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工人飲酒后上班猝死算工傷嗎

在線問(wèn)法 時(shí)間: 2023.09.06
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【法律依據(jù)】《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷工人飲酒后上班猝死算工傷嗎:(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的,法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條 職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷 ...,《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條  職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的。
飲酒上班死亡算工傷嗎

員工飲酒上班死亡工人飲酒后上班猝死算工傷嗎 ,如果未達(dá)到醉酒的程度工人飲酒后上班猝死算工傷嗎 ,且符合在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因而死亡等情形的,算工傷。如果已經(jīng)達(dá)到醉酒的程度,則不算工傷。

【法律依據(jù)】

《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條

職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷工人飲酒后上班猝死算工傷嗎 :

(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其工人飲酒后上班猝死算工傷嗎 他情形。

第十六條

職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定,但是有下列情形之一的,不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷:

(一)故意犯罪的;

(二)醉酒或者吸毒的;

(三)自殘或者自殺的。

因公飲酒死亡是不是構(gòu)成工傷

因公飲酒死亡構(gòu)成工傷。有下列情形之一,不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷工人飲酒后上班猝死算工傷嗎 :1、故意犯罪工人飲酒后上班猝死算工傷嗎 ;2、醉酒或者吸毒;3、自殘或者自殺。工傷認(rèn)定是勞動(dòng)行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對(duì)職工因事故傷害(或者患職業(yè)?。┦欠駥儆诠蛘咭曂o予定性的行政確認(rèn)行為。工傷認(rèn)定必須同時(shí)具備在工作時(shí)間,工作場(chǎng)所,因工作原因造成事故傷害三個(gè)要素才能成立,其中,工作原因是核心要素。 《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條  職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

工人在工地喝酒死亡有賠償嗎

工人在工地喝酒死亡有賠償?shù)每辞闆r工人飲酒后上班猝死算工傷嗎 ,非因工作原因而引起工人飲酒后上班猝死算工傷嗎 的損害工人飲酒后上班猝死算工傷嗎 ,不屬于工傷。 這個(gè)還要申請(qǐng)工傷認(rèn)定。如果是醉酒引起的猝死不算是工傷的。

法律分析

一般情況下喝酒死亡應(yīng)由發(fā)生人身?yè)p害的飲酒人自負(fù)損失,如果是公司要求導(dǎo)致,需根據(jù)各自的過(guò)錯(cuò)承擔(dān)法律責(zé)任,死亡按一級(jí)傷殘賠償,具體的賠償金額要根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)水平、死者生前的平均工資等情況而定,協(xié)商不成的,到法院起訴解決。工地上的工人在工作期間,有時(shí)候會(huì)存在聚會(huì)喝酒的一些情況,如果存在喝酒導(dǎo)致死亡的這種情況會(huì)比較麻煩,因?yàn)槿绻且驗(yàn)楣ぷ髟驅(qū)е碌?,那么就?huì)涉及到賠償,如果是因?yàn)閭€(gè)人原因?qū)е碌模灿锌赡苄枰M(jìn)行處理。工地工人喝酒死人工人飲酒后上班猝死算工傷嗎 了法律程序 如果是干完活兒,工人自己回去喝酒出的事兒,那跟雇主沒(méi)有關(guān)系。如果是雇主請(qǐng)的喝酒就有關(guān)系了,要承擔(dān)部分賠償責(zé)任。飲酒出事,一般飲酒人要自行承擔(dān)過(guò)度飲酒造成的損害后果。若同桌飲酒者存在以下情節(jié),需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任:強(qiáng)迫性勸酒;明知對(duì)方不能喝酒,仍勸其飲酒誘發(fā)疾病等;未將醉酒者安全護(hù)送;酒后駕車未勸阻導(dǎo)致發(fā)生車禍等損害的等等。

法律依據(jù)

《工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條 職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其工人飲酒后上班猝死算工傷嗎 他情形。

員工喝酒猝死公司有責(zé)任嗎

工人下班后工人飲酒后上班猝死算工傷嗎 的行為不是職務(wù)行為工人飲酒后上班猝死算工傷嗎 ,所以工人下班后喝酒身亡與單位無(wú)關(guān)。

法律依據(jù)工人飲酒后上班猝死算工傷嗎 :

《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:

(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的工人飲酒后上班猝死算工傷嗎 ;

(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

工人喝一瓶啤酒后去上班猝死是不是工傷?

按規(guī)定工人飲酒后上班猝死算工傷嗎 ,工人上班是不允許喝酒工人飲酒后上班猝死算工傷嗎 的工人飲酒后上班猝死算工傷嗎 ,喝酒是不能上班的工人飲酒后上班猝死算工傷嗎 ,如果是因?yàn)楹绕【坪笠鸬拟拦と孙嬀坪笊习噔浪愎麊? ,是不能算工傷的。不過(guò)要看企業(yè)怎么確定,如果按人性化的話,可參照工傷處理,也可以按病亡處理。

工作期間喝酒死亡算不算工傷

工作期間是不允許喝酒工人飲酒后上班猝死算工傷嗎 的工人飲酒后上班猝死算工傷嗎 ,如果因?yàn)樵诠ぷ髌陂g喝酒死亡不算工傷工人飲酒后上班猝死算工傷嗎 ,要做與工作有關(guān)工人飲酒后上班猝死算工傷嗎 的事情而受傷或者死亡才能算工傷。如果是因?yàn)楣ぷ鞯脑蛉ヅ銊e人喝酒而造成的死亡可以要求單位給予賠償,單位再去處理。

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北京交通事故律師-許瑞林

10-09 17:30

上班路上猝死算工傷嗎

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北京交通事故律師-許瑞林

05-30 17:17

在上班的路上猝死算工傷不

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北京交通事故律師-許瑞林

07-29 09:21

上班猝死算工傷賠償

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北京交通事故律師-許瑞林

11-28 12:02

員工上班時(shí)間猝死算工傷嗎

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北京交通事故律師-許瑞林

12-29 14:37

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