2022西安社保工傷保險(xiǎn)待遇
陜西省工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)2022西安社保工傷保險(xiǎn)待遇 ,又稱陜西省工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn),是指陜西省內(nèi)的工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。按照《工傷保險(xiǎn)條例》《陜西省工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。醫(yī)療費(fèi),按工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)支付。伙食補(bǔ)助費(fèi),由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。交通、食宿費(fèi),到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)產(chǎn)生,由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。
一、十級(jí)工傷能賠償幾萬
1、如果在打工中發(fā)生了十級(jí)工傷,那么用人單位是要進(jìn)行負(fù)責(zé)賠償?shù)模唧w的要以評(píng)定的傷殘程度來決定,工傷分為五級(jí)到十級(jí)等不同的級(jí)別,賠償?shù)臄?shù)額也不一樣。
2、一般十級(jí)工傷評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)是:本人的工資乘以7個(gè)月,享有7個(gè)月的本人的工資一次性的傷殘補(bǔ)助,那么2022西安社保工傷保險(xiǎn)待遇 你要是發(fā)生工傷辭職了,還有一次性的工傷醫(yī)療補(bǔ)助和就業(yè)的補(bǔ)助金,具體的標(biāo)準(zhǔn)以各個(gè)省份和地區(qū)的不同規(guī)定來判定。
3、一般十級(jí)工傷賠償也就是5-7萬左右的賠償金。那么十級(jí)工傷賠償?shù)捻?xiàng)目有:殘疾賠償?shù)馁M(fèi)用和醫(yī)療的費(fèi)用、手術(shù)費(fèi)等,那么在發(fā)生工傷之后,除了績(jī)效和獎(jiǎng)金之外,基本工資是照常發(fā)放的。按照不同的等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)分為:一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金五級(jí)的是20萬元左右,六級(jí)的是16萬元左右,七級(jí)的是12萬元左右,八級(jí)的是8萬元左右,九級(jí)十級(jí)大概是5-7萬元左右。
二、爭(zhēng)議的處理程序
1、但是發(fā)生工傷對(duì)于賠償?shù)膯栴}一定會(huì)有爭(zhēng)議,對(duì)于爭(zhēng)議的處理要適用不同的程序:
2、如果你向用人單位提出賠償?shù)慕痤~企業(yè)不認(rèn)同,那么受害人和家人可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行解決相關(guān)問題,如果對(duì)于仲裁結(jié)果不滿意還可以走法院程序進(jìn)行起訴,經(jīng)過法院打官司做出合理的賠償和規(guī)定。
3、用人單位和受害人不服當(dāng)?shù)氐南嚓P(guān)部門的判定,可以向上一級(jí)勞動(dòng)行政相關(guān)部門進(jìn)行復(fù)議,若對(duì)于結(jié)果還是不滿意的,可以向法院提起訴訟,走法院的程序進(jìn)行解決。
法律依據(jù):《陜西省實(shí)施工傷保險(xiǎn)條例辦法》 第二十三條 六級(jí)工傷職工經(jīng)本人提出,可以與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系,由用人單位以 其解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的所在地上年度職工月平均工資為基數(shù),分別支付24個(gè)月、21個(gè)月的一次 性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和24個(gè)月、21個(gè)月的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
西安市工傷保險(xiǎn)待遇是什么?在 西安 市工作2022西安社保工傷保險(xiǎn)待遇 的職工2022西安社保工傷保險(xiǎn)待遇 ,在車間干活的時(shí)候可能遇到生產(chǎn)事故導(dǎo)致受傷住院。這種情況可以被認(rèn)定為 工傷 2022西安社保工傷保險(xiǎn)待遇 ,職工繳納 社保 的,享受 工傷保險(xiǎn) 待遇。那么, 西安市工傷保險(xiǎn)待遇 是什么?工傷保險(xiǎn)待遇包括的項(xiàng)目很多,比如 醫(yī)療費(fèi)用 、 傷殘 補(bǔ)助金、停職期間 工資 等,下面我們來通過本文了解下。 一、西安市工傷保險(xiǎn)待遇是什么? 1、職工因工負(fù)傷、患 職業(yè)病 進(jìn)行治療,享受 工傷醫(yī)療待遇 。 治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī),情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。 治療工傷所需費(fèi)用符合國(guó)家規(guī)定的工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的,由工傷保險(xiǎn)基金支付。職工住院治療工傷的,由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。工傷職工需要到外地治療的,經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明,報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審批,辦理轉(zhuǎn)診手續(xù)。所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。 2、職工因工傷或者患職業(yè)病需要暫停工作接受醫(yī)療的,在 停工留薪期 內(nèi),原 工資福利 待遇不變,由所在單位按月支付。工傷職工評(píng)定 傷殘等級(jí) 后,自 勞動(dòng)能力鑒定 委員會(huì)作出鑒定結(jié)論的次月起,停發(fā)原待遇,按照《 工傷保險(xiǎn)條例 》和本辦法的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。 3、五級(jí)至 六級(jí)工傷 職工自愿與用人單位 解除勞動(dòng)關(guān)系 ,由用人單位以本市上年度職工月平均工資為基數(shù),分別支付24個(gè)月、21個(gè)月的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和24個(gè)月、21個(gè)月的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。 4、七級(jí)至 十級(jí)工傷 職工有下列情況之一的,由用人單位向職工支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金2022西安社保工傷保險(xiǎn)待遇 : (1)本人自愿解除勞動(dòng)關(guān)系的; (2)用人單位依據(jù)《 勞動(dòng)法 》第二十五條規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系的; (3) 勞動(dòng)合同 期滿終止 勞動(dòng)關(guān)系 的。 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金以解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)本市上年度職工月平均工資為基數(shù)。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)分別為2022西安社保工傷保險(xiǎn)待遇 :七級(jí)15個(gè)月,八級(jí)12個(gè)月,九級(jí)9個(gè)月,十級(jí)6個(gè)月;一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)為:七級(jí)為15個(gè)月,八級(jí)為12個(gè)月,九級(jí)9個(gè)月,十級(jí)6個(gè)月。 二、工傷保險(xiǎn)費(fèi)是怎么繳納的? 用人單位應(yīng)當(dāng)按月及時(shí)足額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。職工個(gè)人不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。工傷保險(xiǎn)費(fèi)按下列規(guī)定繳納: 1、用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額為本單位職工上年度月平均工資總額乘以單位繳費(fèi)費(fèi)率之積。 2、用人單位職工平均工資低于本市上年度職工月平均工資60%的,以本市上年度職工月平均工資的60%作為繳費(fèi)基數(shù);職工平均工資高于本市上年度職工月平均工資300%的,以本市上年度職工月平均工資300%作為繳費(fèi)基數(shù),超過部分用人單位不再繳納。 3、有雇工的個(gè)體工商戶以本市上年度職工月平均工資為基數(shù)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。 工傷保險(xiǎn)費(fèi)根據(jù)以支定收、收支平衡的原則確定費(fèi)率,實(shí)行行業(yè)差別費(fèi)率和浮動(dòng)費(fèi)率。行業(yè)差別費(fèi)率根據(jù)國(guó)家制定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。浮動(dòng)費(fèi)率在行業(yè)費(fèi)率檔次內(nèi),由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)用人單位上年度工傷發(fā)生率、工傷保險(xiǎn)費(fèi)使用和職業(yè)病危害程度等情況,在國(guó)家規(guī)定范圍內(nèi)調(diào)整。 綜上所述,職工參加工作后,會(huì)有一個(gè)社保賬戶,社保包括醫(yī)療、養(yǎng)老及工傷等。西安市工傷保險(xiǎn)待遇包括報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用、企業(yè)支付停職期間工資、社保基金支付傷殘補(bǔ)助金及醫(yī)療補(bǔ)助金等。其中傷殘補(bǔ)助金的支付標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)工傷等級(jí)劃分,基數(shù)參考職工的月平均工資。
2022年最新工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)2022最新工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)2022西安社保工傷保險(xiǎn)待遇 :
1、醫(yī)療費(fèi)。醫(yī)治工傷所需費(fèi)用契合工傷保險(xiǎn)醫(yī)治項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院效勞規(guī)范;
2、住院膳食補(bǔ)助費(fèi)。本單位因公出差膳食補(bǔ)助規(guī)范的70%;
3、交通費(fèi)、食宿費(fèi)。本單位員工因公出差膳食補(bǔ)助規(guī)范;
4、輔佐用具費(fèi)。各省、直轄市工傷輔佐用具限額規(guī)范;
5、罷工留薪。薪酬福利待遇不變2022西安社保工傷保險(xiǎn)待遇 ,由所在單位按月付出。
一、工傷社保報(bào)銷的范圍如下:
1、工傷保險(xiǎn)參保人在工傷協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)生的與工傷相關(guān)的門診、住院的醫(yī)療費(fèi)用;
2、工傷保險(xiǎn)參保人發(fā)生工傷后遵循就近搶救的原則2022西安社保工傷保險(xiǎn)待遇 ,在非工傷協(xié)議醫(yī)院發(fā)生的與工傷直接相關(guān)的門診、住院的醫(yī)療費(fèi)用2022西安社保工傷保險(xiǎn)待遇 ,即工傷發(fā)生當(dāng)日的門診、工傷發(fā)生當(dāng)日起7天內(nèi)的住院費(fèi)用;
3、工傷保險(xiǎn)參保人因公出差、公派學(xué)習(xí)、長(zhǎng)駐異地工作,在境內(nèi)本統(tǒng)籌區(qū)外發(fā)生的與工傷直接相關(guān)的門診、住院的醫(yī)療費(fèi)用。
二、認(rèn)定工傷的標(biāo)準(zhǔn)如下:
1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;
2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
3、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;
4、患職業(yè)病的;
5、因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
6、在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;
7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
2022西安五險(xiǎn)一金繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)1、養(yǎng)老保險(xiǎn)2022西安社保工傷保險(xiǎn)待遇 :基數(shù):個(gè)人上年度月平均收入(繳費(fèi)基數(shù)范圍:本省上年度在崗職月工平均工資60%-300%)比例:28%(單位20%2022西安社保工傷保險(xiǎn)待遇 ,個(gè)人8%);2、醫(yī)療保險(xiǎn):基數(shù):個(gè)人上年度月平均收入(繳費(fèi)基數(shù)范圍:本市上年度在崗職工月平均工資60%-300%)比例:9%(單位7%2022西安社保工傷保險(xiǎn)待遇 ,個(gè)人2%)另:補(bǔ)充醫(yī)療:¥8.00元/人/月(單位¥6.40元,個(gè)人¥1.60元)醫(yī)療保險(xiǎn)工本費(fèi):¥10元(個(gè)人承擔(dān),包括:醫(yī)療保險(xiǎn)專用病歷);3、失業(yè)保險(xiǎn):基數(shù):個(gè)人上年度月平均收入(繳費(fèi)基數(shù)范圍:本市上年度在崗職工月平均工資60%-300%)比例:3%(單位2%,個(gè)人1%);4、工傷保險(xiǎn):基數(shù):個(gè)人上年度月平均收入(繳費(fèi)基數(shù)范圍:本市上年度在崗職工月平均工資60%-300%)比例:1%(由單位承擔(dān));5、生育保險(xiǎn):基數(shù):個(gè)人上年度月平均收入(繳費(fèi)基數(shù)范圍:本市上年度在崗職工月平均工資60%-300%)比例:0.5%(由單位承擔(dān));
一、五險(xiǎn)一金有下列作用:
1、參加工傷保險(xiǎn)受工傷后,經(jīng)工傷認(rèn)定2022西安社保工傷保險(xiǎn)待遇 的,享受工傷保險(xiǎn)待遇;
2、參加失業(yè)保險(xiǎn),失業(yè)人員符合條件的,從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金;
3、參加醫(yī)療保險(xiǎn),退休后按照國(guó)家規(guī)定享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。
二、社保與五險(xiǎn)一金和社保的區(qū)別:
1、概念不同:社保是社會(huì)保險(xiǎn)的簡(jiǎn)稱,是指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)五個(gè)險(xiǎn)種。五險(xiǎn)一金是指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)及住房公積金。
2、范圍不同:社會(huì)保險(xiǎn)僅僅包含養(yǎng)老保險(xiǎn)等五個(gè)險(xiǎn)種,但五險(xiǎn)一金還包含住房公積金。即五險(xiǎn)一金包含社保。
3、內(nèi)容不同:社保不包含五險(xiǎn)一金,但五險(xiǎn)一金包含社保。根據(jù)我國(guó)相關(guān)條例規(guī)定,單位必須按照規(guī)定按時(shí)足額的為員工繳存五險(xiǎn)一金。
法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》 第十二條 用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。職工應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),記入個(gè)人賬戶。無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其2022西安社保工傷保險(xiǎn)待遇 他靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的,應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),分別記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金和個(gè)人賬戶。
2022工傷退休工資待遇是怎么樣的?工傷 退休工資 待遇是怎么樣的? 除2022西安社保工傷保險(xiǎn)待遇 了一至四級(jí)的工傷 退休金 低于 傷殘 待遇的2022西安社保工傷保險(xiǎn)待遇 ,由 工傷保險(xiǎn) 基金補(bǔ)足差額外2022西安社保工傷保險(xiǎn)待遇 ,其它工傷 退休 仍按本人應(yīng)得的退休金享受 工傷待遇 的。 《 工傷保險(xiǎn)條例 》 第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的,保留 勞動(dòng)關(guān)系 ,退出工作崗位,享受以下待遇: (一)從工傷保險(xiǎn)基金按 傷殘等級(jí) 支付 一次性傷殘補(bǔ)助金 ,標(biāo)準(zhǔn)為:一級(jí)傷殘為27個(gè)-的本人 工資 ,二級(jí)傷殘為25個(gè)-的本人工資,三級(jí)傷殘為23個(gè)-的本人工資,四級(jí)傷殘為21個(gè)-的本人工資; (二)從工傷保險(xiǎn)基金按-支付 傷殘津貼 ,標(biāo)準(zhǔn)為:一級(jí)傷殘為本人工資的90%,二級(jí)傷殘為本人工資的85%,三級(jí)傷殘為本人工資的80%,四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)?最低工資標(biāo)準(zhǔn) 的,由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額; (三)工傷職工達(dá)到退休-齡并辦理退休手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受基本 養(yǎng)老保險(xiǎn) 待遇?;攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。 職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的,由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù),繳納基本 醫(yī)療保險(xiǎn) 費(fèi)。 第三十六條 職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、 六級(jí)傷殘 的,享受以下待遇: (一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:五級(jí)傷殘為18個(gè)-的本人工資,六級(jí)傷殘為16個(gè)-的本人工資; (二)保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系,由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的,由用人單位按-發(fā)給傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:五級(jí)傷殘為本人工資的70%,六級(jí)傷殘為本人工資的60%,并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng) 社會(huì)保險(xiǎn) 費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由用人單位補(bǔ)足差額。 經(jīng)工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至 十級(jí)傷殘 的,享受以下待遇: (一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級(jí)傷殘為13個(gè)-的本人工資, 八級(jí)傷殘 為11個(gè)-的本人工資,九級(jí)傷殘為9個(gè)-的本人工資,十級(jí)傷殘為7個(gè)-的本人工資; (二)勞動(dòng)、 聘用合同 期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。 綜合上面所說的,因工傷而退休的人員,用人單位是必須要承擔(dān)起所有的費(fèi)用,而且費(fèi)用一般都是要一次性補(bǔ)助,傷殘的級(jí)數(shù)越高,那么賠償?shù)拇鼋痤~就會(huì)越多,因此,在出現(xiàn)了工傷之后一定要做傷殘的鑒定,這樣才能更好的確認(rèn)自己可以賠償多少金額。
工傷保險(xiǎn)待遇2022年規(guī)定的項(xiàng)目都有哪些工傷保險(xiǎn) 待遇規(guī)定2022西安社保工傷保險(xiǎn)待遇 的項(xiàng)目都有哪些? 工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)如下2022西安社保工傷保險(xiǎn)待遇 : 一、 治(醫(yī))療費(fèi)。 治療 工傷 所需費(fèi)用必須符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 二、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。 職工住院治療工傷的2022西安社保工傷保險(xiǎn)待遇 ,由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。 三、外地就醫(yī)交通費(fèi)、食宿費(fèi)。 經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明,報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的,所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。 四、康復(fù)治療費(fèi)。 工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行康復(fù)性治療的費(fèi)用,符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的本條第三款規(guī)定的,從工傷保險(xiǎn)基金支付。 五、輔助器具費(fèi)。 工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要,經(jīng) 勞動(dòng)能力鑒定 委員會(huì)確認(rèn),可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具,所需費(fèi)用按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付。 六、 停工留薪期 工資 。 職工因工作遭受事故傷害或者患 職業(yè)病 需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原 工資福利 待遇不變,由所在單位按月支付。 七、生活 護(hù)理費(fèi) 。 生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé)。工傷職工已經(jīng)評(píng)定 傷殘等級(jí) 并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的,從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付,其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。 八、 一次性傷殘補(bǔ)助金 。 標(biāo)準(zhǔn)為:一級(jí) 傷殘 為24個(gè)月的本人工資,二級(jí)傷殘為22個(gè)月的本人工資,三級(jí)傷殘為20個(gè)月的本人工資,四級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資;五級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資, 六級(jí)傷殘 為14個(gè)月的本人工資,七級(jí)傷殘為12個(gè)月的本人工資,八路軍級(jí)傷殘為10個(gè)月的本人工資;九級(jí)傷殘為8個(gè)月的本人工資, 十級(jí)傷殘 為6個(gè)月的本人工資。 九、 傷殘津貼 。 職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的,從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:一級(jí)傷殘為24個(gè)月的本人工資,二級(jí)傷殘為22個(gè)月的本人工資,三級(jí)傷殘為20個(gè)月的本人工資,四級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資。職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的,保留與用人單位的 勞動(dòng)關(guān)系 ,由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:五級(jí)傷殘為本人工資的70%,六級(jí)傷殘為本人工資的60%。 十、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。 職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的,經(jīng)工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系,由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金;職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的, 勞動(dòng)合同 期滿終止,或者職工本人提出 解除勞動(dòng)合同 的,由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。 十一、喪葬補(bǔ)助金。 職工因工死亡喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。 十二、 供養(yǎng)親屬撫恤金 。 。職工因工死亡供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為:配偶每月40%,其2022西安社保工傷保險(xiǎn)待遇 他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的 撫恤金 之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門規(guī)定。 十三、一次性工亡補(bǔ)助金。 一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為48個(gè)月至60個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r規(guī)定,報(bào)省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案。 工傷保險(xiǎn)條例 當(dāng)中對(duì)工傷保險(xiǎn)待遇的項(xiàng)目規(guī)定的肯定是非常的詳細(xì)的,但是,不論工傷給職工身體上造成了多么嚴(yán)重的殘疾,在職工沒有去世的情況下,家屬或者其本人非要和工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)或者公司索要工傷 賠償金 的這就是無稽之談。也就是想告訴大家,自己可以享受到的工傷保險(xiǎn)待遇的項(xiàng)目和傷情是有關(guān)系的。