工地受傷公司不給處理工地受傷公司遲遲不處理 的工地受傷公司遲遲不處理 ，當(dāng)事人可以向本單位 勞動爭議調(diào)解委員會 申請調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向 勞動爭議仲裁 委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。《中華人民共和國勞動法》第七十九條勞動爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 《工傷保險條例》第五十四條職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭議，按照處理勞動爭議的有關(guān)規(guī)定處理。

法律分析工地受傷公司遲遲不處理 ：一、應(yīng)清楚用工性質(zhì)，是雇傭關(guān)系還是勞動關(guān)系，兩者工地受傷公司遲遲不處理 的賠償程序和數(shù)額是有差別的。

二、如果是雇傭關(guān)系，協(xié)商不成，直接起訴。賠償項目有：可以要求賠償醫(yī)療費、誤工費、護(hù)理費、營養(yǎng)費、伙食補助費、交通費、住宿費、后續(xù)治療費、殘疾輔助器具費、精神損害撫慰金、殘疾賠償金、撫養(yǎng)費等。同時，還要區(qū)分戶口問題，城鎮(zhèn)戶口和農(nóng)村戶口，賠償標(biāo)準(zhǔn)也是大不相同的。傷殘等級以鑒定為準(zhǔn)。

三、如果是勞動關(guān)系，則屬于工傷事故。需要申報工傷，進(jìn)行工傷鑒定，確定傷殘等級。賠償項目有：醫(yī)療費、交通食宿費、住院伙食費、殘疾輔助器具費、停工留薪期間工資、生活護(hù)理費、一次性傷殘補助金、一次性醫(yī)療補助金、次性就業(yè)補助金等。

出現(xiàn)工傷注意的事項：

（一）、工傷認(rèn)定流程

1、申請工傷認(rèn)定

2、工傷認(rèn)定通過，工地受傷公司遲遲不處理 你自己或者你授權(quán)單位領(lǐng)取工傷認(rèn)定決定書

3、拿工傷認(rèn)定書及相關(guān)材料去進(jìn)行勞動能力鑒定申請

4、勞動能力鑒定申請結(jié)果估計10天左右出來，給你確定傷殘級別（達(dá)到最低級別10級就有賠償?shù)?，一次性傷殘補助金醫(yī)療補助金就業(yè)補助金。一起是11個月工資）

5、填寫工傷醫(yī)療待遇申請表

6、工傷保險醫(yī)療費報銷（所有醫(yī)療費用除極少數(shù)非保險內(nèi)藥品、醫(yī)療產(chǎn)生的交通、住宿、營養(yǎng)費等等均可以報銷）營養(yǎng)費和交通費有具體標(biāo)準(zhǔn)

（二）、報銷所需材料

1醫(yī)療費用專用收據(jù)（發(fā)票）（背面有工傷職工或家屬簽字）

2門（急）診病歷復(fù)印件（含封面復(fù)?。?/p>

3社會工傷保險醫(yī)療待遇申請表（單位加蓋公章）

4工傷職工身份證復(fù)印件

5個人書面報告

6勞動能力鑒定結(jié)論書原件和復(fù)印件

7單位書面申請（非定點醫(yī)院就醫(yī)）

8醫(yī)療費用開支明細(xì)清單

9出院小結(jié)原件和復(fù)印件

10工傷認(rèn)定決定書原件和復(fù)印件

11勞動能力鑒定申請表原件和復(fù)印件

12康復(fù)輔助器具申請表（如果你不是傷殘用不上就不要了）

13單位書面報告（撥付至指定銀行賬戶）

法律依據(jù)：《工傷保險條例》

第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。

職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。

治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。

職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。

工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險辦法處理。

工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費用，符合規(guī)定的，從工傷保險基金支付。

第三十四條 工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險基金按月支付生活護(hù)理費。

生活護(hù)理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

在工地出現(xiàn)工傷事故工地受傷公司遲遲不處理 ，傷者痊愈應(yīng)給予處理工地受傷公司遲遲不處理 ，久拖不處理是對傷者的合法權(quán)益的侵害。受傷者可整理證據(jù)起訴對方，但是起訴對象必須是有資質(zhì)承攬工程的建筑單位，也就是說承建工程的建筑公司。包工頭不具備法人資格，只有起訴建筑公司。法律依據(jù)工地受傷公司遲遲不處理 ：《中華人民共和國勞動法》 第二十六條 有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知勞動者本人：(一)勞動者患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的;(二)勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;(三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。

您好工地受傷公司遲遲不處理 ：1、如果您和工地簽訂工地受傷公司遲遲不處理 的有勞動合同工地受傷公司遲遲不處理 ，那么您可以收據(jù)對自己有利的證據(jù)、并起草仲裁申請書向單位（或工地）所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動爭議仲裁工地受傷公司遲遲不處理 ，要求工地給您認(rèn)定工傷并賠償您醫(yī)療費、傷殘補助金等費用。不服仲裁委員會裁決的才可以向單位（或工地）所在地的人民法院起訴。 2、如果您沒有和工地簽訂勞動合同，只是一般的雇工關(guān)系，那么您可以在收集好證據(jù)、起草好民事訴訟狀后直接向工地所在地的人民法院提起人身損害賠償訴訟。

首先工地受傷公司遲遲不處理 ，要弄清楚用工性質(zhì)工地受傷公司遲遲不處理 ，是雇傭關(guān)系還是勞動關(guān)系，兩者的賠償程序和數(shù)額是有差別的。工傷

其次，如果是雇傭關(guān)系，協(xié)商不成，直接起訴。賠償項目有工地受傷公司遲遲不處理 ：可以要求賠償醫(yī)療費、誤工費、護(hù)理費、營養(yǎng)費、伙食補助費、交通費、住宿費、后續(xù)治療費、殘疾輔助器具費、精神損害撫慰金、殘疾賠償金、撫養(yǎng)費等。同時，還要區(qū)分戶口問題，城鎮(zhèn)戶口和農(nóng)村戶口，賠償標(biāo)準(zhǔn)也是大不相同的。傷殘等級以鑒定為準(zhǔn)。

再次，如果是勞動關(guān)系，則屬于工傷事故。需要申報工傷，進(jìn)行工傷鑒定，確定傷殘等級。賠償項目有工地受傷公司遲遲不處理 ：醫(yī)療費、交通食宿費、住院伙食費、殘疾輔助器具費、停工留薪期間工資、生活護(hù)理費、一次性傷殘補助金、一次性醫(yī)療補助金、次性就業(yè)補助金等。

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《工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。