等級了，那么就要把鑒定等級的證書，交到，肇事方的保險公司，有肇事方的保險公司，賠償傷殘賠償金。

2、如果沒有鑒定上傷殘等級，那么，保險公司就不能賠償傷殘賠償金，但要保管好，鑒定費的發(fā)票，這個鑒定費，是按照雙方責任劃分的比例共同承擔的。

3、傷殘鑒定，要先到交警部門開具一個傷殘鑒定，委托書，由交警部門指定的鑒定機構，也就是有資質(zhì)的鑒定機構來做鑒定，不能隨意到外面找一家公司就鑒定，否則你的鑒定結果法院可能不認可。

工傷鑒定結果出來了下一步怎么辦

1.工傷鑒定結果出來了下一步怎么辦

工傷鑒定結果下來后傷殘鑒定后該怎么辦 ，可以向社保局申請工傷待遇傷殘鑒定后該怎么辦 的，需要提交工傷認定書，傷殘鑒定結論，醫(yī)療費用發(fā)票等資料的。《中華人民共和國社會保險法》第三十八條規(guī)定，因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付傷殘鑒定后該怎么辦 ：

（1）治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用；

（2）住院伙食補助費；

（3）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；

（4）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；

（5）生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；

（6）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；

（7）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫(yī)療補助金；

（8）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金；

（9）勞動能力鑒定費。

2.個人申請工傷認定須攜哪些材料

（1）員工和用人單位有效的書面勞動合同或事實勞動關系證明

（2）《職工工傷認定申請書》 （3）員工本人身份證和工作證(或工卡)

（4）員工或用人單位傷(亡)事故情況材料(如實敘述事故發(fā)生經(jīng)過)

（5）有關旁證材料(如目擊證人書面證明材料現(xiàn)場記錄、照片、口供記錄等。

（6）道路交通事故責任認定書、常住地址證明材料等(屬交通事故的)

（7）工傷認定所需的其他材料

（8）受傷員工委托證明、親屬關系證明(屬親屬提出工傷認定申請的)

3.工傷鑒定的內(nèi)容是什么

廣義的工傷鑒定包括勞動能力鑒定和致殘等級鑒定，狹義的工傷鑒定指致殘等級鑒定，勞動能力鑒定也稱勞動鑒定，是指勞動者在生產(chǎn)工作中因種種原因造成勞動能力不同程度的損害，致使勞動者在部分、大部分或完全喪失勞動能力時，有關部門在醫(yī)學方面對其做出的鑒別和評定。通常情況下，傷殘鑒定后該怎么辦 我國的勞動能力鑒定工作只負責因工傷或因病而導致的勞動能力鑒定問題。

工傷鑒定是法律允許的、為補償公民工傷、調(diào)解糾紛而制定的程序。如果工傷鑒定結果出來了下一步怎么辦？大家應該明白了，根據(jù)工傷輕重程度提交其它相關資料并領取補償即可。每個地方的認定程序有些許不同，大家請認真了解才行。

法律上 工傷鑒定 完傷殘鑒定后該怎么辦 了怎么處理 在完成 工傷認定 和 勞動能力鑒定 程序后傷殘鑒定后該怎么辦 ，可確定具體的賠償數(shù)額。 工傷 職工可與用人單位協(xié)商工傷賠償事宜。若協(xié)商不成，可向 勞動爭議仲裁 委員會 申請勞動仲裁 。若有繳納 工傷保險 的，則對于由工傷保險基金支付的工傷賠償待遇，在申請勞動仲裁前可先向人力資源和社會保障局申請報銷和領取。 工傷鑒定結果下來后,可以向 社保 局申請 工傷待遇 的,需要提交 工傷認定書 , 傷殘鑒定 結論, 醫(yī)療費用 發(fā)票、等資料的。 工傷鑒定以后，就可以依據(jù)鑒定的標準計算出賠償數(shù)額傷殘鑒定后該怎么辦 了。工傷賠償包括傷殘鑒定后該怎么辦 ： 醫(yī)療費 、 停工留薪期 工資 、住院伙食補助、 護理費 、交通費、住宿費， 一次性傷殘補助金 ，一次性就業(yè)和醫(yī)療補助金，等等。單位投傷殘鑒定后該怎么辦 了工傷保險的，就直接由國家工傷保險機構依據(jù)標準發(fā)放工傷保險待遇。沒有投保的(特指在工傷保險機構投保)，則依據(jù)標準與用人單位協(xié)商解決。 與用人單位協(xié)商解決不了的，則可以依據(jù) 勞動仲裁法 規(guī)提起仲裁程序。 對勞動仲裁不服的，可以向法院提起 訴訟 解決。對 一審 法院判決不服的，可以依法向 二審 法院提起上訴。 仲裁或者判決生效后，用人單位不支付賠償費的，則可以依據(jù)生效法律文書向法院執(zhí)行局提起執(zhí)行申請，由法院執(zhí)行。 工傷鑒定流程 (一)提出申請 職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動力的，或者停工留薪期滿(含勞動能力鑒定委員會確認的延長時間)，由工傷職工或者其用人單位向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。 (二)提交相關材料 申請勞動能力鑒定應當填寫勞動能力鑒定申請表，并提交下列材料： 1、《工傷認定決定書》原件和復印件; 2、有效的診斷證明、按照醫(yī)療機構病歷管理有關規(guī)定復印或者復制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料; 3、工傷職工的居民 身份證 或者社會保障卡等有效身份證明原件和復印件; 4、勞動能力鑒定委員會規(guī)定的其他材料。 申請鑒定內(nèi)容： 1、勞動功能障礙程度初次鑒定 2、勞動功能障礙程度復查鑒定 3、生活自理障礙程度初次鑒定 4、生活自理障礙程度復查鑒定 (三)勞動能力鑒定委員會審核 勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，對申請人提交的材料進行審核;申請人提供材料不完整的，勞動能力鑒定委員會自收到勞動能力鑒定申請之日起5個工作日內(nèi)一次性書面告知申請人需補正的全部材料。 申請人提供資料完整的，勞動能力鑒定委員會應當及時組織鑒定，并在收到勞動能力鑒定申請之日起60個工作內(nèi)作出勞動能力鑒定結論。傷情復雜、涉及醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)較多的，作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長30日。 (四)專家進行鑒定 勞動能力鑒定委員會視傷情程度從醫(yī)療衛(wèi)生組織專家?guī)熘须S機抽取3名或者5名譽工傷職工傷情相關科別的專家組成專家組進行鑒定。 勞動能力鑒定委員會自作出鑒定結論之日起20日內(nèi)將勞動能力鑒定結論及時送達工傷職工及用人單位，并抄送 社會保險 經(jīng)辦機構。 工傷職工或用人單位對初次鑒定結論不服的，可以在收到該鑒定結論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會申請再次鑒定。 省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結論為最終結論。 在工傷鑒定完了后，可以直接將鑒定后有關證明材料遞交給勞動保障部門，向他們提出勞動補償?shù)纳暾?，并且同時向自己所在的用人單位提出賠償?shù)纳暾?，如果其中的有些事需要提前準備一些材料，那么你最好去詢問一?律師 。