法律分析：1、工傷十級的待遇是7個月工資一次性傷殘補助金十級傷殘退休后還有補助金嗎 ，在勞動能力鑒定結論作出時即可結算。

2、一次性工傷醫(yī)療補助金和就業(yè)補助金，在勞動合同解除或者終止時結算，但工傷職工退休勞動合同終止的，不予支付，舊傷復發(fā)可以享受工傷醫(yī)療待遇。

工傷亦稱"公傷"、"因工負傷"。職工在生產勞動或工作中負傷。根據國家規(guī)定，執(zhí)行日常工作及企業(yè)行政方面臨時指定或同意的工作，從事緊急情況下雖未經企業(yè)行政指定但與企業(yè)有利的工作，以及從事發(fā)明或技術改進工作而負傷者，均為工傷。

十級傷殘工傷鑒定標準為器官部分缺損，形態(tài)異常，無功能障礙，無醫(yī)療依賴或者存在一般醫(yī)療依賴，無生活自理障礙。如符合有急性外傷導致椎間盤髓核突出，并伴神經刺激征者十級傷殘退休后還有補助金嗎 ；一手指除拇指外，任何一指遠側指間關節(jié)離斷或功能喪失；指端植皮術后，增生性瘢痕

法律依據：《工傷保險條例》

第三十七條（一）職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資；

九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的：由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。

一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補貼金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

第三十八條 工傷職工工傷復發(fā)，確認需要治療的，享受本條例第三十條、第三十二條和第三十三條規(guī)定的工傷待遇。

【法律分析】

工傷10級退休后待遇要看具體的情況。如果工傷十級的職工在退休之前和遭遇工傷事故的傷害的所在單位已經解除了雙方的勞動關系十級傷殘退休后還有補助金嗎 ，領取了一次性工傷醫(yī)療補助金及一次性就業(yè)補助金，則其工傷保險關系已經終止，職工將不再享受工傷保險的待遇。工傷不是很嚴重，只有幾天。如果工傷是這種情況，工傷醫(yī)療費用需要醫(yī)院開證明，然后拿到企業(yè)的相關部門報銷，同意后100％的報銷。同時，這期間的伙食費是以該企業(yè)公出差伙食補助標準的70％補償。當然這期間的請假不能計入曠工。傷情嚴重或者情況特殊，經設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

【法律依據】

《工傷保險條例》 第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇十級傷殘退休后還有補助金嗎 ：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額三)

【法律分析】

根據《工傷保險條例》第三十七條規(guī)定十級傷殘退休后還有補助金嗎 ，工傷職工鑒定為十級傷殘十級傷殘退休后還有補助金嗎 的，由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金為本人工資7個月。勞動關系解除或者終止時，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，用人單位支付一次性工傷就業(yè)補助金，具體標準由所在省、直轄市、自治區(qū)規(guī)定。

【法律依據】

《中華人民共和國工傷保險條例》 第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇十級傷殘退休后還有補助金嗎 ：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資十級傷殘退休后還有補助金嗎 ；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。