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工傷和工傷的區(qū)別

在線問法 時間: 2024.01.16
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工傷待遇由工傷保險條例和地方第一情況職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關(guān)系,退出工作崗,享受以下待遇:1.從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:一級傷殘為24個月的本人工資,二級傷殘為22個月的本人工資,三級傷殘為20個月的本人工資,四級傷殘為18個月的本人工資2.從工傷保險基金按月支付傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:一級傷殘為本人工資的90%,二級傷殘為本人工資的85%,三級傷殘為本人工資的80%,四級傷殘為本人工資的75%。
公傷和工傷有什么區(qū)別

【法律分析】工傷和工傷的區(qū)別 :工傷職工在生產(chǎn)勞動或工作中負(fù)傷。公傷是指國家公務(wù)人員在履行國家、政府、法律賦予的公務(wù)過程中受到意外的傷害。工傷是指企業(yè)的員工工傷和工傷的區(qū)別 ,在生產(chǎn)和工作中受到意外傷害的事故工傷和工傷的區(qū)別 ,但目前法律上只有工傷。行政事業(yè)單位因公負(fù)傷的比照工傷處理。

【法律依據(jù)】:《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第十七條 受害人遭受人身損害工傷和工傷的區(qū)別 ,因就醫(yī)治療支出的各項(xiàng)費(fèi)用以及因誤工減少的收入,包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營養(yǎng)費(fèi),賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償。

【溫馨提示】

以上回答,僅為當(dāng)前信息結(jié)合本人對法律的理解做出,請您謹(jǐn)慎進(jìn)行參考工傷和工傷的區(qū)別 !

如果您對該問題仍有疑問,建議您整理相關(guān)信息,同專業(yè)人士進(jìn)行詳細(xì)溝通。

公傷與工傷有何區(qū)別

工傷與公傷的區(qū)別工傷和工傷的區(qū)別 :主體及相互間關(guān)系不同。工傷發(fā)生在勞動關(guān)系中工傷和工傷的區(qū)別 ,也就是用人單和勞動者之間,公傷發(fā)生在國家機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單和社會團(tuán)體與其工作人員之間,這種關(guān)系不屬于勞動關(guān)系,帶有行政屬性。確定待遇的依據(jù)不同。工傷待遇由工傷保險條例和地方

第一情況職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關(guān)系,退出工作崗,享受以下待遇:

1.從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:一級傷殘為24個月的本人工資,二級傷殘為22個月的本人工資,三級傷殘為20個月的本人工資,四級傷殘為18個月的本人工資

2.從工傷保險基金按月支付傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:一級傷殘為本人工資的90%,二級傷殘為本人工資的85%,三級傷殘為本人工資的80%,四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由工傷保險基金補(bǔ)足差額

3.工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,享受基本養(yǎng)老保險待遇?;攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險基金補(bǔ)足差額。

第二種情況職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的,享受以下待遇:

1.從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:五級傷殘為16個月的本人工資,六級傷殘為14個月的本人工資

2.保留與用人單λ的勞動關(guān)系,由用人單λ安排適當(dāng)工作。難以安排工作的,由用人單λ按月發(fā)給傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:五級傷殘為本人工資的70%,六級傷殘為本人工資的60%,并由用人單λ按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會保險費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由用人單λ補(bǔ)足差額。

法律依據(jù):《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十七條:受害人遭受人身損害,因就醫(yī)治療支出的各項(xiàng)費(fèi)用以及因誤工減少的收入,包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營養(yǎng)費(fèi),賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償。

工傷和工傷事故的區(qū)別

工傷工傷和工傷的區(qū)別 ,又稱為產(chǎn)業(yè)傷害、職業(yè)傷害、工業(yè)傷害、工作傷害工傷和工傷的區(qū)別 ,是指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關(guān)工傷和工傷的區(qū)別 的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。

工傷事故又稱勞動事故工傷和工傷的區(qū)別 ,有廣義、狹義之分。在狹義上工傷和工傷的區(qū)別 ,國家人力資源和社會保障部有關(guān)工傷保險的業(yè)務(wù)指南中指出“工傷事故應(yīng)該是指適用《工傷保險條例》的所有用人單位的職工在工作過程中發(fā)生的人身傷害和急性中毒事故”“其本質(zhì)特征是由于工作原因直接或間接造成的傷害和急性中毒事故”.

一個是傷害,一個是事故。

工傷與公傷的區(qū)別有哪些

主體及相互間關(guān)系不同。工傷發(fā)生在勞動關(guān)系中工傷和工傷的區(qū)別 ,也就是用人單位和勞動者之間工傷和工傷的區(qū)別 ,公傷發(fā)生在國家機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員法管理工傷和工傷的區(qū)別 的事業(yè)單位和社會團(tuán)體與其工作人員之間,這種關(guān)系不屬于勞動關(guān)系,帶有行政屬性。 確定待遇工傷和工傷的區(qū)別 的依據(jù)不同。工傷待遇由 工傷保險條例 和地方行政法規(guī)確定。公傷待遇由人事、勞動和社會保障部門會同財(cái)政部門制定。 能否參加 工傷保險待遇 不同。工傷可參加工傷保險,享受工傷保險待遇。公傷不可參加工傷保險,不能享受工傷保險待遇,而是享受相關(guān)的公傷待遇。 待遇支付主體不同。工傷享受工傷保險待遇,參加工傷保險的,由 工傷保險基金 按規(guī)定支付, 未參加工傷保險 的,由用人單位比照工傷保險待遇支付。公傷待遇由所在單位支付。 爭議解決途徑不同。因工傷待遇發(fā)生糾紛,根據(jù)具體情況的不同可以適用 勞動爭議仲裁 、 申請行政復(fù)議 、 提起行政訴訟 和民事訴訟解決。對單位公傷待遇有異議的,只能先通過 人事爭議仲裁 裁決,對裁決不服的可以向人民法院 提起民事訴訟 。

工傷和非工傷的區(qū)別

工傷亦稱“公傷”、“因工負(fù)傷”。職工在生產(chǎn)勞動或工作中負(fù)傷。根據(jù)國家規(guī)定工傷和工傷的區(qū)別 ,執(zhí)行日常工作及企業(yè)行政方面臨時指定或同意的工作,從事緊急情況下雖未經(jīng)企業(yè)行政指定但與企業(yè)有利的工作,以及從事發(fā)明或技術(shù)改進(jìn)工作而負(fù)傷者,均為工傷。工傷認(rèn)定的特點(diǎn):1、屬于具體行政行為工傷和工傷的區(qū)別 ;2、屬于行政確認(rèn)行為。確認(rèn)的結(jié)果有四種:是工傷,非工傷,視同工傷,不視同工傷工傷和工傷的區(qū)別 ;3、屬于須申請的行政行為?!安簧暾?,不認(rèn)定”是工傷認(rèn)定程序的特點(diǎn)工傷和工傷的區(qū)別 ;4、單位、職工或其近親屬一方對工傷認(rèn)定結(jié)論不服的,可以選擇申請行政復(fù)議或者進(jìn)行行政訴訟。

工傷認(rèn)定和工傷鑒定的區(qū)別有哪些?

在工作中受到傷害之后工傷和工傷的區(qū)別 ,并且經(jīng)由認(rèn)定判斷為 工傷 之后工傷和工傷的區(qū)別 ,勞動者即可要求工傷賠償。工傷賠償和 工傷鑒定 并不同時進(jìn)行,但是二者都是在工傷索賠環(huán)節(jié)中一個必要的流程。那么 工傷認(rèn)定 和工傷鑒定的區(qū)別有哪些呢? 工傷認(rèn)定和工傷鑒定的區(qū)別有哪些? 第一,所謂工傷認(rèn)定,是認(rèn)定是不是工傷,只有認(rèn)定工傷,才可以得到相關(guān)待遇,是取得 工傷待遇 的關(guān)鍵。 第二, 傷殘鑒定 ,是鑒定 傷殘 程度,根據(jù) 傷殘等級 程度給予補(bǔ)償,這個需要在治療終結(jié)后進(jìn)行 工傷和工傷的區(qū)別 你首先要進(jìn)行工傷認(rèn)定,認(rèn)定工傷之后,在進(jìn)行傷殘鑒定,如果鑒定為傷殘,按照傷殘等級給予補(bǔ)償,沒有達(dá)到傷殘程度的,沒有補(bǔ)償, 第三,現(xiàn)在還不是告誰不告誰的事情,不要動不動就 打官司 ,因?yàn)?工傷事故 ,很少打官司的,按照程序辦理就是了,因?yàn)椴皇切淌掳讣?,也不是傷害案件,你首先要有足夠?證據(jù) 證明是工傷,按照正常程序辦理,如果對方不配合,或者不補(bǔ)償,再打官司。 因工負(fù)傷、患 職業(yè)病 喪失勞動能力 程度鑒定費(fèi)用,由用人單位支付。因病、非因工負(fù)傷喪失勞動能力程度鑒定費(fèi)用,由被鑒定人所在單位申請的,鑒定費(fèi)用由被鑒定人所在單位支付;由被鑒定人申請的,鑒定費(fèi)用由被鑒定人在申請時預(yù)付,如經(jīng)鑒定結(jié)論為部分喪失勞動能力及以上的,鑒定費(fèi)用應(yīng)由被鑒定人所在單位負(fù)擔(dān)。沒有單位的,鑒定費(fèi)用由個人負(fù)擔(dān)。 重新鑒定的鑒定費(fèi)用,由申請方預(yù)付。重新鑒定結(jié)論與原鑒定結(jié)論相符,鑒定費(fèi)用由申請方負(fù)擔(dān)。重新鑒定結(jié)論與鑒定結(jié)論不相符,鑒定費(fèi)由原鑒定機(jī)構(gòu)負(fù)擔(dān)。 因傷情病情變化要求再次申請鑒定所需的費(fèi)用,由申請方負(fù)擔(dān)。 職工經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后仍存在殘疾,影響勞動能力的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行傷殘鑒定,一般而言, 傷殘等級鑒定 是在工傷醫(yī)療期滿時進(jìn)行,但是如果醫(yī)療期尚未滿,但是工傷職工的病情屬于相對穩(wěn)定階段,也可以進(jìn)行傷殘等級鑒定。工傷對人體致殘的情況和結(jié)局千差萬別,由于傷殘性質(zhì)、健康恢復(fù)狀況、單位和個人的實(shí)際情況不同,對不同的個人、不同的傷殘確定的醫(yī)療期限不一樣,因此進(jìn)行鑒定的最佳時間也不盡一樣,在此不可能具體地一一作出介紹,只能對各種致殘情況分門別類的作一個大致的介紹,在實(shí)務(wù)中,還需依照個人實(shí)際情況作出具體的判斷。 各種致殘情況大致分為三類工傷和工傷的區(qū)別 :器官損傷、功能障礙、職業(yè)病損傷。 (1)器官損傷。器官損傷是工傷造成某人體器官肢體的直接損傷或者缺失,如手被機(jī)器絞斷等,另外,由于器官功能嚴(yán)重衰竭、肢體嚴(yán)重?fù)p傷、感染而采取的器官切除和截肢手術(shù)也可以包括在器官損傷中。雖然器官的損傷缺失較為直觀和具體,評定分級也有嚴(yán)格清晰的限定,在損傷發(fā)生或者器官切除、修補(bǔ)時就可以決定傷殘等級,但是,對器官損傷的鑒定要等到臨床手術(shù)后修復(fù)創(chuàng)傷、傷口愈合以后進(jìn)行,一旦臨床上治愈或好轉(zhuǎn)(主要指傷口愈合),就可以進(jìn)行傷殘等級鑒定。 (2)功能障礙?!?勞動能力鑒定 職工工傷與職業(yè)病致殘等級》在總則部分規(guī)定工傷和工傷的區(qū)別 :“對功能障礙的判定,應(yīng)以評定傷殘等級技術(shù)鑒定時的醫(yī)療檢查結(jié)果為依據(jù)”。 (3)職業(yè)病損傷。同 意外事故 造成的工傷致殘不一樣,職業(yè)病對人體的損害主要是內(nèi)科傷害,而且病情可能在不同時間有變化,很難有準(zhǔn)確的醫(yī)療終止期,所以,職業(yè)病沒有一個最佳的評定時間,只有一個相對的評定時間,而且進(jìn)行傷殘?jiān)u定之后不像意外事故造成的工傷評定那樣基本穩(wěn)定?!秳趧幽芰﹁b定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》對此有如下規(guī)定:“本標(biāo)準(zhǔn)所列各類血液病,內(nèi)分泌及免疫功能低下及慢性中毒性肝病等,病情常有變化,對已進(jìn)行過評殘,經(jīng)繼續(xù)治療后殘情發(fā)生變化者應(yīng)按國家 社會保險法 規(guī)的要求,對殘情重新進(jìn)行評級。”“鑒于職業(yè)性呼吸系統(tǒng)疾病一般不存在醫(yī)療終結(jié)問題,所以在執(zhí)行此標(biāo)準(zhǔn)時,應(yīng)每l一2年鑒定一次,故鑒定結(jié)果的有效期為1—2年?!? 《 工傷保險條例 》第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治 法規(guī) 定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū) 社會保險 行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況,經(jīng)報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當(dāng)延長。 用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。 按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會保險行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng),根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。 用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請,在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。 從以上內(nèi)容可以看出,工傷認(rèn)定和工傷鑒定的區(qū)別有哪些這個問題應(yīng)該結(jié)合工傷賠償?shù)木唧w內(nèi)容來進(jìn)行分析。一般情況下來說,工傷認(rèn)定都要在工傷鑒定之前完成,工傷鑒定一般都用來評判受傷害的等級,確定賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)。只有在完成工傷認(rèn)定與工傷鑒定之后才可以進(jìn)行相對應(yīng)的賠償

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