国产美女在线观看,亚洲成人自拍一区,黄肉动漫在线观看,中文字幕亚洲精品无码百度网盘

上海工傷停工留薪期工資標(biāo)準(zhǔn)

在線問法 時間: 2023.12.02
339
一、 工傷保險 待遇 上海 地區(qū)的標(biāo)準(zhǔn) 根據(jù)《 工傷保險條例 》第三十三條規(guī)定上海工傷停工留薪期工資標(biāo)準(zhǔn), 工傷 職工停止工作,治療工傷期間,包括住院期間和出院后休養(yǎng)期間,稱為 停工留薪期 ,按遭受事故傷害前正常上班期間 工資福利 待遇不變,由所在單位按月支付,實踐中,根據(jù)工作時間的長短,分別如下處理上海工傷停工留薪期工資標(biāo)準(zhǔn): (一)、員工在發(fā)生工傷前在該單位上班有十二個月的,原工資標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)員工在工傷前十二個月每月應(yīng)發(fā)工資的月平均工資來計算。
工傷在停工留薪期工資標(biāo)準(zhǔn)是什么?

停工留薪期 就是為了保障因為工作受傷的工人的實際利益,受傷的工人受傷后在接受醫(yī)治的同時,也是享有一定 工資 的。那么這個工資具體是以什么標(biāo)準(zhǔn)給的呢,下面的內(nèi)容為上海工傷停工留薪期工資標(biāo)準(zhǔn) 你解答困惑,希望能幫助到你。 一、 工傷 在停工留薪期工資標(biāo)準(zhǔn)是什么? 依據(jù)《 工傷保險條例 》規(guī)定,暫停工作保留薪水期的工資標(biāo)準(zhǔn)會根據(jù)原工資標(biāo)準(zhǔn)計算,不會少一分。實踐中,根據(jù)工作時間的長短,分別如下處理上海工傷停工留薪期工資標(biāo)準(zhǔn) : (一)、員工在發(fā)生工傷前在該單位上班有十二個月的,原工資標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)員工在工傷前十二個月每月應(yīng)發(fā)工資的月平均工資來計算; (二)、員工在發(fā)生工傷前在該單位上班沒有十二個月的,原工資標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)員工在工傷前工作了幾個月的應(yīng)發(fā)工資的月平均工資來計算計算; (三)、員工在發(fā)生工傷前上班沒滿一個月的,原工資標(biāo)準(zhǔn)會根據(jù)合同寫的月工資計算;說過合同上沒有寫明工資或者是沒法確定原工資金額的,要不低于該市上年度員工社會月平均工資的百分之六十來計算。 二、停工留薪期 根據(jù)《工傷保險條例》,是指員工在上班的時候遭受什么意外受傷或者員工患上 職業(yè)病 要暫停工作接受治療,在員工暫停工作接受治療這段時間內(nèi),該員工的工資、福利、還有五險等都是不變,由員工的單位按月給。但在一般情況下不會超過12個月,受傷嚴(yán)重或者有什么特殊情況,需要通過相關(guān)部門的鑒定委員會確認(rèn),才能適當(dāng)延長,延長的時間也不能超過12個月。 受傷的員工在評定了 傷殘等級 以后,之前的一些待遇福利就不再發(fā)了,按照 傷殘賠償 的相關(guān)規(guī)定享受 傷殘 待遇。受傷的員工在暫停工作保留薪水期滿后還沒好,還需治療的,還可以繼續(xù)享受因工受傷的醫(yī)療待遇。 如果因為工傷生活不能自理的員工在暫停工作保留薪水期期間需要護工的,護工一起費用由所在單位負(fù)責(zé)。

工傷保險待遇上海地區(qū)的標(biāo)準(zhǔn)如何?

一、 工傷保險 待遇 上海 地區(qū)的標(biāo)準(zhǔn) 根據(jù)《 工傷保險條例 》第三十三條規(guī)定上海工傷停工留薪期工資標(biāo)準(zhǔn) , 工傷 職工停止工作,治療工傷期間,包括住院期間和出院后休養(yǎng)期間,稱為 停工留薪期 ,按遭受事故傷害前正常上班期間 工資福利 待遇不變,由所在單位按月支付。 上海市工傷職工的停工留薪期應(yīng)當(dāng)憑職工就診的簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu),或者簽訂服務(wù)協(xié)議的工傷康復(fù)機構(gòu)出具的休養(yǎng)證明確定。停工留薪期超過12個月以及有爭議的,需經(jīng)設(shè)區(qū)的市 勞動能力鑒定 委員會確認(rèn)。 工傷職工停工留薪期的“原 工資 ”,指受傷前12個月平均工資; 用人單位不依法支付工傷職工停工留薪期工資的,工傷職工可以申請 勞動爭議仲裁 維權(quán)。用人單位不申請 工傷認(rèn)定 的,工傷職工可以在事故發(fā)生之日起1年內(nèi)申請工傷認(rèn)定。不過,從當(dāng)事人傷情看,是不夠慘 傷殘等級 的,只是享有工傷醫(yī)療和停工留薪期工資福利待遇,沒有其他補償。 二、 傷殘 待遇上海的標(biāo)準(zhǔn) 工傷人員因工致殘被鑒定為1—4級的,應(yīng)保留 勞動關(guān)系 ,退出工作崗位,享受以下待遇上海工傷停工留薪期工資標(biāo)準(zhǔn) : (1)由工傷保險基金支付 一次性傷殘補助金 上海工傷停工留薪期工資標(biāo)準(zhǔn) : 一級傷殘上海工傷停工留薪期工資標(biāo)準(zhǔn) :27個月;二級傷殘上海工傷停工留薪期工資標(biāo)準(zhǔn) :25個月;三級傷殘:23個月;四級傷殘:21個月。 標(biāo)準(zhǔn)為:工傷人員負(fù)傷前12個月平均月繳費工資。(以本市職工月平均工資60%—300%確定,下同。) 按上述規(guī)定計發(fā)的標(biāo)準(zhǔn)低于3896元乘以與傷殘等級相應(yīng)的原月份數(shù)(一級24個月、二級22個月、三級20個月、四級18個月)之積的,差額部分由工傷保險基金予以補足。 (2)由工傷保險基金按月支付 傷殘津貼 : 一級傷殘為本人負(fù)傷前12個月平均月繳費工資的90%;二級傷殘為85%;三級傷殘為80%;四級傷殘為75%。低于市人力資源社會保障局公布的最低標(biāo)準(zhǔn)的,按最低標(biāo)準(zhǔn)計發(fā)。 工傷人員因工致殘被鑒定為5—6級的,享受以下待遇: (1)由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金: 五級傷殘:18個月; 六級傷殘 :16個月。 標(biāo)準(zhǔn)為:工傷人員負(fù)傷前12個月平均月繳費工資。(以本市職工月平均工資60%—300%確定,下同。) 按上述規(guī)定計發(fā)的標(biāo)準(zhǔn)低于3896元乘以與傷殘等級相應(yīng)的原月份數(shù)(五級16個月、六級14個月)之積的,差額部分由工傷保險基金予以補足。 (2)保留與用人單位勞動關(guān)系的,由用人單位安排適當(dāng)工作,難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼: 五級傷殘為本人負(fù)傷前12個月平均月繳費工資的70%;六級傷殘為60%。并由用人單位和工傷人員繼續(xù)按照規(guī)定繳納各項 社會保險 費。傷殘津貼實際金額低于本市職工最低月工資標(biāo)準(zhǔn)的,由用人單位補足差額。 (3)工傷人員與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金。 五級傷殘:18個月;六級傷殘:15個月。 標(biāo)準(zhǔn)為:上年度全市職工月平均工資。 (4)工傷人員與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系的,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。 五級傷殘:18個月;六級傷殘:15個月。 標(biāo)準(zhǔn)為:上年度全市職工月平均工資。 對于經(jīng)工傷人員本人提出與用人單位 解除勞動關(guān)系 ,且解除勞動關(guān)系時距法定 退休年齡 不足5年的,不足年限每減少一年,一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金遞減20%,但屬于《 勞動合同法 》第三十八條規(guī)定的情形除外。 因工傷人員 退休 或者死亡使勞動關(guān)系終止的,不享受一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金待遇。 工傷人員領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金后,工傷保險關(guān)系終止。 答:工傷人員因工致殘被鑒定為7—10級的,享受以下待遇: (1)由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金: 七級傷殘:13個月; 八級傷殘 :11個月;九級傷殘:9個月; 十級傷殘 :7個月。 標(biāo)準(zhǔn)為:工傷人員負(fù)傷前12個月平均月繳費工資。(以本市職工月平均工資60%—300%確定。) 按上述規(guī)定計發(fā)的標(biāo)準(zhǔn)低于3896元乘以與傷殘等級相應(yīng)的原月份數(shù)(七級12個月、八級10個月、九級8個月、十級6個月)之積的,差額部分由工傷保險基金予以補足。 (2) 勞動合同 期滿終止,或者工傷人員本人提出 解除勞動合同 的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金。 七級傷殘:12個月;八級傷殘:9個月;九級傷殘:6個月;十級傷殘:3個月。 標(biāo)準(zhǔn)為:上年度全市職工月平均工資。 (3)勞動合同期滿終止,或者工傷人員本人提出解除勞動合同的,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。 七級傷殘:12個月;八級傷殘:9個月;九級傷殘:6個月;十級傷殘:3個月。 標(biāo)準(zhǔn)為:上年度全市職工月平均工資。 對于經(jīng)工傷人員本人提出與用人單位解除勞動關(guān)系,且解除勞動關(guān)系時距法定退休年齡不足5年的,不足年限每減少一年,一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金遞減20%,但屬于《勞動合同法》第三十八條規(guī)定的情形除外。 因工傷人員退休或者死亡使勞動關(guān)系終止的,不享受一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金待遇。 工傷人員領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金后,工傷保險關(guān)系終止。 一般勞動者與企業(yè) 簽訂勞動合同 時,會寫明保險繳納情況,如果有繳納工傷保險的可以申請工傷認(rèn)定,鑒定傷殘等級,由保險公司負(fù)責(zé)賠償,但有的情況下還需要公司補足不足的部分。但上述的項目并不是所有的工傷人員都可以拿到,還需要針對受傷情況進行判斷。

上海市工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)2020

1.工傷人員已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)鑒定委員會確認(rèn)需要生活護理的,從工傷保險基金按月支付生活護理費。

生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付,其標(biāo)準(zhǔn)分別為上年度全市職工月平均工資的50%、40%或者30%。

2.(致殘一至四級待遇)

工傷人員因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關(guān)系,退出工作崗位,享受以下待遇:

(一)從工傷保險基金支付一次性傷殘補助金。一級傷殘的,為27個月的工傷人員本人工資上海工傷停工留薪期工資標(biāo)準(zhǔn) ;二級傷殘的,為25個月;三級傷殘的,為23個月;四級傷殘的,為21個月。

(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼。一級傷殘的,為工傷人員本人工資的90%;二級傷殘的,為85%;三級傷殘的,為80%;四級傷殘的,為75%。

(三)工傷人員到達(dá)法定退休年齡并辦理按月領(lǐng)取養(yǎng)老金手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,享受基本養(yǎng)老保險待遇?;攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險基金補足差額。工傷人員到達(dá)法定退休年齡又不符合按月領(lǐng)取養(yǎng)老金條件的,由工傷保險基金繼續(xù)支付傷殘津貼。

(四)參加本市基本醫(yī)療保險的用人單位和工傷人員以傷殘津貼為基數(shù),按月繳納基本醫(yī)療保險費,享受基本醫(yī)療保險待遇。工傷人員到達(dá)法定退休年齡后,繼續(xù)享受基本醫(yī)療保險待遇。工傷人員到達(dá)法定退休年齡,但不符合繼續(xù)享受基本醫(yī)療保險待遇條件的,用人單位和工傷人員以傷殘津貼為基數(shù),按照基本醫(yī)療保險規(guī)定一次性繳納基本醫(yī)療保險費至符合條件后,繼續(xù)享受基本醫(yī)療保險待遇。

3.(致殘五至六級待遇)

工傷人員因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的,享受以下待遇:

(一)從工傷保險基金支付一次性傷殘補助金。五級傷殘的,為18個月的工傷人員本人工資;六級傷殘的,為16個月。

(二)保留與用人單位勞動關(guān)系,由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼。五級傷殘的,為工傷人員本人工資的70%;六級傷殘的,為60%。并由用人單位和工傷人員繼續(xù)按照規(guī)定繳納各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于本市職工最低月工資標(biāo)準(zhǔn)的,由用人單位補足差額。

經(jīng)工傷人員本人提出,該工傷人員可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。五級傷殘的,分別為18個月的上年度全市職工月平均工資;六級傷殘的,分別為15個月。

經(jīng)工傷人員本人提出與用人單位解除勞動關(guān)系,且解除勞動關(guān)系時距法定退休年齡不足5年的,不足年限每減少1年,一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金遞減20%,但屬于《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條規(guī)定的情形除外。

因工傷人員退休或者死亡使勞動關(guān)系終止的,不享受本條第二款規(guī)定的待遇。

4.(致殘七至十級待遇)

工傷人員因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:

(一)從工傷保險基金支付一次性傷殘補助金。七級傷殘的,為13個月的工傷人員本人工資;八級傷殘的,為11個月;九級傷殘的,為9個月;十級傷殘的,為7個月。

(二)勞動合同期滿終止,或者工傷人員本人提出解除勞動合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。七級傷殘的,分別為12個月的上年度全市職工月平均工資;八級傷殘的,分別為9個月;九級傷殘的,分別為6個月;十級傷殘的,分別為3個月。

經(jīng)工傷人員本人提出與用人單位解除勞動關(guān)系,且解除勞動關(guān)系時距法定退休年齡不足5年的,不足年限每減少1年,一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金遞減20%,但屬于《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條規(guī)定的情形除外。

因工傷人員退休或者死亡使勞動關(guān)系終止的,不享受本條第一款第二項規(guī)定的待遇。

5.(工傷復(fù)發(fā))

工傷人員工傷復(fù)發(fā),經(jīng)鑒定委員會確認(rèn)需要治療的,享受本辦法第三十二條、第三十三條、第三十五條至第三十八條規(guī)定的工傷保險待遇。

工傷人員與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系,并按照本辦法規(guī)定享受一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的,不再享受本辦法第三十二條、第三十三條、第三十五條至第三十八條規(guī)定的待遇。

6.(因工死亡待遇)

從業(yè)人員因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金:

(一)喪葬補助金為從業(yè)人員因工死亡時6個月的上年度全市職工月平均工資。

(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照從業(yè)人員生前本人工資的一定比例發(fā)給其生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。其中,配偶每月40%,其上海工傷停工留薪期工資標(biāo)準(zhǔn) 他親屬每人每月30%;孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡人員生前本人工資。

(三)一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)為從業(yè)人員因工死亡時上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

工傷人員在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的,其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

致殘一級至四級的工傷人員在停工留薪期滿后死亡的,其近親屬可以享受本條第一款第一項、第二項規(guī)定的待遇。

供養(yǎng)親屬的具體范圍,按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

【法律依據(jù)】

《上海市人民政府令》第三十八條(生活護理待遇)

工傷人員已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)鑒定委員會確認(rèn)需要生活護理的,從工傷保險基金按月支付生活護理費。

生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付,其標(biāo)準(zhǔn)分別為上年度全市職工月平均工資的50%、40%或者30%。

《上海市人民政府令》第三十九條(致殘一至四級待遇)

工傷人員因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關(guān)系,退出工作崗位,享受以下待遇:

(一)從工傷保險基金支付一次性傷殘補助金。一級傷殘的,為27個月的工傷人員本人工資;二級傷殘的,為25個月;三級傷殘的,為23個月;四級傷殘的,為21個月。

(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼。一級傷殘的,為工傷人員本人工資的90%;二級傷殘的,為85%;三級傷殘的,為80%;四級傷殘的,為75%。

(三)工傷人員到達(dá)法定退休年齡并辦理按月領(lǐng)取養(yǎng)老金手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,享受基本養(yǎng)老保險待遇?;攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險基金補足差額。工傷人員到達(dá)法定退休年齡又不符合按月領(lǐng)取養(yǎng)老金條件的,由工傷保險基金繼續(xù)支付傷殘津貼。

(四)參加本市基本醫(yī)療保險的用人單位和工傷人員以傷殘津貼為基數(shù),按月繳納基本醫(yī)療保險費,享受基本醫(yī)療保險待遇。工傷人員到達(dá)法定退休年齡后,繼續(xù)享受基本醫(yī)療保險待遇。工傷人員到達(dá)法定退休年齡,但不符合繼續(xù)享受基本醫(yī)療保險待遇條件的,用人單位和工傷人員以傷殘津貼為基數(shù),按照基本醫(yī)療保險規(guī)定一次性繳納基本醫(yī)療保險費至符合條件后,繼續(xù)享受基本醫(yī)療保險待遇。

《上海市人民政府令》第四十條(致殘五至六級待遇)

工傷人員因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的,享受以下待遇:

(一)從工傷保險基金支付一次性傷殘補助金。五級傷殘的,為18個月的工傷人員本人工資;六級傷殘的,為16個月。

(二)保留與用人單位勞動關(guān)系,由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼。五級傷殘的,為工傷人員本人工資的70%;六級傷殘的,為60%。并由用人單位和工傷人員繼續(xù)按照規(guī)定繳納各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于本市職工最低月工資標(biāo)準(zhǔn)的,由用人單位補足差額。

經(jīng)工傷人員本人提出,該工傷人員可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。五級傷殘的,分別為18個月的上

上海市工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

(一)治(醫(yī))療費。治療工傷所需費用必須符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。

(二)住院伙食補助費。職工住院治療工傷上海工傷停工留薪期工資標(biāo)準(zhǔn) 的上海工傷停工留薪期工資標(biāo)準(zhǔn) ,由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補助費。

(三)外地就醫(yī)交通費、食宿費。經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明上海工傷停工留薪期工資標(biāo)準(zhǔn) ,報經(jīng)辦機構(gòu)同意上海工傷停工留薪期工資標(biāo)準(zhǔn) ,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的,所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報銷。

(四)康復(fù)治療費。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)進行康復(fù)性治療的費用,符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的本條第三款規(guī)定的,從工傷保險基金支付。

(五)輔助器具費。工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn),可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具,所需費用按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險基金支付。

(六)停工留薪期工資。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。

(七)生活護理費。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負(fù)責(zé)。工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護理的,從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付,其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

(八)一次性傷殘補助金。一次性傷殘補助金賠償標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)工傷職員傷殘等級確定,不同等級,賠償標(biāo)準(zhǔn)不同。具體如下上海工傷停工留薪期工資標(biāo)準(zhǔn) :

一級傷殘為27個月的本人工資,二級傷殘為25個月的本人工資,三級傷殘為23個月的本人工資,四級傷殘為21個月的本人工資,五級傷殘為18個月的本人工資,六級傷殘為16個月的本人工資,七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資。

(九)傷殘津貼。職工被評定為一到四級傷殘的,從工傷保險基金按月支付傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:一級傷殘為本人工資的90%,二級傷殘為本人工資的85%,三級傷殘為本人工資的80%,四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由工傷保險基金補足差額;工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇?;攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險基金補足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù),繳納基本醫(yī)療保險費。

職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的,若保留與用人單位的勞動關(guān)系,由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:五級傷殘為本人工資的70%,六級傷殘為本人工資的60%,并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由用人單位補足差額。

傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護理費由統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門根據(jù)職工平均工資和生活費用變化等情況適時調(diào)整。調(diào)整辦法由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定

法律依據(jù):

《中華人民共和國社會保險法》

第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費用,按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付:

(一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用;

(二)住院伙食補助費;

(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費;

(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;

(五)生活不能自理的,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護理費;

(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;

(七)終止或者解除勞動合同時,應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補助金;

(八)因工死亡的,其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金;

(九)勞動能力鑒定費。

第三十九條 因工傷發(fā)生的下列費用,按照國家規(guī)定由用人單位支付:

(一)治療工傷期間的工資福利;

(二)五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;

(三)終止或者解除勞動合同時,應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。

第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費,發(fā)生工傷事故的,由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的,從工傷保險基金中先行支付。

從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的,社會保險經(jīng)辦機構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

【版權(quán)聲明】部分文章和信息來源于互聯(lián)網(wǎng)、律師投稿,刊載此文是出于傳遞更多信息和學(xué)習(xí)之目的。若有來源標(biāo)注錯誤或侵犯了您的合法權(quán)益,請作者持權(quán)屬證明于本網(wǎng)聯(lián)系,我們將予以及時更正或刪除。
李先生,肇事方,對方死亡,我方全責(zé),事故責(zé)任下來以后如晴天霹靂,一場事故毀了兩個家庭,李先生經(jīng)朋友介紹說北京元甲律所是處理交通事故最專業(yè)的律所,來所溝通后直接委托,把全部希望寄托在我們身上,我們多次勘察現(xiàn)場,查找監(jiān)控,尋找突破案件 ...

北京交通事故律師-許瑞林

11-09 10:54

對當(dāng)事人來說拿到一份“判如所請”的判決書,就是受傷后對內(nèi)心最大的慰藉了!因公交車急剎車導(dǎo)致64歲的當(dāng)事人在車內(nèi)摔倒受傷,腰椎骨折構(gòu)成十級傷殘,元甲律師在庭審中全力爭取獲得了19萬元賠償款。

北京交通事故律師-許瑞林

12-25 11:39

發(fā)生了以下事情我應(yīng)該追回我損失的3300元我是消費者我的健身教練收了我11節(jié)私教課的3300元只上了一節(jié)就失去聯(lián)系了具體情況如下:對方為前威爾士健身教練2023年暑假期間我在威爾士辦了一個月健身卡和22節(jié)私教課一共6600后來覺得效果比較好就加購了11節(jié)課話費3300當(dāng)時跟他口頭上說好“這3300塊的課他會在后面我放假的時候帶我練”后他就叫我直接轉(zhuǎn)賬并且告訴我他已經(jīng)把合同弄好了當(dāng)時作為高考畢業(yè)生的我不太懂雖然沒有見到紙質(zhì)合同但是在他的勸說下就直接轉(zhuǎn)賬了后來上學(xué)的時候最開始他還是會回我消息告訴我怎么練習(xí)后來寒假沒時間就沒找他練在后面一個暑假發(fā)消息聯(lián)系他他卻完全不回消息了就是說我在他那兒買了11節(jié)私教課只上了一節(jié)他直接失聯(lián)了今年這個寒假我去當(dāng)時辦卡的威爾士健身(天廊店)去了解情況了解到的情況如下:健身教練王瑞彬已經(jīng)與2023年年末辭職威爾士這個公司也于2024年年初破產(chǎn)現(xiàn)在接替威爾士的是V9健身房在之前公司的系統(tǒng)里能查到我辦的一個多月的健身卡和6600的私教課而我轉(zhuǎn)賬的3300塊并沒有做入系統(tǒng)同時系統(tǒng)里查不到這位健身教練的手機號等聯(lián)系方式我之前所加的他的微信也已經(jīng)棄用我計劃先去找V9健身房獲取關(guān)于“我辦過三個月的健身卡交了22節(jié)課的6600元以及那3300元并未計入公司系統(tǒng)”的證明要求他們蓋上公司的章 同時我能提供的關(guān)于“當(dāng)時他親口說了還有十節(jié)課沒上”的聊天記錄能提供關(guān)于“當(dāng)我們提出要退費那十節(jié)課的時候他騙我們說這個退款需要上??偛拷y(tǒng)一辦理有30%的手續(xù)費并且這個手續(xù)費是寫在所謂合同里的”的聊天記錄以及“現(xiàn)在跟他發(fā)微信他不回消息”的聊天記錄 我打算帶上這些資料去附近的警察局報案獲取報警回執(zhí)再在支付寶上提交相關(guān)文件追回這3300元

律師回復(fù)中...
2025-02-21 13:07
如何談和解,能爭取到更高的傷殘等級、更多的賠償款? 《和解大講堂》有資深法醫(yī)現(xiàn)場預(yù)估傷殘,專業(yè)律師設(shè)計賠償方案,和解專家親授談判技巧。18年理賠經(jīng)驗、20000+成功案例、4000+面錦旗 ,專業(yè)理賠團隊,幫你獲得更高賠償!

北京交通事故律師-許瑞林

09-19 17:44

成功和解,幫助傷者拿到滿意賠償,這是我們最欣慰的結(jié)果!北京豐臺交通事故,傷者承擔(dān)主責(zé),在迷茫中找到元甲律所,因傷情較輕,和解是最佳方案,省時省力拿到滿意賠償款!

北京交通事故律師-許瑞林

12-03 11:24

上班途中走路玩手機扭傷腳,可以申請工傷嘛

律師回復(fù)中...
2025-02-08 11:51
9年前因交通事故導(dǎo)致截肢,當(dāng)時法院判定的截肢費用時間為“首次安裝假肢后八年” 八年過后因沒有資金再次安裝假肢,律師團隊出具的方案是以《配置假肢建議》的形式提起二次訴訟,法院最終判定20年的假肢費用90余萬元,幫助傷者解決了很大的難題???? ...

北京交通事故律師-許瑞林

10-17 11:16

臨時工工傷老板負(fù)全責(zé)嗎

律師回復(fù)中...
2025-01-25 07:04
第376期和解大講堂講座圓滿結(jié)束,把元甲18年積累的和解經(jīng)驗分享給交通事故傷者和家人,讓現(xiàn)場20位傷者/家人學(xué)習(xí)到和解技巧,法醫(yī)評估傷殘、理賠團隊策劃和解方案,幫你快速拿到賠償款!解決理賠糾紛不一定非要打官司,和解有規(guī)律,和解有方法。你想 ...

北京交通事故律師-許瑞林

11-23 20:25

當(dāng)事人權(quán)益最大化:河北事故,傷者在河北生活,幫助當(dāng)事人爭取到按照北京標(biāo)準(zhǔn)賠償,并爭取到55歲母親的被扶養(yǎng)人生活費,合計獲得36萬賠償款。當(dāng)事人很認(rèn)可,送來了錦旗。

北京交通事故律師-許瑞林

09-20 09:27

上班期間暈倒骨折是否屬于工傷

律師回復(fù)中...
2025-01-19 16:12
從收集材料到法庭辯論,每一步都凝聚著元甲律師的經(jīng)驗與專業(yè),全力維護交通事故受害人的最大權(quán)益!北京順義區(qū)交通事故,傷者次要責(zé)任,評上十級傷殘,通過庭審獲得賠償款合計34萬元。

北京交通事故律師-許瑞林

11-25 11:44

云南省工傷職工停工留薪期分類目錄

2019年云南工傷賠償標(biāo)準(zhǔn),云南工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)及保險條例(修訂版) 云南省工傷賠償標(biāo)準(zhǔn),云南省工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)及保險條例(修訂版) 云南省工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)又稱工傷保險待遇標(biāo)準(zhǔn),是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受云南省工傷職工停工留薪期分類目錄的 ...
707熱度
一場交通事故,導(dǎo)致兩位至親去世。當(dāng)事人希望這一生和律師沒有任何交集,卻世事難平??????希望在時間的流逝中,可以稍稍撫平心中的痛??????????????

北京交通事故律師-許瑞林

04-08 11:32

上海工傷停工留薪期工資標(biāo)準(zhǔn)

一、 工傷保險 待遇 上海 地區(qū)的標(biāo)準(zhǔn) 根據(jù)《 工傷保險條例 》第三十三條規(guī)定上海工傷停工留薪期工資標(biāo)準(zhǔn), 工傷 職工停止工作,治療工傷期間,包括住院期間和出院后休養(yǎng)期間,稱為 停工留薪期 ,按遭受事故傷害前正常上班期間 工資福利 待遇不變, ...
339熱度
專業(yè)才能高效,有一種欣慰叫做判如所請!北京延慶區(qū)交通事故,傷者評上十級傷殘,在開庭中元甲律師對傷殘賠償金、護理費、誤工費極力爭取,得到法院支持,幫助傷者獲得賠償款合計40萬元。

北京交通事故律師-許瑞林

10-14 15:28

廈門工傷停工留薪期標(biāo)準(zhǔn)

法律依據(jù)廈門工傷停工留薪期標(biāo)準(zhǔn):《工傷保險條例》第33條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付,拓展資料廈門工傷停工留薪期標(biāo)準(zhǔn):職工在停工留薪期內(nèi),除享受 ...
922熱度
螞蟻協(xié)查中心調(diào)證,律師持調(diào)查令即可

北京交通事故律師-趙金保

09-11 11:18

工傷停工留薪期如何確定

員工工傷停工留薪期怎么確定法律分析工傷停工留薪期如何確定:由于《工傷保險條例》對工傷職工停工留薪期的確認(rèn)并沒有具體規(guī)定工傷停工留薪期如何確定,只是規(guī)定工傷停工留薪期如何確定了工傷職工在傷情嚴(yán)重或情況特殊時,由市級勞動能力鑒定委員會 ...
482熱度
交通事故輕傷,在元甲律師的專業(yè)解答、全程指導(dǎo)下,傷者與司機、保險公司達(dá)成和解,拿到了滿意賠償款!我們不是一味地勸人打官司,針對您的情況匹配9大法律產(chǎn)品,總有一款能夠高效幫您解決問題!

北京交通事故律師-趙金保

12-30 17:23

受工傷右恥骨 腹部 髖部然后工傷能定大約在幾級

律師回復(fù)中...
2025-01-10 16:33

江蘇工傷停工留薪期目錄表

(4)動物咬傷.工傷賠償中江蘇省對腰椎骨折的停工留薪期有什么規(guī)定1、本目錄中的工傷職工停工留薪期是針對身體不同部位遭受原發(fā)生損傷后江蘇工傷停工留薪期目錄表,進行救治和恢復(fù)性治療所需要的時間,江蘇省工傷職工停工留薪期分類目錄1,本目錄中江蘇 ...
869熱度
又幫助一位交通事故傷者在年前拿到了滿意賠償款,感謝當(dāng)事人送來口碑錦旗!在北京順義區(qū),當(dāng)事人被正在送外賣的小哥撞傷,評上十級傷殘,經(jīng)法院判決獲得35萬元賠償款。

北京交通事故律師-趙金保

12-23 17:37

農(nóng)民工工傷停工留薪工資標(biāo)準(zhǔn)

實踐中,根據(jù)工作時間的長短,分別如下處理: (一)、員工在發(fā)生工傷前在該單位上班有十二個月的,原工資標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)員工在工傷前十二個月每月應(yīng)發(fā)工資的月平均工資來計算農(nóng)民工工傷停工留薪工資標(biāo)準(zhǔn),停工留薪期工資標(biāo)準(zhǔn),停工留薪期工資怎么算依據(jù)《 ...
91熱度
因公園設(shè)置欄桿發(fā)生交通事故,導(dǎo)致一人不幸死亡,元甲律師團隊歷經(jīng)一審二審的艱難過程,爭取到某城市管理服務(wù)中心承擔(dān)主要責(zé)任,幫助家屬拿到了84萬余元賠償款。

北京交通事故律師-趙金保

12-09 16:58

石家莊工傷停工留薪期標(biāo)準(zhǔn)

(二)、員工在發(fā)生工傷前在該單位上班沒有十二個月的,原工資標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)員工在工傷前工作石家莊工傷停工留薪期標(biāo)準(zhǔn)了幾個月的應(yīng)發(fā)工資的月平均工資來計算計算,實踐中,根據(jù)工作時間的長短,分別如下處理: (一)、員工在發(fā)生工傷前在該單位上班有十二個 ...
3熱度
元甲律所 一家專注交通理賠19年 只為受害者代言的律師事務(wù)所

北京交通事故律師-趙金保

02-13 19:10

認(rèn)定傷殘之后還能去認(rèn)定工傷嗎

律師回復(fù)中...
2024-12-12 17:40

廣東省工傷停工留薪期對照表

《廣東省工傷保險條例》第26條第一款規(guī)定:“職工因工傷需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的廣東省工傷停工留薪期對照表,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付,(五)生活不能自理的廣東省工傷停工留薪期對照表,經(jīng)勞動能力鑒定委員會 ...
202熱度