喪葬補(bǔ)助金

退休公務(wù)員病逝后有喪葬補(bǔ)助金及撫恤金四級(jí)主任科員死亡賠償標(biāo)準(zhǔn) ，一般為20個(gè)月四級(jí)主任科員死亡賠償標(biāo)準(zhǔn) 的本人的工資。事業(yè)單位退休人員死亡后四級(jí)主任科員死亡賠償標(biāo)準(zhǔn) ，國(guó)家會(huì)發(fā)給一次性撫恤金和喪葬費(fèi)。發(fā)放一次性撫恤金所需經(jīng)費(fèi)仍按現(xiàn)行渠道解決。

退休公務(wù)員去世后，其喪事處理、喪葬補(bǔ)助費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)，與在職國(guó)家公務(wù)員去世后一樣對(duì)待。其遺屬生活有困難的，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予補(bǔ)助。

在單位組織四級(jí)主任科員死亡賠償標(biāo)準(zhǔn) 的療養(yǎng)假期期間溺水身亡應(yīng)當(dāng)定性為因公死亡。

工傷保險(xiǎn)條例第六十二條規(guī)定：“國(guó)家機(jī)關(guān)和依照或者參照國(guó)家公務(wù)員制度進(jìn)行人事管理四級(jí)主任科員死亡賠償標(biāo)準(zhǔn) 的事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體的工作人員因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的四級(jí)主任科員死亡賠償標(biāo)準(zhǔn) ，由所在單位支付費(fèi)用。具體辦法由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門會(huì)同國(guó)務(wù)院人事行政部門、財(cái)政部門規(guī)定。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第37條規(guī)定四級(jí)主任科員死亡賠償標(biāo)準(zhǔn) ，職工因工死亡，其直系親屬可以一次性領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：?jiǎn)试嵫a(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資四級(jí)主任科員死亡賠償標(biāo)準(zhǔn) ；供養(yǎng)親屬撫恤金提供給生活無來源，無勞動(dòng)能力的親屬，一般是30%-50% ；一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)是48個(gè)月到60個(gè)月的地區(qū)統(tǒng)籌上年度職工月平均工資

級(jí)科員是640元/月四級(jí)主任科員死亡賠償標(biāo)準(zhǔn) ，一級(jí)科員是780元/月。四級(jí)主任科員是940元/月四級(jí)主任科員死亡賠償標(biāo)準(zhǔn) ，副科是1010元/月四級(jí)主任科員死亡賠償標(biāo)準(zhǔn) ，三級(jí)主任科員是1050元/月。二級(jí)主任科員是1170元/月四級(jí)主任科員死亡賠償標(biāo)準(zhǔn) ，正科級(jí)是1260元/月，一級(jí)主任科員是1330元/月。四級(jí)調(diào)研員是1510元/月，副處級(jí)是1630元/月。

三級(jí)調(diào)研員是1730元/月。二級(jí)調(diào)研員是1960元/月，正處是2100元/月，一級(jí)調(diào)研員是2220元/月。二級(jí)巡視員是2530元/月，副廳是2700元/月。一級(jí)巡視員是3150元/月，正廳是3370元/月。三級(jí)調(diào)研員是1730元/月。二級(jí)調(diào)研員是1960元/月，正處是2100元/月，一級(jí)調(diào)研員是2220元/月。二級(jí)巡視員是2530元/月，副廳是2700元/月。一級(jí)巡視員是3150元/月，正廳是3370元/月。

; 四級(jí)主任科員是綜合管理類公務(wù)員職級(jí)序列四級(jí)主任科員死亡賠償標(biāo)準(zhǔn) 的一種四級(jí)主任科員死亡賠償標(biāo)準(zhǔn) ，對(duì)應(yīng)的級(jí)別是二十四級(jí)至十八級(jí)，即24、23、22、21、20、19、18。目前，廣泛存在于部委、省直、市直、縣直和鄉(xiāng)鎮(zhèn)等各個(gè)層級(jí)。

正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)是公務(wù)員職務(wù)序列的一種，官方說法是鄉(xiāng)科級(jí)正職。對(duì)應(yīng)的級(jí)別是二十二級(jí)至十六級(jí)，即22、21、20、19、18、17、16。領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)是指單位中具有管理、協(xié)調(diào)、指揮、決策職能的職務(wù)。所以，鄉(xiāng)科級(jí)正職主要存在于市直、縣直和鄉(xiāng)鎮(zhèn)，以及與以上規(guī)格相同的垂直系統(tǒng)。

新的職務(wù)職級(jí)并行制度施行后:

1、三級(jí)主任科員和四級(jí)主任科員對(duì)應(yīng)副科級(jí)。其中三級(jí)主任科員屬于“大副科”，四級(jí)主任科員屬于“小副科”。

2、一級(jí)主任科員和二級(jí)主任科員對(duì)應(yīng)正科級(jí)。其中一級(jí)主任科員屬于“大正科”，二級(jí)主任科員屬于“小正科”。

綜合待遇方面，一級(jí)主任科員>正科級(jí)>二級(jí)主任科員>三級(jí)主任科員>副科級(jí)>四級(jí)主任科員。

乍一看，四級(jí)主任科員的前面還有:副科級(jí)、三級(jí)主任科員、二級(jí)主任科員，貌似還有不小的差距。

●搞清楚以上的層級(jí)關(guān)系后，就可以具體分析四級(jí)主任科員是否可以直接提任正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)四級(jí)主任科員死亡賠償標(biāo)準(zhǔn) 了。

按照最新的《公務(wù)員職務(wù)、職級(jí)與級(jí)別管理辦法》，其中明確規(guī)定:晉升鄉(xiāng)科級(jí)正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)任鄉(xiāng)科級(jí)副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)2年以上，或者任鄉(xiāng)科級(jí)副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和三級(jí)、四級(jí)主任科員及相當(dāng)層次職級(jí)累計(jì)2年以上，或者任三級(jí)、四級(jí)主任科員及相當(dāng)層次職級(jí)累計(jì)2年以上，或者任四級(jí)主任科員及相當(dāng)層次職級(jí)2年以上。

從規(guī)定中可以看出，想要成為正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，必須達(dá)到以上的4個(gè)條件之一，這是最基本的條件。其實(shí)，如果仔細(xì)解讀這個(gè)條件，其實(shí)“大有文章”。因?yàn)椋?個(gè)條件是按照“優(yōu)先順序”規(guī)定的。

鄉(xiāng)科級(jí)副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)2年以上，是“第一梯隊(duì)”;鄉(xiāng)科級(jí)副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和三級(jí)、四級(jí)主任科員及相當(dāng)層次職級(jí)累計(jì)2年以上，是“第二梯隊(duì)”;三級(jí)、四級(jí)主任科員及相當(dāng)層次職級(jí)累計(jì)2年以上，是“第三梯隊(duì)”;四級(jí)主任科員及相當(dāng)層次職級(jí)2年以上是第四梯隊(duì)。

所以，從理論上講，四級(jí)主任科員完全可以直接提拔擔(dān)任正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。只是，在現(xiàn)實(shí)中的實(shí)例比較少。原因主要包括:

第一，領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)意味著責(zé)任和權(quán)力，崗位的重要性要求一般都要具備相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)歷

領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)要求的是管理和決策職能。比如，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)是“一方大吏”，沒有過往的相當(dāng)副職經(jīng)歷很難勝任。很明顯，如果只單純擔(dān)任四級(jí)主任科員，即使是在縣直機(jī)關(guān)，四級(jí)主任科員也只是承擔(dān)某些領(lǐng)域的具體工作，對(duì)于基層、對(duì)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)的了解熟悉程度，對(duì)于復(fù)雜問題的綜合處理能力，都比上相應(yīng)的實(shí)職領(lǐng)導(dǎo)或者曾經(jīng)擔(dān)任過實(shí)職領(lǐng)導(dǎo)的二級(jí)主任科員或者三級(jí)主任科員。

第二，崗位匹配度方面，四級(jí)主任科員與正科級(jí)實(shí)職的要求還比較遠(yuǎn)

正科級(jí)實(shí)職屬于負(fù)責(zé)人，四級(jí)主任科員雖然享受有關(guān)的工資、住房、醫(yī)療等生活待遇，但畢竟還是從屬于他人的領(lǐng)導(dǎo)和管理。在這一方面，副科級(jí)實(shí)職明顯更具優(yōu)勢(shì)。

其實(shí)，由四級(jí)主任科員升至正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，主要有四種途徑:1四主→副科長(zhǎng)→正科長(zhǎng)，2四主→三主→正科長(zhǎng)，3四主→三主→二主→正科長(zhǎng)，4四主→正科長(zhǎng)。

顯然，本文中提到的第4種，難度最大。

根據(jù)相關(guān)資料查詢顯示四級(jí)主任科員死亡賠償標(biāo)準(zhǔn) ：基礎(chǔ)工資是940元每月。每個(gè)月精神文明獎(jiǎng)900元四級(jí)主任科員死亡賠償標(biāo)準(zhǔn) ，每個(gè)月四級(jí)主任科員死亡賠償標(biāo)準(zhǔn) 的考核獎(jiǎng)不低于1500四級(jí)主任科員死亡賠償標(biāo)準(zhǔn) ，五百元的車補(bǔ)和話補(bǔ)四級(jí)主任科員死亡賠償標(biāo)準(zhǔn) ，年底發(fā)十五薪，多發(fā)三個(gè)月工資，此外每年還有26元/平方米的取暖補(bǔ)貼等。

四級(jí)主任科員是副科級(jí)四級(jí)主任科員死亡賠償標(biāo)準(zhǔn) ，是最低領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)級(jí)別四級(jí)主任科員死亡賠償標(biāo)準(zhǔn) ；而一級(jí)科員是股級(jí)四級(jí)主任科員死亡賠償標(biāo)準(zhǔn) ，不是法定的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)級(jí)別。

一、等級(jí)不同。

一級(jí)主任科員是綜合管理類公務(wù)員職級(jí)中的三等一級(jí)；四級(jí)主任科員是綜合管理類公務(wù)員職級(jí)中的三等四級(jí)。

1、綜合管理類公務(wù)員職級(jí)序列分為：一級(jí)巡視員、二級(jí)巡視員、一級(jí)調(diào)研員、二級(jí)調(diào)研員、三級(jí)調(diào)研員、四級(jí)調(diào)研員、一級(jí)主任科員、二級(jí)主任科員、三級(jí)主任科員、四級(jí)主任科員、一級(jí)科員、二級(jí)科員。

2、四級(jí)主任科員和三級(jí)主任科員在車補(bǔ)、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)貼等福利性補(bǔ)貼，以及級(jí)別工資、年終考核績(jī)效方面拿的都是同樣標(biāo)準(zhǔn)，沒有差距。

二、擔(dān)任職位不同。

一級(jí)科員是股級(jí)，不是法定的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)級(jí)別。四級(jí)主任科員可以擔(dān)任副鄉(xiāng)長(zhǎng)、副鎮(zhèn)長(zhǎng)、副科長(zhǎng)、科級(jí)局副局長(zhǎng)等；而一級(jí)科員只是基層公務(wù)員，無官職。四級(jí)主任科員任職兩年以上可以晉升三級(jí)主任科員，一級(jí)科員任職兩年以上可以晉升四級(jí)主任科員。

公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)級(jí)別分為：國(guó)家級(jí)正職、國(guó)家級(jí)副職、省部級(jí)正職、省部級(jí)副職、廳局級(jí)正職、廳局級(jí)副職、縣處級(jí)正職、縣處級(jí)副職、鄉(xiāng)科級(jí)正職、鄉(xiāng)科級(jí)副職。

拓展資料：

公務(wù)員（Civil servants），全稱為國(guó)家公務(wù)員，是各國(guó)負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理經(jīng)濟(jì)社會(huì)秩序和國(guó)家公共資源，維護(hù)國(guó)家法律規(guī)定，貫徹執(zhí)行相關(guān)義務(wù)的公職人員。在中國(guó)，公務(wù)員是指依法履行公職、納入國(guó)家行政編制、由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員 。

公務(wù)員職位按職位的性質(zhì)、特點(diǎn)和管理需要，劃分為綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類和行政執(zhí)法類等類別。國(guó)務(wù)院根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》，對(duì)于其職位特殊性，需單獨(dú)管理的，可增設(shè)其四級(jí)主任科員死亡賠償標(biāo)準(zhǔn) 他職位類別。