傷殘等級(jí)分為多少個(gè)等級(jí)
法律分析:傷殘鑒定分為十個(gè)等級(jí),分別是:一級(jí)傷殘,二級(jí)傷殘,三級(jí)傷殘、四級(jí)傷殘、五級(jí)傷殘、六級(jí)傷殘、七級(jí)傷殘、八級(jí)傷殘、九級(jí)傷殘、十級(jí)傷殘。最重傷殘等級(jí)分為多少個(gè)等級(jí) 的為一級(jí),最輕傷殘等級(jí)分為多少個(gè)等級(jí) 的為十級(jí)。一至四級(jí)為完全喪失勞動(dòng)能力,五至六級(jí)為大部分喪失勞動(dòng)能力,七至十級(jí)為部分喪失勞動(dòng)能力。
1、傷殘劃分依據(jù)為: a. 日常生活完全不能自理b. 意識(shí)消失c. 各種活動(dòng)均受到限制而臥床d. 社會(huì)交往完全喪失。
2、傷殘劃分依據(jù)為: a. 日常生活需要隨時(shí)有人幫助b.僅限于床上或椅上的活動(dòng)c. 不能工作d. 社會(huì)交往極度困難。
3、 傷殘劃分依據(jù)為: a. 不能完全獨(dú)立生活,需經(jīng)常有人監(jiān)護(hù)b.僅限于室內(nèi)的活動(dòng)c. 明顯職業(yè)受限d. 社會(huì)交往困難。
4、傷殘劃分依據(jù)為: a. 日常生活能力嚴(yán)重受限,間或需要幫助b.僅限于居住范圍內(nèi)的活動(dòng)c. 職業(yè)種類受限d. 社會(huì)交往嚴(yán)重受限。
5、傷殘劃分依據(jù)為: a. 日常生活能力部分受限,需要指導(dǎo)b. 僅限于就近的活動(dòng)c. 需要明顯減輕工作d. 社會(huì)交往貧乏。
6、傷殘劃分依據(jù)為: a. 日常生活能力部分受限,但能部分代償,部分日常生活需要幫助b. 各種活動(dòng)降低c. 不能勝任原工作d.社會(huì)交往狹窄。
7、傷殘劃分依據(jù)為: a. 日常生活有關(guān)的活動(dòng)能力嚴(yán)重受限b. 短暫活動(dòng)不受限,長(zhǎng)時(shí)間活動(dòng)受限c. 不能從事復(fù)雜工作d.社會(huì)交往能力降低。
8、傷殘劃分依據(jù)為: a. 日常生活有關(guān)的活動(dòng)能力部分受限b. 遠(yuǎn)距離活動(dòng)受限c. 能從事復(fù)雜工作,但效率明顯降低d.社會(huì)交往受約束。
9、傷殘劃分依據(jù)為: a. 日?;顒?dòng)能力大部分受限b. 工作和學(xué)習(xí)能力下降c. 社會(huì)交往能力部分受限10、傷殘劃分依據(jù)為: a. 日常活動(dòng)能力輕度受限b. 工作和學(xué)習(xí)能力有所下降c. 社會(huì)交往能力輕度受限。
法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》 第二十二條 勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí),最重的為一級(jí),最輕的為十級(jí)。生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí):生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。
幾個(gè)傷殘等級(jí)傷殘等級(jí)一共分為十個(gè)等級(jí)傷殘等級(jí)分為多少個(gè)等級(jí) ,分別是:
1、一級(jí)傷殘傷殘等級(jí)分為多少個(gè)等級(jí) ,日常生活完全不能自理傷殘等級(jí)分為多少個(gè)等級(jí) ;意識(shí)消失,完全喪失勞動(dòng)能力;各種活動(dòng)均受到限制而臥床;
2、二級(jí)傷殘,日常生活需要隨時(shí)有人幫助;各種活動(dòng)受限,僅限于床上或椅上的活動(dòng);不能工作,社會(huì)交往極度困難;
3、三級(jí)傷殘,器官嚴(yán)重缺損或畸形,有嚴(yán)重功能障礙或并發(fā)癥,存在特殊醫(yī)療依賴,或生活部分不能自理者;
4、四級(jí)傷殘,一手全肌癱肌力≤2級(jí);腦脊液漏伴有顱底骨缺損不能修復(fù)或反復(fù)手術(shù)失敗;面部中度毀容;全身瘢痕面積≥60%,四肢大關(guān)節(jié)中1個(gè)關(guān)節(jié)活動(dòng)功能受限;面部瘢痕或植皮≥1/2并有輕度毀容;雙拇指完全缺失或無(wú)功能等;
5、五級(jí)傷殘,不完全性失用、失寫(xiě)、失讀、失認(rèn)等具有多項(xiàng)者;全身瘢痕占體表面積≥50%,并有關(guān)節(jié)活動(dòng)功能受限;面部瘢痕或植皮≥1/3并有毀容標(biāo)準(zhǔn)之一項(xiàng);脊柱骨折后遺30以上側(cè)彎或后凸畸形,伴嚴(yán)重根性神經(jīng)痛等;
6、六級(jí)傷殘,撕脫傷后頭皮缺失1/5以上;脊柱骨折后遺小于30畸形伴根性神經(jīng)??;單純一拇指完全缺失等.
拓展資料:總之,針對(duì)出現(xiàn)傷殘的當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)?shù)綄I(yè)的司法鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行一系列的鑒定,并根據(jù)當(dāng)事人的受傷情況和實(shí)際提供的材料來(lái)最初最終的傷殘等級(jí)鑒定。生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí):生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。
法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第二十二條??勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí),最重的為一級(jí),最輕的為十級(jí)。
傷殘分為幾個(gè)等級(jí)法律分析傷殘等級(jí)分為多少個(gè)等級(jí) :工傷認(rèn)定傷殘等級(jí)共有一至十級(jí)。第一級(jí)最嚴(yán)重傷殘等級(jí)分為多少個(gè)等級(jí) ,第十級(jí)最為輕微。所以,賠償傷殘等級(jí)分為多少個(gè)等級(jí) 的種類和金額也是第一級(jí)的最多,第十級(jí)的最少。具體的賠償金額,需要結(jié)合當(dāng)事人居住地的生活水平、工傷職工的工資和個(gè)人的傷殘情況等因素來(lái)確定。建議當(dāng)事人先申請(qǐng)工傷認(rèn)定,工傷認(rèn)定認(rèn)為構(gòu)成傷殘的,可以再進(jìn)一步申請(qǐng)傷殘等級(jí)的評(píng)定。具體傷殘等級(jí)評(píng)定結(jié)果出來(lái)之后,再找用人單位賠償。目前,傷殘等級(jí)分為多少個(gè)等級(jí) 我國(guó)規(guī)定的工傷賠償項(xiàng)目包括:醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等。
法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的,保留勞動(dòng)關(guān)系,退出工作崗位,享受以下待遇: (一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資,二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資,三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資,四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資; (二)從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:一級(jí)傷殘為本人工資的90%,二級(jí)傷殘為本人工資的85%,三級(jí)傷殘為本人工資的80%,四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額; (三)工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?;攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。 職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的,由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù),繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。 第三十六條 職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的,享受以下待遇: (一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資,六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資; (二)保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系,由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:五級(jí)傷殘為本人工資的70%,六級(jí)傷殘為本人工資的60%,并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由用人單位補(bǔ)足差額。 經(jīng)工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的,享受以下待遇: (一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資,八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資,九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資,十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資; (二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
傷殘級(jí)別怎樣劃分?分為1-10級(jí)共10個(gè)傷殘等級(jí),其中1級(jí)傷殘等級(jí)最嚴(yán)重,10級(jí)傷殘等級(jí)最輕。每個(gè) 傷殘等級(jí)鑒定 和賠償標(biāo)準(zhǔn)都不同。 另外傷殘等級(jí)分為多少個(gè)等級(jí) 我們除了要知道工傷事故分類,還要了解工傷事故的處理流程傷殘等級(jí)分為多少個(gè)等級(jí) : 1、 工傷認(rèn)定程序 發(fā)生工傷后用人單位不 申請(qǐng)工傷認(rèn)定 的,職工必須在1年內(nèi)提出工傷認(rèn)定的申請(qǐng),勞動(dòng)者要提出與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)。 勞動(dòng)者提出工傷申請(qǐng)后,勞動(dòng)部門可以根據(jù)情況依法決定是否受理。 勞動(dòng)者對(duì)勞動(dòng)部門不受理 工傷認(rèn)定不服 的,可以在60日內(nèi) 提起行政復(fù)議 或者在3個(gè)月內(nèi)直接向人民法院 提起行政訴訟 ,要求法院判決勞動(dòng)部門受理其工傷認(rèn)定的申請(qǐng)。 2、 勞動(dòng)能力鑒定 程序 勞動(dòng)部門認(rèn)定職工的受傷屬于工傷后,如果勞動(dòng)者認(rèn)為其傷害有可能構(gòu)成殘疾的,在病情穩(wěn)定的情況下,職工可向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。 勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)在60日內(nèi)(情況復(fù)雜的,最多可延長(zhǎng)30日)作出鑒定結(jié)論。 單位或者勞動(dòng)者對(duì)勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論不服的,可以在接到鑒定結(jié)論后15日內(nèi)向省自治區(qū)直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng),該再次鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。 3、工傷賠償 勞動(dòng)仲裁程序 最終認(rèn)定為工傷了,如果單位不主動(dòng)支付 工傷保險(xiǎn)待遇 ,那么職工必須在收到工傷認(rèn)定或者勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論后60日內(nèi) 申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁 ,要求單位依法承擔(dān)工傷保險(xiǎn)待遇。 工傷事故歷年來(lái)到是廣大勞動(dòng)者的關(guān)注焦點(diǎn),因此也工傷事故亦有廣義或狹義之分。隨著現(xiàn)今經(jīng)濟(jì)社會(huì)的高速發(fā)展,出現(xiàn)了許許多多的工作崗位,但也因此出現(xiàn)不少高危作業(yè)的工作崗位。所以也有必要了解工傷事故的種類。通過(guò)閱讀全文想必你已經(jīng)對(duì)工傷事